MARTIN JÁNSKÝ V ROZHOVORU PRO SEZNAM ZPRÁVY

Transparentní odměňování mění pravidla pro firmy

Jak se změní pravidla odměňování a co nová evropská směrnice přinese zaměstnavatelům i zaměstnancům? Jak budou firmy vysvětlovat rozdíly ve mzdách a na co se budou muset připravit?

Na tato témata hovořil Martin Jánský, prezident Svazu personalistů České republiky, v článku Seznam Zpráv, který se věnuje připravovaným změnám v oblasti transparentnosti odměňování.

Transparentní odměňování přinese nové požadavky na zaměstnavatele. Firmy budou muset věnovat větší pozornost tomu, jak mají nastavené systémy odměňování, jak vysvětlují rozdíly mezi jednotlivými zaměstnanci a jakým způsobem komunikují informace o mzdách.

Téma se dotkne také náboru, interních procesů a práce HR. Připravovaná pravidla počítají například s větší transparentností při nabídce mzdy, novými informačními povinnostmi nebo reportingem rozdílů v odměňování.

Martin Jánský v článku upozorňuje také na to, co mohou firmy udělat už nyní, aby byly na nové požadavky připravené, a jak mohou zaměstnanci pracovat s informacemi o odměňování. Zároveň upozorňuje na možné sankce při nesplnění některých povinností.

Pokud vás zajímá, jak se bude transparentnost odměňování promítat do praxe firem a co čeká HR, přečtěte si celý článek.

📰 Celý článek na Seznam Zprávách:
Berete méně než kolega? Dorovnání mzdy bude možné i zpětně

Svaz personalistů České republiky