✨HEZKÉ VÁNOCE ✨

🎄Z celého srdce💙 Vám přejeme krásné Vánoce🎄 ✨ a těšíme se na vás na některé z mnoha našich HR akcí v roce 2026. ✨ Pro naše členy personalistky a personalisty napříč Českem jsme v roce 2025 naplánovali přes 200 vlastních akcií. Jedná se o HR konference, HR Breakfasts, HR online kávy a mimoto jsme se partnersky podíleli na dalších HR akcích. ☝️Jsme Svaz personalistů ČR, největší sdružení HR a nabízíme špičkové služby: ✔právní poradnu 24/7 (Verdikto) ✔14 odborných sekcí ✔více než 200 akcí HR ročně (osobně i online) ✔zapojení do projektů ESF či Erasmus+ ✔advokační činnost - připomínkování zákonů a vyhlášek ✔slevy na akce našich partnerů či studium MBA a mnohem více. 💙Každoročně přinášíme nejen příjemnou atmosféru k networkingu ale i ověřená data, informace a příklady z praxe, trendy, právo a statistiky. 🙏Moc děkujeme všem členům, partnerům, spolupracovníkům a dodavatelům za skvělý rok. ➡️Srdečně vás zveme na další akce SPČR. ➡️Přihlaste se prosím přes náš web.  

LEDNOVÉ HR AKCE

Na rok 2026 pro vás máme pečlivě připravené HR akce na aktuální témata. Pojďme se společně podívat, co by vám nemělo uniknout. HR ONLINE KÁVA: 📅12.1. Lenka Harmon a téma: Zaměstnanci jako vizitka firmy 📅13.1. Daniela Nyklová a téma: Podrobnosti o schválené dotaci na vzdělávání vašich zaměstnanců 📅14.1. Lucie Kalašová a téma: Ochrana osobních údajů v HR praxi 📅15.1. Agáta Hrdličková a téma: Prevence negativních jevů 📅16.1. Kristýna Kavulok a téma: Novinky duálního vzdělávání 📅19.1. Magdalena Dias Výmolová a téma: Praktický rámec zaměstnávání cizinců ze 3. zemé 📅20.1. Kateřina Skalická a téma: Zpracování emocí ve zpetné vazbě 📅21.1. Dalibor Herbich a téma: Co dělat abychom si mohli mladé kandidáty přehazovat vidlemi 📅22.1. Petra Košťálová z ÚOHS a téma: "no-poach" dohody (mezi zaměstnavateli o nepřetahování zaměstnanců) 📅23.1. Daniela Nyklová a téma: vše o MBA studiu se Svazem personalistů 📅26.1. Taťána Marie Tomášková: Jak rychle naučiot mistry anglicky 📅27.1. Jana Lekešová: Rozdíly v odměňování brigádníků napříč kraji 📅28.1. Kateřina Drahotová: Ombudsman HR v datech 📅29.1. Petra Földi: Pay Transparency - jste připraveni? HR BREAKFAST: 📅20.1. Ústí n. L. - Využití AI v HR komunitě 📅21.1. Plzeň - Využití AI v HR komunitě 📅22.1. České Budějovice - Využití AI v HR komunitě 📅27.1. Ostrava - pracovní právo 2026 📅29.1. Praha - pracovní právo 2026 Přihlaste se prosím přes náš web: www.svazpersonalistu.cz            

NOVINKY V BOZP – PRACOVNÍ ÚRAZY

Milé členky a vážení členové sekce, od 1.1.2026 se mění hlášení pracovních úrazů - Nařízení vlády o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech, č. 322/2025 Sb. To nejdůležitější shrnuje Denny Šturm, vedoucí odborné sekce BOZP. Hlášení pracovních úrazů přesouvá výhradně na online portál Státního úřadu inspekce práce (SÚIP). Zaměstnavatelé již nebudou moci používat papírové formuláře, datové schránky, e-maily ani poštu a budou muset ohlašovat všechny úrazy elektronicky prostřednictvím nového systému. Tento krok má zjednodušit administrativu, zajistit větší přehlednost a efektivnější sběr dat. Klíčové změny Elektronická forma: Hlášení a záznamy o úrazech se budou odesílat pouze elektronicky přes portál SÚIP. Nové náležitosti: Mění se lhůta pro zaslání (vyplnění formuláře na portálu), a to nejpozději do 15 pracovních dnů ode dne úrazu. Původně bylo do 5 dne následujícího měsíce Archivace: Zaměstnavatelé si musí nadále uchovávat podepsanou kopii záznamu. Přístup do portálu: Přihlásit se budou moci statutární zástupci zaměstnavatele prostřednictvím bankovní identity, MojeID nebo I. CA Identity. Vedení knihy úrazů: Kniha úrazů zůstává povinná, může být i nadále v papírové nebo elektronické podobě. Co lze dělat v portálu: Ohlásit úraz, vyplnit a zaslat záznam, uložit a vytisknout záznam, aktualizovat data a mít přehled o všech úrazech na jednom místě. DŮLEŽITÉ: Přihlašovat se do portálu budou za zaměstnavatele jejich statutární zástupci. Statutární zástupce zaměstnavatele může už nyní v portálu zplnomocnit (přidat) další fyzické osoby k zastupování zaměstnavatele v portálu. Odkaz na portál: https://www.mpsv.cz/app/suip-portal/ Přeji klidné prožití svátků a zdravý vstup do roku 2026 Mgr. Daniela Nyklová tajemnice odborných sekcí

NOVINKY V SEKCI PRO BOZP A ZDRAVÍ

𝗠𝗕𝗔 SE SPECIALIZACÍ PRO HR

Děkujeme všem za velkou důvěru, díky které máme studijní skupinu MBA na začátku roku 2026 se specializací pro HR zcela obsazenou. Abychom uspokojili váš zájem, který nás velmi těší, otevíráme další studijní skupinu. 🟧Studium bude zahájeno ve čtvrtek 10. září 2026 v Praze a ukončeno slavnostními obhajobami v úterý 18. května 2027, opět v Praze. Program je určen především pro personalisty, HR manažery, vedoucí pracovníky i podnikatele, kteří chtějí rozšířit své odborné znalosti, posílit manažerské kompetence a přenést je přímo do praxe řízení lidských zdrojů. 🟧Specializace na HR reaguje na aktuální potřeby trhu a zdůrazňuje strategickou roli personalistiky v organizacích všech velikostí a oborů. Struktura a průběh studia Studium je navrženo s důrazem na časovou efektivitu a praktické využití znalostí. 🟧V průběhu 2 semestrů účastníci absolvují celkem 20 odborných seminářů vedených zkušenými lektory z praxe, včetně odborníků z oblasti HR, práva, ekonomie a strategického managementu. Na konci každého semestru probíhá ověření znalostí formou testů, a celý program vrcholí obhajobou, která propojuje teoretické poznatky s konkrétní odbornou prezentací účastníka. Počet míst v MBA programu je omezen. Bližší informace o programu včetně přihlášek jsou dostupné na vyžádání e-mailem. Kontakt najdete na www.petrotahal.cz Možnost slev pro členy SPČR a absolventy našich programů SPČR, KPMS, KPŠV nebo AOAČR. 🚀 Startujeme v 10. září 2026 📧Těšíme se na vaše přihlášky. ➡️Kontakt najdete na www.petrotahal.cz

ROZDĚLUJEME POSLEDNÍ ZDROJE NA VZDĚLÁVÁNÍ

Rozdělujeme poslední zdroje na vzdělávání Vašich zaměstnanců. 💸Poskytujeme 95 % dotace de minimis (pokryty celé náklady na vzdělávání a administraci projektu) ☝️Na výběr jsou stovky kurzů v hard i soft dovednostech: 1. Témata pro TOP a střední management 2. Témata pro mistry, předáky a teamleadery 3. Témata pro obchodníky 4. Témata pro interní lektory 5. Témata pro projektové manažery 6. Témata z oblasti kvality a štíhlé výroby 7. Témata pro personalisty a jejich interní týmy 8. Témata z oblasti práva, financí, ekonomiky 9. Témata z oblasti rozvoje měkkých dovedností Vzdělávání probíhá vždy formou uzavřených skupin kolem 10 až 12 osob, tyto musí být v zaměstnaneckém poměru (ne DPP či DPČ) 💸Dotace je poskytována výhradně firmám (s. r. o., a. s. , s.p., k.s. atp.) nejsou určeny nestátním, rozpočtovým a neziskovým organizacím. Kompletní administrativu spojenou s dotacemi řešíme my. 💸📧Máte-li zájem profinancovat rozvoj Vašich zaměstnanců do konce roku 2026, napište na 📧 e-mail tajemnik@svazpersonalistu.cz 📧Spojíme se s Vámi a probereme Vaše představy a možnosti dotace. ☝️V nové výzvě ESF č.083 Podnikové vzdělávání je spoluúčast zapojených organizací 50% a my nabízíme 5%. ☝️Do projektu se s námi zapojilo již 41 firem + 52 personalistek za řad našich členů v rámci open kurzů s Mgr. Klárou Gottwaldovou. 🎄Nadělte si pod stromeček vzdělávání. 📧V případě dotazů jsme tu pro vás.

ONLINE SETKÁNÍ SEKCE

NOVÉ ČÍSLO MAGAZÍNU

HR CONGRESS OSTRAVA

Příjemné prostředí Hotelu Imperial. Příležitost sdílet zkušenosti, probrat aktuální HR trendy a získat nové pohledy na témata, která hýbou světem personalistiky. Všechna data a predikce přehledně na jednom místě. Řečníci nejlepší z oboru. Spoustu zajímavých setkání, kontaktů a konverzací. Přednášející zmapovali současnost i předpokládaný vývoj pracovního trhu, dotkli se také očekávaných změn týkajících se zákoníku práce. Skvělý program, soudržná komunita a kulturní překvapení. Martina a Lukáš Vlčkovi zazpívali známé hity z představení Mamma Mia Národního divadla Moravskoslezského. A naši milí účastníci téměř tančili na tóny skupiny ABBA. Moc děkujeme všem, kteří přišli. Už teď máme vypsaných spoustu termínů na začátek roku 2026. Těšíme se opět na setkání.

HR ONLINE KÁVA PROSINEC

Rádi bychom Vás pozvali na HR on-line kávu advokátky Kláry Gottwaldové - tipy z praxe na tvorbu vnitřních předpisů + rozdělení na nutné, doporučené a dobrovolné, kterou plánujeme na 4. prosince v 10:00 h a ve 13:00 h. Další zajímavé HR on-line kávy jsou pro Vás připraveny vždy od 10:00 h s aktuálními informacemi o HR dění. Například: - 8. prosince - co je to manipulace, - 9. prosince - efektivní hodnocení výkonu, - 10. prosince - jak moc pomůže firemní kultuře digitální interní komunikace, - 11. prosince - jak začít s age managementem, - 12. prosince - jak pomocí zpětné vazby nakopnout tým a mnoho dalších. Všechny HR ON-LINE KÁVY jsou pro členy Svazu personalistů ČR přístupny zdarma, pro nečleny jsou některé zdarma, některé za poplatek. Aktuální seznam všech HR ON-LINE KÁV najdete přehledně zde: https://spcr.scholasticus.com/home  

RANDSTAD PERSONALISTA ROKU 2025🎉

👏 letošní ocenění putuje do DAIMLER BUSES Česká republika s.r.o.  k Ing. Martinu Zemanovi. Společně se svými kolegy zvítězili s projektem: Spolupráce s Vězeňskou službou ČR – Věznice Plzeň 🏆 Toto ocenění je oslavou výjimečných profesionálů, jejich inovativních projektů a obrovského přínosu, který přinášejí do světa HR. 👑Co o projektu říká Martin Zeman: „Na počátku byla jasná idea: podpořit resocializaci odsouzených po návratu z výkonu trestu odnětí svobody, získat další pracovní sílu s co nejnižšími náklady a zároveň zachovat vysokou kvalitu práce. V situaci nedostatku pracovníků na trhu práce jsme hledali inovativní řešení, které bude společensky odpovědné, ekonomicky efektivní a organizačně zvládnutelné.“ 🚀 Úžasný a inspirující projekt. Zájemcům je představíme na HR ON-LINE KÁVĚ 12. března 2026, přihlásit se můžete na https://spcr.scholasticus.com/home Mgr. Daniela Nyklová Ředitelka soutěže a tajemnice odborných sekcí SPČR

HR CONGRESS PRAHA

Děkujeme, že jste byli s námi. HR Congress byl vyprodán do poslední židle. HR 2026 bude datové. Martin Jánský uvedl svou vizi pro SPČR,  zdůraznil, že HR je strategický partner, a ve skladně týmu není jedna generace lepsi bez druhá, AI bude pomocník ale o práci lidé nepřijdou, na výzvy 2026 jako transparentnost odměňování jsme připraveni. Generální ředitel Randstad velkově nastavil HR Congress s velmi optimistickou notou. Tomáš Ervín Dombrovský - nastínil hodinové náklady práce v Evropě, produktivitu práce, globální rozdělení příjmů, míru nezaměstnanosti, data a průzkumy, přinesl s sebou oblíbená čísla, grafy, všichni účastníci dostanou prezentaci po skončení obou congressů a alma career dává pravidelně data ke stažení na svých stránkách. Gabriela Hrbáčková - Mluvila o datech, souvlislostech a překonávání překážek. Co je potřeba splnit při zaměstnávání cizinců. Proč jsou cizinci potřeba, čeština není nutná, stačí vůle se dohodnout a tlumočník. Jaké jsou novinky a jak se na nš připravit a připomněl, že od 1.ledna 2026 se minimální mzda v Česku zvýší o 1600 korun, což ovlivní i minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění. Jana Petrovská prozradila, že příspěvek na penzijko je druhý nejoblíbenější benefit (po příspěvku na stravování) průměrný měsíční příspěvek zaměstnavatelů se pohybuje 1100 - 1200 Kč. Příspěvek na penzijko nabízí 8 z 10 firem  a polovina ze těch kteří zatím tento benefit nemá o tom uvažuje. Simona Babčáková s námi sdílela svoji cestu "k 5 vyhořením" vysvětlila princip chtěné versus možné a uvedla konkrétní tipy: nenechávejme nevyslyšené prosby našeho těla, ptát se jaké jsou emoce a potřeby, prioritizovat, odpočívat, chválit se. Účastníky velmi bavil humor a ocenili pomucku s hesly uvědom si, že jsi nahraditelný/á-deleguj-prioritizuj-zevluj. Martin Melecký ze Státního úřadu inspekce práce věnoval většinu svého vstupu pracovním úrazům. SUIP totiž vstupuje obvykle na scénu až u tech smutných událostí. Lidé mají respekt z SUIP ale jeho práce není rozdávat pokuty ale zajistit aby se lidé vraceli z práce v pořádku domů. 3 pilíře pracovně-právních vztahů zní legální zaměstnání, bezpečná a zdraví neohrožující práce a příznivé pracovní podmínky odpovídající zákonné úpravě. Za rok 2024 bylo v ČR 70 smrtelných úrazů, k 19. 11. 2025 jich je už 75! Největší počet podnětů (4 628 k 19. 11. 2025) bylo v oblasti pracovně-právních vztahů. Lidé se ptají na podmínky práce, své zdraví tolik neřeší. Tempo a směr konference opět skvěle držela Táňa Strojná v roli moderátorky. Závěr kongresu v Ostravě a soutěž Randstad personalista roku budeme v příspěvcích komunikovat zvlášť.  

BUDOUCNOST VZDĚLÁVÁNÍ

AKTUÁLNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁVÁNÍ UKRAJINSKÝCH PRACOVNÍKŮ

SOUBĚH MZDY A BENEFITŮ V ROCE 2026

NOVINKY V SEKCI DIGITALIZACE

☝️S radostí oznamujeme, že od od 1. listopadu 2025 přebírá vedení sekce pro digitalizaci Ing. Jan Lipový. Dosavadní vedoucí Martin Doležal přijal novou profesní výzvu, která mu neumožňuje naplno se věnovat svazové práci. Děkujeme za jeho podporu sekce v minulých letech. 👉Pod Honzovou taktovkou se budeme společně věnovat tématům, která hýbou nejen HR světem, ale i každodenní praxí ve firmách. V rámci digitalizace se nyní zaměříme na oblasti, které se ve > firmách řeší každý den, ať už jde o nábor, preboarding, onboarding, vzdělávání, hodnocení zaměstnanců či komunikaci. 👉Zároveň se budeme věnovat novinkám ze světa umělé inteligence (AI) a hledat způsoby, jak je efektivně a s rozumem využít v HR prostředí. Nově jsme se zapojili do mezinárodního projektu Slezské univerzity Best HRM Solutions, který také řeší téma Digitalizace a využití AI v HR. O výstupech projektů Vás budeme pravidelně informovat. 👉Připravili jsme první společné setkání v rámci odborné sekce pod vedením Honzy, kde se těmto tématům budeme věnovat. 📅Setkání je naplánováno na čtvrtek 𝟐𝟎. 𝐥𝐢𝐬𝐭𝐨𝐩𝐚𝐝𝐮 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐨𝐝 𝟏𝟑 𝐡𝐨𝐝𝐢𝐧 𝐝𝐨 𝟏𝟒:𝟎𝟎 𝐯 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 prostředí na https://www.whereby.com/sekce.