Aktuality a pozvánky
PRAKTICKÉ HR NÁSTROJE, KTERÉ MOHOU FIRMY VYUŽÍT V PRAXI
HR nástroje pro firmy ve V4 jsou nyní dostupné Jak posunout řízení lidí ve firmách od intuice k systematickému a daty podloženému přístupu? Právě na tuto otázku hledal odpovědi mezinárodní projekt Best HR Solutions in V4 Countries, na...
LÉTO A PODZIM PLNÝ HR SETKÁNÍ
Léto a podzim plný HR setkání. Vyberte si téma i město Připravili jsme pro vás sérii odborných akcí, které propojují aktuální HR témata, praktické zkušenosti a sdílení inspirace. Ať už vás zajímá využití umělé inteligence v personalistice...
NOVINKY V SEKCI PRO SPOLUPRÁCI SE ŠKOLAMI
Školy a zaměstnavatelé blíže k sobě. Duální vzdělávání a spolupráce s firmami nabírají nový směr Dne 19. května 2026 se uskutečnilo jednání Pracovního týmu Rady hospodářské a sociální dohody ČR pro vzdělávání a lidské zdroje. Jedním z...
ZAPOJENÍ DO PROJEKTU PEČOVATELSKÉ POTŘEBY ZAMĚSTNANCŮ
Hledáme zaměstnavatele a HR profesionály. Zapojte se do projektu zaměřeného na pečovatelské potřeby zaměstnanců Jak mohou zaměstnavatelé lépe podporovat zaměstnance, kteří vedle své práce pečují o děti, rodiče nebo další blízké? Právě na...
ROZHOVOR PRO iDNES: ČESKÝ TRH PRÁCE POTŘEBUJE ZMĚNU
ZÁKONÍK PRÁCE NESMÍ BÝT SVĚRACÍ KAZAJKA. MUSÍ SE STÁT TRAMPOLÍNOU Český trh práce prochází zásadní proměnou. Stárnutí populace, nástup umělé inteligence, nedostatek talentů i měnící se očekávání zaměstnanců vytvářejí tlak na firmy...
NOVINKY V SEKCI PRO BOZP A ZDRAVÍ
Sedíme více, než si připouštíme Říkáme, že sportujeme. Chodíme běhat, na kolo nebo do posilovny. Přesto většina z nás tráví podstatnou část dne vsedě. Ráno usedáme k pracovnímu stolu, přes den často sedíme i během schůzek a oběda, a večer...
DIVERZITA MÁ V PRACOVNÍM SVĚTĚ SVÉ MÍSTO
Diverzita není projekt. Je to způsob, jak vytvářet lepší pracovní prostředí Ve Svazu personalistů České republiky dlouhodobě podporujeme témata, která pomáhají budovat moderní, otevřené a respektující pracovní prostředí. Ať už jde o rovné...
KDO SE STARÁ O TY, KTEŘÍ SE STARAJÍ O LIDI?
Kdo se stará o ty, kteří se starají o lidi? Pokud bych měl popsat převládající emoci dnešních dnů v HR jedním slovem, bylo by to přetížení. Přesně touto myšlenkou jsem dnes ráno otevíral setkání HR BREAKFAST v Praze. Ruku na srdce, HR čelí...
HR BREAKFAST – DESATERO AI AKTIVIT
Desatero AI aktivit, které vám ušetří hodiny práce v HR. Přijďte si je vyzkoušet naživo. AI už není téma budoucnosti. Je to nástroj, který dnes dokáže personalistům výrazně zjednodušit každodenní práci. Na letní sérii HR BREAKFAST® vám...
MÁ MÍT HR VLASTNÍ ETICKÝ KODEX?
MÁ MÍT HR VLASTNÍ ETICKÝ KODEX? ZAPOJTE SE DO DISKUSE Lékaři, advokáti nebo auditoři mají jasně definované profesní etické standardy. Jejich součástí jsou pravidla, která pomáhají řešit situace, na něž samotná legislativa často nestačí. Jak...
OCENĚNÍ SPOLEČNOST PŘÁTELSKÁ ZAMĚSTNANCŮM
Vytváříte místo, kde lidé chtějí pracovat? Ocenění Společnost přátelská k zaměstnancům 2026 hledá právě takové zaměstnavatele. HR dnes není jen o náboru, smlouvách a benefitech. Je o vytváření prostředí, ve kterém lidé chtějí pracovat...
POMOZTE NÁM VYBRAT ODMĚNU PRO PERSONALISTU ROKU
Jaká odměna by potěšila vítěze soutěže Randstad Personalista roku? Přípravy dalšího ročníku soutěže Randstad Personalista roku jsou v plném proudu. A protože chceme, aby ocenění bylo pro HR profesionály nejen prestižní, ale také atraktivní...
NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ
POJĎME MLUVIT O EFEKTIVNÍM VZDĚLÁVÁNÍ Srdečně Vás zveme na další online setkání Sekce vzdělávání Svazu personalistů České republiky. Firemní vzdělávání se stává stále důležitějším nástrojem pro dosahování cílů organizací. Přesto si řada...
NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ
Zaměstnáváte cizince? Dvě důležité změny, které by HR nemělo přehlédnout Představujeme Vám dvě významné novinky spojené se zaměstnáváním cizinců. Jedná se o změnu hlášení nástupu cizinců prostřednictvím Jednotného měsíčního hlášení...
ZÍSKEJTE 95% DOTACI NA TRANSPARENTNÍ ODMĚŇOVÁNÍ
Transparentní odměňování v praxi: zapojte se do projektu s 95% dotací V rámci připravovaného dotačního projektu vám pomůžeme se zavedením principů spravedlivého a transparentního odměňování (podzim 2026 až podzim 2027). Kdo se může zapojit?...
NOVINKY V SEKCI PRO SPOLUPRÁCI SE ŠKOLAMI
Absolvent není „junior bez praxe“. Dokážeme odhalit jeho potenciál? Konec května a začátek června je obdobím, kdy na pracovní trh vstupují noví absolventi. Přestože jim často chybí několik let pracovních zkušeností, mohou mít přesně to, co...
POMOZTE NÁM VYTVOŘIT OBRAZ ČESKÉHO HR
Jak si české firmy skutečně vedou v oblasti HR? A mění se naše personální praxe stejným tempem jako ve zbytku světa? Na tyto otázky nemůžeme odpovědět bez dat. A právě proto se Česká republika po čtyřech letech znovu zapojuje do...
NOVINKY V SEKCI PRO DIGITALIZACI
AI v práci: revoluce, nebo jen nafouknutá bublina? V posledních měsících se kolem nás točí obrovská bublina jménem umělá inteligence. Kamkoliv se podíváme, zejména na sociálních sítích, vidíme příspěvky o tom, že pokud už dnes nemáte...
NOVINKY V SEKCI PRO ODMĚŇOVÁNÍ
Transparentní odměňování přichází. Co čeká zaměstnavatele? V uplynulých dvou týdnech jsme se v rámci advokační činnosti aktivně zapojili do připomínkového řízení k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, a...
ČERVNOVÉ HR ONLINE KÁVY
Kamerový systém na pracovišti a další témata HR ONLINE KÁVA s JUDr. Lucií Kalašovou Svaz personalistů České republiky zve na další odborné online setkání v rámci formátu HR ONLINE KÁVA, které se zaměří na aktuální a v praxi často...
OHLASY Z KONFERENCE
Když konference není jen profesionální. Ale i lidská. Každá konference potřebuje kvalitní program, profesionální organizaci a dobře připravené přednášející. My ale věříme, že skutečně výjimečné akce vznikají ještě díky něčemu navíc, díky...
FUNGUJE JEDNOTNÉ MĚSÍČNÍ HLÁŠENÍ V PRAXI TAK, JAK SE OČEKÁVALO?
Jednotné měsíční hlášení v praxi: realita vs. očekávání Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) vstupuje do ostrého provozu a podle aktuálních dat jej využívá téměř 90 % českých zaměstnanců. Systém tak pokrývá již miliony osob v...
ONLINE SETKÁNÍ ODBORNÉ SEKCE PRO MOTIVACI
Na čem stojí motivace v týmech? Motivace lidí v organizacích nevzniká jen díky benefitům nebo jednorázovým aktivitám. Velmi často stojí na jednoduchých, srozumitelných a dlouhodobě dodržovaných dohodách, které pomáhají týmům fungovat. Právě...
PŘEDÁNÍ PREZIDENSKÉHO ŽEZLA V LUCERNĚ
Svaz personalistů České republiky má nového prezidenta Od 1. května 2026 se novým prezidentem Svazu personalistů České republiky stal Martin Jánský, generální ředitel společnosti. Symbolické předání prezidentského žezla proběhlo 12. května...
NOVINKY V SEKCI PRO BOZP
Pracovní náplně a transparentní odměňování Transparentní odměňování nebude v praxi znamenat pouze změny v oblasti mzdových systémů. Klíčovou roli bude hrát také správně nastavená pracovní náplň a důsledné posouzení náročnosti práce. Na tuto...
SPOLEČNĚ PRO DOBROU VĚC
Síla komunity v praxi 💚 Máme velkou radost, že se členové Svazu personalistů České republiky společně rozhodli podpořit Centrum Paraple, českou neziskovou organizaci, která pomáhá lidem po poranění míchy vracet se zpět do aktivního života...
MOŽNOST ZAPOJENÍ DO VÝZKUMU CRANET
Česko je zpět ve výzkumu CRANET. Zapojte se i Vy. Po čtyřech letech se Česká republika znovu zapojuje do aktuální vlny mezinárodního výzkumu CRANET, největšího a nejuznávanějšího komparativního šetření v oblasti řízení lidských zdrojů na...
NOVINKY V SEKCI PRO SPOLUPRÁCI SE ŠKOLAMI
JMHZ a studenti: kdy je nutné je zahrnout do hlášení? V rámci tématu JMHZ (jednotné měsíční hlášení) představují spolupracující studenti specifickou skupinu, u které v praxi často vznikají otázky, zda a kdy je nutné je do hlášení zahrnout...
95% DOTACE NA VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
Investujte do lidí. Až 95 % nákladů může pokrýt dotace. Jste-li obchodní korporace nebo státní podnik, můžete nyní získat ještě poslední 95% dotaci na vzdělávání zaměstnanců. A to bez ohledu na velikost firmy. Dotaci lze využít na široké...
HR ONLINE KÁVY – PŘEHLED KVĚTNOVÝCH TERMÍNŮ A TÉMAT
Menopauza a psychika na pracovišti: téma, které si zaslouží pozornost Menopauza a její dopady na psychiku na pracovišti je téma, které se v HR praxi dotýká stále většího počtu zaměstnankyň i zaměstnavatelů. Přesto o něm zatím mluvíme méně...
VÝZKUM CRANET 2026
Výzkum CRANET 2026 v České republice Česká republika se po čtyřech letech znovu zapojuje do mezinárodního výzkumu CRANET, který patří mezi nejvýznamnější a nejuznávanější světová šetření v oblasti řízení lidských zdrojů. Výzkum CRANET...
NOVÝ PREZIDENT SVAZU PERSONALISTŮ: VIZE A PRIORITY
Svaz personalistů vstupuje do nové etapy. Prezidentem se stal Martin Jánský Svaz personalistů České republiky má od 1. května 2026 nové vedení. Do čela organizace nastoupil jako prezident Martin Jánský, generální ředitel Randstad Česká...
ZMĚNY VE VEDENÍ SVAZU
Nová etapa Svazu personalistů České republiky Svaz personalistů České republiky dlouhodobě rozvíjí silnou profesní komunitu HR odborníků a organizací napříč Českou republikou i střední Evropou. S ohledem na kontinuální růst a rozšiřující se...
OHLÉDNUTÍ ZA PRVNÍM KVARTÁLEM
1. kvartál 2026 ve Svazu personalistů České republiky První tři měsíce roku 2026 byly ve Svazu personalistů České republiky ve znamení intenzivní práce a rozvoje aktivit zaměřených na podporu HR komunity. Naším cílem je dlouhodobě přinášet...
ZÁVĚREČNÁ KONFERENCE – NEJLEPŠÍ HR PRAKTIKY V ZEMÍCH V4
Závěrečná online konference projektu „Nejlepší HR řešení v zemích V4“ Co kdyby vaše HR rozhodnutí nestála jen na intuici, ale i na datech, zkušenostech z regionu a ověřené praxi? Právě na tom je postaven projekt Nejlepší HR řešení v zemích...
HR BREAKFAST – ROVNÉ A TRANSPARENSTNÍ ODMĚŇOVÁNÍ
Férové odměňování vs. AI: Pomáhá, nebo škodí? Umělá inteligence proniká i do HR. Umíme ji ale využívat opravdu spravedlivě? Na HR BREAKFAST se tématem rovného a transparentního odměňování bude zabývat Michaela Wady. Představí klíčové...
ROLE SVAZU PERSONALISTŮ ČR DNES
HR komunita, která dává smysl: role Svazu personalistů ČR dnes Svaz personalistů České republiky dnes představuje aktivní a pečující platformu pro HR odborníky, personalisty a manažery napříč Českou republikou. Jeho cílem není regulovat...
HR CONGRESS – ROLE ZAMĚSTNAVATELŮ V PÉČI O ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCŮ
Zdraví zaměstnanců: klíč k udržitelné výkonnosti firem Jsme partnery 2. ročníku odborné konference „Role zaměstnavatelů v péči o zdraví zaměstnanců“ 📅 13. 5. 2026 od 9:00 📍 Palác Charitas, Praha 2 Konferenci pořádá Unie zaměstnavatelských...
NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ
Zvláštní dlouhodobý pobyt: šance na stabilitu pro tisíce pracovníků z Ukrajiny Od dubna se otevírá další kolo registrace pro tzv. zvláštní dlouhodobý pobyt, upozorňuje Denisa Divišová ze společnosti Hofmann Personal. Pro řadu zaměstnavatelů...
HR ONLINE KÁVY – PŘEHLED DUBNOVÝCH TERMÍNŮ A TÉMAT
HR ONLINE KÁVY: Inspirace pro HR každé ráno od 10:00 hodin Další série HR ONLINE KÁV je tady s aktuálními tématy, praktickými tipy a zkušenostmi z praxe. Na co se můžete těšit? ✔️ 22. dubna | Iva Gerychová Mějte v hodnocení systém –...
ZÍSKEJTE 95% DOTACI NA TRANSPARENTNÍ ODMĚŇOVÁNÍ
Transparentní odměňování v praxi: zapojte se do projektu s 95% dotací Uspěli jsme na ministerstvu s projektem zaměřeným na zavedení principů spravedlivého a transparentního odměňování (07/2026 – 10/2027) a právě teď hledáme posledních 12...
HR ONLINE KÁVA PETRY FÖLDI
Máte jistotu, že s daty JMHZ pracujete správně a bez zbytečných chyb? Získejte větší jistotu v každodenní práci s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatelů a vyhněte se zbytečným chybám i rizikům. Připojte se k HR ONLINE KÁVĚ s Petrou...
HR CONGRESS – STUDIUM MBA PRO HR ZCELA ZDARMA
Studium MBA pro HR zcela zdarma Ve středu 22. dubna 2026 se v Hradci Králové uskuteční konference zaměřená na téma zaměstnávání cizinců, které je dnes pro fungování organizací stále důležitější. Konferenci pořádáme ve spolupráci s Krajským...
JEŠTĚ NEKONČÍM: VZNIKÁ PLATFORMA PRÁCE BEZ HRANIC
Vzniká platforma Práce bez hranic. Otevírá téma práce ve vyšším věku Český pracovní trh čelí výrazné demografické změně. Nejpočetnější skupinou pracujících jsou dnes lidé nad 50 let, kteří zároveň tvoří téměř třetinu nezaměstnaných. Na tuto...
HR CONGRESS – BEZ CIZINCŮ SE PROSTĚ NEOBEJDEME
Zaměstnávání cizinců: nutnost, ne volba Český pracovní trh se dlouhodobě potýká s nedostatkem pracovní síly a je jasné, že fungování organizací bude i v budoucnu ve značné míře závislé na zaměstnancích ze zahraničí. Téma zaměstnávání...
SETKÁNÍ ČLENŮ SEKCE PRO ROVNOST
Inkluze v praxi: LGBTQ+ na pracovišti Další setkání odborné sekce pro rovnost se uskuteční 9. dubna 2026 a zaměří se na aktuální téma, které v posledních měsících rezonuje HR praxí čím dál více. Situace spojené se zaměstnanci a...
NOVINKY V SEKCI PRO NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ – NÁBOR V ROCE 2026
Co ukazují data o náboru v roce 2026? Zveme vás na druhé setkání odborné sekce pro nábor zaměstnanců, které proběhne pod vedením Michaely Valentové. Tentokrát se zaměříme na aktuální vývoj v oblasti náboru a podíváme se na něj optikou dat i...
HR ONLINE KÁVA RADKA SEDLÁČKA A MNOHEM VÍCE
HR ONLINE KÁVY: aktuální témata z praxe každý týden Zveme vás na HR ONLINE KÁVU s Radkem Sedláčkem, šéfem poradenství společnosti Trexima, která se zaměří na čerstvá mzdová data. 📅 Pondělí 13. dubna 2026🕙 10:00 a 13:00🌐 online 👉 Tato HR...
NOVINKY V SEKCI PRO NÁBOR – ŽÁDOST O SPOLUPRÁCI
Jak dnes firmy ve výrobě hledají zaměstnance? Obracíme se na Vás, kteří působíte ve výrobních podnicích, s prosbou o vyplnění krátkého dotazníku. Dotazník je součástí diplomové práce naší kolegyně, personalistky Lucie Kodatové z Jihočeská...
POZVÁNKA NA PRACOVNÍ NÁVŠTĚVU
Inovace z Popradu: Roma Friendly Company Odborná pracovní návštěva | 25. – 26. března 2026 Svaz personalistů České republiky ve spolupráci s Byznys pro společnost si Vás dovolují pozvat na odbornou pracovní návštěvu do společnosti...
No post found