CO ČEKAT OD ZAMĚSTNANCŮ GENERACE Z
Práci bez možnosti flexibility už by dnes odmítla polovina zástupců generace Z, ukazuje průzkum Workmonitor, ve kterém agentura Randstad pravidelně mapuje faktory, které ovlivňují zaměstnance při výběru práce a změně místa.
„Časová pružnost je důležitá pro tři čtvrtiny mladých lidí, práce z domova pro více než polovinu,“ komentuje výsledky průzkumu Martin Jánský, generální ředitel společnosti Randstad ČR a vedoucí naší sekce, a předpokládá, že společnosti, které nabídnou zaměstnancům širokou škálu pracovních podmínek, včetně možnosti pracovat z domova nebo na částečný úvazek, získají klíčovou konkurenční výhodu nad podniky, které takové bonusy nenabízejí.
Co čekat od zaměstnanců generace Z a další informace z průzkumu najdete na tomto odkaze: https://archiv.hn.cz/c1-67205030-narocna-generace-zmeni-svet-prace-k-lepsimu