VÝZVA PRO HR při otevírání nových poboček

Sdílíme nový podcast z dream.jobs, na fotografii CEO Milan Mahovský

🚀 Měl jsem tu čest přivítat Tomáš Křesťan, zkušeného HR profesionála, který nám v nejnovějším dílu podcastu HR Quick Wins sdílel své neocenitelné postřehy z otevírání nových poboček pro společnosti jako Košík nebo Zásilkovna.

Tomáš otevřeně mluvil o náročných výzvách, kterým čelí personalisté při rychlém náboru a zajištění všech legislativních požadavků.
Zdůraznil, jak důležité je mít na místě správného člověka, který celý proces povede, a jak zásadní je zajistit kvalitní pracovní podmínky od prvního dne.

Klíčové body:
✅ Výběr vedoucího je absolutně klíčový – je to osoba, která zajišťuje hladký start a budoucí úspěch pobočky.
✅ Kvalitní pracovní podmínky od začátku – zanedbání této oblasti může negativně ovlivnit pověst firmy v daném regionu.

Tomáš také podtrhl význam férové a otevřené komunikace se zaměstnanci, zejména při komplikovaném startu. Upřímnost a reálná očekávání mohou být tím, co odliší úspěšnou pobočku od neúspěšné.

ODKAZ NA EPIZODU ZDE: https://lnkd.in/dYzpXvXc