TRH PRÁCE A ODMĚŇOVÁNÍ 2027: ZAPOJTE SE DO SPOLEČNÉHO PRŮZKUMU
Jak se bude vyvíjet zaměstnanost, nábor a odměňování v roce 2027? Svaz personalistů ČR společně s Comp&Ben Asociací!, KZPS a UZS připravuje průzkum Trh práce a odměňování 2027. Jeho cílem je získat co nejpřesnější obraz očekávání zaměstnavatelů v komerční sféře.
Jaké personální plány mají české firmy pro příští rok? Počítají s náborem nových zaměstnanců, změnami v počtu pracovníků nebo navyšováním mezd? A jak se do jejich fungování promítnou nové technologie, umělá inteligence, práce z domova či regulatorní požadavky?
Právě na tyto otázky se zaměří společný průzkum Trh práce a odměňování 2027.
CO BUDE PRŮZKUM SLEDOVAT?
Cílem je zmapovat očekávání a plány zaměstnavatelů pro rok 2027, zejména v těchto oblastech:
- Vývoj zaměstnanosti – jak se budou měnit počty zaměstnanců.
- Náborové plány – ve kterých oblastech budou firmy nejvíce nabírat.
- Odměňování – jaké změny mezd a jejich navyšování zaměstnavatelé plánují.
- Nové technologie a AI – jak mohou ovlivnit fungování firem a práci zaměstnanců.
- Práce z domova – jakou roli bude hrát v organizaci práce.
- Regulatorní požadavky – jak se promítnou do plánování a fungování společností.
Čím více společností napříč odvětvími a velikostmi se zapojí, tím přesnější a užitečnější obraz očekávání zaměstnavatelů bude možné získat.
VYPLNĚNÍ ZABERE JEN NĚKOLIK MINUT
Do průzkumu zveme společnosti působící v České republice. Prosíme o jednu odpověď za společnost, ideálně od osoby, která má přehled o personálních a mzdových plánech organizace.
Vyplnění dotazníku zabere jen několik minut.
VYPLNIT DOTAZNÍK – TRH PRÁCE A ODMĚŇOVÁNÍ 2027
CO ZÍSKAJÍ ZAPOJENÉ SPOLEČNOSTI?
Výsledky budou zpracovány pouze v souhrnné podobě. Po vyhodnocení průzkumu obdrží všichni účastníci také výsledná data, která mohou využít při své práci a plánování personálních a mzdových opatření.
Zapojením do průzkumu tak firmy nejen přispějí ke společnému mapování trhu práce, ale získají také podklady pro vlastní rozhodování.
Pomozte nám vytvořit kvalitní a důvěryhodný výhled trhu práce a odměňování pro rok 2027. Každá odpověď se počítá.
Děkujeme za spolupráci.
Mgr. Petr Otáhal, MBA, LL.M.
Svaz personalistů České republiky