Autor: Simona Šutariková


NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Na důležité novinky pro zaměstnavatele cizinců v ČR – Filipíny a modrá karta upozorňuje Jana Klimková z Hofmann Personal. „Od 1. května 2024 se otevírají nové možnosti pro firmy, které chtějí zaměstnávat cizince z Filipín v rámci programu Kvalifikovaný zaměstnanec. Počet povolených žádostí o zaměstnanecké karty se zdvojnásobil z 5.300 na 10.300 za rok, čímž…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ

Dnešní příspěvek jsme s kolegyní Lenkou Prokopovou nazvaly KARBAN NEJEN PRO LEKTORY. V loňském roce se někteří z Vás účastnili rozhovorů, které jsme sbírali nejen u nás, ale i ve Slovinsku, Itálii a Portugalsku u lidí nad 55 let. Na základě těchto příběhů jsme připravili v rámci projektu Erasmus+ Řešení mezigenerační hádanky INTER-PUZZLE kvízové karty, které zahrnují zajímavé informace,…
Číst více.

ZDROJE PRACOVNÍ SÍLY – INSPIRACE

Každý rok je v České republice propuštěno přibližně 10.000 vězňů. Část z nich se do vězení vrátí, ale je mnoho takových, kteří chtějí svůj život od základu změnit. K hlavním pilířům životní změny patří zajištění stabilního příjmu, a proto hledají práci. Mnozí mají hodně co nabídnout, když dostanou šanci. Často jde o lidi manuálně zdatné, ale najdou se mezi…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ

Ve spolupráci s dream.jobs jsme vytvořili unikátní pracovní portál, který usnadňuje práci všem HR pracovníkům věnujícím se náboru nových zaměstnanců. Jak si v něm najít práci nebo nové kolegy, či jak v něm inzerovat vám spolu s Milanem Mahovským, CEO dream.jobs poradíme v tomto příspěvku. Máte na výběr ze dvou možností: Hledám práci v HR Pojďme se na…
Číst více.

NA JARNÍ HR KONFERENCE DORAZÍ VÝZNAMNÝ HOST – JOHANA JONÁKOVÁ Z GENDER STUDIES

Hostem našich JARNÍCH HR KONFERENCÍ 28. května v ostravském Imperialu a 30. května v pražském kině Přítomnost bude Johana Jonáková, vedoucí duše Gender Studies a „hybatelka“ vnímání genderu a diverzity v Česku. Díky jejímu úsilí představíme inspirativní příklady firem, které úspěšně implementovaly opatření na podporu slaďování rodinného a pracovního života. Ty mohou být cenným vodítkem,…
Číst více.

ADAM LALÁK, PHILOSOPHICAL COUNSELLOR AT MODERN MIND: FILOSOFIE MŮŽE DÁT ŽIVOTU RÁMEC A FIRMÁM HODNOTY

Adam Lalák vystudoval filozofii na Cambridge a nyní si dělá doktorát na univerzitě v Mnichově. Jako jeden z mála u nás se zabývá filozofickým poradenstvím, a to v institutu Moderní mysli v Praze. Společně se bavíme o tom, co je filozofické poradenství, kdy ho lze využít a jak se liší od psychoterapie, jaké filosofické směry…
Číst více.

NA JARNÍCH HR KONFERENCÍCH SE POTKÁME TAKÉ S ROBERTEM HLAVÁČKEM

Hostem našich JARNÍCH HR KONFERENCÍ HR konferencí 28. května v ostravském Imperialu a 30. května v pražském kině Přítomnost bude mimo jiné Robert Hlaváček ze společnosti Pluxee. Jakou přednášku na jarní HR konference připravujete? Můžete se těšit nejnovější data z našeho výzkumu na téma benefity. Dozvíte se v ní, jaké benefity jsou in a s jakými zase tolik…
Číst více.

O FÉROVÉM ODMĚŇOVÁNÍ S JOSEFEM CHOVANCEM NA JARNÍCH HR KONFERENCÍCH

Hostem našich JARNÍCH HR KONFERENCÍ HR konferencí 28. května v ostravském Imperialu a 30. května v pražském kině Přítomnost bude také Josef Chovanec, odborník na férové odměňování ze společnosti Trexima. Jakou přednášku na jarní HR konference připravujete? Připravuji přednášku na téma „rovné odměňování“ aneb cesta k férovosti a transparentnosti. Bude to syntéza systémového přístupu k…
Číst více.

PRŮZKUM V SEKCI PRO HR PROCESY

Ráda bych Vás oslovila s žádostí o spolupráci při realizaci průzkumu k bakalářské práci naší členky Anety Matula, která se zabývá tématem agilního HR. Vaše cenné názory a zkušenosti jsou pro ni neocenitelným zdrojem poznatků, kterými může obohatit svou bakalářskou práci. Můžete-li věnovat několik minut svého času a vyplnit dotazníkové šetření velmi ji tím pomůžete. Dotazník…
Číst více.

SPISOVATEL DANIEL ŠMÍD HOSTEM JARNÍCH HR KONFERENCÍ

Hostem našich JARNÍCH HR KONFERENCÍ HR konferencí 28. května v ostravském Imperialu a 30. května v pražském kině Přítomnost bude také spisovatel Daniel Šmíd. Daniel je kromě spisovatele také český mentor, lektor etikety a odívání a propagátor kultivace firemního prostředí. Jakou přednášku na jarní HR konference připravujete? Rovnoprávnost je jedna věc, rovnost před vyšší mocí věcí…
Číst více.

HR FRESH V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, MOSTĚ A V PARDUBICÍCH

Nenechte si ujít HR FRESH, který se zaměří na klíčové aspekty současného trhu práce, aktuální legislativní změny a inovativní trendy v oblasti zaměstnávání. Přijďte, prosím, na výjimečná setkání HR manažerek a HR manažerů z regionu HR FRESH, které je naplánováno vždy od 09:00 h do 12:00 h v úterý 21. května v Českých Budějovicích, ve středu…
Číst více.

POZVÁNÍ NA HR BREAKFAST 21. KVĚTNA DO BRNA

V úterý 21. května 2024 budeme v krásném prostředí hotelu Courtyard by Marriott pořádat pro HR manažerky a HR manažery z regionu HR BREAKFAST. Připravili jsme k diskuzi čtyři aktuální témata. Téma 1: Motivace zaměstnanců, servant a remote – o tom, jak nalézt u zaměstnanců správnou motivaci a tu dlouhodobě udržovat či rozvíjet? Jak správně uchopit leadership…
Číst více.

BÁRA SMEJTEK ŠKOLAUDY, HR & RECRUITMENT EXPERT: POHOVORY S AI POHLEDEM HR I KANDIDÁTA

Náborové trendy: HR partnerem businessu a technologií:   https://business.dream.jobs/cs/quick-wins/61?hsLang=cs  

NOVINKY V SEKCI PRO BOZP

Dnes se s Dennym Šturmem podíváme na nejčastější zdroje potenciálního nebezpečí vzniku požáru na pracovišti. Nebezpečí požáru vznícením Většina požárů potřebuje ke svému vzniku zdroj vznícení. Identifikace zdrojů vznícení na vašem pracovišti je důležitá, abyste je mohli odstranit nebo kontrolovat. Ne všechny zdroje vznícení však lze odstranit. Ale tam, kde je nelze odstranit, lze je oddělit…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Zvažujete nábor filipínských pracovníků? Zaměstnaneckou kartou to nekončí, zaměstnavatelé potřebují akreditaci na Filipínách, upozorňuje Magdalena Dias Výmolová ze společnosti Grape Care. V současném ekonomickém klimatu, kdy se mnoho českých zaměstnavatelů potýká s nedostatkem pracovních sil, se otevírá zajímavá příležitost pro nábor zaměstnanců z Filipín. Proces akreditace zaměstnavatelů před filipínskými úřady, zejména prostřednictvím Philippine Overseas Employment Administration (POEA) a Department of…
Číst více.

HR ON-LINE KÁVY PRO ČLENY I NEČLENY

Do konce prvního pololetí pro Vás máme připraveno 33 HR ON-LINE KÁV a HR ON-LINE SDÍLENÍ DOBRÉ PRAXE. Tyto on-line setkání přináší důležité HR informacemi pro Vaši každodenní praxi. Například již 29. dubna od 10:00 h s Vlaďkou Roldánovou o změnách „v přímém přenosu“ a jak to všechno zvládat. Již 30. dubna od 10:00 h s Magdalenou…
Číst více.

HR JARNÍ SDÍLENÍ DOBRÉ PRAXE

Ve středu 24. dubna 2024 ve velkém kongresovém sále hotelu Harmony club v Ostravě probíhalo jarní sdílení dobré praxe mezi HR manažerkami a HR manažery z regionu. Sdílení HR praxe se týkalo zejména motivace zaměstnanců, servant a remote leadership, které si vzal na starost Eduard Hégr z Déhora. Druhým tématem byly benefity a zejména otázky,…
Číst více.

CO DĚLÁME O PŘESTÁVCE?

Máme za sebou krásnou HR konferenci v Hradci Králové. Kromě celé řady zajímavých přednášek tvořili výtečnou atmosféru také doprovodné aktivity HR konference. Někdo se chtěl o přestávkách jen protáhnout a pobýt na čerstvém vzduchu, a někdo měl velký apetit po informacích i o přestávce 🙂 Velkou pozornost si získal Honza Šilar se zdravým dýcháním a…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO HR PROCESY

S Táňou Strojnou se dnes podíváme na běžně používané HR metriky a na to, jak je můžete sledovat a využívat ve vaší organizaci. Nejprve je dobré si definovat, k čemu jsou metriky vůbec dobré: Zlepšují rozhodování v různých strategických otázkách Optimalizují náklady Slouží pro tvorbu prognóz ve strategickém plánování Podporují HR iniciativy na výkonnost firmy…
Číst více.

VÝZVA K ZAPOJENÍ DO PRŮZKUMU HR MONITOR 2024

Jaké formy variabilních složek mzdy organizace nejčastěji využívají a proč? Pokračuje trend ve zvyšování podílu základní složky mzdy vůči její variabilní části? Na jaká kritéria je v organizacích variabilní složka vázána a plánují firmy měnit svůj mzdový systém? Zapojte se do průzkumu společnosti TREXIMA a získáte od ní kompletní výsledky 19. vlny HR Monitoru®, ve…
Číst více.

OLOMOUCKÝ HR BREAKFAST O NETRADIČNÍCH FORMÁCH NÁBORU

Ve čtvrtek 18. dubna 2024 jsme pro pro členy svazu personalistů uspořádali v Olomouci letošní třetí HR Breakfast. Díky moc za velký zájem o téma: „netradiční formy náboru“. Svazoví partneři z největší světové personální agentury Randstad, konkrétně Petr Douda a Stanislav Brezula, nám ukázali úspěšné formy náborů „ze své kuchařky“ a formou best practices s námi sdíleli úspěšné realizace v…
Číst více.

MILAN MAHOVSKÝ, CEO DREAM.JOBS: EMPLOYER BRANDING

Webinář zaměřený na téma Employer Branding otevře témata: • Kde a jak začít budovat Employer branding a k čemu je vlastně dobrý? • Jak IT trendy ovlivňují Employer branding video

STŘEDEČNÍ HR BREAKFAST V PRAZE UKÁZAL V HR NOVÉ CESTY

Ve středu 17. dubna 2024 jsme pro pro členy svazu personalistů uspořádali v Praze další HR Breakfast. „Hlavním tématem byla flexibilita práce z pohledu novelizovaného zákona,“ říká Petr Otáhal, prezident svazu personalistů, který měl na HR Breakfast úvodní slovo. Eduard Hégr, jednatel společnosti Déhora, k tomu dodává: „Pozval jsem Kateřinu Lžičařovou a Lukasze Chodkowskieho, abychom dokázali HR manažerům…
Číst více.

HR KONFERENCE V HRADCI KRÁLOVÉ

V úterý 16. dubna 2024 se ve velkém sále krajského zastupitelstva Královéhradeckého kraje sešlo přes sto HR manažerek a HR manažerů z celého východočeského regionu na konferenci: „8 kroků k vylepšení vnitrofiremní komunikace“. „HR konferenci jsme pořádali ve spolupráci s významným regionálním hráčem CiriHK, Královéhradeckým krajem,“ říká Petr Otáhal, prezident svazu personalistů. „Na takové významné…
Číst více.

DANIEL ŠMÍD VYSTOUPÍ NA HR KONFERENCÍCH V OSTRAVĚ A V PRAZE

Daniel vystoupí na květnových HR konferencích v Ostravě a v Praze s tématem: „Pohlaví neovlivňuje kariéru, ale ovlivňuje přednost ve dveřích“, což bude skvělý start pro klíčová HR témata letošní sezóny. „Je to jako vyrábět dort,“ říká Daniel Šmíd, český mentor, lektor etikety a odívání a propagátor kultivace firemního prostředí a pokračuje: „Bez ohledu na…
Číst více.

HR CONGRESS MÍŘÍ JIŽ V KVĚTNU DO OSTRAVY A PRAHY

V květnu 2024 se v krásném hotelu Imperial v Ostravě a v unikátních prostorách Kina přítomnost v Praze sejdou HR profesionálové na významné události HR Congress. Hlavními tématy letošních ročníků bude diverzita, flexibilita, preference při náborech a rovné zacházení. Diskuse se zaměří na hledání efektivních opatření pro zajištění rovných příležitostí a vyrovnání mzdových i benefitních…
Číst více.

KONFERENCE „DIGITÁLNÍ BUDOUCNOST – 8 VYLEPŠENÍ VNITROFIREMNÍ KOMUNIKACE“ SE BLÍŽÍ

Zájem o nadcházející HR konferenci, která nese název Digitální budoucnost – 8 vylepšení vnitrofiremní komunikace a koná se již 16. 4. 2024 v Hradci Králové, byl opravdu veliký a máme velkou radost, že je plně obsazena. Nemusíte však zoufat! I když už na této konferenci již nejsou volná místa, rádi bychom Vás pozvali k účasti…
Číst více.

HR BREAKFAST: SDÍLENÍ DOBRÉ PRAXE MEZI HR V REGIONU, 24. 4. 2024, OSTRAVA

Ve středu 24. dubna 2024 proběhne v Ostravě tradiční HR Breakfast. Těšit se můžete na sdílení praktických HR zkušeností zaměřených na aktuální témata motivace zaměstnanců, benefity, firemní kulturu, mezigenerační soužití a digitalizaci HR procesů. Dopolednem bude provázet Mgr. Daniela Nyklová. O zkušenosti se mimo jiné podělí Lenka Čerstvá, Eduard Hégr, Robert Hlaváček, Libor Vranka a Pavel…
Číst více.

HR BREAKFAST: NETRADIČNÍ FORMY NÁBORU – 18. 4. 2024, Olomouc

Již 18. dubna 2024 se v Olomouci uskuteční HR Breakfast, která přinese možnost sdílení zkušeností o nových a inovativních metodách náboru zaměstnanců. V dnešní době se náborové strategie mění rychle a je nezbytné držet krok s konkurencí. Proto se na tomto setkání představí úspěšné příklady náboru z praxe, zahrnující i netradiční odvětví, jako je směnný…
Číst více.

MICHAL KOSAŘ, HEAD OF EPLOYER BRANDING, ČESKÁ SPOŘITELNA: JAK ČS ZÍSKALA O 30,6 % VÍCE ŽIVOTOPISŮ?

Je Česká spořitelna technologickou firmou? Je atraktivní pro IT kandidáty? A jak je získat na svou stranu? video  

NOVINKY V SEKCI PRO ODMĚŇOVÁNÍ

Medián mzdy za rok 2023 dle odvětví má svého „skokana roku“. A jak se mění váš obor? Z údajů Informačního systému o průměrném výdělku Ministerstva práce a sociálních věcí, které byly v minulém týdnu zveřejněny na ispv.cz, mimo jiné vyplývá, že se výdělky ve mzdové sféře přiblížily těm v platové.  Zatímco mzdy meziročně vzrostly o 6,8 % v průměru i mediánu,…
Číst více.

DUBNOVÉ HR ON-LINE KÁVY

Pro měsíc duben pro Vás máme připraveno 13 HR ON-LINE KÁV a HR ON-LINE SDÍLENÍ DOBRÉ PRAXE. Tyto on-line setkání přináší důležité HR informacemi pro Vaši každodenní praxi. Například: 9. dubna od 10:00 h s Martinem Kaletou – jak dělat videa pro sociální sítě (krok za krokem), 10. dubna od 10:00 h s Kateřinou Krausovou…
Číst více.

MIROSLAVA VETRÁKOVÁ, HEAD OF TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING PWC: BUDOUCNOST ROLE RECRUITERA A NÁSTUP AI

Svět náborů se nyní mění, jaká bude budoucnost recruteirů? Jak nám může AI pomoci v náboru? video  

NOVINKY V SEKCI PRO NÁBORY ZAMĚSTNANCŮ

Personální agentura Randstad zveřejnila výsledky průzkumu HR Trends 2024 mapujícího trendy, výzvy a strategie v řízení lidských zdrojů. Vyplývá z nich, že 82 % českých podniků plánuje zaměstnancům navýšit mzdy, z toho polovina respondentů o 1-5 % a polovina o 6-10 %. Žádná z dotázaných společností neplánuje v roce 2024 mzdy snižovat. „Čtvrtina firem v…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Většině podniků stále chybí pracovníci, což je na českém trhu práce dlouhodobým problémem. Z aktuálních dat Úřadu práce ČR za únor 2024 vyplývá, že přibližně pro 73 % nahlášených volných pracovních míst zaměstnavatelé hledají uchazeče se základním či nižším vzděláním, 66,6 % pak tvoří volná místa vhodná i pro cizince. Zaměstnavatelé mají nejčastěji zájem o…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ

Pokud máte ve svých organizacích ukrajinské zaměstnance a jsou zde i se svými dětmi, pak je dnešní příspěvek určen právě vám, a především těmto vašim zaměstnancům. V ČR je aktuálně 70.719 uprchlíků ve věku 15–24 a mnoho z nich nechodí do českých středních škol. Důvody mohou být různé, ale jedním z těch nejvážnějších je neznalost ČJ na potřebné úrovni…
Číst více.

VELMI POVEDENÁ BŘEZNOVÁ HR SETKÁNÍ

Ve čtvrtek 21. března jsme v Ostravě finišovali s březnovými HR Breakfasts pro členy Svazu personalistů ČR na téma aplikace pracovně právních novinek do praxe našich členů. Skvělá lektorka Klára Gottwaldová, advokátka, dokázala osvětlit celou řadu právních nejasností a odpovědět na všechny dotazy účastníků. Prostředí a skvělý catering byly pověstnými „třešničkami na dortu“ velmi povedených…
Číst více.

PAVEL ŠUMPÍK VYSTOUPÍ NA HR KONFERENCE V HRADCI KRÁLOVÉ

Pavel Šumpík má bohaté zkušenosti s budováním vztahů mezi společnostmi. V Alvenu má na starosti partnerskou spolupráci a dennodenně se setkává s personalisty různých společností, se kterými řeší, jak efektivně ušetřit čas. Pavel vystoupí na dubnové HR konferenci v Hradci Králové k: „digitální budoucnosti – 8 vylepšení vnitrofiremní komunikace“ s přednáškou:  Jak efektivně ušetřit a…
Číst více.

OTAKAR CHOCHOLA, LEKTOR ČESKÉ ŠKOLY FENG SHUI: JAK SI VYTVOŘIT HARMONICKÉ PRACOVNÍ MÍSTO PODLE FENG SHUI

Jak si zařídit harmonické pracovní místo, co vše na něj patří a co nepatří. A jestli se dají říct nějaké návody, jak zacházet se stresem a co je potřeba se neustále učit: podcast

NOVINKY V SEKCI PRO NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ + POZVÁNÍ NA HR ON-LINE KÁVU

První dny v novém zaměstnání jsou klíčové. „Nováček se snaží rozkoukat a zjistit, jak to vlastně ve vaší firmě funguje. Proto by měl z vaší strany cítit stoprocentní podporu. Jak toho dosáhnout? Bez plánování a spousty práce se to neobejde… Nebo ano?“, ptá se Petr Mikšovič, CEO SOVA NET & PLUSCO. Onboarding je jedním z nejnákladnějších, ale zároveň také nejdůležitějších HR…
Číst více.

BŘEZNOVÉ HR AKCE ZCELA VYPRODÁNY

Břenové HR BREAKFASTS ve středu 20. března v Brně a ve čtvrtek 21. března v Ostravě jsou již zcela vyprodány a nejsou žádná volná místa. Stejně tak i na HR akce našich partnerů 21. března v Senohrabech u Prahy a ve Stříbře u Plzně je již zcela obsazeno. Budeme se na Vás těšit na dubnových…
Číst více.

PETR MIKŠOVIČ VYSTOUPÍ NA HR KONFERENCI V HRADCI KRÁLOVÉ

Petr Mikšovič, zakladatel firem SOVA NET, SOVA STUDIO a BEZONES. Má rád inovativní projekty, marketingové strategie, vize a hlavně své dítko Plusco, které je hlavním pilířem dalších aktivit. Petra jste mohli poznat prostřednictvím řady konferencí a přednášek jako propagátora digitalizace HR procesů a komunikace ve firmách. Petr vystoupí na dubnové HR konferenci v Hradci Králové k: „digitální budoucnosti – 8…
Číst více.

NOVINKY V APLIKACI SCHOLASTICUS PRO ČLENY SPČR

Přinášíme Vám informace o 4 novinkách, které jsme připravili, abychom Vám ještě více zpříjemnili používání aplikace Scholasticus. Kde na novinky narazíte? Tentokrát jsme se zaměřili na část Scholasticus – Můj přehled: 1) Materiály z proběhlých akcí Nyní už nemusíte zdlouhavě prohledávat vaše emaily a hledat materiály od přednášejících. Nově máte dostupné všechny materiály k dané akci…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO HR PROCESY

Také se někdy ptáte: Jak správně pochopit data? Odpověď ohledně HR metriky přináší Táňa Strojná: „Většina personálních oddělení začíná týdenním/měsíčním reportem výkonnému vedení, protože vedoucí v těchto rolích často chtějí více informací o své pracovní síle. Abychom mohli poskytnout správná data, je třeba je mít v pořádku. Zažil se termín čištění dat a stalo se klíčovým prvkem…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ODMĚŇOVÁNÍ

Do 24. března 2024 se můžete zapojit do průzkumu v oblasti mezd a benefitů a zdarma získat jako první přístup k výsledkům C&B Data Monitoru společnosti TREXIMA a pozvání na online prezentaci výsledků. V loňském roce se průzkumu zúčastnili zástupci z 399 firem, kterým tento průzkum přinesl jako prvním cenná data o tom, co společnosti plánují v oblasti mezd a benefitů. Díky jarní…
Číst více.

BÁRA SMEJTEK ŠKOLAUDY, HR & RECRUITMENT EXPERT: JAK MI MŮŽE AI POMOC PŘI ONBOARDINGU?

Moderní nábor potřebuje nejen lidskost a empatii, ale také práci s daty a AI.   video

NOVINKY V SEKCI PRO ROVNOST + POZVÁNÍ NA HR ON-LINE KÁVU

Pokud uvažujete o zavedení flexibilních forem práce a opatření v oblasti diverzity, případně posun firemní kultury v této oblasti ve vaší organizaci, pak je nyní nejvhodnější doba, protože, nyní máte poslední možnost dotace téměř 75 % z nákladů. HR se o nic nestará, projekt zajistí náš svaz (včetně všech aktivit spojených s administrací a podáním projektu). Odbornou část…
Číst více.

REALIZACE PROJEKTU: „ROZVOJ ČLENSKÝCH ORGANIZACÍ SVAZU PERSONALISTŮ ČESKÉ REPUBLIKY“

Cílem projektu je zvýšit prostřednictvím profesního vzdělávání úroveň kompetencí pracovníků, která splní stávající potřeby zaměstnavatele a požadavky měnícího se trhu práce. Cílovou skupinu projektu tvoří zaměstnanci jednotlivých členských organizací Svazu personalistů České republiky. Název projektu: Rozvoj členských organizací Svazu personalistů České republiky. Registrační číslo: CZ.03.01.03/00/22_040/0002141. Doba realizace projektu: 1. ledna 2024 až 31.  prosince 2026. Celková výše projektu: 13.177.048,96 Kč. Projekt je…
Číst více.

ŠÁRKA MATÝS: INSPIRACE ZE STÁŽE V POLSKÉ ORGANIZACI STOP V RÁMCI PROJEKTU ERASMUS+ EKO + DIGI KOMPETENCE – INOVATIVNĚ A JEŠTĚ LÉPE

Šárka Matýs a její kolegyně Ivana Mariánková a Radka Šušková, účastnice mobility v rámci projektu Erasmus+ EKO + DIGI kompetence – inovativně a ještě lépe. O nejlepších zkušenostech v EKO chování organizací a vzdělávaní dospělých v DIGI kompetencích ze stáže v polské STOP Varšava. https://www.aoacr.cz/wp-content/uploads/Varsava.mp4  

MARTIN KALETA NA HR KONFERENCI V HRADCI KRÁLOVÉ

Jedním z přednášejících na dubnové HR konferenci v Hradci Králové k: „digitální budoucnosti – 8 vylepšení vnitrofiremní komunikace“ bude také Martin Kaleta, CEO, Human Capital. Martin Kaleta se HR, zejména pak moderním trendům náboru a psychodiagnostiky kandidátů zabývá více než 20 let. Je jednatelem rodinné personálně poradenské společnosti Human Capital. Ta „loví“ talenty a odborníky z oboru IT,…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO DIGITALIZACI + POZVÁNÍ NA HR ON-LINE KÁVU

„Firemní kultura, vztahy na pracovišti a komunikace jsou jedním z nejdůležitějších faktorů angažovanosti zaměstnanců“, říká Petr Mikšovič, ze společnosti SOVA NET, který se již mnoho let pohybuje v oblasti marketingu a reklamy a mnozí z vás jej mohli poznat prostřednictvím řady konferencí a přednášek jako propagátora digitalizace HR procesů a komunikace ve firmách. Jestliže tedy zavádíme nové aplikace, digitalizujeme HR…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ROVNOST + POZVÁNÍ NA HR ON-LINE KÁVU

Pokud uvažujete o zavedení flexibilních forem práce a opatření v oblasti diverzity, případně posun firemní kultury v této oblasti ve vaší organizaci, pak je nyní nejvhodnější doba, protože: • Nyní máte poslední možnost dotace téměř 75 % z nákladů HR se o nic nestará, projekt zajistí náš svaz (včetně všech aktivit spojených s administrací a podáním projektu) Odbornou…
Číst více.

OPRAVDU POŘÁDNÁ HR AKCE VE STŘÍBŘE?!

Svaz Personalistů České Republiky a personalistická a poradenská společnost Arthur Hunt Consulting oznamují zahájení zkušební spolupráce, která povede k rozvoji personalistického odvětví v České republice. První projekt této nové spolupráce bude věnován přednímu tématu v oblasti lidských zdrojů – diverzitě myšlení. HR akce se bude konat 21. března 2024 ve Stříbře ve společnosti CANPACK, kde se sejdou odborníci, manažeři a personalisté. Tento jedinečný workshop,…
Číst více.

HR ON-LINE KULATÝ STŮL O SDÍLENÍ ZKUŠENOSTÍ

Když jsme realizovali šetření mezi členy svazu personalistů, vyplynula z něj potřeba ještě většího sdílení zkušeností s různými HR tématy mezi Vámi a diskuse o nich. Rozhodli jsme se tedy navázat na formát, který jsme realizovali v předcovidové době, a to: „Kulaté stoly o sdílení zkušeností“. Protože se doba posunula směrem k digitalizaci, tak tentokrát v podobě ON-LINE s menším…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY

Dnes vám přinášíme odpověď JUDr. Pavly Dvořákové ze společnosti Verdikto ohledně daňové uznatelnosti právního poradenství: „V návaznosti na nedávné změny v daňové oblasti bychom Vám rádi uvedli na pravou míru daňovou uznatelnost ohledně našeho partnera Verdikto, jako benefitu pro zaměstnance. Společnost Verdikto kromě pracovně-právní problematiky pro členy SPČR nabízí i benefit pro zaměstnance. Jelikož v…
Číst více.

PETRA DRAHOŇOVSKÁ, KARIÉROVÁ KOUČKA A PORADKYNĚ: KDYŽ CHCETE ZMĚNIT OBOR, JE VĚTŠINOU POTŘEBA UDĚLAT KROK DOZADU V SENIORITĚ I PENĚZÍCH

Petra Drahoňovská je kariérní koučka, poradkyně a také má značku Career Designer, pod kterou najdete třeba kariérní diář. Společně si povídáme o tom, co všechno obnáší změna kariéry: jaké jsou druhy změny kariéry, jak se připravit na změnu kariéry v rámci zaměstnání, na co se připravit, když chcete jít na volnou nohu, co to je…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO BOZP

Dnes přinášíme příspěvek na téma způsobilost obsluhy vysokozdvižných vozíků: „Stále v praxi narážím na určité mýty,“ říká Denny Šturm, vedoucí naší sekce. Můžete vystavit řidičák na VZV? Je platný všude i v rámci Evropy? Školení musí provádět akreditovaný instruktor. A další. Jak tedy zabezpečit způsobilost obsluhy VZV? A kdo může školit? Připravit návody na manipulační techniku, se kterou bude…
Číst více.

MARTIN DECHŤÁR VYSTOUPÍ NA HR KONFERENCI V HRADCI KRÁLOVÉ

Jedním z přednášejících na dubnové HR konferenci v Hradci Králové k: „digitální budoucnosti – 8 vylepšení vnitrofiremní komunikace“ bude také Martin Dechťár, odborník na digitalizaci benefitních programů u organizací. Martin říká: „Mým cílem je poskytovat klientům individuální řešení, která optimalizují jejich benefitové programy tak, aby byli jejich zaměstnanci nadšení, zůstávali zaměstnavateli věrní a zároveň, aby HR…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO DIGITALIZACI

Vynaložili jste spoustu úsilí, energie a financí na získání nového zaměstnance, avšak nakonec to neskončilo podle plánů a zaměstnanec nenastoupil?  Zamysleli jste se někdy, co mohlo být příčinou a jak těmto situacím předcházet? ptá se Honza Lipový, ze společnosti Scholasticus, partner naší sekce. Nikoho asi nepřekvapí, že jasná a efektivní komunikace před nástupem nových zaměstnanců hraje klíčovou roli v procesu úspěšného pre-onboardingu…
Číst více.

CTIRAD NEDBÁLEK, VICE PRESIDENT HR ALBERT: ROBOTIC PROCESS AUTOMATION VE SPOLEČNOSTI ALBERT

Jak začít s modernizací a automatizací v HR? Jak v Albertu přechází na digitalizaci a automatizaci a proč je důležitý pozvolný přechod. https://business.dream.jobs/cs/quick-wins/40?hsLang=cs  

HR KONFERENCE 16. DUBNA 2024 V HRADCI KRÁLOVÉ

Úspěšné HR konference potřebuji výborného moderátora, který umí, zachrání, podrží, roztleská 🙂 Kdo bude moderátorem HR konference k digitalizaci v HR sféře v úterý 16. dubna 2024 v Hradci Králové? S využitím parafráze textu známé písně „k mým koníčkům patří hlavně ochota“ divadelní ochotník s jistou dávkou nervozity kývnul na roli hlídače času jednotlivých příspěvků,…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO AGE MANAGEMENT

Leden 2024 jsme v Sekci pro age management věnovali vysvětlení pojmu pracovní schopnost, která představuje základní stavební kámen age managementu (AM). Dnes nám Romana Fornusková rámcově nastíní, jak lze začít s implementací AM do vašich organizací. „Na začátku je nezbytné mít data (což pro vás není nic nového, protože jako zkušení HR profesionálové s daty určitě pracujete). Avšak zkuste se…
Číst více.

BŘEZNOVÉ HR BREAKFASTS – ZKUŠENOSTI S PRACOVNĚ PRÁVNÍMI NOVINKAMI

Chcete-li využít pracovní dopoledne k setkání s desítkami HR manažerů a HR manažerek napříč Českem, zvu Vás na březnové HR Breakfast: Praktické zkušenosti s pracovně právními novinkami s advokátkou Mgr. Klárou Gottwaldovou. HR Breakfasts budou probíhat v úterý 12. března v hotelu Palace v Praze, ve středu 20. března v hotelu Courtyard by Marriott v Brně a ve čtvrtek 21.…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Aktuální situace na pracovním trhu je stále ovlivněna válečným konfliktem na Ukrajině. Z dat ÚP ČR vyplývá, že od vypuknutí konfliktu do konce ledna 2024 získalo práci již celkem 370 756 osob z Ukrajiny pod dočasnou ochranou. Někteří se již vrátili zpět domů nebo ze zaměstnání odešli. Ke konci ledna 2024 jich na území ČR…
Číst více.

FILIPÍNCI V ČESKU – HR ON-LINE KÁVA 26. ÚNORA

Zajímá vás praktická zkušenost s Filipínci v Česku? Připravili jsme pro Vás HR ON-LINE KÁVU Jana Dvořáka – Výběr filipínských pracovníků do strojírenství, výroby atp., kterou plánujeme na 26. února 2024 od 10:00 h do 10:45 h. Přihlásíte se snadno na: www.svazpersonalistu.cz (členové zdarma). Specialistů z agentury Grapecare, jsme se zeptali, o čem bude HR ON-LINE KÁVA? Na první…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO SPOLUPRÁCI SE ŠKOLAMI

Dnes se s Katkou Krausovou, vedoucí naší sekce, podíváme na výplatu stipendií studentům. Věděli jste, že stipendium neboli motivační příspěvek lze podle Zákona o daních z příjmů poskytnout žákovi nebo studentovi, který se pro daného zaměstnavatele připravuje na budoucí výkon profese, a to na základě vzájemného smluvního vztahu? Jde o nepojmenovanou neboli netypizovanou smlouvu uzavřenou dle občanského zákoníku. Zákon po ukončení…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ

V rámci projektu INTER-PUZZLE, který realizuje Svaz personalistů ČR s partnerskými organizacemi ze Slovinska, Itálie a Portugalska, pro Vás máme novinky v oblasti mezigeneračního učení a na to navazujících témat. Ve Vašich diářích by proto neměly chybět následující HR ON-LINE KÁVY: 10. dubna od 10:00 h s Kateřinou Krausovou na téma online nástroje pro všechny generace,…
Číst více.

KONGRES K PRACOVNÍMU PRÁVU V SENOHRABECH

Svaz personalistů České republiky je partnerem vzdělávací společnosti Studio W a Poradce podnikatele, kteří pořádají v Senohrabech ve dnech 21. a 22. března 2024 kongres určený zaměstnavatelům, personálním manažerům, HR specialistům, firemním právníkům a všem, kteří se zajímají o novinky a trendy v tomto oboru. Kongres nabídne dvoudenní program plný odborných přednášek, panelových diskuzí, moderních trendů a příkladů dobré praxe v oblasti pracovního práva…
Číst více.

BEZPLATNÉ VZDĚLÁVÁNÍ HR KOLEGYŇ 50+ – PŘIHLASTE SE TAKÉ!

Získali jsme finanční zdroje na projekty podporující zaměstnanost a zlepšení situace žen 50+ v zaměstnání s cílem dosáhnout jejich finanční stabilizace v důchodovém věku a udržení v zaměstnání po co nejdelší dobu. Nabízíme Vám možnost přihlásit sebe, svoje kolegyně, kamarádky nebo známé a získat tak vzdělávání v 5 oblastech (digi a technologie, právo, finance, soft dovednosti…
Číst více.

VÁCLAV KINZL, HEAD OF HR MBLUE: BUĎTE RYCHLÍ V ROZHODOVÁNÍ A VYTVÁŘEJTE INZERÁTY, KTERÉ ZAUJMOU

Jaké rozdíly v náboru v Česku, Rumunsku a Irsku vidí host Quick Win videa, Václav Kinzl, Head of HR, mBlue? V Irsku létají kandidáti do práce, v Rumunsku je klíčová preciznost inzerátů. Co můžeme přenést do ČR? https://business.dream.jobs/cs/quick-wins/35?hsLang=cs

VÁCLAV KINZL, HEAD OF HR, MBLUE: NÁBOR MUSÍTE VNÍMAT JAKO CYKLUS, NE TRYCHTÝČ

Jak přemýšlí, host Quick Win videa, Václav Kinzl, Head of HR, mBlue o náboru? Překonejte tradice! Nábor musíte vnímat jako cyklus, ne trychtýř. Každý kandidát, který se hodí, musí zůstat ve vašem okruhu. Vytvářejte pool talentů pro budoucnost vaší firmy. https://business.dream.jobs/cs/quick-wins/34?hsLang=cs

NOVINKY V SEKCI PRO HR PROCESY

Rádi bychom Vám připomněli exkluzivní možnost využít právní a daňové poradny Verdikto, dostupné zdarma pro všechny členy svazu v oblasti pracovněprávní problematiky. Pokud jste již službu v minulosti využili, víte, jak cenné mohou být naše rady, které Vám jsme schopni poskytnou ve velmi rychlém čase. Pokud ještě nevyužili, je to skvělá příležitost začít. Aktuální kód…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ

Petr Douda upozorňuje: Průzkum Workmonitor 2024 společnosti Randstad ukázal, že pro většinu českých zaměstnanců je důležitější pracovní spokojenost, rovnováha mezi osobním a pracovním životem a podpora duševního zdraví než kariérní postup. Oproti globálnímu průměru také netouží po manažerských pozicích. Od ostatních zemí se liší i tím, že je pro ně při výběru zaměstnání důležitější jistota práce než výše mzdy. Workmonitor rovněž ukazuje, že pro tři čtvrtiny Čechů…
Číst více.

ZÁZNAM Z LEDNOVÉHO HR BREAKFAST V BRNĚ

Petr Otáhal: „Jak to chodí na HR akcích Svazu personalistů ČR a jeho partnerů? Zvažujete sami osobní účast, ale váháte? Nahlédněte, prosím, pod pokličku jedné z našich HR akcí, kterou jsme s partnery pořádali ve čtvrtek 25. ledna 2024 v krásném prostředí hotelu Courtyard by Marriott v Brně na téma: Zdraví zaměstnanci jsou poklad! Těšíme…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ODMĚŇOVÁNÍ

Novým vedoucím HR odborné sekce pro odměňování je Josef Chovanec. Ve společnosti TREXIMA řídí úsek personálního a mzdového poradenství. S Josefem jste se již v minulosti často potkávali na HR online kávách i HR konferencích, jako s odborníkem na mzdovou a platovou problematiku. Tato setkání a množství informací nyní budou díky jeho zapojení v rámci naší sekce…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO MOTIVACI ZAMĚSTNANCŮ

Cítíte v komunikaci s určitými lidmi nátlak, i když vlastně nevíte, jak se to přesně děje a jak to zarazit? Řeknete často ANO, i když jste chtěli říct NE? Stane se Vám, že ať se snažíte, jak se snažíte, vždycky se situace „tak nějak“ otočí proti Vám? Musíte často v mocenské struktuře Vaší firmy vyhledávat „různé cestičky“, abyste alespoň…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY

Vedoucí naší sekce Naďa Boušková připomíná shrnutí legislativních změn s účinností od 1. ledna 2024! Minimální a zaručená mzda Základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 18 900 Kč za měsíc nebo 112,50 Kč za hodinu. Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných…
Číst více.

OPRAVDU POŘÁDNÁ HR AKCE VE STŘÍBŘE?!

Svaz personalistů České Republiky a personalistická a poradenská společnost Arthur Hunt Consulting s.r.o. s radostí oznamují zahájení zkušební spolupráce, která povede k rozvoji personalistického odvětví v České republice. První projekt této nové spolupráce bude věnován přednímu tématu v oblasti lidských zdrojů – diverzitě myšlení. HR akce se bude konat 21. března 2024 ve Stříbře ve…
Číst více.

HR ON-LINE KULATÝ STŮL O SDÍLENÍ ZKUŠENOSTÍ

Když jsme v létě realizovali šetření mezi našimi členy, vyplynula z něj potřeba ještě většího sdílení zkušeností s různými HR tématy mezi Vámi a diskuse o nich. Rozhodli jsme se tedy navázat na formát, který jsme realizovali v předcovidové době, a to „Kulaté stoly o sdílení zkušeností“. Protože se doba posunula směrem k digitalizaci, tak tentokrát v podobě ON-LINE s menším…
Číst více.

ÚNOROVÉ HR BREAKFASTS K PRACOVNĚ PRÁVNÍ PROBLEMATICE

Předjaří bude patřit HR Breakfasts s právní problematikou. Ve čtvrtek 22. února 2024 se v Olomouci sejdeme s Mgr. Klárou Gottwaldovou, advokátkou, nad praktickými zkušenostmi z aplikace pracovně právních novinek v roce 2024 HR a ve stejný den, tj. ve čtvrtek 22. února 2024 se v Ostravě sejdeme s JUDr. Davidem Borovcem s tématem: Benefity 2024…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ – NABÍDKA PRO ČLENY

Svaz personalistů ČR se společností Jobspin pro naše členy připravil zvýhodněnou nabídku účasti na veletrhu v Praze konaného 20. dubna 2024. Zařaďte vaši firmu mezi zaměstnavatele budoucnosti a získejte náskok v náboru expatů. Oslovte specifickou skupinu zaměstnanců s vysokou kvalifikací, převážně vysokoškolským vzděláním a skvělou motivací na veletrhu pracovních příležitostí pro anglicky mluvící cizince Jobspin Job &…
Číst více.

SOUTĚŽ FIRMA ROKU 2024: ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI

Společně s Gender Studies, o.p.s., a Unií zaměstnavatelských svazů pořádáme soutěž Firma Roku 2024: Rovné příležitosti. Tématem letošního ročníku je slaďování osobního a pracovního života. Řešíte toto téma? Jedná se i o příklad dobré praxe Vaší organizace? Johana Jonáková, ředitelka Gender Studies k tomu dodává: „Víme, že mnoho z Vás se tímto intenzivně zabývá. Využijte možnosti…
Číst více.

LEDNOVÉ HR BREAKFASTS V PRAZE, BRNĚ A OSTRAVĚ

V úterý 23. ledna 2024 probíhal v pražském kongresovém sále hotelu Palace zcela vyprodaný HR Breakfast „Zdravá firma – zdraví zaměstnanci jsou poklad!“ pro členy Svazu personalistů ČR. A co HR nejvíce zajímá? Potřeba vedení organizace versus potřeby zaměstnanců v projektech podporujících zdraví na pracovišti, mentální zdraví ve firmách, psychosociální rizika v aktuální době a…
Číst více.

ZAHÁJENÍ REALIZACE PROJEKTU Z VÝZVY 37

Pojďme se vzdělávat: Výzva pro ženy 50+ a Moravě a ve Slezsku Registrační číslo: CZ.03.01.02/00/22_037/0002552 Doba realizace: 01.01.2024 – 31.12.2025 Projekt je spolufinancován Evropskou unií v rámci Operačního programu Zaměstnanost plus. Klub personalistů Moravy a Slezska, z.s. rozšiřuje díky podpoře Evropského sociálního fondu, operačního programu Zaměstnanost Plus nabídku služeb pro ženy ve věku 50 let…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ

Posílám Vám krátké zamyšlení nad tím, jaké kompetence a dovednosti budeme v nejbližší budoucnosti potřebovat. Mezi v současnosti nejvíce poptávané dovednosti patří analytické myšlení, flexibilita, kreativita, ochota učit se nové věci, řešení složitých problémů, selfmanagement a práce v týmu. Do roku 2030 poroste potřeba vysoce kvalifikovaných pracovníků. 23 % současných pracovních míst se změní. Vliv na…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO BOZP

Dnes se s Dennym Šturmem podíváme na velmi opomíjenou povinnost zaměstnavatelů – provedení zařazení objektu z hlediska zákona o prevenci závažných havárií. § 3 Zákona 224/2015 Sb. (o prevenci závažných havárií způsobených vybranými nebezpečnými chemickými látkami nebo chemickými směsmi v platném znění) výslovně stanovuje: „Provozovatel nebo uživatel objektu zpracuje seznam, ve kterém uvede druh, množství, klasifikaci a fyzikální formu všech…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO NÁBOR

Prosba k účasti v mezinárodním průzkumu na téma Trendy v HR v 2024. Pomocí tohoto průzkumu se náš partner společnost Randstad snaží zjistit, jaké hlavní trendy můžeme v oblasti zaměstnávání očekávat a jaký bude vývoj mezd u různých profesí v nejdůležitějších ekonomických odvětvích. Bude tedy zajímavé, s jakými očekáváními hledí společnosti do roku 2024. Martin…
Číst více.

HR-ON LINE KÁVA S VÍTĚZKAMI SOUTĚŽE RANDSTAD PERSONALISTA ROKU

V soutěži Randstad Personalista roku 2023 se sešla řada zajímavých projektů a nebylo snadné vybrat ty nejlepší. Ale podařilo se a vítězi se staly: Ing. Radka Weidner ze společnosti NKT s.r.o. Kladno s projektem: INTEGRACE „ONE HR“ – Posílení Firemní Identity a Efektivity HR Procesů, Ing. Lenka Volfová z INSTITUTU BIOSTATISTIKY A ANALÝZ, s.r.o. Brno…
Číst více.

MARTIN JÁNSKÝ, MANAGING DIRECTOR RANDSTAD CZ: Z VARU ROVNOU DO LEDU ANEB JAK SE ZMĚNIL ČESKÝ TRH PRÁCE

„Trh práce se trochu mění, my jsme donedávna byli zvyklí říkat, že trh práce je přehřátý, já bych teď řekl, že je naopak zamrzlý. A je otázka, jak dlouho v tomto stavu bude pokračovat,“ říká v rozhovoru pro ST Byznys generální ředitel Randstad Martin Jánský. Stream (ZDE)  

NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ

V rámci projektu EKO + DIGI kompetence – inovativně a ještě lépe 4 naši kolegové navštívili druhou hostitelskou organizaci Stowarzyszenie Trenerow Organizacji Pozarzadowych (sTOP) Varšava, kde absolvovali pětidenní stáž, během které získali přehled o různých aspektech vzdělávání dospělých v Polsku. sTOP je nevládní organizace sdružující více než 230 školitelů a pedagogů, kteří aktivně přispívají k…
Číst více.

POSLEDNÍ VOLNÁ MÍSTA NA LEDNOVÉ HR BREAKFASTS!

Podle posledních průzkumů vnímají zaměstnanci zdraví a péči o zdraví jako jeden z klíčových benefitů (až 50 % respondentů), přesto firmy s péčí o zdraví zaměstnanců nespěchají. Ať zdraví zaměstnanců podporujete, nepodporujete, na těchto HR Breakfasts by zástupce Vašeho HR týmu určitě neměl chybět. O zkušenosti s vylepšováním pracovního prostředí a zdraví zaměstnanců se podělí mj.“ MUDr. Jana…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

V České republice žilo dle údajů Ministerstva vnitra z června tohoto roku 1 036 798 cizinců, což tvoří neuvěřitelných 9,5 % celkové populace ČR*. Dalibor Holý z Ministerstva práce a sociálních věcí ČR v rozhovoru pro English radio uvádí, že v roce 2014 pracovalo v české ekonomice 261 000 zahraničních pracovníků, v roce 2022 pak jejich počet dosáhl…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO HR PROCESY

K dnešnímu, možná trochu nestandardnímu, příspěvku nás inspirovala kolegyně Vlaďka Roldánová, vedoucí sekce pro motivaci, která má mnoho zajímavých nápadů a když se seznámila s příslovím Indiánů z kmene Dakotů, které zní „Když zjistíš, že jedeš na mrtvém koni, sesedni“ neváhala a modifikovala jej pro využití v procesech. Jak se jí to povedlo, můžete nyní posoudit sami… „Je to…
Číst více.

KATEŘINA KRAUSOVÁ: TO NEJ ZE STÁŽE V RÁMCI PROJEKTU ERASMUS+ EKO + DIGI KOMPETENCE – INOVATIVNĚ A JEŠTĚ LÉPE

Kateřina Krausová, účastnice mobility v rámci projektu Erasmus+ EKO + DIGI kompetence – inovativně a ještě lépe. O nejlepších zkušenostech ze stáže v chorvatské DANTE Rijeka. https://www.aoacr.cz/projekty/

ZAHÁJENÍ REALIZACE PROJEKTU Z VÝZVY 40

Na začátku roku 2024 zahajujeme realizaci projektu: Rozvoj členských organizací Svazu personalistů České republiky, registrační číslo: CZ.03.01.03/00/22_040/0002141. Projekt bude realizován od 1. ledna 2024 do 31. prosince 2026 a celková výše projektu je 13.177.048,96 Kč. Cílem projektu je zvýšit prostřednictvím profesního vzdělávání úroveň kompetencí pracovníků, která splní stávající potřeby zaměstnavatele a požadavky měnícího se trhu práce. Cílovou skupinu…
Číst více.

ADVOKAČNÍ ČINNOST A VÝSTUPY SVAZU PERSONALISTŮ POLITIKŮM A ÚŘEDNÍKŮM

V rámci advokační činnosti jsme v období od 1. září 2023 do 31. prosince 2023 prostudovali těchto 21 dokumentů, k 17 jsme neměli připomínky a 4 jsme připomínkovali. Jejich výčet najdete zde: 23213 MPŘ – Návrh vyhlášky o systému epidemiologické bdělosti 23241 MPŘ – Návrh vyhlášky o stanovení výše základních sazeb zahraničního stravného pro rok…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO AGE MANAGEMENT

Jako jeden z ukazatelů personálního řízení bývá v organizacích sledována „nemocnost“, upozorňuje Romana Fornusková, vedoucí naší sekce. V praxi se tedy zamýšlíme a hledáme důvody pro pracovní neschopnost našich zaměstnanců. Dnes se však budeme věnovat pracovní schopnosti zaměstnanců. Dá se totiž změřit prostřednictvím mezinárodně uznávaného nástroje WAI (Index pracovní schopnosti). Než se však do měření pustíme, potřebujeme správně porozumět tomu, jakými faktory je pracovní…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO HR MARKETING

Kladete si někdy otázku Jak se na sociálních sítích odlišit od konkurence? Vedoucí naší sekce Martin Kaleta zná odpověď – 10 tipů jak zaujmout na sítích a být jiný a odlišit se…😊 Vytvoření poutavého příspěvku na sociální sítě vyžaduje kombinaci kreativity, relevanci a efektivního komunikačního stylu. Zde jsou některé tipy, jak udělat váš příspěvek přitažlivý: Zajímavý…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO MOTIVACI

Zase Vás někdo dostal do kouta? I když jste si tak dávali pozor, tak Vás zase někdo „ukecal“? ptá se Vlaďka Roldánová, vedoucí naší sekce. Nevěřícně, vztekle anebo dokonce s pláčem kroutíte hlavou nad tím, jak se to zase mohlo stát? Manipulace je v komunikaci bohužel častý jev, a zhusta nám dovede docela zatopit. I jedna jediná manipulace dokáže…
Číst více.

PF 2024 ZE SVAZU PERSONALISTŮ

Milé členky, vážení členové, již tradičně peníze ušetřené za návrh, výrobu a distribuci PF věnujeme mentálně postiženým dětem Přijměte, proto, prosím, blahopřání v této jednoduché podobě 🙂 PODĚKOVÁNÍ A PŘÁNÍ: Jménem organizačního týmu našeho Svazu personalistů České republiky Vám všem moc děkuji za aktivitu a spolupráci v roce 2023 a do roku 2024 Vám přeji…
Číst více.

BUDEME SE NA VÁS TĚŠIT V ROCE 2024

Budeme odpočívat a rozjímat. Zavíráme kanceláře ve středu 20. prosince 2023 ve 12:00 h. Budeme mít až do 2. ledna 2024 volno a naše kanceláře otevíráme ve středu 3. ledna 2024 od 07:30 h. Máte-li cokoliv k řešení, fakturování, projednání atp., dodejte nám, prosím, vše v dostatečném předstihu. Děkujeme! Simona Šutariková.  

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Praha je magnet i pro cizince, chystat pro ně práci a služby má smysl, upozorňuje Kateřina Casadei ze společnost Jobspin. Dle posledních zveřejněných dat Českého statistického úřadu (ČSÚ) bylo v roce 2021 jen v Praze registrováno přes 236 000 cizinců, což zhruba odpovídá městu o velikosti mezi Plzní a Ostravou. Mnoho cizinců se však ve…
Číst více.

GALAVEČER V OSTRAVĚ A STŘEDEČNÍ HR AKCE V OLOMOUCI

Mezi největší a nejslavnostnější události Moravskoslezského kraje patří bezpochyby prestižní galavečer REGION PRO SEBE pořádaný v pondělí 11. prosince 2023 každoročně Sdružením pro rozvoj Moravskoslezského kraje, jehož dlouholetým partnerem je také Klub personalistů Moravy a Slezska. Za účasti hejtmanů Moravskoslezského a Zlínského kraje, Jeho Eminence biskupa ostravsko-opavského a dalších významných hostů byly předávány ceny SCHOOL…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO MOTIVACI

Jestli stále uvažujete nad tím, jak motivovat Vaše zaměstnance, zvážili jste také, JAKÝ MANAŽERSKÝ VZOR POSKYTUJETE, ptá se Vlaďka Roldánová, vedoucí naší sekce? Možná jste si už všimli, že pracovní tým funguje právě tak dobře, jak dobře funguje manažer v jeho čele. Lidé prostě zkopírují chování, které je jim předkládáno jako vzor. Zkopírují Vás i s Vašimi…
Číst více.

HR KONFERENCE – PŘÍNOS PRO PERSONALISTIKU V ROCE 2024

Výroční listopadové HR konference PERSONALISTIKA 2024 v Ostravě a v Praze, kterých se účastnilo na 400 HR manažerů a HR manažerek z Česka, aby společně sdíleli nové poznatky v HR, nám ukázaly směr personalistiky pro rok 2024. Budeme v HR pokračovat v digitalizaci interfiremní komunikace bez ohledu na velikost či obor zaměstnavatele. Jednak tomu výrazně…
Číst více.

ZAHŘÍVACÍ DÁVKA HR ON-LINE KÁVY

I když jsme všichni nadšeni z úspěchu HR konferencí PERSONALISTKA 2024 konaných na konci listopadu v Ostravě a v Praze, je třeba pro členy i nadále pokračovat ve sdílení nových špičkových informací pro HR práci. K tomu slouží HR ON-LINE KÁVY, které pro Vás pořádáme formou krátké on-line přednášky. Na co se můžete v prosinci…
Číst více.

MANUFAKTURA – OSOBNÍ DÁRKY PRO VÍTĚZKY SOUTĚŽE RANDSTAD PERSONALISTA ROKU

Společnost MANUFAKTURA, český výrobce značkové a přírodní kosmetiky je jedním z partnerů soutěže. Ceny výherkyním předala kolegyně vítězek – personální ředitelka společnosti Veronika Danielová. Co o jejich zapojení do soutěže říká paní Veronika? Položili jsme ji pár otázek: Čím vás soutěž zaujala?  „U nás v Manufaktuře věříme, že spokojení a motivovaní zaměstnanci jsou základem úspěchu…
Číst více.

HR BREAKFAST – ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCI JSOU POKLAD!

Zveme Vás na adventní HR Breakfast ve středu 13. prosince 2023 do Olomouce: „ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCI JSOU POKLAD“. Podle posledních průzkumů vnímají zaměstnanci zdraví a péči o zdraví jako jeden z klíčových benefitů (až 50 % respondentů), přesto firmy s péčí o zdraví zaměstnanců nespěchají. O zkušenosti s vylepšováním pracovního prostředí a zdraví zaměstnanců se podělí…
Číst více.

MARTIN JÁNSKÝ K SOUTĚŽI RANDSTAD PERSONALISTA ROKU

Soutěž Randstad Personalista roku 2023 již zná své výherce. Velmi nás těší, že hlavním partnerem letošního ročníku se stala společnost Randstad HR Solutions s.r.o., která propojuje organizace s potencionálními zaměstnanci a naopak a patří mezi největší personální agentury v České republice.  Jejího managing directora Ing. Martina Jánského se ptala Daniela Nyklová, ředitelka soutěže: 1) Čím vás soutěž zaujala? „Rozhodli jsme…
Číst více.

VÍTĚZOVÉ SOUTĚŽE: RANDSTAD PERSONALISTA ROKU 2023

Vítězové soutěže RANDSTAD PERSONALISTA ROKU 2023 jsou známi. Na HR konferenci Personalistika 2024 konané 29. listopadu v Praze byly vyhlášeny výsledky a předány ceny vítězům. V kategorii velký podnik – RADCE WEIDNER  ze společnosti NKT s.r.o. Kladno. V kategorii střední podnik – ING. LENCE VOLFOVÉ z INSTITUTU BIOSTATISTIKY A ANALÝZ, s.r.o. Brno. V kategorii malý podnik – ING. VĚŘE…
Číst více.

VÝROČNÍ HR KONFERENCE – PERSONALISTIKA 2024 V PRAZE

Ve středu 29. listopadu 2023 probíhala dlouho očekávaná nejvýznamnější HR konference Svazu personalistů České republiky v Praze. I letos konferenci zaštítil ministr práce a sociálních věcí a ministr průmyslu a obchodu. Pořádání HR konference významně podpořili i partneři. V kongresovém patře pražského hotelu Grandior se setkalo na 250 HR manažerky a HR manažeři z celých…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Z aktuálního průzkumu personální agentury Hofmann Personal vyplývá, že v porovnání s loňským rokem má cca 23 % dotázaných podniků nižší stavy. Nejméně příznivá byla situace v automobilovém průmyslu, nadprůměrně nabíraly podniky v Praze a Středočeském kraji, a naopak větší úbytky se dotkly firem v Jihomoravském kraji.   Většině podniků stále chybí některé typy pracovníků,…
Číst více.

VÝROČNÍ HR KONFERENCE – PERSONALISTIKA 2024 V OSTRAVĚ

Ve čtvrtek 23. listopadu 2023 probíhala dlouho očekávaná nejvýznamnější HR konference Klubu personalistů Moravy a Slezska v Ostravě. I letos konferenci zašítil ministr práce a sociálních věcí a ministr průmyslu a obchodu. Pořádání HR konference významně podpořili i partneři. V kongresovém patře ostravského hotelu Imperial se setkali HR manažerky a HR manažeři z Moravskoslezského kraje,…
Číst více.

OCHRANA ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCŮ S VYUŽITÍM AI

Téma AI (umělé inteligence) rezonuje ve všech možných činnostech nás HR. Dnes se podíváme na ochranu zdraví zaměstnanců v rámci BOZP s využitím AI. Z průzkumů vyplývá, že podpora fyzického a duševního zdraví je v poslední době jedním z velmi poptávaných benefitů našich zaměstnanců. Nejen v době pandemie Covid 19 ale i každoročních pandemií chřipek a dalších respiračních onemocnění řeší…
Číst více.

RANDSTAD PERSONALISTA ROKU 2023 – SKORO ZNÁME VÍTĚZE

Letošní ročník soutěže Randstad Personalista roku 2023 finišuje. Do posledního kola soutěže RANDSTAD PERSONALISTA ROKU 2023 postoupilo 13 zajímavých projektů z různých oblastí HR. Nyní probíhá jejich hodnocení dvanáctičlennou komisí z řad vedoucích odborných sekcí Svazu personalistů ČR. Letošní vítězové budou známi již ve středu 22. listopadu, a to v jednotlivých kategoriích – malá, střední…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ

Umělá inteligence AI rychle vstoupila do našich životů a my ji využíváme stále častěji. Do popředí se tak dostává otázka promptů. Prompt je vše, co do vstupního pole zadáváte. Pro dosažení kvalitních výsledků je třeba, aby byl prompt co nejpopisnější a měl správnou strukturu. Když vytváříte prompt, buďte co nejpopisnější. Snažte se specifikovat, co od AI chcete. Kvalita výsledku je…
Číst více.

VALNÁ HROMADA KLUBU PERSONALISTŮ

Zveme všechny členy Klubu personalistů Moravy a Slezska, z. s., na valnou hromadu klubu, která se bude konat ve čtvrtek 23. listopadu 2023 od 12:00 h v hotelu Imperial v Ostravě. Předpokládaná délka valné hromady je 15 minut. Program valné hromady: organizační záležitosti, práce klubu v roce 2023, plán práce klubu na rok 2024, výše…
Číst více.

EVA JAKEŠOVÁ, VEDOUCÍ ODDĚLENÍ PERSONÁLNÍHO ROZVOJE DM DROGERIE MARKT CZ ŘÍKÁ: VĚTŠINA ZÁJEMCŮ O PRÁCI V DM JSOU NAŠI ZÁKAZNÍCI NA DRUHOU

Hostem nové epizody byla Eva Jakešová, Vedoucí oddělení personálního rozvoje dm drogerie markt CZ. Jak se buduje Employer Branding v retailu? Jaké kanály jsou pro něj nejefektivnější? Jak ovlivňuje image love brandu nábor? Jak postupovat v přípravě strategie, když jste love brand?  

HR BREAKFAST V BRNĚ – VŠE O ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A POZVÁNÍ

V úterý 14. listopadu proběhl v krásném prostředí hotelu Couryard by Marriott v Brně poslední HR Breakfast pro členy svazu personalistů na téma „vše o zaměstnávání cizinců“. Protože naše HR komunita potřebuje vědět a plánovat budoucnost, pozvali jsme si odborníky na slovo vzaté: Gabrielu Hrbáčkovou, Denisu Divišovou a Bohumilu Černochovou z Hofmann Personal. A bylo…
Číst více.

NEJVÝZNAMNĚJŠÍ HR SETKÁNÍ SE BLÍŽÍ

Pod záštitou ministra práce a sociálních věcí a ministra průmyslu a obchodu pořádáme s partnery ve čtvrtek 23. listopadu v Ostravě a ve středu 29. listopadu v Praze výroční konferenci Svazu personalistů ČR: Personalistika 2024 – 8 vylepšení vnitrofiremní komunikace. Na pražské HR konferenci vystoupí se svým projevem ministr práce a sociálních věcí pan Marian Jurečka. Budou…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO AGE MANAGEMENT

V průběhu první poloviny 21. století se podle všech variant demografického vývoje zastoupení 65 a víceletých osob zhruba zdvojnásobí z dnešní jedné šestiny na jednu třetinu. Jejich počet by měl kulminovat na konci 50. let.  Věková kategorie seniorů tak bude jedinou částí populace, která početně poroste. Významně totiž ubude osob ve věku 15–64 let i dětí do 15 let. Migrační…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO BOZP

Dnes Denny Šturm, vedoucí naší sekce připravil shrnutí ohledně Bezpečnostních postupů systému LOTO (Lockout/Tagout). Systém Lockout/Tagout (zamknout/označit), zkráceně LOTO, je bezpečnostní procedura, která zajišťuje, že nebezpečné zařízení je správně vypnuto a nemůže být znovu spuštěno, dokud nejsou dokončeny všechny údržbářské nebo opravné práce. Proces „zamknutí“ zahrnuje fyzické zajištění zařízení pomocí zámku, zatímco „označení“ zahrnuje připevnění visačky, která informuje ostatní o důvodu…
Číst více.

NA HR KONFERENCI – VNITROFIREMNÍ KOMUNIKACE SE ZAHRANIČNÍMI ZAMĚSTNANCI

Lenka Čerstvá, Busines Development Manager společnosti GRAPECARE: „Na českém trhu chybí 300.000 zaměstnanců. To je velké číslo, které nám pomáhají kompenzovat pracovníci ze zahraniční. Jak ale na to, aby to fungovalo? Velmi pomáhá právě skvělá komunikace. Inspirujte se společně s námi společnostmi, které v této disciplíně uspěly na jedničku. Začíná to komunikací ve stávajícím týmu…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ROVNOST A HR ON-LINE KÁVA K TÉMATU

Má smysl zabývat se flexibilitou? Určitě ano, protože: 80 % uchazečů by si vybralo práci, která nabízí nějakou formu flexibility, přestože ji třeba nakonec nepožadují + 1,4 produktivita, průzkum od AIRTASKET zjistil, že lidé s možností pracovat flexibilně pracují o téměř 17 dní ročně víc!  Atraktivita podle průzkumu pracovních portálů skupiny ALMA – u pracovních…
Číst více.

HR KONFERENCE 23.11. V OSTRAVĚ JE ZCELA VYPRODANÁ

Ve čtvrtek 23. listopadu v Ostravě a ve středu 29. listopadu v Praze pořádáme s partnery výroční konferenci Svazu personalistů ČR: Personalistika 2024 – 8 vylepšení vnitrofiremní komunikace. Ostravská HR konference 23.11. je zcela vyprodaná, poslední volná místa zůstávají v Praze v termínu 29.11. Jednu z přednášek na HR konferenci v Ostravě bude mít i Vladimír Moravec ze…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY

Dnes se zaměříme na nová pravidla a změny v poslední úpravě zákoníku práce, pokud jde o Dohodu o provedení práce a Dohodu o pracovní činnosti. Zpracovala pro nás vedoucí naší sekce Naďa Boušková. Informační povinnost: 1) Informovat do 7 dnů od započetí výkonu práce 2) Informace musí obsahovat to, co není uvedeno v DPP/DPČ (postup…
Číst více.

SPOKOJENĚJŠÍ ZAMĚSTNANCI? – TIPY OD TOMÁŠE FOLTASE

Pod záštitou ministra práce a sociálních věcí a ministra průmyslu a obchodu pořádáme s partnery ve čtvrtek 23. listopadu v Ostravě a ve středu 29. listopadu v Praze výroční konferenci Svazu personalistů ČR: Personalistika 2024 – 8 vylepšení vnitrofiremní komunikace. Jedním z přednášejících bude i Tomáš Foltas z Iresoftu. S čím Tomáši přicházíte? „Ve výrobních a…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO HR PROCESY

Produktivita – slovo, které rádi používáme, ale co znamená? Dá se produktivita měřit a existují nějaká data/průzkumy na toto téma? Táňa Strojná, vedoucí sekce k tomu poznamenává: „Často v komunikaci říkáme, že je třeba být produktivní i efektivní. Spousta našich zaměstnanců to vnímá dokonce i jako synonymum. Ale rozdíl mezi nimi je. Jednoduše řečeno: Cílem produktivity je v konkrétním časovém…
Číst více.

ZBYNĚK PECHR, NNTB – WHISTLEBLOWING ANEB PŘÍLEŽITOST PRO MODERNÍ KOMUNIKACI S HR

Ve čtvrtek 23. listopadu v Ostravě a ve středu 29. listopadu v Praze pořádáme s partnery výroční konferenci Svazu personalistů ČR: Personalistika 2024 – 8 vylepšení vnitrofiremní komunikace. Jedna z přednášek bude od bude Zbyňka Pechra z NNTB. Zbyňkovo téma je: „Whistleblowing aneb příležitost pro moderní komunikaci s HR“. A Zbyněk k tomu dodává: „Zaměřím se…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Z aktuálního průzkumu personální agentury Hofmann Personal vyplývá, že 64 % dotázaných podniků aktuálně chybí kvalifikovaní pracovníci do výroby a provozu, téměř pětina firem se také potýká s nedostatkem nekvalifikovaných pracovníků. Podobné výsledky se opakují i v minulých průzkumech. Velmi často firmám chybí elektrikáři, údržbáři a servisní technici, téměř polovině strojírenských podniků pak chybí kvalifikovaná…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO MOTIVACI ZAMĚSTNANCŮ

Novou vedoucí naší sekce se stala Ing. Vladimíra Roldánová. Těší nás to, neboť Vlaďka má s tématem motivace dlouholeté zkušenosti, o které se s námi neváhá podělit. „Dnes už asi nemá cenu zdůrazňovat, že jediná jistota je změna. Změnu vidíme všude kolem sebe, účastníme se jí, ať chceme nebo ne. Žijeme v prostředí, kde v témže…
Číst více.

„GURU“ MĚŘENÍ KOMPETENCÍ NA NAŠICH HR KONFERENCÍCH

Ve čtvrtek 23. listopadu v Ostravě a ve středu 29. listopadu v Praze pořádáme s partnery výroční konferenci Svazu personalistů ČR: Personalistika 2024 – 8 vylepšení vnitrofiremní komunikace. Jednou z přednášejících bude i „guru“ analýzy a měření kompetencí jednotlivců i týmů Soňa Nedomová, majitelka a jednatelka Thomas International. Soňa vystoupí s tématem: Trh práce se mění, mění se…
Číst více.

AI V RECRUITMENTU

Zkrácený záznam z webináře: „AI v recruitmentu“ https://business.dream.jobs/quick-wins  

HR BREAKFASTS – VŠE O ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

V úterý 24. října v Olomouci a ve středu 25. října v Ostravě probíhaly HR Breakfasts pro členy svazu personalistů na téma „vše o zaměstnávání cizinců“. Protože naše HR komunita potřebuje vědět a plánovat budoucnost, pozvali jsme si odborníky na slovo vztaté: Annu Brabcovou z MPSV, Gabrielu Hrbáčkovou, Denisu Divišovou a Bohumilu Černochovou z Hofmann…
Číst více.

FLEXIBILITA VE FIRMÁCH DÍKY FINANČNÍ DOTACI

Svaz personalistů ČR podá projekt o finanční dotaci na: „diverzitní a flexibilní firemní kulturu“. Přečtěte si, prosím, níže, co vše můžeme z projektu u Vás v organizaci uhradit. A pro Vás bez administrativní zátěže. Co můžete z projektu hradit? Flexibilní formy organizace práce a jejich ukotvení v dokumentech organizace (samoplánování, optimalizace směnného režimu, testování, plánovač…
Číst více.

NA HR KONFERENCÍCH SE VÁM FAKT RÁD PODEPÍŠU – ONDŘEJ SYNOVEC

Ve čtvrtek 23. listopadu v Ostravě a ve středu 29. listopadu v Praze pořádáme s partnery výroční konferenci Svazu personalistů ČR: Personalistika 2024 – 8 vylepšení vnitrofiremní komunikace. Shrnutí hlavních změn novely zákoníku práce přinese Ondřej Synovec, CEO, Signi.com. Ondřej Synovec: „Přemýšlel jsem o tom co nejvíce rezonuje v HR komunitě a jaké jsou její…
Číst více.

VALNÁ HROMADA KLUBU PERSONALISTŮ MORAVY A SLEZSKA

Zveme všechny členy Klubu personalistů Moravy a Slezska, z. s., na valnou hromadu klubu, která se bude konat ve čtvrtek 23. listopadu 2023 od 12:00 h v hotelu Imperial v Ostravě. Předpokládaná délka valné hromady je 15 minut. Program valné hromady: organizační záležitosti, práce klubu v roce 2023, plán práce klubu na rok 2024, výše členského příspěvku 2024.…
Číst více.

BLÍŽÍ SE UZÁVĚRKA SOUTĚŽE RANDSTAD PERSONALISTA ROKU 2023

Tradičně na podzim vyhlašujeme soutěž: „Randstad Personalista roku 2023“. Soutěž probíhá ve třech kategoriích podle velikosti Vaší organizace: a) malý podnik (do 50 zaměstnanců), b) střední podnik (50 až 250 zaměstnanců), c) velký podnik (nad 250 zaměstnanců). Daniela Nyklová, ředitelka soutěže: „Soutěž je tříkolová. V prvním kole probíhá hodnocení relevantnost a oprávněnost soutěžícího. Druhé kolo je o hodnocení „tvrdých“…
Číst více.

PETR MIKŠOVIČ ZE SOVA NET – NA HR KONFERENCE SE VELMI TĚŠÍM

Ve čtvrtek 23. listopadu v Ostravě a ve středu 29. listopadu v Praze pořádáme s partnery výroční konferenci Svazu personalistů ČR: Personalistika 2024 – 8 vylepšení vnitrofiremní komunikace. Jedním z důležitých přednášejících bude Petr Mikšovič, zakladatel Sova Net. Petrovo téma skvěle propojuje svět jedniček a nul a potřebnost mezilidské komunikace na pracovišti. Jeho otázky na účastníky HR konferencí…
Číst více.

VYLEPŠENÍ REZERVAČNÍHO SYSTÉMU HR AKCÍ SVAZU

Abychom Vám ještě více zpříjemnili a zjednodušili práci na přihlašovacím portálu Scholasticus, informujeme Vás o 4 novinkách, které jsme pro Vás připravili. Kde na novinky narazíte? 1) Kalendář Nově jsme Vám připravili kalendář, ve kterém přehledně naleznete všechny zveřejněné HR akce. Zároveň zde i jednoduše uvidíte ty, na které jste už přihlášení. 2) Stažení pozvánky do Outlooku Tato možnost…
Číst více.

DALŠÍM HOSTEM NAŠICH HR KONFERENCÍ BUDE PAVEL NYKL Z ONLIO

Ve čtvrtek 23. listopadu v Ostravě a ve středu 29. listopadu v Praze pořádáme s partnery výroční konferenci Svazu personalistů ČR: Personalistika 2024 – 8 vylepšení vnitrofiremní komunikace. Jedním z důležitých přednášejících bude Pavel Nykl, obchodní ředitel Onlio. Pavel ke svému příspěvku říká: „Už odzvonilo dobám, kdy jste běhali po HR oddělení s deskami plnými…
Číst více.

HR BREAKFASTS O NÁBORU ZAMĚSTNANCŮ

Díky moc za velký zájem o HR Breakfasts na téma: „netradiční formy náboru“, které probíhaly ve čtvrtek 12. října v noblesním prostředí hotelu Palace v centru Prahy a v pátek 13. října ve vzdušném prostředí hotelu Courtyard by Marriott v Brně. Svazoví partneři z největší světové personální agentury Randstad, konkrétně Martin Jánský, Petr Douda a…
Číst více.

PRVNÍM HOSTEM NAŠICH HR KONFERENCÍ BUDE SPISOVATEL, LEKTOR A „ARBIER“ DANIEL ŠMÍD

Ve čtvrtek 23. listopadu v Ostravě a ve středu 29. listopadu v Praze pořádáme s partnery výroční konferenci Svazu personalistů ČR: Personalistika 2024 – 8 vylepšení vnitrofiremní komunikace. Po úvodních zdravicích a poselství konferencí vystoupí jako první se svým příspěvkem Daniel Šmíd, spisovatel, lektor a „arbier“ s tématem: Otevřená komunikace a chování v týmu. Táňa…
Číst více.

NEJDŮLEŽITĚJŠÍ HR KONFERENCE JE TADY

Zveme všechny šikovné HR manažerky a nebojácné HR manažery na výroční HR konferenci – 8 vylepšení vnitrofiremní komunikace, kterou pro Vás budeme  pořádat 23. listopadu 2023 v Ostravě v tradičním prostředí hotelu Imperial a 29. listopadu 2023 v Praze v noblesním prostředí hotelu Grandior v centru Prahy. V Praze budeme v rámci HR konference také oceňovat Vaše kolegy v rámci…
Číst více.

PRŮZKUM – NOVINKY V SEKCI PRO MOTIVACI ZAMĚSTNANCŮ

Rádi bychom vás poprosili o maximálně 3 minuty vašeho času a pomoc s průzkumem. Cílem průzkumu je lépe porozumět tomu, jak ve firmách funguje oblast firemních dárků a zjistit, jestli je prostor tuto oblast inovovat. Průzkum souvisí se vznikem nového projektu s názvem Happy Market, který ve svazu také podporujeme. Happy market je „JEDNO MÍSTO“, kde…
Číst více.

ČTVRTEČNÍ A PÁTEČNÍ HR BREAKFASTS ZCELA OBSAZENY

Díky moc za Váš velký zájem o HR Breakfasts na téma „netradiční formy náboru“, obě akce jsou již beznadějně obsazeny. Poprosil jsem partnery Svazu personalistů ČR z největší světové personální agentury Randstad, konkrétně Martina Jánského, Petra Doudu a Stanislava Brezulu, aby nám ukázali úspěšné formy náborů „ze své kuchařky“ a formou best practices s námi sdíleli úspěšné realizace v…
Číst více.

SPČR – NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ

V rámci projektu Erasmus+: „EKO + DIGI kompetence – inovativně a ještě lépe“ jsem s dalšími třemi kolegy na začátku září navštívila první hostitelskou organizaci tohoto projektu, a to  Ustanova dle odraslih Dante, kde jsme absolvovali pětidenní stáž, při které jsme se seznámili s celou řadou aspektů vzdělávání dospělých v Chorvatsku. Více o hostitelské organizaci zde: https://www.aoacr.cz/wp-content/uploads/A-few-things-about-Dante.pdf Nyní se s Vámi chceme…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO HR MARKETING

Jak vytvořit úspěšný příspěvek na sociálních sítích? Martin Kaleta, vedoucí naší sekce přináší desatero, které nám může pomoci! Vytvoření úspěšného příspěvku na sociálních sítích závisí na mnoha faktorech, včetně cíle, cílového publika a platformy, na které chcete příspěvek publikovat.   Určete si cíl: Nejprve si dejte jasný cíl, co chcete příspěvkem dosáhnout. Může to být…
Číst více.

OCENĚNÍ: FIRMA PŘÁTELSKÁ 55+ A HLAVNÍ CENA OD ČLENŮ SVAZU

V úterý 3. října  2023 probíhalo v krásném barokním prostředí Nového Adalbertina v Hradci Králové slavnostní vyhlášení výsledků soutěže „Firma přátelská 55+“. Tuto výjimečně záslužnou iniciativu pořádá Centrum investic, rozvoje a inovací společně s Krajským úřadem Královehradeckého kraje a dalšími partnery podruhé. Svaz personalistů ČR se podílel na hodnocení jednotlivých projektů a také na ceně…
Číst více.

MICHAL HARÁSEK, CBDO A CO-FOUNDER TYMBE A TY-BRIGÁDY NA TÉMA JAK SE HR STANE HAPPINESS MANAGEMENTEM

Hostem epizody na téma digitalizace, robotizace a automatizace byl Michal Harásek, CBDO a Co-founder Tymbe, a.s. & Ty-brigády, s.r.o. Co přesně znamená digitalizovat a automatizovat? V jaké oblasti HR je pro digitalizaci největší prostor? Jak rychle se HR digitalizuje? Od jaké velikosti firmy nebo HR oddělení má smysl se digitalizaci věnovat?  

NEJDŮLEŽITĚLŠÍ HR KONFERENCE LETOŠNÍHO ROKU SE BLÍŽÍ

Vážení souputníci v HR světě, nezapomeňte si do Vaši diářů poznačit, že ve čtvrtek 23. listopadu v Ostravě a ve středu 29. listopadu v Praze budeme společně s partnery pořádat nejdůležitější HR konferenci letošního roku: PERSONALISTIKA 2024 – 9 kroků k úspěšné vnitrofiremní komunikaci. Personalistika není párty, proto se i HR konference ponesou v tradičním…
Číst více.

POSLEDNÍ VOLNÁ MÍSTA – KDO DORAZÍ NA ŘÍJNOVÉ HR BREAKFASTS?

Nábor zaměstnanců se nám mění před očima. Léta prověřené koncepce stárnou rychleji, než se ja naučíme obstojně využívat. Přesto je třeba v náboru být několik kroků před konkurencí. Seznamujme se aktivně s novými, případně netradičními, formami náboru do různých, často ostrakizujících, odvětví (např. směnný provoz, těžký provoz atp.). Poprosil jsem partnery Svazu personalistů ČR z největší světové…
Číst více.

KRATŠÍ, ALE O TO INTENZIVNĚJŠÍ!

Milé HR manažerky, vážení HR manažeři, s potěšením pro Vás připravujeme nové HR Breakfasts, HR congress, spoustu HR on-line káv a v rámci advokační činnosti se pereme za jednodušší pracovně právní předpisy. Hlásíme, že tento čtvrtek 28. září v a také v pátek 29. září nebudeme u našich členů svazu, v kancelářích, na telefonech ani…
Číst více.

ZAPOJTE SE DO PODZIMNÍHO PRŮZKUMU ODMĚŇOVÁNÍ A BENEFITŮ

Před rokem jsme vás poprvé oslovili a nabídli vám data z nového průzkumu C&B Data Monitor společnosti TREXIMA a pozvání na on-line prezentaci výsledků za pouhé vyplnění dotazníku. Nakonec vás bylo 314, které zajímalo, jak se vyvíjely mzdy ve čtyřech tisících firmách na trhu práce za první polovinu roku a co stovky firem plánovaly pro rok 2023 v…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Z aktuálního průzkumu personální agentury Hofmann Personal vyplývá, že tři čtvrtiny (76 %) dotázaných podniků zaměstnává dělníky či manuálně pracující i z jiných zemí než z Česka a Slovenska. Nejčastěji jde o Ukrajince, Poláky, Bulhary či Rumuny. Podniky většinou nabízí těmto pracovníkům pomoc s adaptací na české podmínky, a to i v osobní rovině. Běžná…
Číst více.

HR BREAKFAST – NETRADIČNÍ FORMY NÁBORU

Nábor zaměstnanců se nám mění před očima. Léta prověřené koncepce stárnou rychleji, než se ja naučíme obstojně využívat. Přesto je třeba v náboru být několik kroků před konkurencí. Seznamujme se aktivně s novými, případně netradičními, formami náboru do různých, často ostrakizujících, odvětví (např. směnný provoz, těžký provoz atp.). Poprosil jsem partnery Svazu personalistů ČR z největší světové personální…
Číst více.

PETR MOROZ, CEO SPOLEČNOSTI SCAUT, NA TÉMA BACKGROUND CHECK NENÍ LUSTROVÁNÍ ANI PROVĚRKA

Hostem byl Petr Moroz, CEO společnosti Scaut, která se věnuje background checkům kandidátů. Proč dělat background check? Jak tento proces probíhá? Kdy background check dělat? Jaká je hranice toho, co musím vědět jako zaměstnavatel a mezi privátním životem kandidátů?  

SOUTĚŽ PERSONALISTA ROKU 2023 V PLNÉM PROUDU

Letošní ročník soutěže: „Personalista roku 2023“ běží na plné obrátky! Řada organizaci se již nominovala a přicházejí zajímavé projekty. Čas na registrace se krátí, takže neváhejte a přihlašujte se! Soutěž probíhá ve třech kategoriích podle velikosti organizace: a) malý podnik (do 50 zaměstnanců), b) střední podnik (50 až 250 zaměstnanců), c) velký podnik (nad 250 zaměstnanců).…
Číst více.

POZVÁNKA NA ON-LINE KÁVU

Řešíte ve firmě zavádění flexibilních forem práce a chtěli byste nabídnout víc než „jen“ práci z domova? Jste výrobní firma, která by se ráda podívala na zoubek svým směnným modelům a získala konkurenční výhodu rozšířením možností flexibility pro všechny zaměstnance? Nebo vás trápí řízení hybridních týmů a pokles produktivity? Určitě byste se na to rádi…
Číst více.

HR ON-LINE KÁVA – VELKÁ NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE

Novela zákoníku práce klepe na dveře, a pokud jste nestihli naše srpnové HR Breakfasts s JUDr. Davidem Borovcem osobně, nebo si chcete novelu připomenout, máme pro Vás připraveny dvě HR ON-LINE kávy na téma: velké novelizace zákoníku práce! HR ON-LINE KÁVA bude probíhat v: pátek 6. října od 09:00 h do cca 10:30 h, nebo ve druhém…
Číst více.

MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI

Prezidentka Asociace odborníků v andragogice ČR Kristýna Pochvalitová, předseda Klubu personalistů Šluknovského výběžku Denny Šturm a prezident Svazu personalistů ČR Petr Otáhal podepsali v Praze multilaterální MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI. „Memorandum má na zřeteli společné zájmy a zájmy společné členům zainteresovaných spolků a zároveň jím strany vyjadřují svou vůli dlouhodobě spolupracovat a vzájemně se podporovat pro…
Číst více.

ON-LINE KÁVA O MOŽNOSTI DOTACE NA FLEXIBILITU ZAMĚSTNANCŮ

Rádi bychom vás pozvali na online kávu 21. ZÁŘÍ 2023. Řešíte zavádění diverzity do vaší společnosti? Zabýváte se tím, jak nejlépe zavést management mateřských a rodičovských dovolených nebo co ještě lepšího vymyslet pro genderovou diverzitu? Určitě byste rádi udělali víc, ale na tohle prostě ve firmě nikdy není dost peněz. My vám nyní nabízíme poslední…
Číst více.

ZÁŘIJOVÉ HR AKCE PRO ČLENY SVAZU PERSONALISTŮ

V měsíci září jsme pro naše členy kromě 12 HR ON-LINE KÁV na důležitá HR témata, například s Janou Stehlíkovou o poslední šanci získat peníze na zavedení flexibilních forem práce (21.09.), nebo s Denny Šturmem o praktických zkušenostech z novely o pracovně lékařských službách (26.09.), připravili také 3 HR BREAKFAST. Osobní setkání a sdílení zkušeností…
Číst více.

JAN LIPOVÝ, CEO SPOLEČNOSTI SCHOLASTICUS: UMĚLÁ INTELIGENCE V HR? 

Ano, už se o tom hodně mluví a AI už nachází své místo nejen v náboru, tvorbě inzerátů, ale také např. v e-learningu. Umí dnešní e-learning vtáhnout do děje a udržet účastníka motivovaného? Jan Lipový, CEO společnosti Scholasticus, říká, že ano a AI bude hrát prim nejen v náboru zaměstnanců, ve vzdělávání při individuálním rozvoji, ale také i…
Číst více.

SOUTĚŽ PERSONALISTA ROKU 2023

Tradičně na podzim vyhlašujeme i letos soutěž: „Personalista roku 2023″ Soutěž probíhá ve třech kategoriích podle velikosti Vaší organizace: a) malý podnik (do 50 zaměstnanců), b) střední podnik (50 až 250 zaměstnanců), c) velký podnik (nad 250 zaměstnanců). Soutěž je tříkolová: První kolo – hodnocení relevantnost a oprávněnost soutěžícího. Druhé kolo – hodnocení „tvrdých“ kritérií definujících využívání personálních procesů soutěžících.…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO AGE MANAGEMENT

Na našich společných HR akcích a HR  konferencích se k tématu age managementu pravidelně vracíme, protože se však ve vaší praxi můžete setkat s různým a mnohdy rozporuplným chápáním tohoto pojmu, rozhodli jsme se dnešní příspěvek věnovat vysvětlení základní terminologie Age managementu dle teoretických základů, které vznikly ve Finsku již v 80. letech minulého století.…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO BOZP

Dnes na téma: Revize bezpečnostních listů 2023! Shrnutí připravil vedoucí naší sekce Denny Šturm. Bezpečnostní list musí poskytovat informace o nebezpečnosti a také o bezpečném skladování, manipulaci a likvidaci látky nebo směsi. Znalost těchto informací umožní uživatelům přijímat nezbytná opatření týkající se ochrany lidského zdraví a bezpečnosti na pracovišti a ochrany životního prostředí. Požadavky na…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Aktuální situaci na pracovním trhu práce stále ovlivňuje válečný konflikt na Ukrajině, ale i ekonomické a sociální změny. Podle dostupných zdrojů získalo v ČR od vypuknutí konfliktu do konce července 2023 práci celkem 282 775 osob z Ukrajiny pod dočasnou ochranou (zhruba ¾ – 193 698 – z nich jsou ženy). Někteří se už vrátili…
Číst více.

SPČR – NOVINY V SEKCI PRO PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY

Naďa Boušková shrnuje nejdůležitější změny, které nám přinese novela zákoníku práce. Postupně se jednotlivým tématům budeme věnovat podrobněji v dalších příspěvcích.   Informační povinnost zaměstnavatele: – Zaměstnavatel budeme muset rozšířit rozsah informační povinnosti o obsahu pracovního poměru – Zkrácení lhůty z 1 měsíce na 7 dnů – O změnách informovat bez zbytečného odkladu, nejpozději v…
Číst více.

BEZPLATNÁ PRÁVNÍ PORADNA PRO ČLENY SVAZU

Pro členy Svazu personalistů ČR je zde nový výjimečný benefit: Právní a daňová pomoc kdykoliv po ruce. Spouštíme pro Vás HR právní a daňovou poradnu zcela ZDARMA. Pavla Dvořáková vysvětluje, jak HR právní a daňová poradna funguje? Zcela jednoduše. Stačí otevřít stránku Svazu personalistů ČR: www.svazpersonalistu.cz a kliknout na tlačítko: Právní poradna 24/7. Následně kliknete na tlačítko “Poradit se”. Právník specializující se na danou problematiku…
Číst více.

HELENA STEINEROVÁ, SENIOR MANAGER, RECRUITMENT, DEVELOPMENT & EMPLOYER BRAND VE SPOLEČNOSTI GASNET CZ: PLYNAŘINA JE DOMÉNOU HLAVNĚ MUŽŮ, PROTO NA VYŠŠÍM ZASTOUPENÍ ŽEN USILOVNĚ PRACUJEME

Dozvíte se například: Jak v GasNet pracují s ESG? Jak se věnují genderové vyrovnanosti zrovna v oboru plynárenství? Jak v této oblasti nastavit KPI?

JĚŠTĚ DALŠÍ TERMÍNY NA MILANA MAHOVSKÉHO!

Pro ohromný zájem personalistů z celého Česka byly mimořádně přidány ještě dva termíny HR ON-LINE KÁVY s Milanem Mahovským – jak inzerovat zdarma HR i jiné pozice a a platit jen za CVs. Nově: v pátek 18. srpna 2023 od 09:00 h, nebo ve středu 20. září 2023 od 10:00 h. Tato HR on-line káva…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI ODMĚŇOVÁNÍ – DOTAZNÍK

Připravované změny prostřednictvím konsolidačního balíčku či novely Zákoníku práce se pravděpodobně dotknou všech společností a bude velice zajímavé sledovat, jak se tyto změny v jednotlivých společnostech projeví. V této souvislosti si vás dovolujeme oslovit s několika dotazy, kdy vaše odpovědi mohou pomoci nám všem s nastavováním politiky mezd a benefitů v roce 2024. Vedoucí naší sekce…
Číst více.

HR ON-LINE KÁVA NA TÉMA JAK INZEROVAT ZDARMA

Mimořádná HR on-line káva s Milanem Mahovským 18. srpna od 10:00 h – jak inzerovat zdarma HR i jiné pozice! Místo na HR on-line kávě získáte snadno zde. ODEMČENO pro členy i nečleny zdarma. Ve spolupráci s dream.jobs jsme zahájili provoz HR portálu, který se zaměřuje speciálně na pozice v personalistice. Tento portál si již dnes…
Číst více.

SOUTĚŽ „FIRMA ROKU – ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI“ V ROCE 2024 SE SVAZEM A S UNIÍ

Výjimečná soutěž „Firma roku – rovné příležitosti“, pořádaná již 16 let neziskovou organizací Gender Studies, a která se v roce 2024 zaměří na významné společenské téma – slaďování pracovního a osobního života, bude vyhodnocena na jarní HR konferenci Svazu personalistů ČR a Unie zaměstnavatelských svazů ČR v Praze v květnu 2024. V pátek se na…
Číst více.

MICHAL SLAVÍČEK, HEAD OF PEOPLE CARE & OPERATIONS; JAN STEHLÍK, HEAD OF BUSINESS DEVELOPMENT V TESENĚ NA TÉMA TRANZICE FIRMY DO TYRKYSU

Jaké to je, když si uvědomíte, že řídit firmu v 5 lidech a myslet si, že všechno vymyslíte, nedává smysl? Jak s tranzicí začít a jak ji komunikovat? Důležité bylo uvědomění si, že naši kolegové nejsou nezodpovědné děti. https://open.spotify.com/episode/5xVvGOvdZ2n2r8KG14zG45?si=bwRAz3wdSomwmjSIygqiAw  

NOVINKY V SEKCI PRO DIGITALIZACI

Máme jedinečnou možnost zapojit se do průzkumu o využívání umělé inteligence v HR. Jménem Petra Doudy, ze společnosti Randstad, která průzkum připravila, si Vás dovolujeme požádat o vyplnění krátkého dotazníku. „Téma zavádění a využití umělé inteligence poslední dobou hodně rezonuje a možná se již i vaše společnost připravuje nebo plánuje udělat určité kroky v implementaci AI.…
Číst více.

ADVOKAČNÍ ČINNOST A VÝSTUPY SVAZU PERSONALISTŮ POLITIKŮM A ÚŘEDNÍKŮM

V rámci advokační činnosti jsme v období od 1. června 2023 do 31. července 2023 prostudovali a připomínkovali tyto dokumenty:   23135 MPŘ – Program digitální nomád 23137 MPŘ – Návrh zákona o podpoře v bydlení 23138 MPŘ-Návrh nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 220/2019 Sb., o maximálním počtu žádostí o vízum k…
Číst více.

LETNÍ HR SDÍLENÍ DOBRÉ PRAXE

Ve středu 19. července a ve čtvrtek 20. července probíhalo v Praze, resp. v Brně, HR Breakfast pro členy Svazu personalistů s tématem sdílení HR dobré praxe. O čem bylo letní sdílení? O ne/dostatku zaměstnanců, o adaptaci zaměstnanců (např. noví, po MD) a roli interních lektorů/trenérů/mentorů, o AI ve vzdělávání zaměstnanců. Ve druhém bloku pak…
Číst více.

MARTA ŘÍHOVÁ, IT HEADHUNTER A CEO LIMETEE A JURAJ HLAVAČKA, IT RECRUITMENT CONSULTANT – DOSTÁVÁME TY NEJTĚŽŠÍ POZICE

V čem se liší agenturní a interní nábor, jak poznat dobrou agenturu a v čem se vlastně liší nábor do IT od jiných profesí?  

MARTIN FOBER, MBA, MANAŽER VE SPOLEČNOSTI UŠETŘENO.CZ, O TÉMATU „Z EXPERTA ŠÉFEM“

POVYŠUJETE ODBORNÍKY DO MANAŽERSKÝCH ROLÍ? A jak to dávají? Také je to vaše typická situace: „je u nás dlouho, má dobré výkony a je v týmu oblíbený, tak koho jiného bychom už měli povýšit, když ne jeho?“ Určitě také dáváte šanci svými lidem. Jak jim ale pomoci v nové manažerské roli, aby ji „ustáli“? Znamená…
Číst více.

SPČR – NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ

Převrácená výuka, známá také jako Flipped Learning, je moderní vzdělávací metoda, která zahrnuje inverzní přístup k tradičnímu modelu výuky. Možná ji znáte nebo používáte, její koncept byl zveřejněn již v roce 1990. V této metodě studenti nejprve sami studují předem připravený materiál, jako jsou videa, prezentace nebo skripta, a poté diskutují a používají nově nabyté znalosti ve třídě. Převrácená výuka…
Číst více.

VELKÁ NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE

Velká novela Zákoníku práce bude pravděpodobně účinná již od září 2024/října 2024 (negarantováno). Bude potřeba se v dostatečném předstihu dobře informovat a zejména správně připravit. K tomu bude připraven HR Breakfast pod vedením JUDr. Davida Borovce z advokátní kanceláře Borovec legal. Termíny a místa konání: 22. srpna v Ostravě, 23. srpna v Praze a 24.…
Číst více.

ADVOKAČNÍ ČINNOST A VÝSTUPY SVAZU PERSONALISTŮ POLITIKŮM A ÚŘEDNÍKŮM

V rámci advokační činnosti jsme v období od 15. dubna 2023 do 31. května 2023 prostudovali a připomínkovali tyto dokumenty: 1) 23086 MPŘ – Návrh vyhlášky o územních pracovištích finančních úřadů, která se nenacházejí v jejich sídlech 2) Novela nařízení vlády č.75/2005 Sb.,o stanovení rozsahu přímé vyučovací, přímé výchovné, přímé speciálně pedagogické a přímé pedagogicko-psychologické…
Číst více.

CO ČEKAT OD ZAMĚSTNANCŮ GENERACE Z

Práci bez možnosti flexibility už by dnes odmítla polovina zástupců generace Z, ukazuje průzkum Workmonitor, ve kterém agentura Randstad pravidelně mapuje faktory, které ovlivňují zaměstnance při výběru práce a změně místa. „Časová pružnost je důležitá pro tři čtvrtiny mladých lidí, práce z domova pro více než polovinu,“ komentuje výsledky průzkumu Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad ČR a vedoucí…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO MOTIVACI

Syndrom vyhoření dávno není jen abstraktní pojem a nadměrný stres již není brán na lehkou váhu. Doba se zrychluje a s ní se i zvyšují nároky na výkon každého jedince ve vrstvách firemní hierarchie. Času je méně, povinností více. Není tedy divu, že se nyní s psychickými potížemi potýká až 33 % dospělé populace v…
Číst více.

VELKÁ NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE

Velká novela Zákoníku práce bude pravděpodobně účinná od ledna 2024 (negarantováno). Bude potřeba se v dostatečném předstihu dobře informovat a zejména správně připravit. K tomu bude připraven HR Breakfast pod vedením JUDr. Davida Borovce z advokátní kanceláře Borovec legal. Termíny a místa konání: 12. října 2023 v Praze, 13. října 2023 v Brně a 26. října 2023 v Ostravě.…
Číst více.

SOUTĚŽ PERSONALISTA ROKU

Vyhlašujeme další ročník soutěže „Personalista roku“ pro rok 2023. Soutěž probíhá ve třech kategoriích podle velikosti organizace: malý podnik (do 50 zaměstnanců), střední podnik (50 – 250 zaměstnanců), velký podnik (nad 250 zaměstnanců). Soutěž Personalista roku je tříkolová. V prvním kole – hodnocení relevantnost a oprávněnost soutěžícího, ve druhém kole – hodnocení „tvrdých“ kritérií definujících…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Aktuální situace na pracovním trhu je stále ovlivněna válečným konfliktem na Ukrajině. Podle dostupných zdrojů získalo v ČR od vypuknutí konfliktu do konce května 2023 práci celkem 253 744 osob z Ukrajiny pod dočasnou ochranou. Někteří se už vrátili zpět domů nebo ze zaměstnání odešli. Ke konci předchozího měsíce pracovalo na území ČR 99 374…
Číst více.

MICHAL KOSAŘ, HEAD OF EMPLOYER V ČESKÉ POJIŠŤOVNĚ, NA KARIÉRNÍCH STRÁNKÁCH SE EMPLOYER BRANDING NEODEHRÁVÁ

Patří Employer Branding pod HR nebo by spíš měl být pod marketingem? Kdo je pro Employer Branding klientem? Jde mít dobrý Employer Branding u špatného produktu? Proč jsou kariérní stránky jako eshop?    

HR JARNÍ KONFERENCE V PRAZE INSPIROVALA

V úterý 13. června 2023 proběhla v krásném kongresovém sále hotelu Grandium v samém centru Prahy HR jarní konference Svazu personalistů České republiky a Unie zaměstnavatelských svazů: „Flexibilní zaměstnavatel, flexibilní zaměstnanec“. Konference byla dlouho dopředu zcela obsazená. Konference probíhala pod záštitami ministra práce a sociálních věcí a ministra průmyslu a obchodu. Ve svižném tempu se…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO SPOLUPRÁCI SE ŠKOLAMI

Brigádníci na léto? Jak na to radí Katka Krausová, vedoucí sekce. Blíží se doba letních prázdnin, kterou využívá spousta studentů jako dobu, kdy si může přivydělat „nějakou tu korunu“ a firmy nabírají brigádníky, protože potřebují pokrýt dovolené svých zaměstnanců. Přednostně většina z nich nabízí práci pro děti zaměstnanců. Pokud také patříte k firmám, které potřebují…
Číst více.

DALŠÍ ZAJÍMAVÉ ČERVNOVÉ HR AKCE V PRAZE

První HR akce – poslední volná místa: Jménem našich partnerů Gender Studies Vás přednostně zvu na konferenci a vyhlášení výsledků soutěže: „Firma roku – rovné příležitosti 2023“ plánovanou na 19. června 2023 v Praze. Konference bude věnována digitalizaci práce. Náš svaz personalistů je partnerem této konference. Účast je pro Vás bezplatná. Rychlá registrace zde: https://forms.gle/aDj2WBfdgtjzFavv9 Druhá HR akce: Jménem našich partnrů Vás zveme na odborný seminář…
Číst více.

NEJČASTĚJŠÍ PROBLÉMY INTERNÍ KOMUNIKACE S TÁŇOU STROJNOU

Hostem byla Táňa Strojná, která se specializuje na HR consulting a mimo jiné také auditu interní komunikace, která byla i našim tématem. Co jsou nejčastější chyby v komunikaci mezi týmy, mezi vedoucím a zbytkem týmu? Jak audit interní komunikace probíhá? Nejčastější problémy interní komunikace s Táňou Strojnou. – HRoviny | Podcast on Spotify  

SPČR – NOVINKY V SEKCI PRO BOZP

Syndrom karpálního tunelu je nejčastější nemoc z povolání v ČR. Jedná se o postižení středového nervu probíhající horní končetinou. Tento nerv umožňuje pohyb a citlivost v oblasti dlaně a prstů. S tím souvisí i příznaky postižení nervu, kdy se objevuje: – brnění – ztráta citlivosti v oblasti dlaně a prstů – bolestivost prstů – padání…
Číst více.

MARTIN HORÁK, HR BUSINESS PARTNER, NA TÉMA: NADŠENÝ JUNIOR RECRUITER MŮŽE BÝT MNOHEM ÚSPĚŠNĚJŠÍ NEŽ ZNUDĚNÝ PROFESIONÁL

Jak se odlišit a být úspěšnější v náboru než ostatní? Vzdělávat se, nebát se moderních nástrojů pro vyhledávání, které dnešní doba umožňuje a hlavně být vytrvalý. Trénovat recruitery v obchodně-prodejních dovednostech může být cesta, jak zvýšit úspěšnost při oslovování kandidátů do firem. Jaké jsou dnešní trendy v náboru a klíčové dovednosti lidí pracující v recruitmentu…
Číst více.

JARNÍ HR KONFERENCE V OSTRAVĚ

V úterý 30. května 2023 se sešli nejvýznamnější HR manažerky a HR mananažeři z Moravy a Slezska ve velkém sále hotelu Imeprial v Ostravě k tradičnímu jarnímu setkání. Nosným tématem dne: „Flexibilní zaměstnavatel, flexibilní zaměstnanec.“ Své best practices představila řada zajímavých řečníků, mezi nimi například: Josef Chovanec, David Borovec, Kamila Hofhansová, Petr Douda, Martin Kaleta,…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY

Tento měsíc Naďa Boušková, vedoucí sekce, nás chce seznámit se zajímavým judikátem z oblasti pozbytí zdravotní způsobilosti a následné výpovědi ze strany zaměstnavatele 21 Cdo 670/2019. Zaměstnanec měl v pracovní smlouvě sjednaný druh práce řidič a údržbář, na základě lékařského posudku pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost konat dosavadní práci pro obecné onemocnění. Zaměstnavatel se zaměstnancem rozvázal…
Číst více.

EVA PROCHÁZKOVÁ, PRÁVNIČKA, O NOVELIZACI ZÁKONÍKU PRÁCE – ČÁSTEČNÉ ÚVAZKY, HOME OFFICE, DIGITÁLNÍ PODEPISOVÁNÍ

Eva Procházková je právnička, která se zabývá pracovním právem. Dnes se zaměříme na novelizaci zákoníku práce. Co všechno se dozvíte? Specifika digitálního doručování a podepisování dokumentů. Legislativní ošetření home office. Informace, jak to bude s dohodami a plánováním pracovní doby.      

VELKÉ HR JARNÍ KONFERENCE ZCELA VYPRODÁNY

Moc všem děkujeme za neuvěřitelný zájem a podporu při realizaci našich HR jarních konferencí pro HR manažery a HR manažerky dne 30. května 2023 v Ostravě a 13. června 2023 v Praze. Obě jsou zcela zaplněny. Společně s moderátorkou Táňou Strojnou a celou řadou zajímavých řečníků, mezi nimi například: Josef Chovanec, David Borovec, Martin Kaleta,…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ

Do dvou let by se měl v Česku dramaticky zvýšit podíl pracovních úvazků navázaných na kolektivní smlouvy. Vloni schválená evropská směrnice mluví až o 80 procentech úvazků, Češi teď nejsou ani na polovině. U mladých lidí, pracovníků s nízkou kvalifikací, osob se zdravotním postižením, ale i obecně u žen je podle schválené evropské směrnice větší…
Číst více.

SPČR – NOVINKY V SEKCI PRO ODMĚŇOVÁNÍ

Partner naší odborné HR sekce TREXIMA otevírá Akademii odměňování – tentokrát v Ostravě! Díky zájmu a ohlasům na stávající Akademii odměňování se organizátoři rozhodli, že už letos otevřou další blok. Začne v září a skončí v únoru příštího roku. Můžete se těšit na přednášky lektorů TREXIMY, tedy Jany Bršťákové, Josefa Chovance, Hany Kohoutové a Radka Sedláčka,…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO AGE MANAGEMENT

(NE)STÁRNEME! Toto není nějaký povzdech nebo zbožné přání, nýbrž zcela konkrétní výzva k zapojení do dalšího, tentokrát už 6. ročníku soutěže o ocenění „Age Management Excellence Award“, které bude uděleno firmě s příkladným přístupem k age managementu, tedy k řízení lidí s ohledem na věk na základech konceptu pracovní schopnosti. Jménem vedoucí sekce Age Management…
Číst více.

BARBORA RIEDL ČERNÍKOVÁ, MANAGING DIRECTOR V SHL A ORGANIZAČNÍ PSYCHOLOŽKA NA TÉMA 360TI STUPŇOVÁ ZPĚTNÁ VAZBA

Hostem byla Barbora RIdl Černíková, která je Managing Director v SHL a organizační psycholožka. Tématem bylo hodnocení 360 stupňů. Jak zlepšit její chápání u zaměstnanců? Jak ji komunikovat, připravit a co si z ní odnést?  

JARNÍ HR KONFERENCE V OSTRAVĚ A V PRAZE

Přijměte, prosím, pozvání na jarní HR konferenci „Flexibilní zaměstnavatel, flexibilní zaměstnanec“, která se bude konat 30. května 2023 v Ostravě a 13. června 2023 v Praze. Stárneme, mladí nejsou k mání, cizince často ostrakizujeme. Ale lidé nám budou chybět v odvětvích průmyslu, obchodu, zdravotních i sociálních služeb. Co s tím? Sdílíme informace o možnostech flexibility…
Číst více.

NOVINY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ + POZVÁNÍ NA HR ON-LINE KÁVU

Z aktuálního průzkumu personální agentury Hofmann Personal vyplývá, že 40 % dotázaných personalistů z výrobních, velkoobchodních a logistických podniků očekává v příštích 5 letech zvýšený odchod pracovníků do důchodu. I přes to, že se firmy snaží dělat vše pro to, aby u nich senioři pracovali i po odchodu do důchodu, nevykryjí dlouhodobý nedostatek zaměstnanců. „Řešením…
Číst více.

NÁVRH SMLOUVY O FÚZI A SPOLEČNÁ ZPRÁVA K FÚZI

V rámci zákonné povinnosti sdělujeme a připomínáme všem členům spolku záměr fúze. V příloze najdete 1) Společnou zprávu o fúzi, 2) Smlouvu o fúzi, 3) Stanovy Svazu personalistů ČR ze dne 7. dubna 2022 a 4 až 7) výkazy majetku a závazků všech zúčastněných spolků (SPČR, KPČ, OS a KPSČK) za kalendářní rok 2022. Veškeré dokumenty…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO AGE MANAGEMENT

Je otázka Age managementu zase jen jednou z dalších „politik“, které se k nám valí z Evropské unie a my ji máme implementovat jen proto, že jsme se k tomu jako republika někde zavázali? Je to jen další z metodik, kterými si ještě více máme zaplevelit už tak dost složité manažerské prostředí v našich firmách?…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO BOZP A VZDĚLÁVÁNÍ

Dlouhodobé opakování neergonomických pracovních pohybů nebo vystavování se neergonomickým polohám těla může u určitých jedinců vyvolat nemoci z povolání. Aby docházelo ke snižování výskytu nemoci z povolání, je zapotřebí sofistikovaného přístupu k podpoře zdraví na pracovišti. Každá osoba má svůj autentický styl chůze, jehož základní znaky se vyvinuly již během raného dětství a dalšími podmínkami…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO BOZP

Aktuální informace z posledních kontrol Oblastního inspektorátu práce na vyhrazená tlaková a plynová zařízení a elektrická zařízení pro nás připravil vedoucí sekce Denny Šturm. V minulém měsíci Denny absolvoval dvě kontroly na vyhrazená zařízení a požadavky inspektorů na dokumentaci a na provoz byly tyto: Jmenování pověřené osoby – to chtěli v rámci jakéhokoliv VTZ. Je…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO MOTIVACI

Víte, jak si na tom stály benefity v roce 2022? Radomír Mikoláš, vedoucí naší sekce, upozorňuje na průzkum společnosti Aon Central and Eastern Europe a. s. Ta v listopadu 2022 uspořádala průzkum mezi více než 150 společnostmi v České republice. Průzkum pohlíží na benefity jako významnou složku celkového odměňování zaměstnanců. Top 10 nejčastěji poskytovaných výhod:…
Číst více.

HANA SLAČÁLKOVÁ, HR TRAINER & CONSULTANT – O TRENDECH NÁBORU VE VÝROBNÍCH FIRMÁCH

Hostem byla Hana Slačálková, HR trainer & Consultant ve společnosti Performia. Je dnes už konečně snadné najít lidi do výroby, do výrobních firem? Nebo právě naopak, je to stále náročné – najít, oslovit, zaujmout a přitáhnout vhodné operátory výroby, mistry nebo jiné technické pozice? Jak se odlišit, zaujmout a jak do toho více využívat sociální…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO MOTIVACI ZAMĚSTNANCŮ

Výplata mezd se mnohdy míjí se splatností nájmů, záloh na energie, služeb operátorů či hypotečních a jiných úvěrů.  Nyní je ale k dispozici řešení a můžete ho najít v i cafeterii Sodexo. „Do cafeterie jsme nově přidali službu PalmApp, která umožňuje zaměstnancům čerpat část mzdy za odpracované dny kdykoli během měsíce,“ říká Jan Michelfeit ze…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ

Jaký bude od roku 2024 státní příspěvek u spoření na důchod (penzijní připojištění)? Shrnutí přináší vedoucí sekce Petra Kubistová. Novela zákona, která má přispět k rozvoji kapitálového trhu, počítá s úpravou státního příspěvku ke spoření. Na nové podobě se již dohodla vládní koalice. Pokud dnes lidé ukládají alespoň 300 korun měsíčně, dostanou od státu jako…
Číst více.

MILOŠ MYŠIČKA, HEAD OF KAM & REGIONAL SALES VE SPOLEČNOSTI LMC – NA ZAČÁTKU JSEM BYL VELÝM KRITIKEM HR, TEĎ JSEM JEHO AMBASADOREM

Hostem byl Miloš Myšička, Head of KAM & Regional sales ve společnosti LMC. Tentokrát jsme probrali roli HR ve firmách. Proč by HR mělo mít své místo v boardu? Proč je vůbec pro firmu důležité?  

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Na trhu práce přetrvává zájem zaměstnavatelů o nové zaměstnance. Řešením by mohlo být zaměstnávání dalších pracovníků ze zahraničí. Podle dostupných zdrojů pracovalo ke konci března 2023 na území ČR 97 120 osob z Ukrajiny s udělenou dočasnou ochranou, a to nejvíce ve Středočeském, Plzeňském a Jihomoravském kraji jako montážní dělníci výrobků a zařízení nebo pomocníci…
Číst více.

ADVOKAČNÍ ČINNOST A VÝSTUPY SVAZU PERSONALISTŮ POLITIKŮM A ÚŘEDNÍKŮM

V rámci advokační činnosti jsme v období březen 2023 až 14. duben 2023 prostudovali a připomínkovali několik dokumentů pod vedením Daniely Nyklové, tajemnice svazových sekcí. 1) Národní program reforem na rok 2023. Dokument obsahuje seznam témat reforem včetně jejich návrhu a zdůvodnění v 10 okruzích: Reformy a veřejné investice, Digitální transformace,  Fyzická infrastruktura a zelená…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO HR PROCESY

Kompetence nejsou kompetice upozorňuje Táňa Strojná, vedoucí naší sekce. Boss v práci se pozná možná podle vyhraněného parkovacího auta, vlastní nablýskané kanceláře, značkového oblečení a podle všech těch věcí a situací, které jasně definují jeho vytoužený status. Jak se pozná leader? A je v tom vůbec rozdíl? Ano, je! Leader je ten, který je ve…
Číst více.

VALNÁ HROMADA SVAZU A ROZHODNUTÍ O FÚZI

Vážení členové, zvu Vás na valnou hromadu, která se bude konat v úterý 13. června 2023 od 13:30 h v Grandium hotel Prague v Praze (ul. Politických vězňů 12/913, Praha). Předpokládaná délka valné hromady 30 minut. Programem valné hromady bude představení a vysvětlení fúze spolků: Svaz personalistů České republiky, z. s., Ostravské slunéčko, z. s.,…
Číst více.

SVAZ PERSONALISTŮ PODAL NOVÝ MEZINÁRODNÍ PROJEKT O WELL-BEINGU

Podali jsme žádost o grant pro mezinárodní projekt Eramus+ s názvem Digital stepping stones to well-being s partnery z Řecka a Slovinska. Projekt se bude věnovat potřebám dospělých a zkoumat, jaké dovednosti se vyvinuly při přizpůsobování se požadavkům postpandemického světa a jak to ovlivnilo fungování a celkovou pohodu u jednotlivců a ve společnosti. V projektu…
Číst více.

OSTRAVSKÝ A OLOMOUCKÝ HR BREAKFAST PŘINESL DŮLEŽITÉ ODHALENÍ!

V úterý 28. března 2023 se v ostravském hotelu Harmony Club a ve čtvrtek 30. března 2023 v olomouckém Regionálním centru sešlo téměř 130 HR kolegů a HR kolegyň z celé Moravy a Slezska nad tématem moderních forem náboru zaměstnanců. Pozváni byli také odborníci na slovo vzatí, Martin Brablec a Eduard Hégr. Souběžně s přednáškami…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO BOZP

V posledních 5 letech se moderní výrobní společnosti zaměřují na optimalizaci pracovního prostředí včetně ERGO designu pracovišť, snižování fyzické zátěže a eliminaci rizika vzniku nemocí z povolání. V současné době je tato problematika ještě důležitější s ohledem na nedostatek kvalifikované pracovní síly a nutnosti udržet si schopné zaměstnance v dobrém zdravotním stavu a s dostatečnou…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ROVNOST

Nově jsme partnerem mezinárodního projektu Erasmus+ INTER-PUZZLE, který se zabývá podporou mezigeneračního učení jako prostředku rozvoje sociálních, jazykových, digitálních a dalších dovednost. V rámci projektu budeme provádět rozhovory s respondenty z HR a přidružených činností ve věku 55+. Podílet se na projektu a čerpat z jeho výstupů můžete i Vy a to v několika podobách.…
Číst více.

FLEXIBILITA V OHROŽENÍ = RIZIKO ZEJMÉNA PRO ZAMĚSTNANCE

Svaz personalistů ČR jako přidružený člen a partner Unie zaměstnavatelských svazů ČR bezvýhradně podporuje aktivitu Unie zaměstnavatelských svazů ČR a Asociace malých a středních podniků a živnostníků České republiky na téma novely zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Cituji z veřejného dopisu ministru práce a sociálních věcí: „Jako zástupci zaměstnavatelů si vážíme snahy legislativních změn…
Číst více.

PRAŽSKÝ HR BREAKFAST PŘINESL DŮLEŽITÉ ODHALENÍ

V úterý 21. března 2023 se v pražském hotelu Grandior sešlo téměř 100 HR kolegů a HR kolegyň z Čech nad tématem moderních forem náboru zaměstnanců. Pozváni byli také odborníci na slovo vzatí, Martin Brablec, Milan Mahovský a Eduard Hégr. Souběžně s přednáškami a diskuzí také probíhal audit kariérních stránek jednotlivých organizací, o co se…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO BOZP

Dnes přinášíme příspěvek na téma: Způsobilost k obsluze vyhrazených technických zařízení. Protože inspektoři OIP při kontrolách začínají kontrolovat způsobilost zaměstnanců pro obsluhu vyhrazených technických zařízení (tlakové, plynové, zdvihací, elektrické), vedoucí naší sekce Denny Šturm pro nás vytvořit přehled pro jednotlivé oblasti. Ten byl e-mailem odeslán všem členům svazové HR sekce pro BOZP a zdraví. Samozřejmě…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ

Dnes krátce o tom, jak je to s minimální mzdou v ČR a v zahraničí, připravila Petra Kubistová, vedoucí sekce: Minimální mzda letos vzrostla v několika zemích včetně Česka. Částečně se v tuzemsku mění i výše takzvané zaručené mzdy. Od začátku roku 2023 se minimální mzda zvýšila o 1100 korun na 17 300 korun měsíčně…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO MOTIVACI ZAMĚSTNANCŮ

Dnes Vám přinášíme TOP 5 benefitů, které neohrozí váš rozpočet a lidé je očekávají. Výstupy vycházejí z aktuálního průzkumu společnosti Randstad a připravil je pro nás pan Petr Douda, Marketing & Communication Manager Ranstad. „Finanční ohodnocení patří k nejčastějším důvodům, proč lidé mění práci. Každý zaměstnavatel ví, že musí nabízet konkurenceschopné mzdy, pokud chce získat…
Číst více.

FENOMÉN ZLÍN

Kromě HR akcí pořádaných našim svazem personalistů jsme podporovateli také několika výjimečných akcí v Česku. Mezi ně patří i zlínský Fenomén. Přijďte na FENOMÉN, nejnabitější byznysovou konferenci na Moravě. Na čtyřech stagích (Business, HR, Industry, Digi) vystoupí 23. března více než třicítka řečníků. Zazní podnikatelské příběhy a příběhy firem, které se rozhodly naplno využít možností…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO NÁBOR

Dnes přinášíme odpovědi Martina Jánského, vedoucího naší sekce na otázky: Jak získat nejlepší lidi na kvalifikované pozice? Co dělat abychom se vyhnuli nejčastějším chybám při výběrovém řízení? Jak by měli postupovat zaměstnavatelé, kteří si chtějí získat a udržet kvalitní profesionály? Základem je začít už při samotném náboru a zbytečně nepřicházet o dobré kandidáty. Podívejte se,…
Číst více.

NOVINKY SEKCE PRO PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY

Minule Vás Naďa Boušková, vedoucí naší sekce, informovala o novele vyhlášky č. 455/2022 Sb., o specifických zdravotních službách pouze v základních parametrech. Nyní se budeme věnovat podrobněji pracovnělékařským prohlídkám. Změny u lékařských prohlídek: – Mimořádná prohlídka – při přerušení práce po dobu přesahující 6 měsíců není povinná prohlídka v případě návratu z mateřské/rodičovské dovolené –…
Číst více.

STUDENTI OSTRAVSKÉ UNIVERZITY MAJÍ ZÁJEM

Ti mladí lidé si nedají pokoj a pořád požadují nové a nové informace z oboru, který je baví a naplňuje 🙂 Pedagogická fakulta Ostravské univerzity zastoupena Milanem Chmurou si opět vyžádala přednášku pro studenty oboru „řízení lidských zdrojů“ u Daniely Nyklové, tajemnice Svazu personalistů ČR. Ta vyslala Petra Otáhala, a tak ve středu 8. března…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ODMĚŇOVÁNÍ

Když společnost TREXIMA otevřela registraci na vzdělávací program Akademie odměňování v Olomouci, řada z vás se ptala, jestli připravuje něco podobného i v Praze. Máme pro vás dobrou zprávu. Registrace na Akademii odměňování TREXIMA v Praze je otevřena a plní se velmi rychle. Nezapomeňte se přihlásit včas, vzdělávací program o odměňování začíná už v dubnu.…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ

Umělá inteligence (AI) se ve vzdělávání používá již delší dobu, ale teprve nedávno se díky projektům, jako je GPT-3, resp. ChatGPT, dostala do širšího povědomí. Již dnes je možné využít AI pro tvorbu vzdělávacího obsahu: AI připraví kompletní vzdělávací intervenci od nastavení cílů, struktury, přes generování obsahu (texty, videa, testy) a také vyhodnotí výsledky. Jediné,…
Číst více.

PŘIJETÍ DO ASOCIACE PRO ROZVOJ KOLEKTIVNÍHO VYJEDNÁVÁNÍ A PRACOVNÍCH VZTAHŮ

Svaz personalistů České republiky (dále jen SPČR) byl přijat za řádného člena Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů (dále jen AKV). SPČR sdílí stejné hodnoty jako AKV. „Našim záměrem je zvyšování úrovně kolektivního vyjednávání, kolektivních smluv i dalších forem vztahů mezi zaměstnavateli a zástupci zaměstnanců a pracovních vztahů vůbec, jako předpoklad dosažení a…
Číst více.

GENDER STUDIES – MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI

V Knihovně Jiřiny Šiklové v Praze bylo podepsáno memorandum o spolupráci mezi Gender Studies zastoupené paní ředitelkou Johanou Jonákovou a Svazem personalistů České republiky Petrem Otáhalem. „Smyslem memoranda je vytyčení okruhů spolupráce v oblasti rozvoje lidských zdrojů, partnerství na konferenci a vyhlášení soutěže „Firma roku – rovné příležitosti“ propagace a podpora rovnosti mezi zaměstnanci a…
Číst více.

ADVOKAČNÍ ČINNOST A VÝSTUPY SVAZU PERSONALISTŮ POLITIKŮM A ÚŘEDNÍKŮM

Jedna z klíčových činností Svazu personalistů České republiky, která je nenápadná, ale časově a finančně náročná a pochopitelně velmi důležitá, je připomínkování návrhů právních předpisů ovlivňujících práci HR manažerů a HR manažerek, zaměstnavatelů a zaměstnanců. Této advokační činnosti se věnují představitelé jednotlivých svazových HR sekcí. Aktuálně jsme studovali, kontrolovali a případně připomínkovali následující právní předpisy:…
Číst více.

ANDREA BOHAČÍKOVÁ, CEO A ZAKLADATELKA M.ARTER – RODINNÁ POLITIKA VE FIRMÁCH

Hostem byla Andrea Bohačíková, CEO a zakladatelka M.arter. Narůstá zájem firem věnovat se tématu rodinné politiky? Žijeme v bublině velkých měst? Proč by se firmy tomu, že „rodičovská není brzda“ měly věnovat? Jak jsme v oblasti diverzity v ČR daleko? Jak můžeme diverzitu podpořit z pohledu HR?

VĚTŠINA LIDÍ PRÁCI AKTIVNĚ NEHLEDÁ A NA ZBYTEK CÍLÍ KONKURENCE. CO S TÍM?

Sdílíme aktuální informace z HR a získáme návody pro naši náročnou práci. Tu nejlepší inspiraci přináší samotní HR! Přijďte na HR Breakfast 21. března do Prahy (Grandior hotel), 28. března do Ostravy (Harmony club hotel), nebo 30. března do Olomouce (Regionální centrum)! Pozvali jsme i zajímavé hosty, např. Martina Brablece, Eduarda Hégra nebo Milana Mahovského.…
Číst více.

PŘÍPRAVY NA HR KONGRES V HRADCI KRÁLOVÉ V PLNÉM PROUDU

Připravujeme výjimečnou konferenci na výjimečném místě. Nikdo z HR se do budoucna neobejde bez zevrubných znalostí principů a aplikace AGE MANAGEMENTU. Je třeba být připraven na dobu, která již klepe na dveře, a kterou nedokážeme již změnit. Proto s partnery svazu personalistů intenzivně pracujeme na přípravě osvětové konference k AGE MANAGEMENTU, která bude probíhat ve…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO NÁBOR

„Téměř polovina Čechů se bojí ztráty zaměstnání, přesto však ve společnosti stoupá význam flexibility a work-life balance“, říká nový vedoucí naší sekce Martin Jánský. Aktuálně působí na pozici managing ředitele společnosti Randstad Czech Republic, která se rovněž stala partnerem naší sekce. Reaguje tak na zjištění průzkumu Workmonitor, který společnost Randstad provádí pravidelně již dvacet let…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Situaci na trhu práce ovlivňuje mimo jiné stále válečný konfliktu na Ukrajině. Podle dostupných zdrojů pracovalo ke konci předchozího měsíce na území ČR 99 746 ukrajinských uprchlíků, a to nejvíce ve Středočeském a Plzeňském kraji jako montážní dělníci výrobků a zařízení nebo pomocníci ve stavebnictví, výrobě a v dopravě a dále jako obsluha stacionárních strojů…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ

Vedoucí sekce Petra Kubistová pro nás shrnuje jednání Tripartity ze dne 16. 1. 2023: Hlavními body jednání tripartity byly Exportní strategie ČR, dopady současné energetické situace a ekologické legislativy EU na zemědělství, partnerský model řízení systému celoživotního učení, perspektiva a vize vzdělávání stavebních řemesel do roku 2030, dále příprava kurzarbeitu a novela zákoníku práce. K…
Číst více.

PLNÝ TÝDEN PRÁVA PRO NAŠE HR POKRAČOVAL V PRAZE

Bývá pravidlem, že leden je vždy měsícem implementace novelizovaných pracovně právních předpisů, proto tradičně naše lednová osobní setkání HR jsou na toto téma. V úterý 24. ledna a ve čtvrtek 26. ledna 2023 v Praze se sešli desítky našich HR členů, by společně s JUDr. Davidem Borovcem z advokátní kanceláře Borovec legal probrali novelizace a…
Číst více.

SOUTĚŽ FIRMA ROKU

Společně s Lenkou Prokopovou, vedoucí sekce pro rovnost, pro Vás dnes máme výzvu: FIRMOU ROKU SE MŮŽE STÁT I VAŠE ORGANIZACE! Gender Studies, o.p.s., vyhlásila 15. ročník soutěže o prestižní ocenění Firma roku: Rovné příležitosti. Do soutěže se mohou přihlásit zaměstnavatelé působící v České republice v soukromé, státní i neziskové sféře bez ohledu na velikost,…
Číst více.

PLNÝ TÝDEN PRÁVA PRO NAŠE HR

Bývá pravidlem, že leden  je vždy měsícem implementace novelizovaných pracovně právních předpisů, proto tradičně naše lednová osobní setkání HR jsou na toto téma. Ve středu 18. ledna v Olomouci, ve čtvrtek 19. a v pátek 20. ledna v Ostravě se sešli desítky našich HR členů, aby společně s JUDr. Davidem Borovcem z advokátní kanceláře Borovec…
Číst více.

ROZJÍŽDÍME NOVÝ PROJEKT ZAMĚŘENÝ NA AKTIVIZACI ZAMĚSTNANCŮ 55+

Ve spolupráci s partnery ze Slovinska, Itálie a Portugalska rozjíždíme nový projekt Erasmus+ INTER-PUZZLE s cílem posílit mezigenerační dialog a vytvořit kvalitní vzdělávací příležitosti pro všechny generace. V první fázi budou probíhat rozhovory, které budou užitečné pro přenos zkušeností a znalostí mezi mladší a starší generací. Výstupy rozhovorů budou podkladem pro tvorbu edukačních nástrojů, které…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY

Od 1. ledna 2023 jsou v platnosti dvě změny. První je změna u pracovnělékařských prohlídek a druhá u bolestného. Stručně je pro nás popisuje Naďa Boušková, vedoucí naší sekce. PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY Ministerstvo zdravotnictví ruší povinné periodické pracovnělékařské prohlídky u nerizikových profesí na základě vyhlášky č. 452/2022 Sb., se kterou se mění vyhláška č. 79/2013 Sb.,…
Číst více.

RADKA TICHÁ, PLZEŇSKÝ PRAZDROJ – ZNAČKA ZAMĚSTNAVATELE

Plzeňský Prazdroj není jen světoznámou značkou kvalitního piva. Kvalitní pivo musí zákonitě vyrábět kvalitní lidi. Jaká je firemní kultura v Prazdroji, jak pojímají tzv. Employer Branding neboli značku zaměstnavatele v Prazdroji? Na tyto a další otázky se ptal Martin v dalším díle Business Talk HR Radky Tiché, která se značkou zaměstnavatele v Prazdroji zabývá.

NOVINKY V SEKCI PRO ROVNOST

Společně s Lenkou Prokopovou, vedoucí naší sekce a svazovou odbornicí na genderovou rovnost, pro Vás máme tip na zajímavou konferenci, a to 14. ROČNÍK EQUAL PAY DAY. Projekt Equal Pay Day si klade za cíl posilovat ekonomickou bezpečnost žen vyvoláváním odborné diskuze firem i veřejnosti nad příčinami stále vysoké mzdové nerovnosti. Sdílením dobré praxe a…
Číst více.

VEDENÍ SEKCE PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ SE UJME GABRIELA HRBÁČKOVÁ

Ve středu 11. ledna 2023 byla Petrem Otáhalem, prezidentem svazu, jmenována Gabriela Hrbáčková, generální ředitelka společnosti Hofmann Personal, vedoucí svazové sekce pro zaměstnávání cizinců při Svazu personalistů České republiky, z .s. K jmenování jí srdečně gratulujeme! První letošní setkání šéfů sekcí bude probíhat v pátek 13. ledna 2023. Daniela Nyklová, tajemnice svazových sekcí.

NOVINKY V SEKCI PRO BOZP

Od 1.1.2023 vstoupila v platnost novelizace Vyhlášky 79/2013 Sb., o specifických zdravotních službách, upozorňuje Denny Šturm, vedoucí naší sekce. Jak je poslední dobou zvykem, tak vyšla v posledních dnech roku 2022 a s platností ihned. Takže jak to tedy je? Dohled lékaře na pracovišti – pro pracoviště a činnosti zařazené do kategorie 1 a 2…
Číst více.

KDO JSOU DIGITÁLNÍ AMBASADOŘI

Od Daniely Nyklové, vedoucí svazové sekce pro vzdělávání dnes mám pro Vás malou inspiraci k rozvoji vašich kolegů v oblasti digiskills, připraveno s využitím článku Kateřiny Švidrnochové, lektorky digiskills – KDO JSOU DIGITÁLNÍ AMBASADOŘI A PROČ JE MÍT VE FIRMĚ? publikovaném v  prosincovém čísle Firemního vzdělávání. Poslední roky dokazují, že digitální gramotnost pracovníků ve firmách…
Číst více.

PF 2023

Milé členky, vážení členové, již tradičně peníze ušetřené za návrh, výrobu a distribuci PF věnujeme mentálně postiženým dětem. Přijměte, proto, prosím, blahopřání v této jednoduché podobě 🙂 PODĚKOVÁNÍ A PŘÁNÍ: Jménem organizačního týmu našeho Svazu personalistů České republiky Vám všem moc děkuji za aktivitu a spolupráci v roce 2022 a do roku 2023 Vám přeji…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ODMĚŇOVÁNÍ

Už zbývá málo, málo dní, jak se zpívá v jedné písničce, Vánoce jsou za rohem a pokud ještě nemáte všechny dárky, přinášíme Vám dobrý tip nebo inspiraci. Vzhledem k rekordnímu zdražování se bude muset hodně lidí uskromnit a omezit počet dárků pod stromečkem. To se ale netýká těch, co využívají volnočasové benefity Sodexo. S Flexi…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ

Závěrem roku pro Vás připravila malé shrnutí vyjádření českých ekonomů k tématu Recese a stále vysoké inflace vedoucí naší sekce Petra Kubistová: Česká ekonomika se řítí do zimní recese. Tvrdí to analytici Raiffeisenbank, podle kterých se rostoucí životní náklady nebo stoupající úrokové sazby začínají negativně propisovat do poptávkové strany hospodářství. S tím souvisí í značný…
Číst více.

TENHLE DOPIS PRO NÁS HÓÓÓDNĚ ZNAMENÁ

Paní Daniela Foldynová, vedoucí personálního a mzdového oddělení, organizace Čtyřlístek, centra pro osoby se zdravotním postižením v Ostravě mi napsala, cituji: “ Jsem velice ráda za každé nové informace, poznatky a zkušenosti, které při setkáních společně sdílíme. Jsou moc fajn taktéž HR on-line kávy, kdy si při pracovním vytížení ne vždy můžeme dovolit být mimo…
Číst více.

LEDNOVÉ HR ON-LINE KÁVY

Co by nemělo chybět ve Vašich diářích? 1) Úterý 10. ledna od 10:00 h do 11:00 h: HR ON-LINE káva s Robotem Edvardem o tom, jak mohou důmyslné automatizace pomoci Vašemu HR oddělení! 2) Středa 11. ledna od 10:00 h do 11:30 h: HR ON-LINE káva s Janou Bršťákovou o nastavení odměňování dělníků ve výrobě. 3) Čtvrtek 12.…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Zatímco v březnu letošního roku si až 57 % personalistů myslelo, že uprchlíci pomohou zaplnit pracovní místa a vyřeší problém s nedostatkem lidí, nyní tento názor zastává jen 35 % respondentů průzkumu. S odstupem času dotázaní přiznávají, že profesní i celková struktura uprchlíků neodpovídá požadavkům českých firem. Třetině zaměstnavatelů přitom stačí pracovníci se základním vzděláním,…
Číst více.

NOVÉ ODBORNÉ SEKCE PRO PODPORU HR PRÁCE

Aby Vám neunikly skutečně žádné novinky z HR, zahájily činnost dvě nové odborné sekce. První je sekce pro HR procesy. Její vedoucí je Táňa Strojná. Táňa působí v HR přes 10 let a má bohaté zkušenosti nejen z oblasti nastavení procesu v náboru, ale i s procesním, personálním auditem, outplacementem, onboardingem a snižováním fluktuace či…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ROVNOST

Jak upozorňuje Lenka Prokopová, vedoucí naší sekce, jedním z témat českého předsednictví Rady EU je genderová rovnost. V říjnu se konala v Pražském kongresovém centru mezinárodní konference The Europe of Tomorrow: Gender Equality and the Economy. V rámci konference se řešila témata jako limitace vzdělávání dětí a mladých genderovými normami, vliv genderové nerovnosti na mentální…
Číst více.

PŘEDÁVÁNÍ CEN PERSONALISTA ROKU 2022

Gratulujeme letošním výhercům! Předání cen proběhlo na pondělním slavnostním galavečeru „Region pro sebe“ v Ostravě. Z rukou předsedy klubu personalistů pana Petra Otáhala a náměstka hejtmana Moravskoslezského kraje pana Stanislava Folwarczného převzali své ceny: paní Věra Macáková (TPO DEVELOPMENT, S. R. O.) v kategorii malý podnik, paní Petra Klementová (FERRIT, S. R. O.) v kategorii…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ

Máme jedinečnou možnost zapojit se do dotazníkového šetření pod patronátem pracovní skupiny, která v letošním roce vznikla při sekci vzdělávání MS UNION. Cílem je dát nám zaměstnavatelům relevantní informaci o tom, jak se změnila oblast vzdělávání ve firmách za poslední tři roky. Dotazník se věnuje především postojům a motivaci ke vzdělávání, preferovaným formám i tématům…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ODMĚŇOVÁNÍ

Partner naší sekce společnost TREXIMA jménem Hany Kohoutové, ředitelky úseku Podnikové poradenství Trexima, pro Vás má pozvání na: Vzdělávací program pro rok 2023, v oblasti odměňování a motivace – Akademii odměňování společnosti TREXIMA. Akademie je určena zaměstnancům, kteří se ve firmách podílejí na odměňování a motivaci zaměstnanců od HR ředitelů a manažerů, přes Comp&Ben specialisty…
Číst více.

SOUTĚŽ PERSONALISTA ROKU 2022 MÁ VÍTĚZE

Výherci letošního ročníku soutěže Personalista roku 2022 jsou známi! Ve středu 30. listopadu se sešla hodnotící komise a zvolila výherce jednotlivých kategorií a rozhodla o udělení zvláštní ceny poroty.   VÝSLEDKY SOUTĚŽE: Kategorie velký podnik – ING. RADOMÍR MIKOLÁŠ (KOVONA SYSTEM, A.S.) Kategorie střední podnik – ING. PETRA KLEMENTOVÁ (FERRIT, S. R. O.) Kategorie malý…
Číst více.

CO BY V PROSINCI NEMĚLO CHYBĚT VE VAŠICH DIÁŘÍCH?

HR on-line kávy: prosince, on-line, od 10:00 h do 12:00 h, HR on-line káva s Bohumilou Černochovou o novinkách v zaměstnávání cizinců. prosince, on-line, od 09:00 h do 10:30 h, HR on-line káva s Michalem Mikuláškem absolutně nekorektně o HR marketingu. prosince, on-line, od 10:00 h do 11:00 h, HR on-line káva s Davidem Borovcem o novinkách v…
Číst více.

OLOMOUCKÁ PŘEDNÁŠKA PRO VYSOKOŠKOLSKÉ STUDENTY

Ve čtvrtek 1. prosince proběhla poslední přednáška svazového prezidenta pro vysokoškoláky v letošním roce. Letošní „štace“ byla ukončena se studenty ekonomických předmětů Moravské vysoké školy v Olomouci. Přednáška a diskuze byla na téma: Aktuální trendy v HR. „S vysokoškoláky a pedagogy školy spolupracujeme již několik let na bakalářských a diplomových pracích, stejně tak na předávání…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY

Vedoucí sekce paní Naďa Boušková upozorňuje na dvě změny platné od ledna 2023: 1) Na základě sdělení MPSV  č. 319/2022 Sb., se od 1. ledna 2023 pro účely nemocenského pojištění zvyšují redukční hranice pro výpočet denního vyměřovacího základu pro stanovení výše dávek nemocenského pojištění a pro výpočet průměrného výdělku pro stanovení náhrady mzdy v době…
Číst více.

KONFERENCE PERSONALISTIKA 2023 V OSTRAVĚ

V úterý 29. listopadu 2022 se tradičně uskutečnilo velké HR setkání všech klíčových personalistů a personalistek nejen z Moravskoslezského kraje PERSONALISTIKA 2023. Hotel Imperial doslova „praskal ve švech“. Přednášející a členové diskuzních fór se zaměřili na pokračující digitalizaci HR, ekonomické úspory v benefitech a zaměstnávání cizinců. Informace k digitalizaci přinesli: Radka Březíková, Martin Doležal, Tereza…
Číst více.

PŘEDNÁŠKA PRO VYSOKOŠKOLSKÉ STUDENTY

Výchova následovníků milujících práci s lidmi na pozicích personalistů patří mezi cíle našeho svazu personalistů. Proto rádi přijímáme pozvání od vysokých škol, abychom studenty a studentky manažerských oborů informovali o vývoji a pokroku v personalistice. Nevadí, že je adventní neděle, máme spousty dálkových studentů, kteří jsou i v neděli ve škole, a hlavně mají chuť…
Číst více.

PRACOVNĚ PRÁVNÍ NOVINKY 2023 – LEDNOVÉ HR BREAKFAST

Srdečně Vás zvu na lednové HR Breakfast dne 18. ledna 2023 v Olomouci, 19. ledna 2023 v Ostravě, 24. ledna 2023 v Praze a 26. ledna 2023 opět v Praze. Hlavním hostem bude JUDr. David Borovec a budeme sdílet mj. klíčové novinky v pracovním právu pro rok 2023. „Zaměříme se na klíčovou rekapitulaci, co a jak se skutečně změnilo od Nového roku v novelizaci pracovně…
Číst více.

PRAŽSKÁ HR KONFERENCE ZA NÁMI – PŘED NÁMI MNOHO VÝZEV

Unie zaměstnavatelských svazů společně se Svazem personalistů ČR uspořádali v úterý 22. listopadu 2022 v Praze HR konferenci PERSONALISTIKA 2023. Konference se zaměřila na tři důležitá témata v HR roku 2023, a to digitalizace HR, kde přednášel Michal Mikulášek a společně s ním v následném diskuzním panelu zasedli: Karel Trpkoš, David Koláček, Tereza Lipoldová a…
Číst více.

O DIGITALIZACI V HR JE MEZI ČESKÝMI FIRMAMI ZÁJEM

O digitalizaci v HR je mezi českými firmami zájem, v praxi mají ale rezervy. Inove představilo výsledky průzkumu. Svaz personalistů České republiky a společnost Inove uspořádaly HR on-line kávu, aby členům Svazu personalistů České republiky představily výsledky svého průzkumu, který se týkal digitalizace v HR. Webinář seznámil desítky účastníků s výsledky dotazníkového šetření realizovaného ve spolupráci Inove a Svazu…
Číst více.

BRNĚNSKÝ HR BREAKFAST O KLÍČOVÝCH NOVINKÁCH V PRACOVNÍM PRÁVU

V úterý 15. listopadu 2022 se v designovém prostředí hotelu Courtyard by Marriott v Brně konalo důležité setkání HR manažerů a HR manažerek k novinkám v pracovním právu platným od ledna 2023 a k aktuálním judikátům ovlivňujících výklad a aplikaci pracovně právních norem v běžné praxi personalisty. Na realizaci HR Breakfast se podílela Advokátní kancelář…
Číst více.

NOVINKY ZE SEKCE PRO KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ

Stát chce nalákat důchodce na trh práce. Nabízí slevu na pojistném a tím i více peněz, upozorňuje Petra Kubistová, vedoucí sekce. Starobních důchodců je v Česku 2,3 milionu. Z toho něco přes 200 tisíc při penzi dál pracuje, což je podle státu málo. Ministerstvo práce a sociálních věcí chce více aktivních důchodců, hodlá je proto…
Číst více.

SOUTĚŽ PERSONALISTA ROKU JE V PLNÉM PROUDU

Soutěž Personalista roku Moravskoslezského kraje 2022 má za sebou už první dvě kola. Do třetího finálního kola postoupilo 15 soutěžících. V tomto posledním kole je předkládán HR projekt z jakékoli oblasti HR. Projekty budou následně vyhodnoceny dle několika kritérií např. úspora času a nákladů, možnost benchmarkingu, udržitelnost projektu po implementaci či inovativnost projektu. Termín pro…
Číst více.

HR KONFERENCE BEZNADĚJNĚ OBSAZENY

HR konference PERSONALISTIKA 2023 plánované 22. listopadu 2022 v Praze a 29. listopadu 2022 v Ostravě jsou beznadějně obsazeny. Je nám to líto, ale už není možné získat místo. Úspěšně přihlášení HR manažeři a HR manažerky se mohou těšit na témata: digitalizace v HR, zaměstnávání cizinců a úspory v benefitech. Pozvání k diskuzím přijali: Jiří…
Číst více.

HR ON-LINE KÁVA JE MIMOŘÁDNĚ CHUTNÁ :-)

Pro naše členy pořádáme HR on-line kávy na klíčová i aktuální HR témata, a zveme odborníky, kteří se nebojí sdílet zkušenosti (dobré i špatné). Mimořádně zajímavá byla úterní HR káva s Josefem Chovancem, středeční s Danielou Nyklovou a Ilonou Johnovou Koukalovou, čtvrteční s Janem Kožušníkem a Janem Píškem o aktuálním průzkumu digitalizace HR v Česku…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO NÁBOR

Říká se jim „zlaté límečky“, ale do této pestré skupiny dnes mnohdy patří lidé v tričku a mikině. Jde o vysoce kvalifikované pracovníky, kteří mají pro své zaměstnavatele unikátní hodnotu. Jejich znalosti nebo osobní dovednosti jsou pro firmu zásadní: můžou to být třeba programátoři, UX designéři, ale také právníci, lékaři, vrcholoví manažeři… S rozvojem znalostní ekonomiky poptávka po…
Číst více.

PRAŽSKÁ HR KONFERENCE 22. LISTOPADU KLEPE NA DVEŘE

V úterý 22. listopadu 2022 se v Praze uskuteční výjimečná konference PERSONALISTIKA 2023 o klíčových tématech v personalistice pro příští rok. Tato konference se realizuje pod záštitami: Ministerstva práce a sociálních věcí, Ministerstva průmyslu a obchodu a Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy. Pozvání k přednášce a k diskuzním panelům nad tématy digitalizace v HR, zaměstnávání…
Číst více.

ZAHAJOVACÍ KONFERENCE K TÝDNU VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH

V pondělí 7. listopadu 2022 se v hlavním sále zastupitelstva Krajského úřadu Královéhradeckého kraje v Hradci Králové konala ZAHAJOVACÍ KONFERENCE K TÝDNU VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH, kterou pořádalo Centrum investic, rozvoje a inovací, dále Královéhradecký kraj, Národní pedagogický institut, náš Svaz personalistů ČR a Úřad práce ČR. Smyslem konference bylo upozornit odbornou i širokou veřejnost na dynamické…
Číst více.

DIGITALIZACE V HR – VÝSLEDKY PRŮZKUMU

Digitalizace hýbe naplno i HR. Svaz personalistů ČR společně se společností INOVE má výsledky výjimečného průzkumu mezi HR napříč Českem o postupující digitalizaci HR. Výsledky průzkumu bude prezentovat Jan Píšek a Jan Kožušník na krátké HR on-line kávě pro členy svazu personalistů dne 10. listopadu 2022 od 10:00 h. Na HR on-line kávu se přihlásíte snadno na www.milujemeHR.cz.…
Číst více.

PODĚKOVÁNÍ PARTNERŮM SOUTĚŽE PERSONALISTA ROKU 2022

Soutěž Personalista roku 2022 v našem Moravskoslezském kraji můžeme pořádat i díky partnerům, kterým se sluší poděkovat. Je to Sdružení pro rozvoj Moravskoslezského kraje zastoupené Radúzem Máchou, vzdělávací a poradenský institut Petr Otáhal, a. s., zastoupený Petrem Otáhalem, společnost New Dimension, s. r. o., zastoupena Radkou Šuškovou, společnost Right Indicada, s. r. o., zastoupena Tomášem…
Číst více.

PERSONALISTA ROKU 2022 MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE

Opět byla vyhlášena soutěž PERSONALISTA ROKU 2022, která je určena všem HR manažerům a HR manažerkám v Moravskoslezském kraji. Soutěž hodnotí připravenost Vašeho HR a realizaci inovativních projektů v jakékoliv oblasti personální práce. Soutěží se ve třech kategoriích: malý, střední a velký podnik. Do této soutěže jsou zapojeni všichni členové našeho HR klubu z celého…
Číst více.

HR ON-LINE KÁVA O STARTU DIVERZITY U VÁS

HR on-line káva o tom, jak využít podpory ESF pro zavedení a podporu aktuálních témat: – Zavádění flexibilní pracovní kultury do pracovního prostředí u zaměstnavatelů, – Zavádění managementu mateřské a rodičovské dovolené v organizacích, – Vytváření podmínek v organizaci pro vyrovnanější zastoupení žen/mužů na všech úrovních, – Vytvoření a realizace programů pro postup žen do…
Číst více.

BRNO ZA NÁMI, BRNO PŘED NÁMI :-)

Ve středu 19. října 2022 proběhla v krásném prostředí velkého sálu hotelu Courtyard by Marriott v Brně jednodenní HR konference pro HR špičky z Jihomoravského kraje. Přednášky a diskuzní panely se zaměřily na hledání talentů (Tomáš Ervín Dombrovský), řešení nedostatku kvalitních pracovníků správným náborem (David Koláček, Radka Březíková, Gabriela Hrbáčková) a porovnávání nabízených benefitů s…
Číst více.

KONEC PERSONALISTŮ V ČECHÁCH?

Ve čtvrtek 27. října 2022 jsem přijal pozvání pana Zdeňka Brodského z Univerzity Pardubice k přednášce a diskuzi pro studenty a studentky inženýrského oboru ekonomika a management, v rámci jejich předmětu řízení lidských zdrojů. Tématem byly aktuální trendy v personalistice zejména se zaměřením na digitalizaci a robotizaci v HR. Pěkná diskuze byla právě k vývoji…
Číst více.

HR KONFERENCE PERSONALISTIKA 2023

Dělejme HR práci efektivněji, lépe prosazujme inovace, připravujme se na problémy, dosahujme lepších výsledků v HR a také vyšší míry osobní spokojenosti. K tomu nám může pomoci i HR konference: PERSONALISTIKA 2023, která se uskuteční 22. listopadu v Praze a 29. listopadu v Ostravě. S plány v HR a s úspěšnými HR projekty nás inspirují…
Číst více.

PŘIPOMÍNKY K NOVELIZACI ZÁKONÍKU PRÁCE

V průběhu září jsme v naše Svazu personalistů České republiky připravili celé penzum připomínek k návrhu novelizace zákoníku práce z dílny MPSV. Naše stanoviska byla značně kritická, zejména v segmentu důkazního břemene, komplikací u dohod konaných mimo pracovní poměr u obou smluvních stran a složité řešení problematiky práce na dálku. Mám radost, že tato činnost,…
Číst více.

PETR OTÁHAL HOSTEM V HROVINÁCH U MICHAELY SEKANINOVÉ

Hostem dalšího dílu HRovin Michaely Sekaninové byl Petr Otáhal, prezident Svazu personalistů České republiky. Co se dozvíte? Jak jsme na tom s přijetím nové směrnice o well beingu zaměstnanců? Co přinese nový zákoník práce? Jak se změní postavení zaměstnanců a zaměstnavatelů? Poslechnout můžete například zde: https://open.spotify.com/episode/35OnilBSIXjaM2EITVTFoI?si=iX-OXcdYSLiEWxgMb9Ek2w&nd=1  

PETR OTÁHAL – HOSTEM U MICHAELY SEKANINOVÉ V HROVINÁCH

Hostem dalšího dílu HRovin byl Petr Otáhal, prezident Svazu personalistů České republiky. Co se dozvíte? Jak jsme na tom s přijetím nové směrnice o well beingu zaměstnanců? Co přinese nový zákoník práce? Jak se změní postavení zaměstnanců a zaměstnavatelů?    

NOVINKY V SEKCI PRO ROVNOST

Jak upozorňuje Lenka Prokopová, vedoucí sekce, FLEXIBILNÍ PRACOVNÍ ÚVAZKY jsou trendy a i když alespoň někdy flexibilní úvazky nabízí 88 % firem, Česká republika je v této oblasti dlouhodobě pozadu za ostatními zeměmi EU. Jak je to s flexibilními úvazky v ČR ukazuje výzkum Graftonu: https://www.grafton.cz/cs/o-nas/medialni-zona/tiskove-zpravy/vyuzivani-flexibilnich-pracovnich-uvazku-vzrostlo-ve-vice-nez Průzkum byl zrealizován ke konci roku 2021 a zapojili…
Číst více.

HR KONFERENCE 7. LISTOPADU 2022 V HRADCI KRÁLOVÉ

Náš Svaz personalistů ČR je spolupořadatelem: „Zahajovací konference týdne vzdělávání dospělých“ v pondělí 7. listopadu 2022 v Hradci Králové (velký sál zastupitelstva v budově Krajského úřadu). Konference je zaměřena na celoživotní vzdělávání a propojení vzdělávání s firmami. Účast je bezplatná. Přihlašovat se můžete snadno na www.svazpersonalistu.cz.      

NOVINKY V SEKCI PRO KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ

Co je nového v životním a existenčním minimu od ledna 2023 sumarizuje Petra Kubistová, vedoucí sekce pro kolektivní vyjednávání. Vláda se dohodla na změnách ve státní sociální podpoře, které se chystají od ledna. Půjde především o zvýšení životního a existenčního minima, které má vliv na výpočet výše řady sociálních dávek. Přibližně o 30 procent také…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY

Vedoucí HR svazové sekce Naďa Boušková pro nás připravila souhrn změn v pojistném na sociální zabezpečení. Poslanecká sněmovna schválila  zákon č. 216/2022 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů a další související zákony, který podporuje kratší pracovní úvazky formou slevy na sociálním pojištění. Účinnost zákona je…
Číst více.

BRNĚNSKÁ KONFERENCE 19. ŘÍJNA BEZNADĚJNĚ OBSAZENA

Těší nás ohromný zájem HR z Moravy a Slezska o naší HR konferenci plánovanou na 19. října 2022 v Brně. Bohužel jsou již všechna místa beznadějně obsazena. Členové našeho HR klubu mají vždy přednost 🙂 Využijte, prosím, dalších našich HR akcí, které pro Vás s potěšením připravujeme. Například HR on-line kávu se Soňou Nedomovou o…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Vláda České republiky se v roce 2019 rozhodla zvážit reformu rámce své politiky pracovní migrace, aby zlepšila svou schopnost přilákat a udržet si takový typ mezinárodních migrantů, kteří by mohli nejlépe přispět k dlouhodobému hospodářskému rozvoji země. PROJEKT MULTIKRITERIÁLNÍ BODOVÝ SYSTÉM ŘÍZENÍ PRACOVNÍ MIGRACE DO ČR Česká republika má v posledních letech stále napjatější trh práce s nízkou nezaměstnaností(2,5 %…
Číst více.

VALNÉ HROMADY KLUBŮ PERSONALISTŮ

V úterý 11. října 2022 se uskuteční v Pardubicích valná hromada Klubu personalistů Čech, z. s., a v pátek 21. října 2022 se uskuteční v Ostravě valná hromada Klubu personalistů Moravy a Slezska, z. s. Všichni členové HR klubů jsou srdečně zváni. Kromě spolkových záležitostí se bude řešit společná iniciativa ke zvýšení či zrušení kvót…
Číst více.

PROČ SE SETKÁVÁME A VZDĚLÁVÁME?

Jeden z důvodů, proč se setkáváme a vzděláváme, jsou naši přednášející. Není jednoduché vybrat správně ty správné 🙂 Sdílíme aktuální postřeh naší účastnice Jolany Heklové na HR on-line kávu, která právě slouží k sdílení nových informací a výměně zkušeností. Citujeme: “Ráda bych doslova „vysekla“ poklonu dnešní lektorce paní Kateřině Krausové za mimořádně příjemný, naprosto klidný…
Číst více.

PETR OTÁHAL – VZDĚLÁVÁNÍ PRO HR ANEB POD SVÍCNEM JE NEJVĚTŠÍ TMA

Znáte to. My personalisté a HR odborníci se snažíme dělat vše pro lidi. Nabíráme je, zajišťujeme jejich onboarding, vzdělávání a rozvoj, motivační systémy, řešíme firemní kulturu. Prostě děláme vše proto, aby se zaměstnanci cítili co nejlépe, a přitom odváděli co nejlepší výkony. Ale kdo se stará o nás? Nezapomínáme tak trochu na sebe?  

HR SETKÁNÍ – INSPEKCE BEZPEČNOSTI PRÁCE

V úterý 20. září 2022 v Brně a ve středu 21. září 2022 v Ostravě jsme pro členy HR klubů na Moravě a ve Slezsku uspořádali HR BREAKFAST na téma inspekce bezpečnosti práce. Moderování se ujal Denny Šturm, šéf naší svazové sekce pro BOZP. Díky široké diskuzi a vzájemné výměně informací uteklo celé dopoledne jako…
Číst více.

ZASEDÁNÍ SVAZOVÝCH SEKCÍ

V pondělí 19. září 2022 se uskutečnilo zasedání šéfů svazových sekcí. „V rámci našeho Svazu personalistů ČR fungují zájmové profesní skupiny – sekce – pro HR odborná témata, které aktivně zajímají pouze část členské základny, např. odborná sekce pro nábor a motivaci, odborná sekce pro BOZP atd.,“ říká Daniela Nyklová, tajemnice sekcí. Na pracovním setkání jsme řešili aktuální HR…
Číst více.

DIGITALIZACE PROCESŮ V HR POKRAČUJE

Za poslední dobu Ministerstvo práce a sociálních věcí přineslo nejednu inovaci (např. e-neschopenku, nebo elektronické potvrzení pro úřad práce). Tyto nástroje zjednodušily komunikaci mezi úřady a zaměstnavateli a přinášejí úsporu času personalistům. Na čem se dál pracuje? Jaké další časové a prostorové úspory můžeme díky digitalizaci v HR očekávat? Proto se ve čtvrtek 15. září…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ

V srpnu letošního roku jsme dokončili mezinárodní projekt Erasmus+ Bildung+Digital?!, zaměřený na digitální vzdělávání dospělých v Evropě. Jedním z výstupů projektu bylo představení modelu SAMR (Ruben R. Puentedura), který se zabývá integrací ICT prostředků do výuky. Tento čtyřstupňový model popisuje různé úrovně zapojení ICT z pohledu jeho vlivu na vlastní proces výuky a může pomoci…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO SPOLUPRÁCI SE ŠKOLAMI

„Verba movent, exepla trahunt“ aneb neboli příklady táhnou, říkali už staří Římané a při komunikaci se studenty středních a vysokých škol platí víc, než kde jinde, upozorňuje Katka Krausová, vedoucí naší sekce. Jak přesvědčit mladé o atraktivitě firmy? Najděte si ve firmě své influencery mezi čerstvými absolventy, kteří s Vámi spolupracovali. Zveřejnění jejich příběhu a…
Číst více.

KONFERENCE BEST PRACTICES

V úterý 13. září 2022 probíhala v krásném prostředí hotelu Grandior v centru Prahy HR konference našeho svazu personalistů. Významní HR z českých firem doplněni o odborníky napříč HR spektrem diskutovali o vývoji benefitů a mezd v nejbližším období (Jana Bršťáková, Tereza Lipoldová, Táňa Strojná a  Martina Machová) a o tom, odkud získávat nové zaměstnance…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO BOZP

Jak je to s prašností na pracovišti? Více o tomto tématu s Dennym Šturmem, vedoucím naší sekce pro BOZP. Podíváme se na definici, rizika, škodlivost a prevenci proti prachu. Prašnost patří mezi významná a často podceňovaná rizika v oblasti bezpečnosti práce. Důvodem je fakt, že prach představuje riziko spíš z dlouhodobého hlediska. Neplatí to však…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ROVNOST – VÝZVA MPSV

Dnes Vás s Lenkou Prokopovou, vedoucí sekce pro rovnost, chceme informovat o možnosti podpory vašich aktivit v oblasti rovných příležitostí. Ministerstvo práce a sociálních věcí zahájilo příjem projektových žádost na výzvu s názvem: “Diverzitní a flexibilní pracovní kultura“. Cílem dotace je podpořit slaďování pracovního a osobního života zaměstnanců a zaměstnankyň nebo pomoci zaměstnavatelům získávat talenty…
Číst více.

DISKUTUJÍCÍMI MOHU BÝT NA HR KONFERENCI SKUTEČNĚ VŠICHNI

Čím nás překvapí přednášející a účastníci diskuzních panelů na naší menší HR konferenci v krásném prostředí hotelu Grandior v srdci Prahy v úterý 13. září? Mezi ně patří Gabriela Hrbáčková, generální ředitelka Hofmann Personal, nebo rostoucí HR hvězda David Koláček, šéf náboru v seznam.cz, nebo věštec HR budoucnosti Tomáš Ervín Dombrovský, šéf komunikace v LMC.…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ

Daniela Nyklová, šéfka HR sekce pro vzdělávání dnes krátce o tom, proč se investice do vzdělání vyplatí a jak ho ve firmě nastavit očima top manažerů a proč dávat svým lidem možnost vzdělávání. „Pokud sám věnuji alespoň dvě hodiny týdně vlastnímu rozvoji, je to pro ostatní inspirace,” říká obchodní ředitel LMC, Petr Procházka. Jak on a CEO…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Zvažujete zaměstnávání zahraničních pracovníků? Dle aktuálního průzkumu personální agentury Hofmann Personal, který vznikl s cílem zjistit fakta týkající se ukrajinských uprchlíků, chtějí téměř dvě třetiny těchto občanů zůstat v Česku a hledat si zde dlouhodobou práci. Čtvrtina respondentů pracovala ve své domovské zemi v oblasti obchodu a ekonomiky, 13 % ve výrobě a 12 %…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ROVNOST – MOODLE KURZ PRO VÁS ZDARMA

Zapojte se do nového bezplatného e-learningového kurzu k tématu: Jaký vliv měla pandemie COVID-19 na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem? Pandemie znamenala hlubokou reorganizaci každodenní rutiny: od práce na dálku přes omezení práce a příjmu, nebo zachování obvyklého místa výkonu práce s domácím vzděláváním a podporou dětí nebo péčí o dospělé seniory. Bylo nutné…
Číst více.

PRAŽSKÁ HR KONFERENCE ZCELA VYPRODÁNA

HR konference plánovaná na úterý 13. září 2022 je zcela vyprodána. „Velmi nás těší zájem ze strany HR manažerů a HR manažerek, je to pro nás zavazující,“ říká Petr Otáhal, prezident svazu personalistů. Další termín se stejným tématem je 19. října 2022 v Brně. Další HR konference v Praze bude probíhat 10. listopadu 2022. Místa…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO BOZP

Na aktuální prováděcí právní předpisy k zákonu č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení upozorňuje Denny Šturm, vedoucí sekce. Dne 22. 6. 2022 byly vládou České republiky na jejím zasedání schváleny prováděcí právní předpisy k zákonu č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY

Paní Naďa Boukšová připomíná, že nařízením vlády ze dne 29.6.2022 došlo od 1. července 2022 k mimořádnému navýšení životního a existenčního minima o 8,8 %. Tímto zároveň dochází ke změně nezabavitelných a dalších souvisejících částek potřebných k výpočtu srážek ze mzdy. ·          Částka životního minima jednotlivce činí měsíčně 4 620 Kč ·          Částka životního minima…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO DIGITALIZACI

Asi nikoho z nás to nebaví řešit, přesto to s největší pravděpodobností budeme muset řešit znova. Řeč je o testování zaměstnanců na covid-19. Prognózy ze světa už opět predikují další podzimní vlnu, která by znamenala opětovné a pravidelné testování zaměstnanců. Vypisování mnoha termínů, přihlašování zaměstnanců na testování, komunikace s manažery, reportování, vyhodnocování, upozorňování na výsledky a mnoho dalších činností, ze…
Číst více.

MARTINA ŠAUEROVÁ – KARIÉRNÍ STRÁNKY WEBNODE

Martina Šauerová je HR specialistka ve vývojářské firmě Webnode, která nabízí platformu webových stránek i pro úplné začátečníky. Kdo a kolik lidí pracuje na takových kariérních stránkách? Jak často je třeba oživovat takový web? Co plánujete do budoucna? Jaké jsou nové trendy z Vašeho pohledu? Jsou lepší fotky a videa nebo texty? O tom všem…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ

Aktuální zprávu ze školských odborů pro nás zpracovala vedoucí naší sekce Petra Kubistová: Školské odbory budou požadovat po vládě navýšení mezd kantorů od 1. ledna alespoň o 10 procent. I navzdory válce a téměř dvacetiprocentní inflaci mají šanci. „Od ledna by to navýšení mělo být nejmíň o deset procent, pokud chce vláda dosáhnout 130 procent…
Číst více.

MARTIN FOBER – VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ S LÁSKOU

Jak najít tu správnou cestu ke vzdělávání zaměstnanců aby to bylo pro obě strany efektivní? Jak ideálně pracovat s obchodníky a rozvíjet jejich silné stránky? Na toto téma povídal Martin Fober jakožto manažer vzdělávání ve firmě Ušetřeno.cz.  

DENISA HONUSOVÁ – JDE TO I JINAK NEŽ INZERÁTEM

Jak si přitáhnout kvalitní a kvalifikované lidi do své firmy jiným způsobem než aktivním oslovováním kandidátů nebo vyvěšováním inzerátů?  Přemýšleli jste někdy nad tím, že začnete s HR marketingem? A co že to vlastně je? O tom jsme si povídali s IT Recruiterkou Denisou Honusovou z české IT firmy CertiCon.  

PREZENTUJÍCÍ NA ZÁŘIJOVÉ KONFERENCI

V úterý 13. září se společně připravujeme na menší HR konferenci v krásném prostředí hotelu Grandior v srdci Prahy. Nejde ale jen o prostředí a výtečné pohoštění, ale zejména o skvělé řečníky, kteří se nebojí podělit o své zkušenosti z HR. Mezi ně patří Gabriela Hrbáčková, generální ředitelka Hofmann Personal, nebo rostoucí HR hvězda David…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ODMĚŇOVÁNÍ

Jak webové aplikace mění práci personalistů? O tom co si pro nás připravila více Hana Kohoutová: „Už letos na podzim představí společnost TREXIMA nový modul webové aplikace HR DRIVE, který bude zaměřen na proces adaptace zaměstnanců. Nyní jsou personalistům pro usnadnění jejich každodenní práce k dispozici již tři moduly. Do HR DRIVE se uživatel snadno…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO NÁBOR A MOTIVACI

Znáte 13 náborových přežitků, které nemají co dělat v žádné firmě? Pokud ne, koukněte na odkaz níže, třeba Vás budeme inspirovat a zatočíme s nimi jednou provždy… Více na odkaze: https://magazin.lmc.eu/13-naborovych-prezitku-ktere-nemaji-co-delat-v-zadne-firme-zatocte-s-nimi-jednou-provzdy?utm_campaign=nl-2022-06-09-prezitky&utm_medium=email&utm_source=lmc.eu

HR AKCE NA SRPEN – TĚŠÍME SE NA VÁS :-)

Zveme Vás na na srpnové HR BREAKFAST v úterý 23. srpna 2022 v Praze a ve čtvrtek 25. srpna 2022 v Olomouci. Téma: Správní lidé na správných místech. Přednášející: Mgr. Soňa Nedomová. Účast pro Vás je zcela zdarma. Své místo si snadno rezervujete zde: https://www.svazpersonalistu.cz/planovane-akce-klubu/ Srpnové HR on-line kávy, které stojí za to mít v diáři: – 16. srpna s…
Číst více.

ČTVRTEČNÍ HR BREAKFAST V BRNĚ

Jihomoravští HR manažeři a HR manažerky využívají i krásný (a horký) letní čas ke vzdělávání. Ve čtvrtek 21. července 2022 se sešli v brněnském hotelu Courtyard by Marriott nad odborným tématem: „Správní lidé na správných místech“. Přednášejícím byla Soňa Nedomová, odbornice na formy testování zaměstnanců a jednatelka společnosti Thomas International. Výtečná letní nálada, skvělá snídaně,…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO BOZP

Přicházíme s novou dávkou bezpečnostních předpisů, je léto ale novinek je vícero, stručně je pro Vás shrnul vedoucí sekce Denny Šturm: Provozní dokumentace k nářadí a malým spotřebičům: Od 1.7.2022 platí nařízení vlády č. 190/2022 Sb., o vyhrazených technických elektrických zařízeních a požadavcích na zajištění jejich bezpečnosti, které oproti dříve platné vyhlášce vyjmenovává v §…
Číst více.

MARTIN FORTELNÝ – ZAMĚSTNANCI A FINANCE

Pokud jste se nemohli 22. června účastnit webináře Zaměstnanci a finance nebo si chcete webinář připomenout, můžete si pustit video záznam. Na webináři byly představeny výsledky průzkumu mezi více než 300 zaměstnavateli z řad členů klubů personalistů v ČR. Následovala panelová diskuse s Martinem Fortelným, Davidem Borgesem, Radkem Háblem a Matějem Kučerou. Moderuje Petr Otáhal.…
Číst více.

ÚTERNÍ HR BREAKFAST V OSTRAVĚ

V úterý 19. července 2022 se ve velkém kongresovém sále ostravského hotelu Harmony club sešli HR manažeři a HR manažerky z Moravskoslezského kraje nad odborným tématem: „Správní lidé na správných místech“. Přednášejícím byla Soňa Nedomová, odbornice na formy testování zaměstnanců a jednatelka společnosti Thomas International.  

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Rostoucí počet firem se snaží situaci s nedostatkem kandidátů řešit zahraničním náborem. Kandidáty do trvalého pracovního poměru i mimo Českou republiku a Slovensko hledá běžně přibližně pětina dotázaných, dalších 18 % pak pouze v případě nouze anebo výjimečně. „Zatímco dříve bylo běžnější zaměstnávat cizince jako agenturní pracovníky, nyní se situace začíná pomalu měnit. Zaměstnavatelé jsou s těmito lidmi většinově spokojení…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ

Od 1. července přebírá Česká republika vedení v Radě EU a následující půlrok bude udávat směr celé EU. Inspirovalo mě to k tomu, podívat se, co lze využít ve vzdělávání u nás v organizacích. Letošní rok je evropským rokem mládeže, proto se dnešní tipy budou týkat především mladých do 30 let, ale využít se dají…
Číst více.

ČERVENCOVÉ HR AKCE – TĚŠÍME SE NA VÁS :-)

Osobní setkání v Ostravě a v Brně: Zveme všechny členy našeho HR klubu na červencové HR Breakfast vždy od 09:00 h v Ostravě dne 19. července 2022 a v Brně dne 21. července 2022. Účast pro členy HR klubu zcela zdarma. Ostatní hradí účastnický poplatek. Své místo si snadno objednáte zde: https://www.svazpersonalistu.cz/planovane-akce-klubu/ Červencové HR on-line kávy, které stojí za to…
Číst více.

IVETA ŠTVARTÁKOVÁ – HARMONIZACE OSOBNÍHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA OČIMA HR

Jak využít potenciál společnosti pro slaďování práce a rodiny zaměstnanců? O tom, jak ladí práci a rodinu zaměstnanci v New Dimension, vypráví Iveta Štvartáková, vedoucí projektů, lektorka a koučka.  

PRÁCE Z DOMOVA Z POHLEDU WLB – JAK TO VIDÍ VÝZKUM?

Pandemie přinesla nové způsoby práce. Kvůli několika lockdownům musel být soulad mezi pracovním a osobním životem zvládnut optimálním způsobem. Podle některých výzkumů (Baert a kol., 2020) kolem 65,9 % pracovníků je spokojeno s častější prací z domova, protože se domnívají, že tento nový způsob práce je prospěšný, a zdůrazňují, že práce na dálku eliminuje nebo…
Číst více.

PROČ PROPAGUJI ÚČAST NA HR AKCÍCH?

Cituji z e-mailu naší dlouholeté členky paní Daniely Foldynové, vedoucí personálního a mzdového oddělení, organizace Čtyřlístek – centrum pro osoby se zdravotním postižením Ostrava: „A ještě jednou moc děkuji za opět skvělou HR akci a výborné a bohaté pohoštění. To nebývá na žádném semináři apod., jen u Vás :-)“ K tomu dodává tajemnice našeho HR…
Číst více.

HR PRÁVNÍ REFRESH

Potíte se? Ano? A co teprve při pracovně právních nepříjemnostech! Aby pro nás bylo HR právo příjemným letním vánkem, uspořádali jsme pro naše HR členy v Pardubicích a v Olomouci právní refresh s JUDr. Davidem Borovcem z pražské advokátní kanceláře Borovec legal. Poutavá forma, aktuální judikatura v HR, konkrétní kazuistiky a legislativní plán v pracovně…
Číst více.

JANA VACULÍKOVÁ – OD PERSONALISTIKY K HR

Personalistika nebo HR? Jaký je v tom rozdíl? Personální ředitelka Jana Vaculíková má jasno: „Firmy, které mají jen personalistiku, tak jim vlak HR ujel a možná ho už ani nedoženou.“

NOVINKY V SEKCI PRO NÁBOR A MOTIVACI

Michal Gargoš, vedoucí naší sekce, si pro Vás připravil 4 rady, které vám přijdou vhod, až budete v inzerátu popisovat náplň práce. Jaké rady to jsou: 1) Nemusíte zmiňovat úplně vše. 2) Zaměřte se na to, co u vás kandidát získá. 3) Zkracujte a mějte víc verzí. 4) Dostaňte svou firemní kulturu do tónu komunikace.…
Číst více.

HR CONGRESS 31. KVĚTNA 2022 V OSTRAVĚ

V úterý 31. května 2022 se v noblesním prostředí hotelu Imperial v Ostravě sešlo 136 klíčových HR Moravskoslezského kraje na odložené HR konferenci „Best practices for 2022“. V krátkém filmu v režii Martina Kalety se představí klíčoví přednášející konference a možná trochu vycítíte atmosféru tohoto báječného dne 🙂 Nechcete se příště také přidat?

NOVINKY V SEKCI PRO PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY

Vláda ve středu 1. června 2022 schválila návrh zákona o cíleném podporování částečných úvazků, který nyní míří do Poslanecké sněmovny. Navrhovaný zákon zavádí slevu na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti pro zaměstnavatele ve výši 5% z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, za které bude sleva náležet. Sleva se vztahuje na uzavřené…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ODMĚŇOVÁNÍ – VÝSLEDKY PRŮZKUMU VALORIZACE MEZD

V minulém týdnu jste byli požádáni Danem Svobodou, vedoucím sekce, o zapojení do malého průzkumu. Cílem bylo zjistit míru valorizace mezd a nemocnosti ve firmách. Nyní Vám předkládáme výsledky šetření. Z důvodu požadované „anonymizace“ společností byla data zpracována do souhrnných přehledů, věříme, že Vám budou k užitku. Z celkového počtu 30 respondentů vzešly následující výsledky:…
Číst více.

DALŠÍ ROČNÍK SOUTĚŽE PERSONALISTA ROKU

Ceny za uplynulý ročník soutěže PERSONALISTA ROKU byly rozdány. V krásném prostředí hotelu Imperial v Ostravě je z rukou prezidenta Svazu personalistů ČR převzaly výherkyně Ing. Dagmar Revendová (Alliance Laundry CE), Bc. Veronika Pravdová, MBA, (VYNCKE, s. r. o.), Mgr. Monika Jošková (MSV STUDÉNKA, s. r. o.). a Ing. Petra Klementová (FERRIT, s. r. o.).…
Číst více.

DALŠÍ ROČNÍK SOUTĚŽE PERSONALISTA ROKU

Ceny za uplynulý ročník soutěže PERSONALISTA ROKU byly rozdány. V krásném prostředí hotelu Imperial v Ostravě je z rukou prezidenta Svazu personalistů ČR převzaly výherkyně Ing. Dagmar Revendová (Alliance Laundry CE), Bc. Veronika Pravdová, MBA, (VYNCKE, s. r. o.), Mgr. Monika Jošková (MSV STUDÉNKA, s. r. o.). a Ing. Petra Klementová (FERRIT, s. r. o.).…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

V souvislosti s válkou na Ukrajině došlo k pozastavení programů ekonomické migrace, především programu „Kvalifikovaný zaměstnanec“ na Ukrajině a v Bělorusku. Vzhledem k nízké nezaměstnanosti a dlouhodobému nedostatku kvalifikovaných zaměstnanců na českém trhu práce tak společnost Hofmann Personal Česká republika společně se Sdružením pro zahraniční investice AFI podporuje tento program a navrhuje přerozdělení kvót ve…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ

Uvažujete, zda začít s online vzděláváním, nebo jej ještě více využívat? Pak má pro Vás Tereza Lipoldová ze Seduo další tip a inspiraci o tom, jak jej zavedla výrobní firma ZF. K tomu říká: „ZF nabídla svým zaměstnancům prezenční školení v rámci závodu nebo externě. To se moc neosvědčilo. Proto se rozhodli překlopit prezenční vzdělávací program do online prostředí.“ Co to firmě…
Číst více.

MICHAELA ŠKROBÁKOVÁ – ONBOARDING V IT FIRMĚ

Šikovných zaměstnanců, na které se můžete spolehnout, je nedostatek a těch v IT obzvlášť. Proto firmy často přemýšlejí nad tím, jak si lidi udržet. A kvalitní onboarding k tomu přispívá. Co jim ve společnosti MoroSystems pomáhá a jak to u nich funguje? Nejen na tyto otázky nám odpovídala jejich HR Business Partnerka Michaela Škrobáková.

NOVINKY V SEKCI PRO KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ

Dnes pár poznámek naší vedoucí sekce Petry Kubistové na aktuální téma růst platů. Odbory se s vládou nedohodly na růstu platů. Kabinet argumentuje inflací i zadlužením státu. Na zvýšení platů ve státní sféře se odbory s vládou nedohodly, oznámil po vzájemném jednání předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josef Středula. Další schůzka podle něj bude…
Číst více.

POŘÁD SE NĚCO DĚJE – BUĎTE U TOHO

Ne, že by u nás na HR on-line kávách nevystupovaly celebrity, ale na pátek 10. června 2022 se nám podařilo zajistit Tomáše Ervína Dombrovského z LMC. Jeho téma: Aktuální data z trhu práce a nálady zaměstnanců. Budu moc rád, když se této HR digi kávy budete také účastnit. Pokud nejste ještě přihlášeni, učiňte tak nyní…
Číst více.

HR SLÁVA V OSTRAVĚ

V úterý 31. května 2022 se v Ostravě sešlo 120 klíčových HR manažerů a HR manažerek z Ostravska, aby na společném celodenním setkání řešili náročné úkoly personální praxe dneška. Petr Otáhal, prezident Svazu personalistů České republiky, k tomu říká: „Problémy v současném HR se dají snadno shrnout do tří okruhů: 1) Permanentní nedostatek zaměstnanců, 2)…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO HR MARKETING

Vedoucí sekce Martin Kaleta se ptá: „Je u vás ve firmě brán marketing jen jako podpora obchodu? Tedy pro vytváření povědomí o firemních produktech a službách? Co když ho ale spojíme s HR a budeme ukazovat víc ze zákulisí vaší firmy? Lidé totiž tvoří firmu. My v Human Capital jsme si položili otázku, proč tedy není HR marketing prioritou pro…
Číst více.

ČERVEN PLNÝ HR SETKÁVÁNÍ NAPŘÍČ ČESKEM

Přijměte, prosím, pozvání na červnové HR akce našeho klubu personalistů.   Za prvé na dva výjimečné HR BREAKFAST s JUDr. Davidem Borovcem z advokátní kanceláře Borovec Legal, specialistou na „HR průšvihy v pracovně právních věcech“ 🙂 Termíny a místa: – středa 15. června 2022, hotel Euro, Pardubice (poslední 4 volná místa), – čtvrtek 16. června 2022, Bea centrum, Olomouc (poslední 2 volná místa). Začínáme…
Číst více.

WORK-LIFE BALANCE MÁ ODZVONĚNO

Naší neklidnou společností (občanskou, obchodní, evropskou – dosaďte ad libitum) je téma Work-life balance vnímáno pozitivně, zejména u mladších generací. I my jsme v rámci přispění k celospolečenské diskuzi, k hledání vhodných cest realizace a poučení od zkušenějších přispěli realizací shrnující HR konference, která probíhala ve čtvrtek 26. května 2022 v hotelu Courtyard by Marriott…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ROVNOST

Jak je to s využíváním flexibilních úvazků v ČR? Odpověď přináší vedoucí sekce Lenka Prokopová. „Možnost využívání částečných úvazků a flexibilních forem práce je jedním ze základních předpokladů efektivního slaďování rodinného a pracovního života pro rodiče s malými dětmi. Míra zaměstnanosti českých žen s dítětem v předškolním věku dlouhodobě nedosahuje ani 50 % a ve srovnání s ostatními státy…
Číst více.

ZDENĚK HORNÍČEK – BENEFITY NA PODPORU SLAĎOVÁNÍ PRÁCE A RODINY

Zdeněk Horníček je personální ředitel společnosti Heimstaden s.r.o. Zkušený personalista v rozhovoru sdílí své zkušenosti týkající se nástrojů, které firma využívá na podporu harmonizace pracovního a osobního života.  

MILÁ ODEZVA OD NOVÉ ČLENKY

Při pondělním ránu jedna milá zpráva od nové členy našeho HR klubu, cituji: „Vámi pořádaný HR BREAKFAST v Bea centru v Olomouci na mne zanechal velmi dobrý dojem a ráda bych se stala členkou Vašeho HR klubu. Připravujete moc zajímavá témata a chtěla bych být součástí dění a diskusí a čerpat nápady a podněty od…
Číst více.

JAK VIDÍ HR BUDOUCNOST STUDENTI?

Dlouhá léta naše HR kluby spolupracují s Moravskou vysokou školou v Olomouci, a spolupráci lze označit za vynikající! Jedna z forem spolupráce je i pravidelná diskuze se studenty balakářského a navazujícího studia o aktuálních trendech v HR, vývoji HR a vlivu HR na českou společnost. Na pozvání dr. Omara Ameira přijel do školy Petr Otáhal,…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO SPOLUPRÁCI SE ŠKOLAMI

Květen je ideální čas oslovit budoucí absolventy středních škol, upozorňuje Katka Krausová, vedoucí sekce. „Blížící se doba maturit a závěrečných zkoušek na středních školách a odborných učilištích nahrává personalistům a náborářům. Jedná se totiž o dobu, kdy je nejlepší oslovit budoucí absolventy prostřednictvím škol. Poslední týdny, které žáci a studenti tráví ve škole, jsou pro…
Číst více.

BUDOUCÍ PERSONALISTÉ MAJÍ AKTUÁLNÍ INFORMACE

Na pozvání profesora Josefa Malacha a doktora Milana Chmury, odborného asistenta Katedry pedagogiky a andragogiky Ostravské Univerzity, jsem měl možnost představit budoucím andragogům a personalistům, nyní studentům a studentkám kombinovaného bakalářského studia, aktuální problémy HR práce v Česku a společně s nimi predikovat vývoj v oblasti HR, zejména v segmentu nedostatku kvalifikovaných a nekvalifikovaných zaměstnanců,…
Číst více.

PŘEDÁNÍ CEN BUDE PROBÍHAT 31. KVĚTNA 2022

V úterý 31. května 2022 budou při příležitosti HR konference Klubu personalistů Moravy a Slezska v hotelu Imperial v Ostravě předány ceny PERSONALISTA ROKU 2020. Hodnocení probíhalo v prosinci 2020. A kdo vyhrál? Kategorie velký podnik: Ing. Dagmar Revendová (Alliance Laundry CE). Kategorie střední podnik: Bc. Veronika Pravdová, MBA, (VYNCKE, s. r. o.). Kategorie malý…
Číst více.

IVANA MARIÁNKOVÁ – GENDEROVÁ ROVNOST NA PRACOVNÍM TRHU

Jaká je současná situace v otázce genderové rovnosti na pracovním trhu ve světě? A jak je na tom Česká republika ve srovnání s Evropou? Jak vzbudit zájem mužů o tuto problematiku a proč je to vlastně důležité? Nejen o tom s Ivanou Mariánkovou, odbornou konzultantkou projektu Jak zapojit muže do genderových otázek a získat jejich podporu. Projekt byl…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO BOZP

Práce z domova a IT bezpečnost je dnes žhavým tématem, proto se mu dnes věnuje náš vedoucí sekce Denny Šturm: „Práce na dálku nebo v tzv. hybridním prostředí změnila způsob, jakým si řada z nás uspořádává svůj čas a povinnosti. Ne každý ale při takové proměně pracovního režimu myslí na kybernetickou bezpečnost. Přitom podle nedávno zveřejněné zprávy HP Wolf…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ODMĚŇOVÁNÍ – PROMĚNY A TRENDY FIREMNÍCH BENEFITŮ

„Benefity nabývají od koce prvního desetiletí 21. století na čím dál větším významu. Spolu se zvyšujícím se sebevědomím zaměstnanců byla celá řada zaměstnavatelů nucena přistoupit na hru, ve které již dávno nedrží delší konec provazu. Tolik skloňovaná svoboda trhu v době vysoké nezaměstnanosti začala v době nedostatku lidí mnohým zaměstnavatelům výrazně komplikovat život. Vedle odměňování…
Číst více.

VLADIMÍRA HASCIKOVÁ Z MEOPTY – O BEST PRACTICE VE WORK-LIFE BALANCE

Vladimíra Hasciková je HR business partner pro vnitrofiremní komunikace ve společnosti Meopta – Optika, spol. s r. o. V rozhovoru se dělí o nápady, jak ve firmě podporují harmonizaci pracovního a osobního života a jaké konkrétní nástroje využívají. Inspirující dobrou praxi najdete v tomto rozhovoru.

NOVINKY V SEKCI PRO PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY

Nařízením vlády č. 75/2022 došlo od 1. dubna 2022 k mimořádnému navýšení životního a existenčního minima o 10%, upozorňuje vedoucí sekce Ing. Naďa Boušková. Tímto zároveň dochází ke změně nezabavitelných a dalších souvisejících částek potřebných k výpočtu srážek ze mzdy. Konkrétní částky jsou nyní tyto: Částka životního minima jednotlivce činí měsíčně 4.250 Kč Částka životního minima osoby, která…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO HR MARKETING

V minulém příspěvku psal Martin Kaleta, vedoucí naší sekce o tom, jak často a proč sdílet obsah v online světě. Určitě ale spoustě z vás vyvstala na mysl otázka CO vlastně sdílet? Aby to bylo poutavé, zajímavé, odráželo to naši firemní kulturu a mělo to potenciál dlouhodobě přitahovat ty správné lidi? 💡  Tak tady je…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ

Aktuálně: Odborové centrály hrozí generální stávkou i blokádou Prahy. Dvě hlavní odborové centrály hrozí kvůli vládní ekonomické politice největšími protesty za posledních deset let. Nelíbí se jim, jak vláda bojuje s dopady téměř třináctiprocentní inflace. Nemluví jen o velkých demonstracích, ale také o blokádě Prahy. Připouštějí i generální stávku. Už ve čtvrtek (21.4.) odbory zastupující…
Číst více.

UŽ JE TO ZASE TADY – KVĚTNOVÉ BEST PRACTICES

Měsíc květen je pro členy našeho HR klubu naplněn jedinečnými informacemi ze světa HR, které jsou uplatnitelné i mimo krásné jarní dny. Nejbližší HR on-line kávy: – úterý 10. května od 10:00 h s Martinem Kaletou o tvorbě obsahu na sociálních sítích, který přitáhne kandidáty, – středa 11. května od 10:00 h s Terezou Lipoldovou…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ

Také jste toho názoru, že dnes se sebeřízené učení stalo hlavní metodou učení se dospělých lidí? A co nám s tím může pomoci? Sebeřízené učení (se) je v podstatě každé učení, při němž je sám učící se člověk iniciátorem, plánovačem, realizátorem a evaluátorem svého učebního procesu, tedy přebírá za své učení se plnou zodpovědnost. Více…
Číst více.

POKRAČUJÍCÍ NEDOSTATEK UCHAZEČŮ – VÝSLEDKY PRŮZKUMU

Problémem pro náborové plány firem je přetrvávající nedostatek uchazečů. Nejobtížnější je obsadit vyšší technické a kvalifikované pozice ve výrobě. Naopak snadno se dle průzkumu společnosti Hofmann Personal hledají specialisté v personalistice a financích. Ačkoliv se nabízí řešení v podobě zaměstnání ukrajinských uprchlíků, jejich příliv se ve statistikách zatím příliš neprojevil. Oproti únoru naopak počet uchazečů…
Číst více.

NA KRAJI SE DĚJÍ VĚCI

Jana Krausová z Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně myslí na hodně vzdálenou budoucnost. Proto ve středu 27. dubna dala dohromady v úžasném prostředí Expozice 21 v budově Krajského úřadu Zlínského kraje kariérní poradce z celého regionu, aby společně s Petrem Otáhalem a Kateřinou Krausovou ze Svazu personalistů České republiky strávili celé odpoledne na sympoziu. Že…
Číst více.

KATEŘINA KOZEROVSKÁ – ROLE HR V RESTRUKTURALIZACI

Když se řekne restrukturalizace, fúze, změna firemní kultury – pro někoho to můžou být cizí slova, někomu naskakuje husí kůže a pro někoho je to zajímavá výzva. Jak si s tím poradit a co vše to obnáší? A právě o změnách, fúzi a restrukturalizaci jsme si povídali s HR Manažerkou Kateřinou Kozerovskou z agentury práce Manuvia.  

KRISTÝNA GOGOLOVÁ – O ZAVÁDĚNÍ HR VE START-UPCH

Živé vysílání s personálními řediteli a experty českých a mezinárodních firem – živě, konkrétně, až na dřeň. Přinášíme vám inspirativní příběhy ze života HR, výhry a prohry, radost, ale i smutek – to vše patří do života HR. Rozhovory zaměřené na moderní HR – digitalizace, nové přístupy a trendy. Ale také rozvoj lidí, zákulisí náboru,…
Číst více.

ALEXANDRA HELÁNOVÁ – O CELOŽIVOTNÍM VZDĚLÁVÁNÍ ADVOKÁTŮ

Živé vysílání s personálními řediteli a experty českých a mezinárodních firem – živě, konkrétně, až na dřeň. Přinášíme vám inspirativní příběhy ze života HR, výhry a prohry, radost, ale i smutek – to vše patří do života HR. Rozhovory zaměřené na moderní HR – digitalizace, nové přístupy a trendy. Ale také rozvoj lidí, zákulisí náboru,…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO DIGITALIZACI

„Největším rizikem jsou zaměstnanci,“ upozorňuje Jan Lipový ze společnosti Scholasticus, partner naší sekce. Hrozivý titulek, který bohužel potvrzují reálná čísla. Dle dostupných zdrojů více jak 80 % bezpečnostních incidentů mají na svědomí samotní zaměstnanci společnosti. Zaměstnanec bez dostatečných znalostí a dovedností vůbec netuší, co všechno může jeho lehkovážné rozhodnutí či opomenutí rozpoutat. Firmy potřebují, aby…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY

Tento měsíc pro nás Naďa Boušková, vedoucí sekce, připravila zajímavý judikát z oblasti porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance 21 Cdo 4368/2018. Snížit nebo neposkytnout náhradu mzdy nebo platu podle ustanovení § 192 odst.5 zákoníku práce lze pokud zaměstnanec poruší v období prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce,…
Číst více.

BŘEZNOVÉ HR BREAKFAST

V posledním březnovém týdnu jsme se sešli „face to face“! V úterý 29. března v Ostravě a ve čtvrtek 31. března v Brně na prvním jarním HR BREAKFAST pro členy klubu personalistů. A jak setkání hodnotí samotní účastníci a účastnice z řad HR? „Skvělá atmosféra!“ „Sdílení informací na vysoké úrovni!“ a tak bychom mohli pokračovat…
Číst více.

VYHLÁŠENÍ VÝSLEDKŮ SOUTĚŽÍ PERSONALISTA ROKU A SCHOOL FRIENDLY

V úterý 31. května 2022 nás v Ostravě v noblesním prostředí hotelu Imperial čeká vyhlášení výsledků soutěží PERSONALISTA ROKU 2020 a SCHOOL FRIENDLY 2021. Již nyní se scházíme s partnery soutěží (Radka Šušková, Radúz Mácha), abychom pro Vás připravili ten správný HR program a důstojné předání cen. Již brzy na našem webu.  

NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ – MOODLE KURZ PRO VÁS ZDARMA

Zapojte se do nového bezplatného kurzu k rovnosti ve firmách a institucích, který je snadno přístupný zde: gendermen.kpms.cz a staňte se odborníkem na tuto problematiku. Realizace kurzu Vám může zabrat 30 minut i tři hodiny, takže si k tomu vezměte Vaši oblíbenou kávu/čaj/víno 🙂 Kurz není časově omezen, k jednotlivým kapitolám se můžete vracet. Náš HR klub…
Číst více.

PŘEDNÁŠKA NA MENDLOVĚ UNIVERZITĚ V BRNĚ

Na pozvání profesorky provozně ekonomické fakulty Andrei Hrdličkové přijel mezi vysokoškoláky prezident Svazu personalistů České republiky Petr Otáhal. A proč? Budoucí absolventi manažerských oborů často směřují svoji profesní kariéru do personalistiky a řízení lidských zdrojů. Nosná témata společné diskuze byla – turbulentní změny práce v personalistice. Zejména v oblasti náboru a motivace zaměstnanců, skutečných hodnotách…
Číst více.

NOVINKY ZE SEKCE PRO PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY

Ing. Naďa Boušková, vedoucí naší sekce, pro nás připravila přehled zákonů, platných od pondělí 21.3.2022, které by měly zjednodušit pobyt ukrajinským uprchlíkům a usnadnit jejich zaměstnávání. Lex Ukrajina tvoří tři zákony, které umožní uprchlíkům získat dlouhodobé vízum za účelem dočasné ochrany. Stanou se cizincem s trvalým pobytem, mají přístup k sociálnímu a zdravotnímu pojištění a…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO BOZP

Je tady velká změna legislativy v oblasti vyhrazených technických zařízení, upozorňuje Denny Šturm, vedoucí naší sekce. Ve Sbírce zákonů byl zveřejněn dne 30. 6. 2021 zákon č. 250/2021 Sb. o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení a o změně souvisejících zákonů (dále jen „zákon“), který nahrazuje dosavadní legislativu týkající se bezpečnosti práce…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO DIGITALIZACI

„Největším rizikem jsou zaměstnanci,“ upozorňuje Jan Lipový ze společnosti Scholasticus, partner naší sekce. Hrozivý titulek, který bohužel potvrzují reálná čísla. Dle dostupných zdrojů více jak 80 % bezpečnostních incidentů mají na svědomí samotní zaměstnanci společnosti. Zaměstnanec bez dostatečných znalostí a dovedností vůbec netuší, co všechno může jeho lehkovážné rozhodnutí či opomenutí rozpoutat. Firmy potřebují, aby jejich…
Číst více.

VYPADÁ TO JAKO DIKTÁT, ALE…

Náš Svaz personalistů (SPČR) zastoupený prezidentem Petrem Otáhalem uzavřel po roce přípravy MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI s Unií zaměstnavatelských svazů (UZSČR) zastoupenou Jiřím Horeckým, prezidentem unie a Vítem Jáskem, výkonným ředitelem unie. UZSČR a S ČR mají na zřeteli společné zájmy a zájmy společné jejich členům, vyjadřující svou vůli spolupracovat a vzájemně se podporovat pro efektivnější…
Číst více.

SLUNEČNÉ BRNO A K TOMU DÁVKA PERSONALISTIKY

V sobotu 26. března 2022 jsme přijali pozvání mezi studenty a studentky kombinovaného studia managementu na brněnské NEWTON UNIVERSITY. Nosná témata společné diskuze byla – turbulentní změny práce v personalistice. Zejména v oblasti náboru a motivace zaměstnanců, skutečných hodnotách benefitů, výchovy a vzdělávání zaměstnanců, diverzity managementu a digitalizace všech HR procesů a s tím spojených…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI HR MARKETINGU

Dnešní rada vedoucího naší sekce Martina Kalety (z Business Talk Media) zní: HR marketing – 12 minut 2 x týdně stačí. Průměrný počet hodin, které lidé týdně tráví na sociálních sítích, stále roste (např. https://www.mediaguru.cz/clanky/2020/08/cesi-letos-travi-na-sitich-vic-casu-prilis-jim-ale-neduveruji ). Jak tento fakt můžeme využít v HR? Pojďme ale na začátek. Kdo dnes není na sociálních sítích, jako by nebyl.…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ

Máme pro Vás další dávku novinek z oblasti kolektivního vyjednávání, které pro nás opět připravila Petra Kubistová: 1) Uzavřena kolektivní smlouva na rok 2022 s obchodním řetězcem Penny Market s.r.o. s navýšením mezd o 5 %. Po několika náročných jednáních Odborový svaz pracovníků zemědělství a výživy – Asociace svobodných odborů ČR, společně s Unií zaměstnanců…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Výrobní průmysl trápí dlouhodobý nedostatek uchazečů a situace se oproti loňskému roku příliš nezlepšuje, což potvrzují také statistiky Ministerstva práce a sociálních věcí, dle kterých nahlásili zaměstnavatelé v únoru o přibližně 10 000 více volných pracovních pozic než v roce 2021. S touto situací může pomoci zejména zaměstnávání cizinců. „Aktuálně očekáváme, že trh práce ovlivní…
Číst více.

NA VYSOKÉ ŠKOLE EKONOMICKÉ

Ve středu 23. března 2022 jsem byl pozván na Vysokou školu ekonomickou v Praze, kde jsem debatoval se studenty a studentkami nad aktuálními problémy personálního řízení v Česku. Zejména jsme se zaměřili na digitalizaci procesů v HR, nábor zaměstnanců a změny v hierarchii benefitů. Organizačně za VŠE vše výtečně zajistila Kateřina Legnerová a ze strany…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ

Praktické využití online vzdělávání je v dnešní době TOP tématem. Jak si s tím poradili ve společnosti Miele se dozvíte z dnešního příspěvku. Online formy studia bývají doménou především kancelářských pozic, ovšem byla by škoda o nich přemýšlet jen v tomto kontextu. Doplnit klasická školení o vzdělávání skrz obrazovku se osvědčilo i v mnoha výrobních…
Číst více.

VYŽÁDANÁ PŘEDNÁŠKA PRO STUDENTY VŠB – TU OSTRAVA

Živo na ekonomické fakultě Vysoké školy báňské – Technické Univerzity Ostrava! Po dvouletém on-line vzdělávání první letošní setkání s vysokoškoláky. V úterý 15. března 2022 probíhala přednáška studentům a studentkám ekonomických oborů o aktuálních trendech v HR oboru, zejména v oblasti náboru zaměstnanců a digitalizace HR procesů. Přednášky se ujal Petr Otáhal, prezident svazu personalistů,…
Číst více.

NABÍDKA ZAHRANIČNÍ STÁŽE

Příznivci moderních forem vzdělávání! Nabízím Vám účast na zajímavém projektu Erasmus+ Building + digital?!. V jeho rámci nás letos čekají tři mezinárodní setkání k různým tématům v oblasti digitálního vzdělávání. Projekt partnerství ve vzdělávání dospělých se sedmi institucemi z Belgie, Německa, Itálie, Litvy, Rakouska, Polska, České republiky a Maďarska je založen na výměně osvědčených postupů.…
Číst více.

DIGITÁLNÍ HR MANAŽER – VÝZVA

V úterý 8. března 2022 probíhala na Newton University přednáška DIGITÁLNÍ HR MANAŽER – VÝZVA, kterou pro studenty a studentky vysoké školy připravil náš svaz personalistů zastoupený Mgr. Danielou Nyklovou ve spolupráci s doc. Denisou Ježkovou, PhD. Do „první linie“ svaz vyslal Petra Otáhala, prezidenta svazu. Zaměřili jsme se na dynamické změny v HR, které…
Číst více.

EFEKTIVNÍ ODMĚŇOVÁNÍ NEJEN V DOBĚ KRIZÍ

Dnešní téma je Efektivní odměňování zaměstnanců nejen v době krizí. Co si o tom myslí Vojta Kořen z partnerské společnosti naší sekce, společnosti Trexima: „Klíčovou podmínkou kvalitního systému odměňování je jeho dostatečná funkčnost v každé době. V odměňování více než jinde platí pravidlo: „co zasejete, to sklidíte“. Proto je potřeba při jeho nastavování pracovat jako…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ

Na pracovním trhu není stále dostatek kvalifikovaných zaměstnanců. A výhled není dobrý: – výzkum PIAAC (poslední data jsou z roku 2012) 12 % dospělé populace si poradí pouze s jednoduchými texty a jednoduchými matematickými vztahy. Rozvinutou schopnost analyzovat komplexnější text nebo pracovat s matematickými informacemi má přibližně polovina dospělé populace. – UNESCO, OECD nebo Evropská…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO BOZP

Dnes pro Vás s vedoucím naší odborné sekce Denny Šturmem máme přehled nejčastějších nemocí z povolání v České republice za 10 let (2010 – 2020): Každý zaměstnavatel je povinen v rámci svých činností vyhodnotit rizikové faktory práce, které by mohly mít vliv na zdraví zaměstnance. Na základě kategorizace prací pak probíhá pravidelné sledování zaměstnanců v…
Číst více.

JEDNÁNÍ ŠÉFŮ SVAZOVÝCH SEKCÍ

Svazové odborné sekce jsou pro HR práci velmi důležité. Mají vždy v čele schopného HR a distribuují členům přesné informace pro jejich náročnou práci s lidmi. Ve středu 23. února probíhalo on-line jednání šéfů svazových sekcí. Například k problematice nedostatku pracovní síly a vyšší rovnosti zákoníku práce se vyjádřila Naďa Boušková, vedoucí sekce pro pracovně…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Zaměstnávání cizinců bylo populární již před pandemií, jejich podíl mezi zaměstnanci roste už od roku 2019, nyní se pohybuje mezi 10 – 14 % pracovníků. V době pandemie se ale společnosti musely smířit s výpadkem těchto pracovníků. Nyní si zaměstnavatelé uvědomují, že se bez jejich pomoci neobejdou. „V dnešní době se již otevřeně mluví o…
Číst více.

VYJÁDŘETE SVŮJ NÁZOR!

Pojďte se zapojit do projektu HR Monitor® a sdílejte Vaše zkušenosti s odborníky z oblasti HR! Prostřednictvím HR Monitor® systematicky sledujeme situaci a nejnovější trendy v oblasti řízení lidských zdrojů. Jednotlivá dotazníková šetření jsou vždy zaměřena na atraktivní téma z oblasti HR. Aktuální vlna šetření se zaměřila na BENEFITY, které jsou v poslední době považovány za jedno…
Číst více.

SPOLUPRÁCE S UNIÍ ZAMĚSTNAVATELSKÝCH SVAZŮ

Po roční zkušební spolupráci se v úterý v Praze dohodl ředitel Unie zaměstnavatelských svazů Vít Jásek s našim Svazem personalistů České republiky na pokračování a prohloubení vzájemné spolupráce v segmentech personalistika, pracovně-právní problematika, hledání nových příležitostí pro zaměstnavatele a strategie rozvoje lidských zdrojů v Česku. Shodli se, že lidské zdroje jsou to nejdůležitější, co máme,…
Číst více.

SEKCE PRO NÁBOR A MOTIVACI: ZÁNIK PRACOVNÍCH MÍST?

Nedostatek pracovních sil a snaha o snižování nákladů vedou řadu firem k nahrazení zaměstnanců roboty, automaty či počítačovými aplikacemi. Někteří odborníci varují, že do budoucna bude potřeba více zdanit jejich práci. Jinak se řada lidí propadne do chudoby. Do roku 2030 zanikne třetina pracovních míst, nahradí je roboti. To je jen několik z výroků na…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO DIGITALIZACI

V dnešní době přesouvání všech procesů na internetové domény a IP se nevyhneme ani přesunu náboru a employer brandingu do podoby jedniček a nul, upozorňuje Martin Doležal, vedoucí sekce. Firmy, které se snaží zaujmout perfektními webovými nebo i kariérními stránkami již musí uvažovat delší dobu o videomedailoncích. Vzhledem k stále větší popularitě sociálních sítí hlavně…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY

Dnes o tom, jaké jsou novinky při exekuci zaměstnance s Naďou Bouškovou, vedoucí naší sekce: zákon č. 286/2021 Sb., kterým se mění zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů a zákon č. 120/2001 Sb., o soudních exekutorech a exekuční činnosti, zavádí paušální náhradu za provádění srážek při exekuci zaměstnance. Důvodem pro…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO BOZP

o tom jaké změny legislativy s dopadem na činnosti firem v oblasti BOZP platí, informuje Denny Šturm, vedoucí sekce: 1) Zákon č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení (VTZ) Důvodem je zavádění nových technologií.  Jedná se o Elektrická VTZ, Tlaková VTZ, Zdvihací VTZ a Plynová VTZ. Novou povinností, kterou…
Číst více.

NOVINKY V SEKCI PRO KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ

Vláda chce projednat zvýšení minimální mzdy i automatický vzorec pro její stanovení, upozorňuje vedoucí naší sekce Petra Kubistová. Rychlé zdražování v České republice znovu otvírá i politickou debatu o zvýšení minimální mzdy. Nová vláda chce téma projednat už v první polovině letošního roku. O brzký termín žádají i odbory a zástupci firem. Vláda, pod vedením…
Číst více.

PODĚKOVÁNÍ A PF 2022

Kdo z nás to má jednoduché? I letošní rok nám ukázal, že život není tak docela fér a ve složité době se tříbí charaktery. I za to můžeme být vděčni 🙂 Obstáli jsme? Obstáli jste? Všechny mé kolegyně a mí kolegové Vám moc děkují za příjemnou a kultivovanou spolupráci v roce 2021 a přejí Vám…
Číst více.

BUDEME SE NA VÁS TĚŠIT V ROCE 2022

Budeme odpočívat a rozjímat. Zavíráme kanceláře v pátek 17. prosince 2021 ve 12:00 h. Budeme mít až do 2. ledna 2022 volno a naše kanceláře otevíráme v pondělí 3. ledna 2022 od 07:30 h. Máte-li cokoliv k řešení, fakturování, projednání atp., dodejte nám vše v dostatečném předstihu. Děkujeme! Simona Šutariková.

PROSINCOVÉ ON-LINE KÁVY PRO VÁS

Milé HR manažerky, vážení HR manažeři, prosincové HR ON-LINE KÁVY jsou napěchovány důležitými informacemi pro Váš rozvoj v HR! Přihlašujete se snadno na stránkách našeho HR klubu! Již 9. prosince 2021 od 10:00 h můžete s Honzou Lipovým probrat prakticky nastavení digitalizace HR procesů. Hned v pondělí 13. prosince 2021 od 10:00 h zazní od…
Číst více.

ODBORNÉ SEKCE PRO HR

Svaz personalistů České republiky kromě sdružování jednotlivých HR klubů v Česku vede také 9 odborných sekcí řešících jednotlivé okruhy HR práce. Sekci pro pracovněprávní vztahy vede: Ing. Naděžda Boušková a má 236 členů. Sekci pro kolektivní vyjednávání vede: Petra Kubistová a má 125 členů. Sekce pro vzdělávání má 162 členů a vede ji: Mgr. Daniela…
Číst více.

OPRAVDU EXISTUJE WORK-LIFE BALANCE?

Na pozvání slovenské Asociace institucí vzdělávání dospělých (AIVD) jsem se účastnil v pondělí 15. listopadu 2021 v Bratislavě panelové diskuze na téma WORK-LIFE BALANCE. Názory na slaďování pracovního a rodinného života nejsou vůbec jednoznačné, jak by se mohlo zdát. Naše kolegyně Lenka Prokopová formulovala tři zajímavé otázky: 1) Kdo WLB skutečně potřebuje? 2) Pandemie přinesla urychlení nástupu nástrojů…
Číst více.

VYŽÁDANÁ PŘEDNÁŠKA STUDENTŮM MORAVSKÉ VYSOKÉ ŠKOLY V OLOMOUCI

Místo studentů na živo televizní studio! Přednáška pro posluchače vysoké školy na téma: MODERNÍ TRENDY MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ PROSTŘEDNICTVÍM HMOTNÝCH A SOCIÁLNÍCH BENEFITŮ byla odvysílána v přímém přenosu a zároveň nahrána a uložena na studentský web. Otázky a připomínky studentů se hravě zvládly formou chatu. Zajímavé řešení pro zajímavou covidovou dobu, ve které právě žijeme 🙂…
Číst více.

VÝTAH Z ČASOPISU POSITIV – BEZ ŠPIČKOVÉHO HR SE NEOBEJDETE!

Dominantou HR práce byla desítky let zejména problematika pracovně právních vztahů, jednání s odborovými organizacemi, BOZP a povinné vzdělávání zaměstnanců. Poslední roky každým dnem vidíme, jak se personalistika stává vysoce multifunkčním oborem zahrnujícím kromě běžné personální agendy také znalosti a dovednosti z oblasti marketingu, sociálních sítí, prezentace, komunikace a inovací. Úloha personalisty a její vývoj v hierarchii organizace…
Číst více.

ON-LINE SETKÁNÍ SE OPĚT PLNÍ

Pro naše HR manažery a HR manažerky pořádáme již druhým rokem ON-LINE setkání. Rozhodně doporučuji podzimní ON-LINE KÁVU s JUDr. Davidem Borovcem dne 20.10. na téma aktuálních covidových opatření v pracovně právních vztazích, nebo ON-LINE KÁVU s Ing. Michalem Gargošem dne 27.10. a 16.11. o výsledcích mzdového průzkumu 2021. Přihlásíte se snadno na našem klubovém…
Číst více.

JEDNÁNÍ NA MINISTERSTVU PRŮMYSLU ODLOŽENO

Prezident svazu personalistů Petr Otáhal se svými partnery odložil jednání na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR na pozdější dobu. Dlouhodobý nesoulad mezi potřebami zaměstnavatelů a realizovanými rekvalifikacemi vzdělávacím průmyslem by chtěl projednat až s novým ministrem či ministryní.  

AGE MANAGEMENT MOC NEUMÍME

Naši slovenští bratři pořádali v Bratislavě již 18. ročník AGE MANAGEMENT SALON. Měl jsem příležitost vystoupit s přednáškou na téma WORK LIFE BALANCE. Postupné stárnutí evropské populace (i té naší) nám přináší do HR nové výzvy. A nejsem si úplně jistý, že se v problematice Age managementu umíme pohybovat. Česká legislativa rozhodně není připravena, českým…
Číst více.

ŘÍJNOVÁ SETKÁNÍ HR MANAŽERŮ SE PLNÍ!

Říjnová setkání HR manažerů se plní účastníky! Ve čtvrtek 14. října se setkáme v Brně, v úterý 19. října v Ostravě, ve čtvrtek 21. října v Olomouci a v úterý 26. října se setkáme v Pardubicích. HR témata, která hýbou světem: rovnost, nové povinnosti v EU, sociální benefity, aktuální judikatura v pracovně právních vztazích a…
Číst více.

AGE MANAGEMENT SALON BRATISLAVA

Ve čtvrtek 30. září 2021 proběhne v Bratislavě AGE MANAGEMENT SALON, již 18. ročník! Jedním z přednášejících bude i Petr Otáhal, prezident našeho svazu personalistů, a to na důležité téma v oblasti méně využívaných sociálních benefitů v HR práci: work-life balance. Bližší informace o AGE MANAGEMENT SALON najdete zde: https://www.agemanagement.sk/age-management-salon-2021/. Lenka Prokopová, manažerka projektu WLB.

SETKÁNÍ ŠÉFŮ SVAZOVÝCH SEKCÍ

Svaz personalistů České republiky má 9 odborných sekcí zaměřených na praktické okruhy v HR práci, např. sekci pro kolektivní vyjednávání (sekci vede: Petra Kubistová), nebo sekci pro BOZP (sekci vede: Denny Šturm) atd. Cílem sekcí je informovat HR napříč Českem o novinkách a sdílet informace odborného charakteru. V pátek 17. září 2021 proběhlo digitálně další…
Číst více.

SETKÁNÍ HR MANAŽERŮ V BRNĚ

Ve čtvrtek 16. září 2021 proběhlo v Brně v moderním hotelu Courtyard by Marriott „na živo“ letošní první setkání HR manažerek a HR manažerů z Moravy. Nabitý program, výborná atmosféra a skvělí řečníci: Dušan Erben z MADAMI, Tomáš Zůbek a Kristýna Richtrová z RELOCARE, Daniela Nyklová ze SVAZU PERSONALISTŮ, Josef Řezníček z ADVANTA a Michael…
Číst více.

SETKÁNÍ HR MANAŽERŮ V PARDUBICÍCH

V úterý 14. září 2021 proběhlo v příjemném prostředí hotelu Euro v Pardubicích „na živo“ letošní první setkání HR manažerek a HR manažerů našeho klubu personalistů. Nabitý program, výborná atmosféra a skvělí řečníci: Dušan Erben z MADAMI, Pavel Puff z TREXIMY, Daniela Nyklová ze SVAZU PERSONALISTŮ, Jaroslav Boháč z ADVANTA a Michael Hanzelka ze SISANU.…
Číst více.

KONFERENCE – KOUČINK V PRAXI

V pátek 17. a v sobotu 18. září 2021 se na vás budeme těšit v online prostředí na konference KOUČINK V PRAXI, tentokrát s názvem PŘEDSTAV SI A ŽIJ! Díky online prostředí se mohou zúčastnit lidé z různých koutů republiky a ještě společně ušetříme náklady na cestování i životní prostředí. Připravili jsme pro vás svižný formát, kde se…
Číst více.

SETKÁNÍ PŘEDSEDŮ HR KLUBŮ

V úterý 27. července 2021 proběhlo v Praze setkání předsedů HR klubů, aby společně projednali další postup rozvoje klubů personalistů v Česku, plánů klubových akcí „face to face“ do konce roku 2021 a vyjádřili se ke kvótám na zaměstnávání cizinců a k počínání paní ministryně Maláčové a jejího asistenta Stropnického v tzv. férové práci. Petr…
Číst více.

HBITOST V POLOVINĚ SRPNA

V následujících dnech budeme s kolegyněmi a kolegy různě čerpat dovolenou, někdo pár dnů, někdo čtrnáct dnů, proto, prosím, dopředu omluvte bude-li odezva na Vaše požadavky o trochu delší. Hbití a rychlí budeme opět od poloviny srpna. Moc Vám děkuji za pochopení a přeji Vám krásné léto. Váš Petr Otáhal. PS: Vzkaz pro topící se…
Číst více.

BEZPLATNÉ ČLENSTVÍ V HR KLUBU

Víme jak sdílet informace mezi HR! Pomáháme celé řadě našich HR kolegů k vzestupu i k úspěchům, k překonání krizí a k novým informacím nezbytným pro špičkovou HR práci. Aktuální informace o HR dění v Klubu personalistů Čech naleznete zde: https://www.kpcech.cz a v Klubu personalistů Moravy a Slezska zde: https://www.kpms.cz (3 minuty čtení). Možná jste doposud o…
Číst více.

V PILNÉ PRÁCI

Podobně jako 70 % pracující populace v Česku jsme si minulý týden řádně užili 9 dnů volna, odpočinuli si, studovali, četli a sbírali nápady pro vylepšení naší práce. Od pondělí 12. července jsme již opět v pilné práci a s velkým potěšením vyřizujeme úkoly, prosby a přání 🙂 Za celý tým Vám krásné letní dny…
Číst více.

VALNÁ HROMADA SVAZU PERSONALISTŮ

V úterý 27. července 2021 v 11:00 h se bude v Praze konat valná hromada členů Svazu personalistů České republiky. Na pořadu jednání bude schválení účetní uzávěrky za rok 2020, plán činnosti svazu, náměty k novelizaci pracovně právních předpisů, náměty k vylepšení práce v HR. Petr Otáhal, prezident svazu.  

DOVOLENÁ

Od středy 7. července do pátku 9. července budeme mít kanceláře zavřeny a podobně jako 70 % pracující populace v Česku vyměníme 3 dny řádné dovolené za 9 báječných letních dnů volna. Ale už v pondělí 12. července budeme od ranních hodin s velkým potěšením a odpočatí vyřizovat Vaše úkoly, prosby a přání 🙂 Za…
Číst více.

ČLENSTVÍ V KLUBU PERSONALISTŮ OTEVŘENO

Kluby personalistů pomáhají sdílet informace mezi HR dvě desítky let. Jsme hrdí na to, že pomáháme celé řadě našich HR kolegů k vzestupu i k úspěchům, k překonání krizí a k novým informacím nezbytným pro špičkovou HR práci. Nelze však jen čerpat informace, brát nápady a možnosti Vašeho rozvoje HR, je třeba také něco dávat,…
Číst více.

SETKÁNÍ ŠÉFŮ SVAZOVÝCH SEKCÍ

V úterý 25. května 2021 proběhlo virtuálně setkání šéfů svazových sekcí našeho Svazu personalistů České republiky. Řešila se současná HR situace ve firmách a institucích, dále stravenkový paušál, problematika výpočtu průměru mezd v sociálním a zdravotním sektoru a návrhy na 4 denní pracovní týden a podobně. Prostě legrace.

PŘEDVOLEBNÍ DEBATA – VZDĚLÁVÁNÍ

Silné nervy? Rozčarování? Vize? Smysl vzdělávání? Ztracený čas? Tyto otázky si odnášíme z předvolební debaty pořádané Hospodářskou komoru České republiky o vzdělávání v Česku. Odpovídali Kateřina Valachová (ČSSD), Marta Semelová (KSČM), Petr Gazdík (Piráti a STAN), Pavel Jelínek (SPD), Marek Výborný (SPOLU) a také zástupci komory Stanislav Sedláček, Zdeněk Zajíček a Roman Pommer. Za náš…
Číst více.

SDRUŽENÍ PRO ROZVOJ MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE

V úterý 4. května 2021 zasedala sekce vzdělávání při Sdružení pro rozvoj Moravskoslezského kraje vedená Radkou Šuškovou z NEW DIMENSION. Mezi hosty patřil i Martin Navrátil z MSPAKT a Petr Otáhal z Klubu personalistů Moravy a Slezska. Jednání se točilo zejména kolem využívání on-line prostředí ve vzdělávání a doporučením pro práci s on-line prostředím pro…
Číst více.

PROPAGACE HR PRÁCE STOVKÁM STUDENTŮ

Díky nezdolné aktivitě paní Daniely Nyklové, tajemnice svazových sekcí, jsem měl v letním semestru tohoto roku několik on-line přednášek pro studenty a studentky vysokých škol denního i externího studia: Mnoho z nich bude v budoucnu pracovat v HR oblasti. Mezi spolupracující VŠ patří tradičně: Moravská vysoká škola Olomouc, Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava…
Číst více.

HR DIGI MEETING PRO VÁS

Připomínám poslední místa na HR virtuálním meetingu s výjimečným hostem Michaelou Holišovou v úterý 27. dubna od 13:00 h na téma vzdělávání měkkých dovedností u modrých límečků. Druhým zajímavým hostem bude Jan Lipový ve středu 28. dubna od 10:00 h na téma správného zpracování e-learningového obsahu kurzu. Třetím hostem, který vždy stojí za to, bude Táňa Strojná ve středu 28. dubna od 13:00 h na téma predikce vývoje trhu práce…
Číst více.

OKNO DO PRAXE – PŘEDNÁŠKA BUDOUCÍM HR

Univerzita Palackého v Olomouci a Moravská vysoká škola Olomouc pořádaly každoroční vysokoškolský festival OKNO DO PRAXE, letos on-line, kde hlavním řečníkem byl Petr Otáhal, prezident našeho svazu personalistů. Téma, které nejvíce zajímalo: „Jak covid zahýbal s očekáváním zaměstnanců a požadavky zaměstnavatelů?“

HOSTEM NA VŠB-TUO

Na Zelený čtvrtek 1. dubna 2021 byl náš prezident Mgr. Petr Otáhal, LL.M., MBA, hostem ve výuce Ing. Dominika Kafky ve dvou studijních skupinách vysokoškoláků na VŠB-TU Ostrava. S budoucími HR manažery a HR manažerkami debatovali o moderním řízení lidských zdrojů.

VESELÉ VELIKONOCE

Kdo z nás to má jednoduché? Již druhé velikonoční svátky se ukazuje, že život není tak docela fér a ve složité době tříbí charaktery. I za to můžeme být vděčni! Všechny mé kolegyně a mí kolegové Vám přejí příjemné prožití velikonočních svátků, svátků jara a bohatou pomlázku. Do jarních a letních měsíců pak dostatek sluníčka…
Číst více.

O NOVINKÁCH V HR NA MENDELOVĚ UNIVERZITĚ

Pozvání Provozně ekonomické fakulty Mendelovy univerzity v Brně přijal náš svazový prezident Petr Otáhal a v pondělí 22. března 2021 přednášel téměř sto třiceti studentům a studentkám. Mnozí z nich se profesně chystají na dráhu personalistů a personalistek. Společně řešili aktuální problémy v HR a trendy HR v pokovidové době.

NOVÁ VEDOUCÍ SEKCE PRO PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY

Prezidentem Svazu personalistů České republiky Mgr. Petrem Otáhalem, LL.M., MBA, byla jmenovaná nová vedoucí odborné sekce pro pracovně právní vztahy paní Ing. Naděžda Boušková, členka Klubu personalistů Čech ze společnosti DfK Group z Českých Budějovic. „V pracovním právu se orientuji velmi dobře. Naše společnosti mají dohromady cca 400 zaměstnanců a k tomu spolupracovníky na DPP, DPČ. Samozřejmostí je, že sleduji i…
Číst více.

O NOVINKÁCH V HR NA UNIVERZITĚ

Na pozvání Vysoké školy báňské – Technické univerzity Ostrava virtuálně přednášel náš svazový prezident Petr Otáhal téměř stovce studentů a studentek denního studia. Mnozí z nich se chystají právě na dráhu personalistů a personalistek. Společně diskutovali o aktuálních problémech v HR a o trendech HR v pokovidové době. Studenti a studentky ocenili praxi přednášejícího a…
Číst více.

NA VYSOKÉ ŠKOLE S BUDOUCÍMI HR

Ve středu 3. března 2021 jsem debatoval se studenty a studentkami Moravské vysoké školy v Olomouci nad aktuálními problémy v personálním řízení v Česku. Budoucí HR manažerky a HR manažeři byli zvídaví, veselí a chytří. Jak to tak bývá, když Vám je lehce přes dvacet 🙂 Petr Otáhal

DALŠÍ STUDIJNÍ SKUPINA MBA JIŽ 18. BŘEZNA!

Po rychle vyprodané první studijní skupině MBA otevíráme pro HR manžery (a nejen pro ně) v tomto roce ještě jednu studijní skupinu MBA, která zahájí on-line výuku 18. března 2021. „Mezi manažery a manažerkami je vidět významný posun v jejich chování k vlastnímu systematickému vzdělávání a rozvoji, upřednostnění osobního času na studium a příprava na…
Číst více.

POSLEDNÍ VOLNÁ MÍSTA PRO ČLENY KLUBŮ PERSONALISTŮ

Můžete se přihlašovat na nové HR digitální meetingy, které byly pro velký zájem personálních manažerů a manažerek přidány. „Velmi mne těší poptávka po informacích a sdílení. Je vidět, že se HR témata přesně trefují do aktuálních problémů, které musí v současné době personalisté řešit“, říká Simona Šutariková, tajemnice klubu. Aktuální seznam HR akcí najdete na webech klubů: www.kpms.cz a www.kpcech.cz vždy v…
Číst více.

AKTUÁLNÍ PROBLÉMY HR NA UNIVERZITĚ

V pátek 5. února 2021 bude mít náš svazový prezident Petr Otáhal přednášku pro studenty kombinovaného studia Fakulty humanitních studií na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně. Mladí lidé se mohou těšit na diskuzi o aktuálních problémech HR způsobených krizí, vizi HR práce v nejbližší době a o nejdůležitějších dovednostech HR pro jejich kariéru.

HR VIRTUÁLNÍ SETKÁVÁNÍ V PLNÉM PROUDU

Na první pololetí 2021 plánujeme a realizujeme 100 virtuálních digitálních HR meetingů na aktuální témata, které potřebují personální manažeři řešit. Připojení k HR meetingům je velmi jednoduché, bez složité instalace. Vřele doporučujeme výtečné setkání nad trendy v digitalizaci v HR s Martinem Doležalem (27.01.) nebo pomoc při propouštění zaměstnanců s Martinem Navrátilem (27.01.). Mgr. Daniela…
Číst více.

SETKÁNÍ VEDENÍ SVAZU PERSONALISTŮ

V pátek 15. ledna 2021 bude probíhat virtuální jednání vedení Svazu personalistů České republiky. Zúčastní se všichni zástupci všech klíčových klubů personalistů v Česku. Cílem setkání je koordinace práce pro HR v roce 2021 a podpora HR činností. Petr Otáhal, prezident svazu. 

PODĚKOVÁNÍ A PF 2021

Kdo z nás to má jednoduché? I letošní rok nám ukázal, že život není tak docela fér a ve složité době se tříbí charaktery. I za to můžeme být vděčni 🙂 Obstáli jsme? Všechny mé kolegyně a mí kolegové Vám moc děkují za příjemnou a kultivovanou spolupráci v roce 2020 a přejí Vám příjemně prožité…
Číst více.

DIGITÁLNĚ A ANIMÁLNĚ :-)

Celá řada našich aktivit (jednání s klienty, sdílení informací, semináře atd.) se v roce 2020 přesunula do virtuálního prostoru. Jasně, spousta nevýhod, o tom mám dlouhé články v médiích, ale také výhody! Pohodlné křeslo doma, horký nápoj v oblíbeném hrníčku a zejména, a o tom se nikde nepíše: celá řada z nás má na klíně…
Číst více.

POMOC VYSOKÝM ŠKOLÁM

V současné nelehké době pomáháme zatraktivňovat vysokým školám jejich on-line výuku. Profesorky a profesoři mohou bezplatně čerpat praktické informace z personalistiky a managementu na našich odborných virtuálních HR mítincích a předávat je ihned studentům a studentkám pro jejich lepší připravenost v praktickém managementu HR. Petr Otáhal.

HODNOCENÍ HR VIRTUÁLNÍHO MEETINGU

Hodnocení našich HR členů z vedení virtuálních meetingů nás těší. Takto naši práci hodnotí zkušená HR specialitka z Jižní Moravy: „Jsem velmi spokojená, školitel nadšený pro své téma, profesionál po všech stránkách. Informace pro mě dostačující, teoretický základ doplněný o praktické ukázky, cením si aktuálnost informací a důraz na využitelnost. Uvítala jsem příležitost zůstat na…
Číst více.

CO O NAŠÍ PRÁCI ŘEKL VÝZNAMNÝ HR MANAŽER?

Doslovná citace: „Třeba Vás potěší, že drtivou většinu znalostí a užitečných kontaktů jsem v posledních 3 letech nasbíral skoro výhradně díky akcím klubu personalistů. Na jiná školení (nebo řekněme vznosně osobní rozvoj) mi už nezbývá energie, čas a ani firemní peníze. Tzn., že nabídka klubu je sama o sobě dostatečně široká a zajímavá, že minimálně…
Číst více.

VIDEO MEETINGY

V říjnu 2020 jsme zatím realizovali 14 HR digi meetingů s kapacitou 168 míst. Na listopad máme připraveno 19 HR digi meetingů s kapacitou 228 míst. Na základě Vašeho velkého zájmu byla doplněna nová témata a u některých přednášejících (např. JUDr. Borovec, JUDr, Kovacevic) byl rozšířen počet možných termínů. Vybírat a přihlašovat se můžete snadno…
Číst více.

EVROPSKÉ ODBORY DRTIVOU VĚTŠINOU PODPOŘILY ZAVEDENÍ EVROPSKÉ MINIMÁLNÍ MZDY

Drtivá většina evropských odborových svazů zastupujících 45 milionů pracujících hlasovala pro nový zákon EU na podporu spravedlivých minimálních mezd a kolektivního vyjednávání, informuje Petra Kubistová, vedoucí sekce pro kolektivní vyjednávání našeho svazu personalistů. Členové Evropské odborové konfederace odborových svazů (EOK) podpořili výzvu k přijetí evropské směrnice většinou 85 % hlasů. Nyní je vyvíjen tlak na…
Číst více.

DIGI MEETINGY PRO VŠECHNY HR

V těchto dnech společně s Petrem Otáhalem a dalšími partnery intenzivně připravujeme sérii digitálních video meetingů pro HR manažerky a HR manažery z celého Česka, které pomohou překonávat současnou těžkou situaci v HR praktickými odpověďmi na celou řadu aktuálních HR témat a problémů. Simona Šutariková, tajemnice.

VLÁDNÍ AKTUALITY DOTÝKAJÍCÍ SE HR

První: Byly schváleny náhrady pracovníkům na dohody – Lidé pracující na dohody o provedení práce nebo o pracovní činnosti zřejmě dostanou v případě výpadku příjmů v důsledku epidemie koronaviru náhrady 350 korun za den. Druhá: Na podzim by měla být představena Národní hospodářská strategie, která má například ukazovat změny ve struktuře energetiky či dopravy až…
Číst více.

JSME NEMOCNÍ ČÍM DÁL VÍCE

Podívejme se na kompletní čísla ohledně marodění v roce 2019. Vyšla obsáhlá analýza ČSÚ, tohle je jenom zlomek statistiky. V loňském roce bylo vydáno nejvíce neschopenek za posledních 10 let. Podle zprávy Českého statistického úřadu bylo v roce 2019 nově nahlášeno přes 1,9 mil. případů pracovní neschopnosti pro nemoc nebo úraz. To je oproti roku 2018…
Číst více.

SPOLUPRÁCE S AIVD

Náš Svaz personalistů České republiky a jednotlivé členské kluby personalistů sdružující stovky personálních ředitelů a personálních ředitelek z celé České republiky bezvýhradně podporují aktivity Asociace institucí vzdělávání dospělých shrnutých v „jedenácteru“ na jejích webových stránkách. V posledních týdnech intenzivně probíhají odborné debaty o celé řadě kroků Vlády ČR a jednotlivých ministerstev v oblasti zaměstnanosti a…
Číst více.

HR NA DIGI PLATFORMÁCH

Všude kolem sebe vidím, jak šikovní HR rychle přešli na různé DIGI platformy, kde řeší porady, jednání, nábory, školení atp. Ani naše HR kluby v Česku nezůstaly pozadu a v mnoha směrech ukazovaly svým členům cesty rozvoje. Přesto, společná káva a „neformální kolegiální pokec“ o odborných věcech je nedílnou součástí pracovní pohody. Proto naše členské…
Číst více.

CO DĚLÁME NYNÍ?

Co děláme v těchto dnech? Pro naše členské klienty zajišťujeme školení formou video meetingů. Naši účastníci oceňují interaktivitu (nikoli pasivní poslech předtočeného videa) a zkušeného lektora. Připojit se mohou zaměstnanci z domu, z kanceláře atp. Využíváme platformu, kterou není potřeba instalovat. Ale mezi námi, už se těším, až se společně osobně promoříme. V případě zájmu…
Číst více.

NA VYSOKÉ ŠKOLE EKONOMICKÉ

Ve středu 4. března 2020 jsem byl pozván za svaz personalistů na vysokou školu ekonomickou, kde jsem debatoval se studenty a studentkami nad aktuálními problémy v personálním řízení v Česku. Budoucí HR manažerky a HR manažeři byli zvídaví, veselí a chytří. Jak to tak bývá, když Vám je lehce přes dvacet 🙂  

SETKÁNÍ VEDENÍ SVAZU

Ve čtvrtek 30. ledna 2020 proběhlo v Praze setkání vedení svazu, které projednalo plán činnosti na letošní rok, úkoly, projekt Erasmus+ KA1, termíny meetingů po stážích, členské příspěvky pro rok 2020 a společné akce. Petr Otáhal.

PROVOZ KANCELÁŘE O VÁNOČNÍCH SVÁTCÍCH

Budeme odpočívat. Zavíráme ve čtvrtek 19. prosince 2019 v 16:00 h. Budeme mít až do 5. ledna 2020 volno a naše kanceláře otevíráme na Tři krále v pondělí 6. ledna 2020 od 07:00 h. Máte-li cokoliv k řešení, fakturování, projednání atp., dodejte nám vše v dostatečném předstihu. Děkujeme!

PŘEDNÁŠKA STUDENTŮM UNIVERZITY HRADEC KRÁLOVÉ

Ve středu na mne čekali studenti a studentky Fakulty informatiky a managementu Univerzity Hradec Králové. Společně jsme diskutovali o aktuálních otázkách v HR praxi a problémech, které v HR přináší současné změny na trhu práce. Moderní prostředí, připravení účastníci, skvěle strávené dopoledne. Petr Otáhal.  

BUDOUCÍ HR NA UJAK

V pondělí 7. října 2019 byl pozván prezident Svazu personalistů České republiky Petr Otáhal na setkání se studenty navazujícího magisterského studia Univerzity J. A. Komenského v Praze – budoucím HR manažery a HR manažerkami, kde spolu debatovali o budoucnosti HR, o digi skills a o dovednostech pro HR 4.0. Mgr. Daniela Nyklová, tajemnice.  

JEDNÁNÍ VEDENÍ KLUBŮ PERSONALISTŮ

Ve středu 17. července 2019 probíhá v Praze jednání vedení klubů personalistů v rámci Svazu personalistů České republiky. Důvodem jednání je plán společných akcí pro členy klubů na rok 2020. Petr Otáhal, prezident svazu.

SVAZOVÉ SEKCE

V úterý 2. dubna probíhalo jednání výkonného aparátu našeho Svazu personalistů a dohodlo se konstituování svazových sekcí kopírujících nejčastější potřeby HR oddělení. Je to ohromná příležitost pro zapojení schopných HR z celé ČR. Petr Otáhal, prezident Svazu personalistů.

VALNÁ HROMADA SPČR

Ve čtvrtek 6. září 2018 se uskuteční valná hromada Svazu personalistů České republiky. Na valné hromadě se bude projednávat práce svazu pro jednotlivé kluby personalistů v České republice v roce 2019 a plnění rozpočtu svazu. Takže žádná nuda  Podpořit nás přijede Mgr. Šturm, šéf Klubu personalistů Šluknovského výběžku a taky Ing. Pavel Nový, šéf Klubu personalistů kraje Vysočina.

JEDNÁNÍ S AMSPŽ

Ve středu 15. srpna 2018 proběhlo na půdě asociace jednání mezi paní ředitelkou Evou Svobodovou a prezidentem našeho svazu Petrem Otáhalem o budoucí spolupráci mezi personálními odděleními členských firem Asociace malých a středních podniků a živnostníků a kluby personalistů v České republice zapojenými v našem svazu.

JEDNÁNÍ VEDENÍ SPČR

V úterý 12. března 2019 proběhlo v Praze jednání představitelů našeho Svazu personalistů České republiky. Projednávala se práce na nových projektech ESF a projektech pro HR manažerky a HR manažery v České republice.

JEDNÁNÍ VEDENÍ SVAZU

V úterý 12. března 2019 bude v Praze probíhat jednání vedení Svazu personalistů České republiky o plánu činnosti na rok 2019 a zapojení do mezinárodních projektů. Petr Otáhal.  

Kontakty

Chcete vědět víc o tom, co Svaz personalistů dělá a řeší? Nebo máte téma, které by si mezi personalisty
zasloužilo víc pozornosti? Dejte nám vědět:

Svaz personalistů České republiky

Sídlo:
náměstí 14. října 1307/2, Smíchov, 150 00 Praha 5 - zobrazit na mapě
GPS souřadnice:
50°4'23.027"N, 14°24'27.455"E, nebo 50.0730631N, 14.4076264E

Korespondenční adresa:
Jiráskova 490, 738 01 Frýdek-Místek - zobrazit na mapě
GPS souřadnice:
49°41'2.426"N, 18°21'18.814"E, nebo také 49.6840072N, 18.3552261E

IČ: 07109971
DIČ: CZ07109971
Spolek veden u Městského soudu v Praze, pod spisovou značkou L 70344.

Telefon: +420 777 749 166

Kontaktní osoby:
Petr Otáhal, prezident svazu
E-mail: prezident@svazpersonalistu.cz

Simona Šutariková, tajemník svazu
E-mail: tajemnik@svazpersonalistu.cz

Odkazy na sociální síťě:

Kontaktní formulář

Please prove you are human by selecting the tree.

*
» Zobrazit bližší informace o GDPR