NOVINKY V SEKCI PRO MOTIVACI
Jestli stále uvažujete nad tím, jak motivovat Vaše zaměstnance, zvážili jste také, JAKÝ MANAŽERSKÝ VZOR POSKYTUJETE, ptá se Vlaďka Roldánová, vedoucí naší sekce?
Možná jste si už všimli, že pracovní tým funguje právě tak dobře, jak dobře funguje manažer v jeho čele. Lidé prostě zkopírují chování, které je jim předkládáno jako vzor. Zkopírují Vás i s Vašimi emočními zlozvyky. Vy jste ten maják, který zaměřuje pozornost Vašich lidí. Vy v čele týmu (často nevědomky) ukazujete, které chování je žádoucí a které ne.
Kritizujte svoje lidi, pořád dokola jim říkejte, co mají dělat a jak to ještě zlepšit a sklidíte neochotu, odpor a dlouhou sbírku důvodů, proč to nejde. Tlak na trvalé zlepšování není přímou cestou k lepším výkonům… Nebo se zaměřte na to, co lidem jde, co funguje už teď, o co se mohou opřít, a Vaši lidé Vám budou více naslouchat a budou ochotnější k vykročení ze svých komfortních zón a začnou se zlepšovat opravdu…
Vlaďčin tip: Zkuste na chvíli vystoupit z role šéfa a podívat se na sebe očima svých lidí. Co oni vidí? Jaké chování jim ukazujete jako žádoucí? Co odměňujete (úsměvem, pozorností, pochvalou, penězi…)? A naopak, když se lidé chovají, jak nechcete, není to přeci jen trochu i tím, jim to umožňujete? Že ke svým zlozvykům přidávají i ty Vaše?
Vlaďka pro nás připravila na 31. ledna 2024 HR ON-LINE KÁVU, kde se nejen výše uvedeným otázkám bude věnovat, podívá se s námi na MANIPULACI JAKO KOMUNIKAČNÍ STYL. Pro členy je účast ZDARMA. Přihlásíte se snadno na www.milujemeHR.cz, nebo www.svazpersonalistu.cz