Rubrika: Videa a podcasty

Jak se odlišit a být úspěšnější v náboru než ostatní? Vzdělávat se, nebát se moderních nástrojů pro vyhledávání, které dnešní doba umožňuje a hlavně být vytrvalý. Trénovat recruitery v obchodně-prodejních dovednostech může být cesta, jak zvýšit úspěšnost při oslovování kandidátů do firem. Jaké jsou dnešní trendy v náboru a klíčové dovednosti lidí pracující v recruitmentu…
Číst více.

Eva Procházková je právnička, která se zabývá pracovním právem. Dnes se zaměříme na novelizaci zákoníku práce. Co všechno se dozvíte? Specifika digitálního doručování a podepisování dokumentů. Legislativní ošetření home office. Informace, jak to bude s dohodami a plánováním pracovní doby.      

Hostem byla Barbora RIdl Černíková, která je Managing Director v SHL a organizační psycholožka. Tématem bylo hodnocení 360 stupňů. Jak zlepšit její chápání u zaměstnanců? Jak ji komunikovat, připravit a co si z ní odnést?  

Hostem byla Hana Slačálková, HR trainer & Consultant ve společnosti Performia. Je dnes už konečně snadné najít lidi do výroby, do výrobních firem? Nebo právě naopak, je to stále náročné – najít, oslovit, zaujmout a přitáhnout vhodné operátory výroby, mistry nebo jiné technické pozice? Jak se odlišit, zaujmout a jak do toho více využívat sociální…
Číst více.

Hostem byl Miloš Myšička, Head of KAM & Regional sales ve společnosti LMC. Tentokrát jsme probrali roli HR ve firmách. Proč by HR mělo mít své místo v boardu? Proč je vůbec pro firmu důležité?  

Hostem byla Andrea Bohačíková, CEO a zakladatelka M.arter. Narůstá zájem firem věnovat se tématu rodinné politiky? Žijeme v bublině velkých měst? Proč by se firmy tomu, že „rodičovská není brzda“ měly věnovat? Jak jsme v oblasti diverzity v ČR daleko? Jak můžeme diverzitu podpořit z pohledu HR?

Plzeňský Prazdroj není jen světoznámou značkou kvalitního piva. Kvalitní pivo musí zákonitě vyrábět kvalitní lidi. Jaká je firemní kultura v Prazdroji, jak pojímají tzv. Employer Branding neboli značku zaměstnavatele v Prazdroji? Na tyto a další otázky se ptal Martin v dalším díle Business Talk HR Radky Tiché, která se značkou zaměstnavatele v Prazdroji zabývá.

Hostem dalšího dílu HRovin byl Petr Otáhal, prezident Svazu personalistů České republiky. Co se dozvíte? Jak jsme na tom s přijetím nové směrnice o well beingu zaměstnanců? Co přinese nový zákoník práce? Jak se změní postavení zaměstnanců a zaměstnavatelů?    

Znáte to. My personalisté a HR odborníci se snažíme dělat vše pro lidi. Nabíráme je, zajišťujeme jejich onboarding, vzdělávání a rozvoj, motivační systémy, řešíme firemní kulturu. Prostě děláme vše proto, aby se zaměstnanci cítili co nejlépe, a přitom odváděli co nejlepší výkony. Ale kdo se stará o nás? Nezapomínáme tak trochu na sebe?  

Martina Šauerová je HR specialistka ve vývojářské firmě Webnode, která nabízí platformu webových stránek i pro úplné začátečníky. Kdo a kolik lidí pracuje na takových kariérních stránkách? Jak často je třeba oživovat takový web? Co plánujete do budoucna? Jaké jsou nové trendy z Vašeho pohledu? Jsou lepší fotky a videa nebo texty? O tom všem…
Číst více.

Jak najít tu správnou cestu ke vzdělávání zaměstnanců aby to bylo pro obě strany efektivní? Jak ideálně pracovat s obchodníky a rozvíjet jejich silné stránky? Na toto téma povídal Martin Fober jakožto manažer vzdělávání ve firmě Ušetřeno.cz.  

Jak si přitáhnout kvalitní a kvalifikované lidi do své firmy jiným způsobem než aktivním oslovováním kandidátů nebo vyvěšováním inzerátů?  Přemýšleli jste někdy nad tím, že začnete s HR marketingem? A co že to vlastně je? O tom jsme si povídali s IT Recruiterkou Denisou Honusovou z české IT firmy CertiCon.  

Pokud jste se nemohli 22. června účastnit webináře Zaměstnanci a finance nebo si chcete webinář připomenout, můžete si pustit video záznam. Na webináři byly představeny výsledky průzkumu mezi více než 300 zaměstnavateli z řad členů klubů personalistů v ČR. Následovala panelová diskuse s Martinem Fortelným, Davidem Borgesem, Radkem Háblem a Matějem Kučerou. Moderuje Petr Otáhal.…
Číst více.

Jak využít potenciál společnosti pro slaďování práce a rodiny zaměstnanců? O tom, jak ladí práci a rodinu zaměstnanci v New Dimension, vypráví Iveta Štvartáková, vedoucí projektů, lektorka a koučka.  

Personalistika nebo HR? Jaký je v tom rozdíl? Personální ředitelka Jana Vaculíková má jasno: „Firmy, které mají jen personalistiku, tak jim vlak HR ujel a možná ho už ani nedoženou.“

V úterý 31. května 2022 se v noblesním prostředí hotelu Imperial v Ostravě sešlo 136 klíčových HR Moravskoslezského kraje na odložené HR konferenci „Best practices for 2022“. V krátkém filmu v režii Martina Kalety se představí klíčoví přednášející konference a možná trochu vycítíte atmosféru tohoto báječného dne 🙂 Nechcete se příště také přidat?

Ceny za uplynulý ročník soutěže PERSONALISTA ROKU byly rozdány. V krásném prostředí hotelu Imperial v Ostravě je z rukou prezidenta Svazu personalistů ČR převzaly výherkyně Ing. Dagmar Revendová (Alliance Laundry CE), Bc. Veronika Pravdová, MBA, (VYNCKE, s. r. o.), Mgr. Monika Jošková (MSV STUDÉNKA, s. r. o.). a Ing. Petra Klementová (FERRIT, s. r. o.).…
Číst více.

Šikovných zaměstnanců, na které se můžete spolehnout, je nedostatek a těch v IT obzvlášť. Proto firmy často přemýšlejí nad tím, jak si lidi udržet. A kvalitní onboarding k tomu přispívá. Co jim ve společnosti MoroSystems pomáhá a jak to u nich funguje? Nejen na tyto otázky nám odpovídala jejich HR Business Partnerka Michaela Škrobáková.

Zdeněk Horníček je personální ředitel společnosti Heimstaden s.r.o. Zkušený personalista v rozhovoru sdílí své zkušenosti týkající se nástrojů, které firma využívá na podporu harmonizace pracovního a osobního života.  

Jaká je současná situace v otázce genderové rovnosti na pracovním trhu ve světě? A jak je na tom Česká republika ve srovnání s Evropou? Jak vzbudit zájem mužů o tuto problematiku a proč je to vlastně důležité? Nejen o tom s Ivanou Mariánkovou, odbornou konzultantkou projektu Jak zapojit muže do genderových otázek a získat jejich podporu. Projekt byl…
Číst více.

Vladimíra Hasciková je HR business partner pro vnitrofiremní komunikace ve společnosti Meopta – Optika, spol. s r. o. V rozhovoru se dělí o nápady, jak ve firmě podporují harmonizaci pracovního a osobního života a jaké konkrétní nástroje využívají. Inspirující dobrou praxi najdete v tomto rozhovoru.

Když se řekne restrukturalizace, fúze, změna firemní kultury – pro někoho to můžou být cizí slova, někomu naskakuje husí kůže a pro někoho je to zajímavá výzva. Jak si s tím poradit a co vše to obnáší? A právě o změnách, fúzi a restrukturalizaci jsme si povídali s HR Manažerkou Kateřinou Kozerovskou z agentury práce Manuvia.  

Živé vysílání s personálními řediteli a experty českých a mezinárodních firem – živě, konkrétně, až na dřeň. Přinášíme vám inspirativní příběhy ze života HR, výhry a prohry, radost, ale i smutek – to vše patří do života HR. Rozhovory zaměřené na moderní HR – digitalizace, nové přístupy a trendy. Ale také rozvoj lidí, zákulisí náboru,…
Číst více.

Živé vysílání s personálními řediteli a experty českých a mezinárodních firem – živě, konkrétně, až na dřeň. Přinášíme vám inspirativní příběhy ze života HR, výhry a prohry, radost, ale i smutek – to vše patří do života HR. Rozhovory zaměřené na moderní HR – digitalizace, nové přístupy a trendy. Ale také rozvoj lidí, zákulisí náboru,…
Číst více.