PRACOVNĚPRÁVNÍ PORADNA SPČR PŘIDÁVÁ NOVÉ FUNKCE

Pracovněprávní poradna Svazu personalistů České republiky má za sebou první půlrok fungování. Od dubna ji pro členy SPČR provozuje asistenční centrum dobrokruh a personalisté z firem, úřadů, nemocnic i sociálních služeb se na ni obracejí s konkrétními situacemi ze své každodenní praxe.

Odpovědi poskytují advokáti specializující se na pracovní právo. Poradna je součástí členství ve Svazu, pro členy je zdarma a počet dotazů není omezen.

S čím se personalisté nejčastěji obracejí na poradnu?

Největší část dotazů se týká ukončování pracovních poměrů. Tato oblast tvoří 20 % všech dotazů. Personalisté řeší například výpověď pro nadbytečnost, zrušení pracovního poměru ve zkušební době, okamžité zrušení nebo správné doručení a formulaci vytýkacího dopisu.

Dalších 17 % dotazů se týká pracovních smluv a jejich změn – například doby určité, zkušební doby, dodatků nebo převedení zaměstnance na jinou pozici.

Třetí nejčastější oblastí je odměňování (13 %), kde se řeší mzdy, příplatky, bonusy a benefity. Stále častěji se zde objevuje také téma transparentního odměňování.

Mezi další témata patří:

• pracovní doba a směny – 8 %,
• dovolená a překážky v práci – 7 %,
• ochrana osobních údajů a elektronické podepisování dokumentů – 7 %,
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a agenturní zaměstnávání – 6 %,
• pracovní neschopnost a zdravotní způsobilost – 6 %,
• mateřská a rodičovská dovolená – 6 %,
• zaměstnávání cizinců – 2 %.

Dalších 9 % dotazů spadá do různých oblastí, například bezpečnosti práce v horkém počasí, užívání kratomu na pracovišti nebo přechodu práv a povinností při převodu organizace.

„Personalisté k nám nepřicházejí s teoretickými otázkami. Skoro vždy jde o rozjednaný případ, který potřebují vyřešit správně a rychle,“ říká Lukáš Dobrota, manažer asistenčního programu dobrokruh.

Poradna nově nabízí dvě praktické funkce

Na základě zkušeností z prvních měsíců fungování přináší poradna dvě novinky, které mají zadávání dotazů i jejich vyřízení zjednodušit.

Vyberete si způsob konzultace už při zadání

Člen si při odesílání dotazu rovnou zvolí, zda chce písemné stanovisko e-mailem, nebo telefonickou konzultaci s advokátem.

Odpadá tak další domlouvání a advokát se může na zvolenou formu konzultace předem připravit.

Přílohy lze nahrávat zabezpečeně

K dotazu je nově možné připojit také dokumenty, které jsou pro právní posouzení důležité – například pracovní smlouvu, vnitřní předpis nebo lékařský posudek.

Přílohy se nahrávají zabezpečeně a dostanou se přímo k advokátovi, který konkrétní dotaz řeší. Není tak nutné je přeposílat e-mailem.

Jak poradna funguje?

Dotazy lze zadávat prostřednictvím aplikace dobrokruh, e-mailem nebo telefonicky. Organizační podporu zajišťují koordinátoři asistenčního centra, kteří do samotného právního posouzení nevstupují.

Po vyřízení každého dotazu navíc ověřují, zda odpověď tazateli pomohla.

Pracovněprávní poradna je jedním z praktických benefitů členství ve Svazu personalistů České republiky.

Pokud jste členem SPČR a řešíte pracovněprávní situaci, můžete poradnu využít zdarma a bez omezení počtu dotazů.

Petr Otáhal 
Svaz personalistů České republiky