Videa a podcasty
HR STRATEGICKÝ PARTNER – ZÁZNAM Z WEBINÁŘE
Sdílíme záznam webináře od dream.jobs na téma HR – Strategická partner: Jak na to? Zdenka Matouskova se podělila o model, který se zrodil v Česku a na Slovensku v Nestlé, a nyní se úspěšně rozšiřuje po celé Evropě. 🚀 Tento model mění ...
Byznys a srdce v jednom: Ondřej Vlček o kyberbezpečnosti a filantropii
Ponořte se do příběhu Ondřeje Vlčka, jednoho z nejúspěšnějších českých podnikatelů na mezinárodní scéně. Jeho cesta začala v roce 1995 obyčejnou brigádou ve firmě Avast, která vyvíjela antivirové programy. Během neuvěřitelných 25 let prošel ...
MODERNÍ SEBEOBRANA – OSOBNÍ HRANICE
V dalším díle podcastu po HRstech je hostem Jasmína Houdek s tématem: Osobní hranice máme s každým jiné. Pokud cítíme, že je někdo překračuje, tak se braňme V tomto díle jsme si povídaly s Jasmínou Houdek, zakladatelkou moderní sebeobrany. ...
FIRMA BY MĚLA POPDPOROVAT ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCŮ
Nový podcast PoHRstech od Pluxee: Markéta Černá: Každý zaměstnanec je zodpovědný za své zdraví. Firma by ho ale měla podporovat Markéta Černá je majitelka a CEO Feel Good Company, která se zabývá wellbeingem a zdravím zaměstnanců. ...
ROZHOVOR S JANOU JÁČOVOU – CEO UOL
Jana Jáčová je super hvězda na LinkedIn s více než 37 000 sledujícími a CEO Účetnictví Online (UOL), která se neustále snaží posouvat hranice svého oboru. Navíc byla zařazena do žebříčku Forbes 200 nejvlivnějších žen. Jana se podělila o své ...
MLADÍ CHTĚJÍ V PRÁCI VIDĚT SMYSL, PENÍZE NESTAČÍ
Přišel bod zlomu, přidání na platu už spokojenost lidí nezvýší. Mladí chtějí v práci vidět smysl a etiku. Co dnes chtějí talentovaní lidé od svého zaměstnavatele? „Především stojí o osobní rozvoj,“ říká Marian Jelínek, bývalý hokejový ...
MENTORING SI ČASTĚJI PLATÍ LIDI SAMI
Poslechněte si díl dalšího Pluxee podcastu po HRstech. Na téma: „Mentoring si častěji platí lidé sami. Chtějí posílit sebevědomí nebo udělat kariérní změnu“ říká Lucie Neumanová, spoluzakladatelku Femme Palette. Organizace, ...
TALENTY SE HLEDAJÍ TĚŽKO
Talenty se hledají těžce v celé Evropě. Zaměstnavatelé musí počítat s vyššími investicemi do svých zaměstnanců. Říká generální ředitel Randstad Martin Jánský. Zaměstnavatelé po celé Evropě stojí před výzvou jak najít a udržet kvalitní ...
POROVNÁNÍ DODAVATELŮ KARIÉRNÍCH STRÁNEK
81% kandidátů se před posláním CV do firmy podívá na web a kariérní stránku. V podcastu Quick Win společnosti dream.jobs se Zdenek Bajer porovnávali různé varianty jak kariérní stránky vytvořit. Zdeňek Bajer přinesl detailní vhled do ...
ADAM LALÁK, PHILOSOPHICAL COUNSELLOR AT MODERN MIND: FILOSOFIE MŮŽE DÁT ŽIVOTU RÁMEC A FIRMÁM HODNOTY
Adam Lalák vystudoval filozofii na Cambridge a nyní si dělá doktorát na univerzitě v Mnichově. Jako jeden z mála u nás se zabývá filozofickým poradenstvím, a to v institutu Moderní mysli v Praze. Společně se bavíme o tom, co je filozofické ...
BÁRA SMEJTEK ŠKOLAUDY, HR & RECRUITMENT EXPERT: POHOVORY S AI POHLEDEM HR I KANDIDÁTA
Náborové trendy: HR partnerem businessu a technologií: https://business.dream.jobs/cs/quick-wins/61?hsLang=cs ...
MILAN MAHOVSKÝ, CEO DREAM.JOBS: EMPLOYER BRANDING
Webinář zaměřený na téma Employer Branding otevře témata: • Kde a jak začít budovat Employer branding a k čemu je vlastně dobrý? • Jak IT trendy ovlivňují Employer branding video ...
MICHAL KOSAŘ, HEAD OF EPLOYER BRANDING, ČESKÁ SPOŘITELNA: JAK ČS ZÍSKALA O 30,6 % VÍCE ŽIVOTOPISŮ?
Je Česká spořitelna technologickou firmou? Je atraktivní pro IT kandidáty? A jak je získat na svou stranu? video ...
MIROSLAVA VETRÁKOVÁ, HEAD OF TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING PWC: BUDOUCNOST ROLE RECRUITERA A NÁSTUP AI
Svět náborů se nyní mění, jaká bude budoucnost recruteirů? Jak nám může AI pomoci v náboru? video ...
OTAKAR CHOCHOLA, LEKTOR ČESKÉ ŠKOLY FENG SHUI: JAK SI VYTVOŘIT HARMONICKÉ PRACOVNÍ MÍSTO PODLE FENG SHUI
Jak si zařídit harmonické pracovní místo, co vše na něj patří a co nepatří. A jestli se dají říct nějaké návody, jak zacházet se stresem a co je potřeba se neustále učit: podcast ...
BÁRA SMEJTEK ŠKOLAUDY, HR & RECRUITMENT EXPERT: JAK MI MŮŽE AI POMOC PŘI ONBOARDINGU?
Moderní nábor potřebuje nejen lidskost a empatii, ale také práci s daty a AI. video ...
ŠÁRKA MATÝS: INSPIRACE ZE STÁŽE V POLSKÉ ORGANIZACI STOP V RÁMCI PROJEKTU ERASMUS+ EKO + DIGI KOMPETENCE – INOVATIVNĚ A JEŠTĚ LÉPE
Šárka Matýs a její kolegyně Ivana Mariánková a Radka Šušková, účastnice mobility v rámci projektu Erasmus+ EKO + DIGI kompetence – inovativně a ještě lépe. O nejlepších zkušenostech v EKO chování organizací a vzdělávaní dospělých v DIGI ...
PETRA DRAHOŇOVSKÁ, KARIÉROVÁ KOUČKA A PORADKYNĚ: KDYŽ CHCETE ZMĚNIT OBOR, JE VĚTŠINOU POTŘEBA UDĚLAT KROK DOZADU V SENIORITĚ I PENĚZÍCH
Petra Drahoňovská je kariérní koučka, poradkyně a také má značku Career Designer, pod kterou najdete třeba kariérní diář. Společně si povídáme o tom, co všechno obnáší změna kariéry: jaké jsou druhy změny kariéry, jak se připravit na změnu ...
CTIRAD NEDBÁLEK, VICE PRESIDENT HR ALBERT: ROBOTIC PROCESS AUTOMATION VE SPOLEČNOSTI ALBERT
Jak začít s modernizací a automatizací v HR? Jak v Albertu přechází na digitalizaci a automatizaci a proč je důležitý pozvolný přechod. https://business.dream.jobs/cs/quick-wins/40?hsLang=cs ...
VÁCLAV KINZL, HEAD OF HR MBLUE: BUĎTE RYCHLÍ V ROZHODOVÁNÍ A VYTVÁŘEJTE INZERÁTY, KTERÉ ZAUJMOU
Jaké rozdíly v náboru v Česku, Rumunsku a Irsku vidí host Quick Win videa, Václav Kinzl, Head of HR, mBlue? V Irsku létají kandidáti do práce, v Rumunsku je klíčová preciznost inzerátů. Co můžeme přenést do ČR? ...
VÁCLAV KINZL, HEAD OF HR, MBLUE: NÁBOR MUSÍTE VNÍMAT JAKO CYKLUS, NE TRYCHTÝČ
Jak přemýšlí, host Quick Win videa, Václav Kinzl, Head of HR, mBlue o náboru? Překonejte tradice! Nábor musíte vnímat jako cyklus, ne trychtýř. Každý kandidát, který se hodí, musí zůstat ve vašem okruhu. Vytvářejte pool talentů pro ...
ZÁZNAM Z LEDNOVÉHO HR BREAKFAST V BRNĚ
Petr Otáhal: „Jak to chodí na HR akcích Svazu personalistů ČR a jeho partnerů? Zvažujete sami osobní účast, ale váháte? Nahlédněte, prosím, pod pokličku jedné z našich HR akcí, kterou jsme s partnery pořádali ve čtvrtek 25. ledna 2024 ...
MARTIN JÁNSKÝ, MANAGING DIRECTOR RANDSTAD CZ: Z VARU ROVNOU DO LEDU ANEB JAK SE ZMĚNIL ČESKÝ TRH PRÁCE
„Trh práce se trochu mění, my jsme donedávna byli zvyklí říkat, že trh práce je přehřátý, já bych teď řekl, že je naopak zamrzlý. A je otázka, jak dlouho v tomto stavu bude pokračovat,“ říká v rozhovoru pro ST Byznys generální ředitel ...
KATEŘINA KRAUSOVÁ: TO NEJ ZE STÁŽE V RÁMCI PROJEKTU ERASMUS+ EKO + DIGI KOMPETENCE – INOVATIVNĚ A JEŠTĚ LÉPE
Kateřina Krausová, účastnice mobility v rámci projektu Erasmus+ EKO + DIGI kompetence – inovativně a ještě lépe. O nejlepších zkušenostech ze stáže v chorvatské DANTE Rijeka. https://www.aoacr.cz/projekty/ ...
EVA JAKEŠOVÁ, VEDOUCÍ ODDĚLENÍ PERSONÁLNÍHO ROZVOJE DM DROGERIE MARKT CZ ŘÍKÁ: VĚTŠINA ZÁJEMCŮ O PRÁCI V DM JSOU NAŠI ZÁKAZNÍCI NA DRUHOU
Hostem nové epizody byla Eva Jakešová, Vedoucí oddělení personálního rozvoje dm drogerie markt CZ. Jak se buduje Employer Branding v retailu? Jaké kanály jsou pro něj nejefektivnější? Jak ovlivňuje image love brandu nábor? Jak postupovat v ...
AI V RECRUITMENTU
Zkrácený záznam z webináře: „AI v recruitmentu“ https://business.dream.jobs/quick-wins ...
MICHAL HARÁSEK, CBDO A CO-FOUNDER TYMBE A TY-BRIGÁDY NA TÉMA JAK SE HR STANE HAPPINESS MANAGEMENTEM
Hostem epizody na téma digitalizace, robotizace a automatizace byl Michal Harásek, CBDO a Co-founder Tymbe, a.s. & Ty-brigády, s.r.o. Co přesně znamená digitalizovat a automatizovat? V jaké oblasti HR je pro digitalizaci největší ...
PETR MOROZ, CEO SPOLEČNOSTI SCAUT, NA TÉMA BACKGROUND CHECK NENÍ LUSTROVÁNÍ ANI PROVĚRKA
Hostem byl Petr Moroz, CEO společnosti Scaut, která se věnuje background checkům kandidátů. Proč dělat background check? Jak tento proces probíhá? Kdy background check dělat? Jaká je hranice toho, co musím vědět jako zaměstnavatel a mezi ...
JAN LIPOVÝ, CEO SPOLEČNOSTI SCHOLASTICUS: UMĚLÁ INTELIGENCE V HR?
Ano, už se o tom hodně mluví a AI už nachází své místo nejen v náboru, tvorbě inzerátů, ale také např. v e-learningu. Umí dnešní e-learning vtáhnout do děje a udržet účastníka motivovaného? Jan Lipový, CEO společnosti Scholasticus, říká, že ...
HELENA STEINEROVÁ, SENIOR MANAGER, RECRUITMENT, DEVELOPMENT & EMPLOYER BRAND VE SPOLEČNOSTI GASNET CZ: PLYNAŘINA JE DOMÉNOU HLAVNĚ MUŽŮ, PROTO NA VYŠŠÍM ZASTOUPENÍ ŽEN USILOVNĚ PRACUJEME
Dozvíte se například: Jak v GasNet pracují s ESG? Jak se věnují genderové vyrovnanosti zrovna v oboru plynárenství? Jak v této oblasti nastavit KPI? ...
MICHAL SLAVÍČEK, HEAD OF PEOPLE CARE & OPERATIONS; JAN STEHLÍK, HEAD OF BUSINESS DEVELOPMENT V TESENĚ NA TÉMA TRANZICE FIRMY DO TYRKYSU
Jaké to je, když si uvědomíte, že řídit firmu v 5 lidech a myslet si, že všechno vymyslíte, nedává smysl? Jak s tranzicí začít a jak ji komunikovat? Důležité bylo uvědomění si, že naši kolegové nejsou nezodpovědné děti. ...
MARTA ŘÍHOVÁ, IT HEADHUNTER A CEO LIMETEE A JURAJ HLAVAČKA, IT RECRUITMENT CONSULTANT – DOSTÁVÁME TY NEJTĚŽŠÍ POZICE
V čem se liší agenturní a interní nábor, jak poznat dobrou agenturu a v čem se vlastně liší nábor do IT od jiných profesí? ...
MARTIN FOBER, MBA, MANAŽER VE SPOLEČNOSTI UŠETŘENO.CZ, O TÉMATU „Z EXPERTA ŠÉFEM“
POVYŠUJETE ODBORNÍKY DO MANAŽERSKÝCH ROLÍ? A jak to dávají? Také je to vaše typická situace: „je u nás dlouho, má dobré výkony a je v týmu oblíbený, tak koho jiného bychom už měli povýšit, když ne jeho?“ Určitě také dáváte šanci ...
MICHAL KOSAŘ, HEAD OF EMPLOYER V ČESKÉ POJIŠŤOVNĚ, NA KARIÉRNÍCH STRÁNKÁCH SE EMPLOYER BRANDING NEODEHRÁVÁ
Patří Employer Branding pod HR nebo by spíš měl být pod marketingem? Kdo je pro Employer Branding klientem? Jde mít dobrý Employer Branding u špatného produktu? Proč jsou kariérní stránky jako eshop? ...
NEJČASTĚJŠÍ PROBLÉMY INTERNÍ KOMUNIKACE S TÁŇOU STROJNOU
Hostem byla Táňa Strojná, která se specializuje na HR consulting a mimo jiné také auditu interní komunikace, která byla i našim tématem. Co jsou nejčastější chyby v komunikaci mezi týmy, mezi vedoucím a zbytkem týmu? Jak audit interní ...
MARTIN HORÁK, HR BUSINESS PARTNER, NA TÉMA: NADŠENÝ JUNIOR RECRUITER MŮŽE BÝT MNOHEM ÚSPĚŠNĚJŠÍ NEŽ ZNUDĚNÝ PROFESIONÁL
Jak se odlišit a být úspěšnější v náboru než ostatní? Vzdělávat se, nebát se moderních nástrojů pro vyhledávání, které dnešní doba umožňuje a hlavně být vytrvalý. Trénovat recruitery v obchodně-prodejních dovednostech může být cesta, jak ...
EVA PROCHÁZKOVÁ, PRÁVNIČKA, O NOVELIZACI ZÁKONÍKU PRÁCE – ČÁSTEČNÉ ÚVAZKY, HOME OFFICE, DIGITÁLNÍ PODEPISOVÁNÍ
Eva Procházková je právnička, která se zabývá pracovním právem. Dnes se zaměříme na novelizaci zákoníku práce. Co všechno se dozvíte? Specifika digitálního doručování a podepisování dokumentů. Legislativní ošetření home office. Informace, ...
BARBORA RIEDL ČERNÍKOVÁ, MANAGING DIRECTOR V SHL A ORGANIZAČNÍ PSYCHOLOŽKA NA TÉMA 360TI STUPŇOVÁ ZPĚTNÁ VAZBA
Hostem byla Barbora RIdl Černíková, která je Managing Director v SHL a organizační psycholožka. Tématem bylo hodnocení 360 stupňů. Jak zlepšit její chápání u zaměstnanců? Jak ji komunikovat, připravit a co si z ní odnést? ...
HANA SLAČÁLKOVÁ, HR TRAINER & CONSULTANT – O TRENDECH NÁBORU VE VÝROBNÍCH FIRMÁCH
Hostem byla Hana Slačálková, HR trainer & Consultant ve společnosti Performia. Je dnes už konečně snadné najít lidi do výroby, do výrobních firem? Nebo právě naopak, je to stále náročné – najít, oslovit, zaujmout a přitáhnout ...
MILOŠ MYŠIČKA, HEAD OF KAM & REGIONAL SALES VE SPOLEČNOSTI LMC – NA ZAČÁTKU JSEM BYL VELÝM KRITIKEM HR, TEĎ JSEM JEHO AMBASADOREM
Hostem byl Miloš Myšička, Head of KAM & Regional sales ve společnosti LMC. Tentokrát jsme probrali roli HR ve firmách. Proč by HR mělo mít své místo v boardu? Proč je vůbec pro firmu důležité? ...
ANDREA BOHAČÍKOVÁ, CEO A ZAKLADATELKA M.ARTER – RODINNÁ POLITIKA VE FIRMÁCH
Hostem byla Andrea Bohačíková, CEO a zakladatelka M.arter. Narůstá zájem firem věnovat se tématu rodinné politiky? Žijeme v bublině velkých měst? Proč by se firmy tomu, že „rodičovská není brzda“ měly věnovat? Jak jsme v oblasti ...
RADKA TICHÁ, PLZEŇSKÝ PRAZDROJ – ZNAČKA ZAMĚSTNAVATELE
Plzeňský Prazdroj není jen světoznámou značkou kvalitního piva. Kvalitní pivo musí zákonitě vyrábět kvalitní lidi. Jaká je firemní kultura v Prazdroji, jak pojímají tzv. Employer Branding neboli značku zaměstnavatele v Prazdroji? Na tyto a ...
PETR OTÁHAL – HOSTEM U MICHAELY SEKANINOVÉ V HROVINÁCH
Hostem dalšího dílu HRovin byl Petr Otáhal, prezident Svazu personalistů České republiky. Co se dozvíte? Jak jsme na tom s přijetím nové směrnice o well beingu zaměstnanců? Co přinese nový zákoník práce? Jak se změní postavení zaměstnanců a ...
PETR OTÁHAL – VZDĚLÁVÁNÍ PRO HR ANEB POD SVÍCNEM JE NEJVĚTŠÍ TMA
Znáte to. My personalisté a HR odborníci se snažíme dělat vše pro lidi. Nabíráme je, zajišťujeme jejich onboarding, vzdělávání a rozvoj, motivační systémy, řešíme firemní kulturu. Prostě děláme vše proto, aby se zaměstnanci cítili co ...
MARTINA ŠAUEROVÁ – KARIÉRNÍ STRÁNKY WEBNODE
Martina Šauerová je HR specialistka ve vývojářské firmě Webnode, která nabízí platformu webových stránek i pro úplné začátečníky. Kdo a kolik lidí pracuje na takových kariérních stránkách? Jak často je třeba oživovat takový web? Co ...
MARTIN FOBER – VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ S LÁSKOU
Jak najít tu správnou cestu ke vzdělávání zaměstnanců aby to bylo pro obě strany efektivní? Jak ideálně pracovat s obchodníky a rozvíjet jejich silné stránky? Na toto téma povídal Martin Fober jakožto manažer vzdělávání ve firmě ...
DENISA HONUSOVÁ – JDE TO I JINAK NEŽ INZERÁTEM
Jak si přitáhnout kvalitní a kvalifikované lidi do své firmy jiným způsobem než aktivním oslovováním kandidátů nebo vyvěšováním inzerátů? Přemýšleli jste někdy nad tím, že začnete s HR marketingem? A co že to vlastně je? O tom jsme ...
MARTIN FORTELNÝ – ZAMĚSTNANCI A FINANCE
Pokud jste se nemohli 22. června účastnit webináře Zaměstnanci a finance nebo si chcete webinář připomenout, můžete si pustit video záznam. Na webináři byly představeny výsledky průzkumu mezi více než 300 zaměstnavateli z řad členů klubů ...
IVETA ŠTVARTÁKOVÁ – HARMONIZACE OSOBNÍHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA OČIMA HR
Jak využít potenciál společnosti pro slaďování práce a rodiny zaměstnanců? O tom, jak ladí práci a rodinu zaměstnanci v New Dimension, vypráví Iveta Štvartáková, vedoucí projektů, lektorka a koučka. ...
JANA VACULÍKOVÁ – OD PERSONALISTIKY K HR
Personalistika nebo HR? Jaký je v tom rozdíl? Personální ředitelka Jana Vaculíková má jasno: „Firmy, které mají jen personalistiku, tak jim vlak HR ujel a možná ho už ani nedoženou.“ ...
HR CONGRESS 31. KVĚTNA 2022 V OSTRAVĚ
V úterý 31. května 2022 se v noblesním prostředí hotelu Imperial v Ostravě sešlo 136 klíčových HR Moravskoslezského kraje na odložené HR konferenci „Best practices for 2022“. V krátkém filmu v režii Martina Kalety se představí klíčoví ...
DALŠÍ ROČNÍK SOUTĚŽE PERSONALISTA ROKU
Ceny za uplynulý ročník soutěže PERSONALISTA ROKU byly rozdány. V krásném prostředí hotelu Imperial v Ostravě je z rukou prezidenta Svazu personalistů ČR převzaly výherkyně Ing. Dagmar Revendová (Alliance Laundry CE), Bc. Veronika Pravdová, ...
MICHAELA ŠKROBÁKOVÁ – ONBOARDING V IT FIRMĚ
Šikovných zaměstnanců, na které se můžete spolehnout, je nedostatek a těch v IT obzvlášť. Proto firmy často přemýšlejí nad tím, jak si lidi udržet. A kvalitní onboarding k tomu přispívá. Co jim ve společnosti MoroSystems pomáhá a jak to u ...
ZDENĚK HORNÍČEK – BENEFITY NA PODPORU SLAĎOVÁNÍ PRÁCE A RODINY
Zdeněk Horníček je personální ředitel společnosti Heimstaden s.r.o. Zkušený personalista v rozhovoru sdílí své zkušenosti týkající se nástrojů, které firma využívá na podporu harmonizace pracovního a osobního života. ...
IVANA MARIÁNKOVÁ – GENDEROVÁ ROVNOST NA PRACOVNÍM TRHU
Jaká je současná situace v otázce genderové rovnosti na pracovním trhu ve světě? A jak je na tom Česká republika ve srovnání s Evropou? Jak vzbudit zájem mužů o tuto problematiku a proč je to vlastně důležité? Nejen o tom s Ivanou ...
VLADIMÍRA HASCIKOVÁ Z MEOPTY – O BEST PRACTICE VE WORK-LIFE BALANCE
Vladimíra Hasciková je HR business partner pro vnitrofiremní komunikace ve společnosti Meopta – Optika, spol. s r. o. V rozhovoru se dělí o nápady, jak ve firmě podporují harmonizaci pracovního a osobního života a jaké konkrétní nástroje ...
KATEŘINA KOZEROVSKÁ – ROLE HR V RESTRUKTURALIZACI
Když se řekne restrukturalizace, fúze, změna firemní kultury – pro někoho to můžou být cizí slova, někomu naskakuje husí kůže a pro někoho je to zajímavá výzva. Jak si s tím poradit a co vše to obnáší? A právě o změnách, fúzi a ...
KRISTÝNA GOGOLOVÁ – O ZAVÁDĚNÍ HR VE START-UPCH
Živé vysílání s personálními řediteli a experty českých a mezinárodních firem – živě, konkrétně, až na dřeň. Přinášíme vám inspirativní příběhy ze života HR, výhry a prohry, radost, ale i smutek – to vše patří do života HR. Rozhovory ...
ALEXANDRA HELÁNOVÁ – O CELOŽIVOTNÍM VZDĚLÁVÁNÍ ADVOKÁTŮ
Živé vysílání s personálními řediteli a experty českých a mezinárodních firem – živě, konkrétně, až na dřeň. Přinášíme vám inspirativní příběhy ze života HR, výhry a prohry, radost, ale i smutek – to vše patří do života HR. Rozhovory ...
No post found