EFEKTIVNÍ HODNOCENÍ VÝKONU

„Efektivní hodnocení výkonu je klíčem k týmovému i individuálnímu výkonu a růstu. Pokud je hodnocení výkonu prováděno efektivně, přináší pozitivní výhody, včetně lepší motivace, pracovních vztahů a možnosti plánování nástupnictví“, říká Soňa Nedomová, Owner & CEO Thomas International CZ.

„Z praxe našich klientů i konzultantů, kteří v průběhu své kariery byli na straně hodnotitelů, hodnocených víme, že „zabijákem“ každého hodnocení je formálnost. Nyní, kdy je společnost již čtvrtým rokem pod tlakem změn a většina lidí žije v obavách o budoucnost a zdraví, se může jevit hodnocení (zpětná vazba, průzkumy a dotazníky) jako hrozba. K formálnosti se přidal strach.“
Chcete se o dozvědět jaké informace dát hodnoceným i hodnotitelům? Zjistit co racionálně využít v praxi, co pomůže zvládnou obavy a strach z hodnocení?

Připravili jsme pro Vás HR ON-LINE KÁVU ☕se Soňa Nedomová – Efektivní hodnocení výkonu, kterou plánujeme na 21. října 2024 od 10:00 do 10:45 h.