HR CONGRESS – 5 OTÁZEK PRO …
Jedním ze speakerů na konferencích je i Jan Lipový, CEO online platformy Scholasticus, která umožňuje firmám digitalizovat jejich HR procesy a vytvářet moderní e-learningový obsah.
1) Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci?
Vymazlete si své HR procesy.
2) Proč zrovna toto téma a jaký bude přínos pro účastníky?
Velmi často není množství používaných systémů v kompetenci HR. V reálu to pak vypadá tak, že personalista musí ta samá data zapisovat do několika systémů, kdy každý umí něco, což zabere spoustu času. Ještě více času pak stráví s tvorbou reportů, kdy opět musí data „vyzobat“ z několika systémů a poté je dále upravovat, například v Excelu. Ve své přednášce bych chtěl účastníkům ukázat, jak lze vybrané procesy zautomatizovat a především nastavit přesně podle svých potřeb, aby si ušetřili čas a také spoustu nervů :).
3) Co nejraději děláte v létě? Věnujete se v průběhu léta sebevzdělávání nebo spíš odpočinku?
Vzhledem k tomu, že mám 2 malé děti, tak mám o zábavu postaráno celoročně 🙂. Během teplých měsíců trávím svůj čas rád u bazénu a na zahradě a pokud to jen trochu jde, snažím se během volných dnů zcela vypnout, což se mi bohužel většinou nedaří, takže to zároveň beru jako výzvu ke vzdělávání, jak na to 🙂.
4) Jakou nejlepší kariérní radu jste dostal? Co byste poradil mladším kolegům?
Ve svých začátcích jsem se učil především sám od svého okolí. Jsem člověk, co nerad dělá chyby. Občas se tomu člověk nemůže vyhnout, takže se k tomu snažím přistupovat tak, že i chyby jsou užitečné, pokud se z nich dokážeme poučit. Mladším kolegům bych poradil, aby se nebáli být v práci proaktivní a přicházeli s vlastními nápady.
5) Na čem ve firmě aktuálně pracujete? Co chystáte nového?
Nedávno jsme dokončili naši novou aplikaci, která sama o sobě přináší řadu užitečných novinek. Hodně jsme se zaměřili na modul věnující se zefektivnění adaptace nových zaměstnanců (onboarding), který je velkým problémem mnoha firem a negativně se pak podepisuje na velkém procentu odchodů zaměstnanců už během zkušební doby. Změny se ale týkají i dalších oblastí, které ve spolupráci s našimi skvělými zákazníky neustále rozšiřujeme a vylepšujeme, takže se rozhodně máte na co těšit!