NOVINKY V SEKCI PRO ROVNOST A HR ON-LINE KÁVA K TÉMATU

Má smysl zabývat se flexibilitou? Určitě ano, protože:

  • 80 % uchazečů by si vybralo práci, která nabízí nějakou formu flexibility, přestože ji třeba nakonec nepožadují + 1,4 produktivita, průzkum od AIRTASKET zjistil, že lidé s možností pracovat flexibilně pracují o téměř 17 dní ročně víc!  Atraktivita podle průzkumu pracovních portálů skupiny ALMA – u pracovních nabídek s možností pracovat flexibilně přitáhnou až o 40 % uchazečů více
  • 74 % dotazovaných v průzkumu společnosti REGUS odpovědělo, že je flexibilita motivuje k větší odpovědnosti.Jestli si myslíte, že je vaše organizace připravena zavádět prvky flexibility a diverzity a chcete na jejich zavedení využít finanční prostředky ESF, pak neváhejte a přijďte si pro podrobnosti na HR ON-LINE KÁVU Jany Stehlíkové ve středu 15. listopadu 2023 od 10:00 h.

    Nabízíme Vám poslední možnost získat finanční prostředky z výzvy číslo 012 Diverzitní a flexibilní firemní kultura. Vedoucí naší sekce Jana Stehlíková ze společnosti Flecto vám pomůže s přípravou, napsáním i administrací projetu.

    Co můžete z projektu hradit?

  • Flexibilní formy organizace práce a jejich ukotvení v dokumentech organizace (samoplánování, optimalizace směnného režimu, testování, plánovač směn, vzdálená práce, zkrácené úvazky, sdílená místa)
  • Řízení flexibilně pracujících týmů, stanovení pravidel, komunikačních kanálů a vzdělávání (soft a digi skills, software)
  • Návrat rodičů z mateřské a rodičovské dovolené (komunikace, zaměstnávání rodičů, valorizace mezd, akce pro rodiče)
  • Interní a externí komunikace (náborové kampaně cílící na ženy ve všech věkových kategoriích, copy, vizuály, externí komunikace, interní obsahy, úprava náborového procesu)
  • Posun kultury k diverzitě (školení na stereotypy a předsudečné jednání, výhody diverzitního prostředí, trendy, dopady, ambasadoři diverzity – odměňování přes projekt, transparentní odměňování)
  • Rozvojové programy pro ženy (koučink, mentoring).

 

 

Kontakty

Chcete vědět víc o tom, co Svaz personalistů dělá a řeší? Nebo máte téma, které by si mezi personalisty
zasloužilo víc pozornosti? Dejte nám vědět:

Svaz personalistů České republiky

Sídlo:
náměstí 14. října 1307/2, Smíchov, 150 00 Praha 5 - zobrazit na mapě
GPS souřadnice:
50°4'23.027"N, 14°24'27.455"E, nebo 50.0730631N, 14.4076264E

Korespondenční adresa:
Jiráskova 490, 738 01 Frýdek-Místek - zobrazit na mapě
GPS souřadnice:
49°41'2.426"N, 18°21'18.814"E, nebo také 49.6840072N, 18.3552261E

IČ: 07109971
DIČ: CZ07109971
Spolek veden u Městského soudu v Praze, pod spisovou značkou L 70344.

Telefon: +420 777 749 166

Kontaktní osoby:
Petr Otáhal, prezident svazu
E-mail: prezident@svazpersonalistu.cz

Simona Šutariková, tajemník svazu
E-mail: tajemnik@svazpersonalistu.cz

Odkazy na sociální síťě:

Kontaktní formulář

Please prove you are human by selecting the tree.

*
» Zobrazit bližší informace o GDPR