HR BREAKFAST LIBEREC

Skvělé 3 hodiny plné právních a odborných informací k budoucí problematice většiny HR komunity. Plno do posledního místa. Aktuální rozdíly v odměňování, zdroje nerovnosti, legislativní kontext a kroky,
jak se připravit.

ČR má osmý nejvyšší Gender Pay Gap (GPG=rozdíl ve výdělcích žen
a mužů) v EU 16,4% a není od zajímavosti, že se procenta zhoršují s vyšší kvalifikací. Roste u manažerských pozic a týká se především žen, které měly mateřskou pauzu.

Diskuse jsou plné case studies a podnětů.

Co to je rovné/transparentní/férové odměňování, na co se připravit,
na co si dát pozor a jestli to zvládnete sami.

Co je Gender pay gap a umí každý komunikovat svou hodnotu?

Firmy si musí dát do pořádku odměňování zaměstnanců podle stávající legislativy. Co to obnáší a jak nedělat chyby?

Kromě toho se firmy musí začít připravovat na změny, aby byly v souladu s novou legislativou k transparentnímu a rovnému odměňování.

Přednášející byli velmi zkušení:
👨Josef Chovanec, ředitel personálního a mzdového poradenství
ve společnosti Trexima.

👩🏻Lucie Kalašová, odbornice ve světě pracovního práva ze společnosti
bpv Braun Partners prošla legislativu srozumitelně a prakticky.

Video od dánského Finansk Verbundet má jednoduché poselství, proč je transparentní odměňování tak důležité téma. https://lnkd.in/eWc54VV

Prezident Svazu personalistů Petr Otáhal skutečně cestuje po celé ČR aby se všech vzdělávacích eventů osobně účastnil a přivítal vás.

Pozvání přijala také paní Dita Urbanova, aby mohla představit výhody zdravé lednice od Fresh Point. A předat účastníkům dárky z vylosované tomboly.

Moc děkujeme všem účastníkům za přátelskou atmosféru.