Přidejte se k největšímu profesnímu sdružení personalistů v ČR. Mějte přehled o všem, co se v HR děje. Získejte přístup k exkluzivním informacím a trendům v personalistice. Na on-line i osobních setkáních sdílejte své zkušenosti se stovkami personalistů. Vzdělávejte se v oblastech, které jsou pro vaši práci klíčové. A podílejte se na tom, kam se obor ubírá. Svaz personalistů České republiky vám v tom bude profesním partnerem.
HR BREAKFAST – DIGITALIZACE A AI V HR KOMUNITĚ_ZMĚNA LOKALITY
PROJEKTY 50+ ROZHOVOR S LEKTOREM RADIMEM BLAŽKEM
Proč tě tvá dvojrole kouč, lektor tak moc baví?Moje dvojrole kouče a lektora mě baví hlavně proto, že se díky ní přirozeně propojuje teorie s praxí. Když se s účastnicemi potkám na školení, společně si zmapujeme téma, pojmenujeme souvislosti, získáme nové pohledy. A právě na to pak můžeme navázat během individuálního koučinku, kde už jdeme víc do hloubky a dotýkáme se konkrétních osobních témat. Baví mě sledovat, jak se to propojuje a jak to přináší efekt. Zároveň si vážím toho, že se s účastnicemi potkám osobně. Pro ně je to důležité – mají možnost mě poznat, takzvaně si mě ‘oksichtovat’, zjistit, jak pracuju, a ověřit si, jestli se mnou cítí důvěru a bezpečí, které jsou pro koučink klíčové. Často říkají, že právě díky tomuto kontaktu se pak do koučinku pouští s větší chutí a jistotou.
Co tě nejvíc překvapilo/překvapuje?Asi nejvíc mě překvapuje – a vlastně stále znovu dojímají – momenty, kdy se účastnice otevřou a začnou sdílet velmi osobní a náročná témata. Přestože nejde o sebezkušenostní program, často se během školení dostaneme i k hlubším osobním rovinám. A to úplně přirozeně – skrze témata, která probíráme, i díky bezpečnému prostředí, které se snažíme vytvářet. Účastnice často zpětně říkají, že jim to pomohlo nejen lépe poznat samy sebe, ale i ocenit sdílení zkušeností ostatních žen. Některé skupiny zůstávají v kontaktu i po skončení kurzu. Myslím, že pro spoustu žen je důležité slyšet i jednoduchou větu typu: ‘Jo, někdo to má stejně. Nejsem v tom sama.’
V čem tě účastnice inspirují?Účastnice mě inspirují hlavně tím, kolik toho zvládají – jak profesně, tak osobně. Když vidím, jak náročnou agendu v HR často mají, jak zvládají každodenní operativu i strategické výzvy, do toho řeší rodinu, vztahy, péči o sebe… a přesto si najdou čas přijít v sobotu na školení nebo zůstat ve všední den večer na online semináři – tak to je pro mě obrovsky inspirující. Obdivuju jejich chuť se rozvíjet, vzdělávat, sdílet své zkušenosti, i když už samy mají za sebou bohatý profesní i osobní příběh. Připomínají mi, že růst a učení nejsou nikdy hotové – a že když člověk opravdu chce, tak si ten prostor pro sebe najde.
Co je naopak těžké?V projektu jsem zatím rok a musím říct, že zatím nenastala situace, kterou bych vnímal jako vyloženě těžkou. Možná jen zpočátku v některých skupinách bylo lehce znát, že je pro některé ženy trochu nezvyklé trávit čas s někým, kdo je o dost mladší než ony. Cítil jsem, že si musím jejich důvěru a přízeň nejdřív získat. Ale co velmi oceňuju – ženy, které třeba mají ze začátku pochybnosti, je často umí otevřeně pojmenovat. A to vnímám jako důkaz toho, že se cítí bezpečně. Vždycky mě potěší, když na konci slyším zpětnou vazbu, že tak dobrý seminář nečekaly. To je pro mě potvrzení, že jsme ten čas spolu využili smysluplně.“
Jak hledáš sílu na všechny aktivity ve svém kalendáři?Mám řadu nástrojů psychohygieny, které mi pomáhají udržet balanc, ale nejvíc síly mi jednoznačně dává čas pohyb, hudba, pobyt v přírodě a čas s přáteli. Miluju Krkonoše – a léto obecně je pro mě obdobím, kdy opravdu dobíjím energii. Hodně mi taky pomáhá průběžné vzdělávání, které mě baví a zároveň inspiruje – spoustu podnětů pak i sdílím na svém LinkedIn profilu. A taky je důležitý dobrý time-management :-).
Proč mají účastnice čerpat konzultace?„V rámci projektu mají účastnice možnost využít nejen konzultace se mnou, ale také konzultace právní, což považuju za skvělou a praktickou nabídku pro pracovní i osobní rovinu. Jde o krátkodobou spolupráci, která je často zaměřená na to, co se děje právě teď a tady – ale někdy se během setkání podaří otevřít i hlubší témata a posunout se o kousek dál. Myslím si, že je určitě dobré tyto možnosti vyzkoušet – už jen proto, že řada žen dosud s koučinkem neměla žádnou zkušenost. Konzultace jim může ukázat, že má smysl o určitých věcech mluvit, a pokud zjistí, že je to pro ně přínosné, může je to přirozeně motivovat k tomu, aby vyhledaly i další návaznou péči.
HR BREAKFAST – DIGITALIZACE A AI V HR KOMUNITĚ – PLUSCO
PODCAST: JAK VYTVOŘIT ZDRAVOU REMOTE KULTURU
HR BREAKFAST – DIGITALIZACE A AI V HR KOMUNITĚ – Telma.AI
Bezpečnostní opatření a jejich skutečný stav, to je téma, které mnozí z nás řeší. Chcete se podívat na možnosti využití řešení SIBLink v BOZP v organizacích? Zavést do oblasti BOZP moderní řešení?
Připravili jsme pro Vás HR ON-LINE KÁVU Petra Kořenka – Jak technologie mění přístup k ochraně lidí. Pomáhají nejen včas zasáhnout, ale i předcházet situacím, které mohou nastat, kterou plánujeme na 15.7.2025 od 10:00 do 10:45 h.
HR BREAKFAST – DIGITALIZACE A AI V HR KOMUNITĚ – MY SMART PLACE
HR BREAKFAST DIGITALIZACE A AI V HR KOMUNITĚ – PALMAPP
Přednášející: Pavel Vavřínek – CEO
Anotace: PalmApp je váš HR švýcarák nejen na komunikaci – onboardingové video (které nemusíte složitě produkovat), microlekce v podcastu (který nemusíte sami točit) i okamžité odpovědi na přirozené dotazy v jazyce, kterému lidé skutečně rozumí. Navíc každý obsah (informace, školení, manuály) se servíruje přesně pro vaši roli – ať jste montér, vývojář nebo manažer, protože informace chápeme každý trochu jinak. Dneska už nikdo nečte dlouhé texty, ale krátké vtipné video udělá kouzlo, informace nezapadnou. Proč neservírovat informace interaktivně a bez skoro bez práce?
PRAHA – KONFERENCE K FLEXINOVELE
PODCAST: JAKÝ BY MĚL BÝT SPRÁVNÝ LEADER
PODCAST: ZDRAVÝ PŘÍSTUP K VÝBĚRU KANDIDÁTŮ
Obracíme se na Vás s prosbou o vyplnění krátkého dotazníku, který se zaměřuje na postoj personalistů a HR odborníků k zaměstnávání osob starších 55 let.
VALNÁ HROMADA KLUBU PERSONALISTŮ MORAVY A SLEZSKA
Chcete vědět víc o tom, co Svaz personalistů dělá a řeší? Nebo máte téma, které by si mezi personalisty
zasloužilo víc pozornosti? Dejte nám vědět:
Sídlo:
náměstí 14. října 1307/2, Smíchov, 150 00 Praha 5 - zobrazit na mapě
GPS souřadnice:
50°4'23.027"N, 14°24'27.455"E, nebo 50.0730631N, 14.4076264E
Korespondenční adresa:
Jiráskova 490, 738 01 Frýdek-Místek - zobrazit na mapě
GPS souřadnice:
49°41'2.426"N, 18°21'18.814"E, nebo také 49.6840072N, 18.3552261E
IČ: 07109971
DIČ: CZ07109971
Spolek veden u Městského soudu v Praze, pod spisovou značkou L 70344.
Telefon: +420 777 749 166
Kontaktní osoby:
Petr Otáhal, prezident svazu
E-mail: prezident@svazpersonalistu.cz
Simona Šutariková, tajemník svazu
E-mail: tajemnik@svazpersonalistu.cz