Autor: Zuzana Jírů
HR BREAKFASTS NA ŘÍJEN
Co se bude dít v říjnu? Chystejte si diáře na termíny. Hledejte vlakové spojení. Zveme členy i nečleny SPČR. 👉Témata jsou: 📆10.10. Pardubice – Rovné a transparentní odměňování 📆16.10. Praha – Změny v přímém přenosu 📆17.10. Brno – Umění well-beingu 📆22.10. Ostrava – Linkedin 2024: zapojení zaměstnanců do komunikace firmy 📆23.10. Olomouc – Jak na rovné…
Číst více.
VÝSLEDKY C&B DATA MONITORU
„Mzdy rostou rychleji než v předchozích letech. Nepřestávejte sledovat mzdový trh!“ upozorňuje Josef Chovanec, ředitel úseku personálního a mzdového poradenství TREXIMA a vedoucí naší sekce. 👉Medián hrubé měsíční mzdy 39 136 tisíc korun, průměrná mzda 48 011 korun. Kdo viděl aktuální data, která byla 25. 9. zveřejněna na ispv.cz (Informační systém o průměrném výdělku), ví,…
Číst více.
HR CONGRESS – 5 OTÁZEK PRO …
Jedním ze speakerů na konferencích je i Jan Lipový, CEO online platformy Scholasticus, která umožňuje firmám digitalizovat jejich HR procesy a vytvářet moderní e-learningový obsah. 1) Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci? Vymazlete si své HR procesy. 2) Proč zrovna toto téma a jaký bude přínos pro účastníky? Velmi často není množství používaných systémů v…
Číst více.
HR KÁVA NA ŘÍJEN
Srdečně Vás zveme na kávu. HR ON-LINE KÁVU. Tato krátká on-line setkání přináší důležité HR informace pro každodenní praxi. Například: – 7. října od 10 h s Josefem Chovancem – aktuální výsledky data monitoru o mzdách – 8. října od 10 h s Danielem Šmídem – jak vést pracovní pohovor – 9. října od 10 h…
Číst více.
Jak se buduje úspěšná firma: Alexandra Kala o podnikání, inovacích a zdraví
Podcast CEO inspirace. Jak se buduje úspěšná firma: Alexandra Kala o podnikání, inovacích a zdraví V rozhovoru s Alexandra Kala se ponoříme do příběhu, jak z malé prodejny zubních pomůcek vybudovala mezinárodní firmu PROFIMED s.r.o. s pobočkami ve 4 zemích. Společnost se původně zaměřovala na pomůcky pro ústní hygienu, ale dnes zahrnuje také pediatrii, gynekologii,…
Číst více.
HR CONGRESS – 5 OTÁZEK PRO
Máme velkou radost kolik zvučných jmen českého HR vám budeme moci představit. Jedním z přednášejících na kongresu je: Petr Mikšovič, CEO Sova Net, který stojí za vývojem Plusco – aplikací pro interní HR komunikaci. 1) Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci? Konec doby nástěnkové – digitalizace jako nástroj budování vztahu se zaměstnanci 2)…
Číst více.
ODBORY VE VEŘEJNÝCH SLUŽBÁCH VYHLÁSILY GENERÁLNÍ STÁVKOVOU POHOTOVOST
Odbory ve veřejných službách, zastupující zaměstnance z klíčových odvětví, jako jsou státní správa, zdravotnictví, školství a kultura, vyhlásily generální stávkovou pohotovost,“ upozorňuje vedoucí naší sekce Lucie Klásková. Tento krok je reakcí na dlouhodobě zablokovaná jednání o zvýšení platů pro roky 2024 a 2025, která nevedla k žádnému konkrétnímu výsledku. Jednání o mzdových podmínkách začala začátkem…
Číst více.
Erasmus+ EKO DIGI KOMPETENCE
AOA ČR sdružuje lektory a další odborníky vzdělávání dospělých z celé ČR. Naší ambicí je být hybnou silou a slyšeným hlasem neformálního vzdělávání v různých typech organizací a také v oblasti politik a advokacie. A to prostřednictvím práce a aktivit našich členů, kteří působí v rozličných organizacích a uskupeních. Abychom mohli stále naplňovat tyto…
Číst více.
ZVÝHODNĚNÉ STRAVOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮM VE STAROBNÍM DŮCHODU
Řada zaměstnavatelů poskytuje svým bývalým zaměstnancům, kteří jsou ve starobním nebo invalidním důchodu, zvýhodněné stravování. Od ledna 2024 však novela zákona o daních z příjmů podmínila osvobození zvýhodněného stravování výkonem práce alespoň 3 hodiny. Aktuální novela zákona o daních z příjmů uvedenou situaci napravuje, a to dokonce zpětně od ledna 2024. Nově je od daně…
Číst více.
TRANSPARENTNÍ ODMĚŇOVÁNÍ
V úterý jsme v Praze snídali celý den. HR Breakfast byla totiž dopoledne i odpoledne, abychom vyhověli velkému zájmu. Téma Jak na rovné a transparentní odměňování je vážné téma. Josef Chovanec umí ale i těžká témata s lehkostí. Gender pay gap v ČR je více než 17% a není od zajímavosti, že se procenta zhoršují s vyšší kvalifikací.…
Číst více.
HR CONGRESS – 5 OTÁZEK PRO
Máme velkou radost kolik osobností vám budeme moci na konferencích představit. Jedním z těch kdo si udělali čas na 5 otázek ve svém náročném programu je i Ondřej Synovec, CEO Signi. Moc děkujeme. 1) Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci? Téma mojí přednášky bude: Rok digitalizace HR dokumentů a procesů 2) Proč zrovna…
Číst více.
HR CONGRESS – 5 OTÁZEK PRO
Máme velkou radost kolik zvučných jmen českého HR vám budeme moci představit. Jedním z přednášejících na kongresu je: Robert Hlaváček, Head of Sales Segments Pluxee. 1. Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci? Budu prezentovat Trendy v zaměstnaneckých benefitech, které vycházejí z našeho velkého benefitního průzkumu. 2. Proč zrovna toto…
Číst více.
RADKA NEDVĚDOVÁ – UDRŽITELNOST NENÍ NĚCO NAVÍC
Dnes sdílíme podcast Po HRstech od Pluxee na téma: Udržitelnost není něco navíc, ale je to do budoucna očekávaný základ, bez kterého to nepůjde. Do dnešního dílu zavítala Radka Nedvědová, expertka na ESG strategie a reporting. Radka pracuje jako ESG konzultantka v PricewaterhouseCoopers, kde vede týmy, které se touto problematikou zabývají a pomáhají ji rozvíjet.…
Číst více.
TAJEMSTVÍ MANAŽERA ROKU 2023 Michala Hornáka
Dnes přinášíme Podcast CEO inspirace od Hofmann Personal Tajemství Manažera roku 2023: Z krize k expanzi s Michalem Hornákem. Dnes v našem podcastu vítáme Michala Hornáka, Plant General Managera ve společnosti FORVIA. Náš rozhovor se dotkne i jeho působení ve společnosti WITTE Automotive. Když tam Michal Hornák před sedmi lety přebíral českou pobočku, byla v hluboké…
Číst více.
HR CONGRESS PRAHA A OSTRAVA – 5 OTÁZEK PRO…
Máme velkou radost kolik inovací HR vám budeme moci představit. Jedním z přednášejících na pražském kongresu je Pavel Šumpík, Business Development Manager společnosti Iresoft, která vytvořila systém Alveno. Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci? Digitalizace HR: Jak získat vedení na svou stranu? Proč zrovna toto téma a jaký bude přínos pro účastníky? Na společných…
Číst více.
Erasmus+ EKO DIGI KOMPETENCE – inovativně a ještě lépe
AOA ČR sdružuje lektory a další odborníky vzdělávání dospělých z celé ČR. Naší ambicí je být hybnou silou a slyšeným hlasem neformálního vzdělávání v různých typech organizací a také v oblasti politik a advokacie. A to prostřednictvím práce a aktivit našich členů, kteří působí v rozličných organizacích a uskupeních. Abychom mohli stále naplňovat tyto…
Číst více.
HR CONGRESS PRAHA – 5 OTÁZEK PRO CEO GRAPECARE
Máme velkou radost kolik zvučných jmen českého HR vám budeme moci představit. Jedním z přednášejících na pražském kongresu je: Ing. Jana Míčková Sladká; CEO & Founder Grapecare, 1) Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci? „Je čas jednat: Jak mohou HR lídři vytvořit skutečně inkluzivní prostředí pro zahraniční pracovníky“ 2) Proč zrovna toto…
Číst více.
ZÁKLADY PSYCHICKÉ POMOCI TĚM CO ZASÁHLA POVODEŇ
V myšlenkách jsme nyní s těmi, které zasáhla povodňová vlna. Rádi bychom sdíleli základný body, které připravil náš kolega Mgr. Radim Blažek, krizový intervent, a můžete s jejich oporou pomoct těm, kteří se potýkají s následky velké vody. 1. Uznejte emoce – dejte lidem, které zasáhla povodeň, prostor pro sdílení emocí, svých obav, nebojte se…
Číst více.
HR ON-LINE KÁVA
Srdečně Vás zveme na kávu. Na online HR ON-LINE KÁVU. ☕ Tato krátká on-line setkání přináší důležité HR informace pro každodenní praxi. Například: – 17. září s Matějem Matolínem o digitálním recruitmentu (a zapojení AI) – 18. září s Dominikem Budínským o úspoře času na HR procesech – 20. září s Vlaďkou Roldánovou o…
Číst více.
PETR HOLODŇÁK: ROZDÍLNÉ PRIORITY V JEDNOTLIVÝCH ODDĚLENÍCH
Podcast po HRstech přináší další epizodu na téma: Rozdílné priority v jednotlivých odděleních firem jsou často překážkou pro spolupráci a naplňování společného cíle. Petr Holodňák pomáhá už 15 let firmám a jejich týmům, které se zabývají vývojem produktů a služeb. Nabízí jim komplexní přístup, který zahrnuje budování optimální organizační struktury, eliminaci překážek a nalezení nejlepší…
Číst více.
HR KÁVA zrušena
Z vážných důvodů na straně přednášejícího byla zrušena HR ON-LINE KÁVA s Bohumilou Černochovou v pondělí 16. září 2024 od 10:00 h. Náhradní termín bude domluven později, účastníci budou informování e-mailem. Děkujeme za Vaše pochopení a omlouváme se za případné komplikace.
HR BREAKFAST OSTRAVA nový termín
Z důvodu povodní v Moravskosleském kraji a kvůli potížím v dopravě, a po dohodě s přednášejícími ze společnosti Trexima a Randstad, jsme se rozhodli HR BREAKFAST v Ostravě o rovném odměňování plánovaný na středu 18. září 2024 přeložit na nový termín: úterý 10. prosince 2024. Vaše rezervace zůstávají v platnosti. Děkujeme všem za pochopení a…
Číst více.
AKTUÁLNÍ MZDOVÁ DATA
Aktuální mzdová data budou, slibuje vedoucí naší sekce Josef Chovanec: „Jste netrpěliví, a to nás těší. Znamená to, že je pro vaše rozhodování o mzdách C&B Data Monitor důležitý. Ptáte se nás, jestli budou k dispozici aktuální data, protože poslední C&B Data Monitor, který je dostupný na hrdrive.eu, mapuje vývoj mezd za rok 2023 a plánované úpravy…
Číst více.
RANDSTAD PERSONALISTA ROKU – HODNOTITELÉ
Hodnotící komise tvořená zástupci HR odborných sekcí svazu, vedením svazu, partnery svazu a HR manažery, bude hledat vítěze ve 3 kategoriích. Jsme potěšeni, že letošní hodnotící komise tvoří vítězové z minulých ročníků soutěže, což přináší dodatečnou expertízu a zkušenosti do procesu hodnocení. 👑 Vítězové z minulých ročníků: Radka Weidner ze společnosti NKT s.r.o. Kladno Ing. Lenka Volfová…
Číst více.
HRM nebo HCM?
Na tuto otázku dnes odpovídá vedoucí naší sekce Táňa Strojná. Řízení lidských zdrojů neboli HR Management je strategický přístup. Bez systému pro řízení těchto procesů může být váš HR tým přemožen pocitem nepořádku, opakováním a nedostatkem konzistence. Zároveň pomáhá při předání agend mezi členy HR týmu. V současné době se více používá zkratka HCM Human capital…
Číst více.
POJĎME SE VZDĚLÁVAT: VÝZVA PRO ŽENY 50+ NA MORAVĚ A VE SLEZSKU
Projekt je určen pro ženy nad 50 let pracující převážně v personalistice. Začal v lednu 2024 a od května běží první turnus školení v Ostravě a v Brně. Skupiny, které se účastní školení, jsou vždy maximálně do 10 osob, školení probíhá jedenkrát měsíčně prezenčně celý den v sobotu a pak vždy jednou týdně online po…
Číst více.
LINKEDIN 2024: JAK ZAPOJIT ZAMĚSTNANCE DO KOMUNIKACE FIRMY
👉Unikátní technologie a lidé, dva hlavní pilíře většiny firem. 👉Co udělá vaší firmě lepší reklamu při náboru než skuteční, spokojení zaměstnanci? 👉Jak je zapojit do komunikace a udělat z nich ambasadory? 🔷Základem je dobrá strategie. Velmi silným nástrojem pro employer branding se stal LinkedIn. Ukážeme si, jak ho efektivně využívat pro komunikaci celé firmy. 🔷Společně…
Číst více.
OSOBNÍ BRAND NA LINKEDINU S MILOŠEM KŘEPELKOU
V posledním HR Quick Win podcastu od dream.jobs byl skvělý host – Miloš Křepelka, experta na LinkedIn. A Miloš na to šel rovnou zostra: 👉 Co patří k základům budování osobního brandu na LinkedIn? 1️⃣ Buďte vidět! Bez viditelnosti na LinkedIn to prostě nepůjde. Potřebujete se ukázat, aby vás lidé vůbec zaregistrovali. 📸 2️⃣ Buďte…
Číst více.
HR CONGRESS PERSONALISTIKA 2025
I letos pro vás chystáme HR kongresy nabité informacemi a novinkami. Pečlivě pro vás připravujeme skvělý program v krásných prostorách. HR akce podzimu, kde nemůžete chybět. Zvučná jména za mikrofonem, informace, novinky, setkání, inspirace, trendy, právo, data, fakta, sdílení. To vše jsme vměstnali do podzimního dopoledne. Postupně budeme odtajňovat speakery. Položili jsme jim 5 otázek…
Číst více.
VÝZVA PRO HR při otevírání nových poboček
Sdílíme nový podcast z dream.jobs, na fotografii CEO Milan Mahovský 🚀 Měl jsem tu čest přivítat Tomáš Křesťan, zkušeného HR profesionála, který nám v nejnovějším dílu podcastu HR Quick Wins sdílel své neocenitelné postřehy z otevírání nových poboček pro společnosti jako Košík nebo Zásilkovna. Tomáš otevřeně mluvil o náročných výzvách, kterým čelí personalisté při rychlém…
Číst více.
HOFMANN PERSONAL MONITOR
Hofmann Personal Monitor: Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace „S radostí vám představuji shrnutí výsledků jubilejní 10. vlny pravidelného Hofmann Personal Monitoru. Jako obvykle v nich najdete analýzy aktuální personální situace v průmyslu, velkoobchodu a logistice v ČR, výhled do budoucna i aktuální témata. Podívali jsme se i na mzdový vývoj, zdanění nepeněžních benefitů i dopady změn…
Číst více.
7 KRITÉRIÍ PLATNÉ LÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY
Sedm kritérií platné lékařské prohlídky představuje Tomáš Dombek, jednatel PREVENTADO s.r.o., founder Fabis app: „V naší praxi se často setkáváme s firmami, které mají smluvního poskytovatele pracovnělékařské péče (PLS), ale ne vždy si mohou být jistí, že jsou prováděné lékařské prohlídky skutečně platné. Lehce se může stát, že firma zaplatí za služby, které ve skutečnosti…
Číst více.
HR STRATEGICKÝ PARTNER – ZÁZNAM Z WEBINÁŘE
Sdílíme záznam webináře od dream.jobs na téma HR – Strategická partner: Jak na to? Zdenka Matouskova se podělila o model, který se zrodil v Česku a na Slovensku v Nestlé, a nyní se úspěšně rozšiřuje po celé Evropě. 🚀 Tento model mění vnímání HR z pouhé „administrativy“ na skutečné lídry, kteří ovlivňují strategii a kulturu…
Číst více.
Erasmus+ LEAD-WELL
Svaz personalistů ČR se slovinským partnerem ŠOLSKI CENTER SLOVENSKE KONJICE-ZRECE a řeckým partnerem DAFNI-KEKv rámci projektu Erasmus+ LEAD-WELL vytvořil první projektový výstup určený široké veřejnosti. Souhrnná analýza tří zemí hledá odpovědi, jak se změnily kompetence dospělých během pandemie a po ní a jaký to má dopad na well-being. Celkem se výzkumu zúčastnilo 167 respondentů z…
Číst více.
SUMARIZACE NOVEL ZP
Klára Gottwaldová pro nás připravila sumarizaci novel ZP platných s účinností od 1.8.2024: Valorizační mechanismus minimální mzdy. 🟦Zrušení zaručené mzdy/zaručených mezd. 🟦Příplatek pro zaměstnance ve zdravotnictví (pracují ve směně delší než 12 hodin). 🟦Zvýšení limitu u osobního příplatku (platy). 🟦Zrušení povinnosti vyhotovovat plán dovolených. 🟦Zavedení institutu zaručeného platu. 🟦Možnost dohodou zahrnout příplatky do odměny –…
Číst více.
Byznys a srdce v jednom: Ondřej Vlček o kyberbezpečnosti a filantropii
Ponořte se do příběhu Ondřeje Vlčka, jednoho z nejúspěšnějších českých podnikatelů na mezinárodní scéně. Jeho cesta začala v roce 1995 obyčejnou brigádou ve firmě Avast, která vyvíjela antivirové programy. Během neuvěřitelných 25 let prošel Ondřej strukturou firmy od spodních příček až na vrchol, aby pak Avast dovedl k monumentální fúzi s americkým gigantem NortonLifeLock. V nově stvořené globální firmě Gen Digital…
Číst více.
10.000 SNADNO PŘEHLÉDNUTELNÝCH OSOB NA TRHU PRÁCE
❓ Máte problém s obsazováním určitých pozic? ❓ Jde dokonce o dlouhodobý trend? ❓ Vaše poptávka je primárně po manuálně zručných lidech? ⁉️ Máme pro Vás možná řešení. ⚠️Pojďte se s námi podívat na opomíjenou skupinu sociálně vyloučených kandidátů. Je to mnohdy neobjevený potenciál, jen je potřeba nemít předsudky a pečlivě si vybrat toho pravého…
Číst více.
VÝZKUM O KARIÉRNÍCH STRÁNKÁCH
Svazu personalistů, Deloitte a dream.jobs vám děkují za účast ve Výzkumu o kariérních stránkách. Výzkumu se zúčastnilo 177 respondentů formou online dotazníku od 25.7.- 23.8.2024. Zde se s vámi chceme podělit o report výsledků výzkumu. Děkujeme za vaši spolupráci. Věříme, že vám závěry a doporučení z výzkumu budou přínosem pro vaši HR praxi. Petr Otáhal,…
Číst více.
NEMOCI Z POVOLÁNÍ
Dnes bychom rádi začali dobrou zprávou. Od 1.7.2024 je účinná novela Nařízení vlády č. 193/2022 Sb., o vyhrazených technických zdvihacích zařízeních a požadavcích na zajištění jejich bezpečnosti. Za Svaz personalistů jsme tento dokument připomínkovali. Z návrhu nebylo jasné, zda budou vysokozdvižné vozíky vyhrazeným technickým zařízením a tato úprava byla velmi nejasná. To bylo rozporováno a…
Číst více.
400 ČLENŮ
Dosáhli jsme počtu 400 členů Svaz personalistů České republiky Moc děkujeme za důvěru a přízeň. Máme velkou radost. Díky vám se stále zvětšuje skupina lidí, kteří chtějí zlepšovat svět HR a personalistiky v ČR, vzdělávat se, profesně růst a být součástí odborné komunity. Jsme SPČR. Zlepšujeme svět HR. Podporujeme rozvoj a inovace, sdílíme novinky, poskytujeme…
Číst více.
EFEKTIVNÍ HODNOCENÍ VÝKONU
„Efektivní hodnocení výkonu je klíčem k týmovému i individuálnímu výkonu a růstu. Pokud je hodnocení výkonu prováděno efektivně, přináší pozitivní výhody, včetně lepší motivace, pracovních vztahů a možnosti plánování nástupnictví“, říká Soňa Nedomová, Owner & CEO Thomas International CZ. „Z praxe našich klientů i konzultantů, kteří v průběhu své kariery byli na straně hodnotitelů, hodnocených…
Číst více.
NOVELA ZÁKONA – ZMĚNA PRAVIDEL KOLEKTIVNÍHO VYJEDNÁVÁNÍ
Obsah novely, k jejíž účinnosti dochází v její většině k 1.8.2024 nevychází pouze z programového prohlášení vlády, ale současně provádí transpozici směrnice Evropského parlamentu a Rady EU ze dne 19.10. 2022. A jak se tato novela mění pravidla kolektivního vyjednávání? To nejdůležitější pro nás shrnuje Ing. Lucie Klásková, vedoucí naší sekce: Změna rovněž vychází z…
Číst více.
MODERNÍ SEBEOBRANA – OSOBNÍ HRANICE
V dalším díle podcastu po HRstech je hostem Jasmína Houdek s tématem: Osobní hranice máme s každým jiné. Pokud cítíme, že je někdo překračuje, tak se braňme V tomto díle jsme si povídaly s Jasmínou Houdek, zakladatelkou moderní sebeobrany. V rozhovoru se zaměřujeme na to, jak se vypořádat s různými formami násilí, a to nejen…
Číst více.