Aktuality a pozvánky
Bodíky sbíráte
Buďte aktivní a sbírejte body. Nový systém odměn pro členy Svazu Vaše aktivita je pro nás důležitá. A nově ji můžete také proměnit v zajímavé odměny. V aplikaci Scholasticus jsme pro členy Svazu personalistů České republiky spustili nový...
DOTACE NA VZDĚLÁVÁNÍ PRO ČLENY SVAZU
ČLENOVÉ SVAZU MOHOU V ROCE 2027 UŠETŘIT 77 % NÁKLADŮ Máme dobrou zprávu pro členské firmy. Svazu personalistů České republiky se podařilo získat další finanční prostředky z Evropského sociálního fondu na podporu vzdělávání zaměstnanců. Díky...
HR Breakfast v Liberci
Svaz personalistu České republiky již nějakou dobu pravidelně pořádá HR BREAKFASTS v Libereckém kraji přímo v Liberci v hotelu Clarion Zlatý lev. Moc nás všechny ve svazu těší, že na každou akci přichází více a více zajímavých personalistů...
MARTIN JÁNSKÝ V ROZHOVORU PRO SEZNAM ZPRÁVY
Transparentní odměňování mění pravidla pro firmy Jak se změní pravidla odměňování a co nová evropská směrnice přinese zaměstnavatelům i zaměstnancům? Jak budou firmy vysvětlovat rozdíly ve mzdách a na co se budou muset připravit? Na tato...
Přihláška do soutěže Randstad Personalista roku 2026
Přihlašování do letošního ročníku soutěže je otevřeno. Soutěž oceňuje inspirativní osobnosti, projekty a počiny, které přispívají k rozvoji personalistiky a HR v České republice. Letos můžete nominovat i svého kolegu Jednou z novinek...
HR BREAKFAST: Úspěšný nábor?!
Úspěšný nábor v době AI. Jak se mění pravidla získávání zaměstnanců? Trh práce se rychle proměňuje a nástup umělé inteligence přináší nové možnosti i výzvy také do oblasti náboru. Mění se chování kandidátů, způsob komunikace i nástroje...
CERTIFIKÁTY PRO ÚČASTNÍKY HR AKCÍ
Nově ho najdete přímo ve svém profilu Účast na odborných HR akcích přináší nejen nové znalosti, inspiraci a kontakty. Nově si můžete svou účast také jednoduše doložit certifikátem. Svaz personalistů České republiky zavádí novinku pro...
NOVINKY V SEKCI PRO ODMĚŇOVÁNÍ
ISPV se mění. Firmy mohou dál získávat aktuální mzdová data pro rozhodování Kde získat podklady pro kolektivní vyjednávání, posouzení konkurenceschopnosti mezd nebo přípravu mzdového rozpočtu? Pro firmy, které v minulosti využívaly...
HR ONLINE KÁVY – PŘEHLED ZÁŘIJOVÝCH TERMÍNŮ A TÉMAT
Proč útočníci cílí právě na HR? Kyberbezpečnost jako téma pro každého personalistu Personalisté pracují s velkým množstvím citlivých údajů o zaměstnancích, uchazečích i samotných organizacích. Právě proto se HR může stát zajímavým cílem...
HÁJÍME ZÁJMY HR PŘI TVORBĚ NOVÉ LEGISLATIVY
Svaz připomínkuje další legislativní návrhy Pravidla, která vznikají na úrovni státu, mají často přímý dopad na fungování zaměstnavatelů i každodenní práci personalistů. Proto je důležité, aby při jejich přípravě zazníval také pohled...
PERSONALISTA ROKU 2026: Hledáme HR osobnosti, které posouvají obor dál
NOVÝ ROČNÍK SOUTĚŽE RANDSTAD PERSONALISTA ROKU 2026 Za kvalitní HR nejsou jen procesy, tabulky a každodenní agenda. Za každým dobře fungujícím HR stojí lidé, kteří dokážou přicházet s novými nápady, propojovat kolegy, hledat řešení a...
HR BREAKFAST S RADIMEM BLAŽKEM
ℹ️ DŮLEŽITÉ OZNÁMENÍ Je nám to velmi líto, ale HR Breakfast s Radimem Blažkem plánovaný na pátek 11. září 2026 v Ostravě musíme zrušit. O náhradním termínu vás budeme co nejdříve informovat. Přihlášené účastníky na náhradní termín...
PODCAST: AI VÁM PRÁCI NEVEZME. VEZME JI ČLOVĚK, KTERÝ JE DÍKY AI EFEKTIVNĚJŠÍ.
Martin Jánský v podcastu BOT:CAST Jak umělá inteligence mění pracovní prostředí? Jak může ovlivnit způsob, jakým pracujeme, a proč bude stále důležitější umět nové technologie správně využívat? Na tato témata hovoří prezident Svazu...
PŘIDEJTE SE K MODERNÍ KOMUNITĚ – HR ZÓNA
Buďte u toho, co se děje v HR. Připojte se k HR zóně. Aktuální informace, praktické nástroje, HR akce i inspirace z oboru. Připojte se k online platformě pro moderní personalistiku. Práce v HR se rychle mění. Nová legislativa, změny na trhu...
NABÍDKA PRO ŠIKOVNÉ ŽENY 50+
Vzdělávání, které podpoří jejich další profesní cestu Máte za sebou roky zkušeností a chcete si udržet nebo posílit svou pozici na trhu práce? Připravili jsme vzdělávací program určený ženám 50+, který pomůže získat nové znalosti, větší...
NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ
JMHZ a zaměstnávání cizinců: dva nejčastější problémy, které HR řeší JMHZ zásadně mění způsob, jakým zaměstnavatelé komunikují s úřady. U zaměstnávání cizinců je situace ještě složitější kvůli návaznosti na pobytová oprávnění, pracovní...
KONFERENCE ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB S PAS V PRAXI
Inspirace pro moderní personální praxi Svaz personalistů České republiky se stal mediálním partnerem odborné konference Zaměstnávání osob s PAS v praxi, která se zaměřuje na praktické možnosti zaměstnávání osob s poruchou autistického...
HR BREAKFAST: DESATERO AI AKTIVIT PRO KAŽDÉHO PERSONALISTU
Praktické využití umělé inteligence v HR Umělá inteligence mění způsob práce personalistů i celých organizací. Svaz personalistů České republiky proto připravil letní sérii HR Breakfast – Desatero AI aktivit pro každého personalistu, která...
ROZHOVOR PRO PODCAST U KORMIDLA: ZMĚNÍ GENERACE Z FUNGOVÁNÍ FIREM?
Jak generace Z mění fungování firem Jaké změny přináší nástup Generace Z na pracovní trh? Co od zaměstnavatelů očekávají mladí lidé a jak se proměňuje role personalistů a manažerů? Na tato témata hovořil prezident Svazu personalistů České...
HR CONGRESS MODERNÍHO ODMĚŇOVÁNÍ
Benefity, opce a daně v personální praxi Svaz personalistů České republiky společně se svými partnery připravuje HR CONGRESS moderního odměňování, který nabídne odborný program zaměřený na aktuální témata z oblasti zaměstnaneckých benefitů...
NOVINKY V SEKCI AGE MANAGEMENT
I MUŽI PEČUJÍ. PODPORA PÉČE VE FIRMÁCH. Age management jako součást moderní personální praxe Schopnost organizací vytvářet pracovní prostředí, které podporuje zaměstnance v různých životních situacích, se stává jedním z klíčových faktorů...
HR ONLINE KÁVY – PŘEHLED SRPNOVÝCH TERMÍNŮ A TÉMAT
Jak se změnilo chování kandidátů? Téma, které ovlivňuje dnešní nábor Chování kandidátů na trhu práce se v posledních letech výrazně proměnilo. Mění se jejich očekávání, způsob komunikace i rozhodování při výběru zaměstnavatele. Pro...
KONFERENCE DVĚ TVÁŘE TICHA VE FIRMÁCH
Když mlčení vypovídá více než slova Ticho na pracovišti nemusí vždy znamenat soustředění a klid. Někdy je naopak varovným signálem strachu, neřešených konfliktů, mobbingu, bossingu nebo prostředí, ve kterém se zaměstnanci obávají otevřeně...
PŘIPRAVUJEME RANDSTAD PERSONALISTA ROKU 2026
NOVÝ ROČNÍK SOUTĚŽE RANDSTAD PERSONALISTA ROKU 2026 Každá firma má své HR osobnosti. Lidi, kteří nejen řeší každodenní agendu, ale přinášejí nové pohledy, inspirují své kolegy a pomáhají měnit pracovní prostředí k lepšímu. Právě tyto...
HÁJÍME ZÁJMY HR PŘI TVORBĚ NOVÉ LEGISLATIVY
Svaz personalistů aktivně hájí zájmy HR při tvorbě nové legislativy Když vznikají nové zákony a strategické dokumenty, které ovlivňují zaměstnavatele i personalisty, je důležité, aby byl slyšet také hlas odborné HR veřejnosti. Právě proto...
PŘÍBĚH VÝHERKYNĚ MBA STUDIA Z HR BREAKFAST®
Někdy stačí být ve správný čas na správném místě. Na červnovém HR BREAKFAST® v Praze, který se konal 12. června 2026 v ART NOUVEAU PALACE HOTEL, čekalo na účastníky kromě inspirativního programu také jedno mimořádné překvapení. V tombole...
KONFERENCE K ROVNÉMU A TRANSPARENTNÍMU ODMĚŇOVÁNÍ
Připravte se na nová pravidla odměňování Svaz personalistů České republiky úspěšně završil letošní HR Breakfasts road show, která byla věnována tématům rovného a transparentního odměňování a zaměstnaneckých benefitů. Děkujeme všem...
PŘIDEJTE SE K MODERNÍ KOMUNITĚ – HR ZÓNA
HR ZÓNA: VŠE PRO HR NA JEDNOM MÍSTĚ Svět personalistiky se mění rychleji než kdy dříve. Nová legislativa, měnící se očekávání zaměstnanců, moderní nástroje, náborové trendy nebo otázky spojené s rozvojem a udržením talentů. Personalisté...
PRAKTICKÉ HR NÁSTROJE, KTERÉ MOHOU FIRMY VYUŽÍT V PRAXI
HR nástroje pro firmy ve V4 jsou nyní dostupné Jak posunout řízení lidí ve firmách od intuice k systematickému a daty podloženému přístupu? Právě na tuto otázku hledal odpovědi mezinárodní projekt Best HR Solutions in V4 Countries, na...
LÉTO A PODZIM PLNÝ HR SETKÁNÍ
Léto a podzim plný HR setkání. Vyberte si téma i město Připravili jsme pro vás sérii odborných akcí, které propojují aktuální HR témata, praktické zkušenosti a sdílení inspirace. Ať už vás zajímá využití umělé inteligence v personalistice...
NOVINKY V SEKCI PRO SPOLUPRÁCI SE ŠKOLAMI
Školy a zaměstnavatelé blíže k sobě. Duální vzdělávání a spolupráce s firmami nabírají nový směr Dne 19. května 2026 se uskutečnilo jednání Pracovního týmu Rady hospodářské a sociální dohody ČR pro vzdělávání a lidské zdroje. Jedním z...
ZAPOJENÍ DO PROJEKTU PEČOVATELSKÉ POTŘEBY ZAMĚSTNANCŮ
Hledáme zaměstnavatele a HR profesionály. Zapojte se do projektu zaměřeného na pečovatelské potřeby zaměstnanců Jak mohou zaměstnavatelé lépe podporovat zaměstnance, kteří vedle své práce pečují o děti, rodiče nebo další blízké? Právě na...
ROZHOVOR PRO iDNES: ČESKÝ TRH PRÁCE POTŘEBUJE ZMĚNU
ZÁKONÍK PRÁCE NESMÍ BÝT SVĚRACÍ KAZAJKA. MUSÍ SE STÁT TRAMPOLÍNOU Český trh práce prochází zásadní proměnou. Stárnutí populace, nástup umělé inteligence, nedostatek talentů i měnící se očekávání zaměstnanců vytvářejí tlak na firmy...
NOVINKY V SEKCI PRO BOZP A ZDRAVÍ
Sedíme více, než si připouštíme Říkáme, že sportujeme. Chodíme běhat, na kolo nebo do posilovny. Přesto většina z nás tráví podstatnou část dne vsedě. Ráno usedáme k pracovnímu stolu, přes den často sedíme i během schůzek a oběda, a večer...
DIVERZITA MÁ V PRACOVNÍM SVĚTĚ SVÉ MÍSTO
Diverzita není projekt. Je to způsob, jak vytvářet lepší pracovní prostředí Ve Svazu personalistů České republiky dlouhodobě podporujeme témata, která pomáhají budovat moderní, otevřené a respektující pracovní prostředí. Ať už jde o rovné...
KDO SE STARÁ O TY, KTEŘÍ SE STARAJÍ O LIDI?
Kdo se stará o ty, kteří se starají o lidi? Pokud bych měl popsat převládající emoci dnešních dnů v HR jedním slovem, bylo by to přetížení. Přesně touto myšlenkou jsem dnes ráno otevíral setkání HR BREAKFAST v Praze. Ruku na srdce, HR čelí...
HR BREAKFAST – DESATERO AI AKTIVIT
Desatero AI aktivit, které vám ušetří hodiny práce v HR. Přijďte si je vyzkoušet naživo. AI už není téma budoucnosti. Je to nástroj, který dnes dokáže personalistům výrazně zjednodušit každodenní práci. Na letní sérii HR BREAKFAST® vám...
MÁ MÍT HR VLASTNÍ ETICKÝ KODEX?
MÁ MÍT HR VLASTNÍ ETICKÝ KODEX? ZAPOJTE SE DO DISKUSE Lékaři, advokáti nebo auditoři mají jasně definované profesní etické standardy. Jejich součástí jsou pravidla, která pomáhají řešit situace, na něž samotná legislativa často nestačí. Jak...
OCENĚNÍ SPOLEČNOST PŘÁTELSKÁ ZAMĚSTNANCŮM
Vytváříte místo, kde lidé chtějí pracovat? Ocenění Společnost přátelská k zaměstnancům 2026 hledá právě takové zaměstnavatele. HR dnes není jen o náboru, smlouvách a benefitech. Je o vytváření prostředí, ve kterém lidé chtějí pracovat...
POMOZTE NÁM VYBRAT ODMĚNU PRO PERSONALISTU ROKU
Jaká odměna by potěšila vítěze soutěže Randstad Personalista roku? Přípravy dalšího ročníku soutěže Randstad Personalista roku jsou v plném proudu. A protože chceme, aby ocenění bylo pro HR profesionály nejen prestižní, ale také atraktivní...
NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ
POJĎME MLUVIT O EFEKTIVNÍM VZDĚLÁVÁNÍ Srdečně Vás zveme na další online setkání Sekce vzdělávání Svazu personalistů České republiky. Firemní vzdělávání se stává stále důležitějším nástrojem pro dosahování cílů organizací. Přesto si řada...
NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ
Zaměstnáváte cizince? Dvě důležité změny, které by HR nemělo přehlédnout Představujeme Vám dvě významné novinky spojené se zaměstnáváním cizinců. Jedná se o změnu hlášení nástupu cizinců prostřednictvím Jednotného měsíčního hlášení...
ZÍSKEJTE 95% DOTACI NA TRANSPARENTNÍ ODMĚŇOVÁNÍ
Transparentní odměňování v praxi: zapojte se do projektu s 95% dotací V rámci připravovaného dotačního projektu vám pomůžeme se zavedením principů spravedlivého a transparentního odměňování (podzim 2026 až podzim 2027). Kdo se může zapojit?...
NOVINKY V SEKCI PRO SPOLUPRÁCI SE ŠKOLAMI
Absolvent není „junior bez praxe“. Dokážeme odhalit jeho potenciál? Konec května a začátek června je obdobím, kdy na pracovní trh vstupují noví absolventi. Přestože jim často chybí několik let pracovních zkušeností, mohou mít přesně to, co...
POMOZTE NÁM VYTVOŘIT OBRAZ ČESKÉHO HR
Jak si české firmy skutečně vedou v oblasti HR? A mění se naše personální praxe stejným tempem jako ve zbytku světa? Na tyto otázky nemůžeme odpovědět bez dat. A právě proto se Česká republika po čtyřech letech znovu zapojuje do...
NOVINKY V SEKCI PRO DIGITALIZACI
AI v práci: revoluce, nebo jen nafouknutá bublina? V posledních měsících se kolem nás točí obrovská bublina jménem umělá inteligence. Kamkoliv se podíváme, zejména na sociálních sítích, vidíme příspěvky o tom, že pokud už dnes nemáte...
NOVINKY V SEKCI PRO ODMĚŇOVÁNÍ
Transparentní odměňování přichází. Co čeká zaměstnavatele? V uplynulých dvou týdnech jsme se v rámci advokační činnosti aktivně zapojili do připomínkového řízení k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, a...
ČERVNOVÉ HR ONLINE KÁVY
Kamerový systém na pracovišti a další témata HR ONLINE KÁVA s JUDr. Lucií Kalašovou Svaz personalistů České republiky zve na další odborné online setkání v rámci formátu HR ONLINE KÁVA, které se zaměří na aktuální a v praxi často...
OHLASY Z KONFERENCE
Když konference není jen profesionální. Ale i lidská. Každá konference potřebuje kvalitní program, profesionální organizaci a dobře připravené přednášející. My ale věříme, že skutečně výjimečné akce vznikají ještě díky něčemu navíc, díky...
FUNGUJE JEDNOTNÉ MĚSÍČNÍ HLÁŠENÍ V PRAXI TAK, JAK SE OČEKÁVALO?
Jednotné měsíční hlášení v praxi: realita vs. očekávání Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) vstupuje do ostrého provozu a podle aktuálních dat jej využívá téměř 90 % českých zaměstnanců. Systém tak pokrývá již miliony osob v...
No post found