SVAZ PERSONALISTŮ ČESKÉ REPUBLIKY, Z. S.

PRÁCE Z DOMOVA Z POHLEDU WLB – JAK TO VIDÍ VÝZKUM?

Pandemie přinesla nové způsoby práce. Kvůli několika lockdownům musel být soulad mezi pracovním a osobním životem zvládnut optimálním způsobem. Podle některých výzkumů (Baert a kol., 2020) kolem 65,9 % pracovníků je spokojeno s častější prací z domova, protože se domnívají, že tento nový způsob práce je prospěšný, a zdůrazňují, že práce na dálku eliminuje nebo zkracuje dobu na cestu do práce a související náklady. Pokud jde o prevenci stresu a syndromu vyhoření, téměř polovina (45,7 %) zažila méně stresu souvisejícího s prací, 44,7 % "zaznamenalo, že se mohou soustředit na svou práci lépe". Pro 42,7 % by mohla být dlouhodobá práce na dálku dobrým způsobem, jak do budoucna snížit pravděpodobnost vyhoření. Kromě toho, více než polovina respondentů (55,7 %) se domnívá, že déle trvající práce na dálku má pozitivní vliv na rovnováhu mezi jejich pracovním a soukromým životem (Baert et al., 2020). Přibližně 57,2 % nepociťovalo žádný nepříjemný efekt při práci z domova ani nebyli rušeni rodinnými příslušníky. Nicméně, v další nedávné studii Baerta a kol. (2020) se 27 % respondentů domnívá, že práce z domova "snižuje možnosti kariérního postupu a že brání jejich profesnímu rozvoji" (29,4 %). Překvapivě respondenti s vyšším vzděláním mají negativní názor na práci z domova a s tím související kariérní postup (Baert et al., 2020). Dalším negativním dopadem pandemie je snížení komunikace a sociální interakce mezi spolupracovníky, což vede k pocitu odpojení se od organizační kultury. Ovšem hlavními negativními následky spojenými s prací z domova je "delší pracovní doba a potíže při vytváření vazeb s kolegy". Ve společnostech umožňující tuto formu práce se ukazuje, že home office vytváří příležitosti ke zlepšení produktivity zaměstnanců, neboť podporuje větší flexibilitu pracovního plánu (zaměstnanci jsou schopni si rozvrhnout svůj vlastní plán). V souladu s touto myšlenkou "několik článků uvádí, že pracovníci pracující z domova požadují méně dnů pracovní neschopnosti, jsou se svou prací více spokojeni a prokazují vyšší výkonnost". Tímto způsobem jsou společnosti schopné snížit náklady související s chodem kanceláří. Data z něj pro Vás připravila vedoucí sekce Lenka Prokopová.  

PROČ PROPAGUJI ÚČAST NA HR AKCÍCH?

Cituji z e-mailu naší dlouholeté členky paní Daniely Foldynové, vedoucí personálního a mzdového oddělení, organizace Čtyřlístek - centrum pro osoby se zdravotním postižením Ostrava: "A ještě jednou moc děkuji za opět skvělou HR akci a výborné a bohaté pohoštění. To nebývá na žádném semináři apod., jen u Vás :-)" K tomu dodává tajemnice našeho HR klubu paní Simona Šutariková: „Moc děkuji za slova chvály, vážím si jich a také mne těší, že si někdo všimnul i poctivě připraveného cateringu. Vždy se snažím, aby byla připravena taková nabídka pohoštění, jaká bude vyhovovat celému spektru účastníků HR akcí. A protože jsme povětšinou ženy, tak aby byla i vyvážená a alespoň z části zdravá :-)"

HR PRÁVNÍ REFRESH

Potíte se? Ano? A co teprve při pracovně právních nepříjemnostech! Aby pro nás bylo HR právo příjemným letním vánkem, uspořádali jsme pro naše HR členy v Pardubicích a v Olomouci právní refresh s JUDr. Davidem Borovcem z pražské advokátní kanceláře Borovec legal. Poutavá forma, aktuální judikatura v HR, konkrétní kazuistiky a legislativní plán v pracovně právních věcech = skvělé dopoledne. Mimo to kolegyně Daniela Nyklová sdělila aktuální informace k využití výzvy 110 a Petra Dedková předala aktuální informace k plánovanému MBA studiu pro HR. Nenechejte si, prosím, ujít  další HR akce z kuchyně našeho klubu personalistů :-) Více na webu: www.svazpersonalistu.cz.  

DALŠÍ ROČNÍK SOUTĚŽE PERSONALISTA ROKU

Ceny za uplynulý ročník soutěže PERSONALISTA ROKU byly rozdány. V krásném prostředí hotelu Imperial v Ostravě je z rukou prezidenta Svazu personalistů ČR převzaly výherkyně Ing. Dagmar Revendová (Alliance Laundry CE), Bc. Veronika Pravdová, MBA, (VYNCKE, s. r. o.), Mgr. Monika Jošková (MSV STUDÉNKA, s. r. o.). a Ing. Petra Klementová (FERRIT, s. r. o.). Nový ročník soutěže bude vyhlášen v srpnu letošního roku. Nominační kritéria a další podmínky pro soutěžící budou postupně zveřejňovány. Výsledky soutěže budou vyhlášeny na slavnostním galavečeru dne 10. listopadu 2022 v Praze, který pořádáme s Unií zaměstnavatelských svazů a společnosti EEZY. Oceněny budou nejzajímavější projekty z oblasti HR realizované v průběhu roku 2022. Mgr. Daniela Nyklová, ředitelka soutěže.

POŘÁD SE NĚCO DĚJE – BUĎTE U TOHO

Ne, že by u nás na HR on-line kávách nevystupovaly celebrity, ale na pátek 10. června 2022 se nám podařilo zajistit Tomáše Ervína Dombrovského z LMC. Jeho téma: Aktuální data z trhu práce a nálady zaměstnanců. Budu moc rád, když se této HR digi kávy budete také účastnit. Pokud nejste ještě přihlášeni, učiňte tak nyní na e-mail: tajemnik@kpms.cz. Účast pro Vás je zcela zdarma. Mezi tím, co jsme svačili na perfektní úterní konferenci, na nejnavštěvovanějším portálu IDNES: www.idnes.cz vyšel článek a rozhovor o našich HR starostech a také o výsledcích průzkumu, kterého jste se účastnili. Odkaz zde: https://www.idnes.cz/finance/prace-a-podnikani/inflace-zivotni-uroven-prijmy-dluhy-hypoteka-prace.A220530_113721_podnikani_sov Na pardubický HR BREAKFAST s JUDr. Davidem Borovcem plánovaný na středu 15. června 2022 od 9 do 12 h mám poslední 2 volná místa. Pokud nejste ještě přihlášeni, učiňte tak nyní na e-mail: tajemnik@kpms.cz. Účast pro Vás je zcela zdarma. Šikovných zaměstnanců je nedostatek a těch v IT obzvlášť. Co nejlépe funguje v onboardingu ve společnosti MoroSystems? Na tyto otázky odpovídá v rozhovoru HR Business Partnerka Michaela Škrobáková. Rozhovor najdete zde: www.svazpersonalistu.cz, nebo zde: https://bit.ly/3M93ewj

HR SLÁVA V OSTRAVĚ

V úterý 31. května 2022 se v Ostravě sešlo 120 klíčových HR manažerů a HR manažerek z Ostravska, aby na společném celodenním setkání řešili náročné úkoly personální praxe dneška. Petr Otáhal, prezident Svazu personalistů České republiky, k tomu říká: „Problémy v současném HR se dají snadno shrnout do tří okruhů: 1) Permanentní nedostatek zaměstnanců, 2) ne zcela dokonalý systém vzdělání a 3) motivace a benefity, které opravdu budou táhnout zaměstnance dopředu.“ K těmto politikám se vyjadřovali odborníci HR praxe a zejména samotní personalisté. K permanentnímu nedostatku zaměstnanců hovořila mj. paní Gabriela Hrbáčková (Hofmann Personal), moderní trendy ve vzdělávání prezentovala paní Tereza Lipoldová (Seduo) a o aktuální data o benefitech a motivaci se podělila paní Jana Bršťáková (Trexima). Součástí HR konference bylo také vyhlášení dvou významných ocenění našeho kraje, a to „Personalista roku 2020“ a „School friendly 2021“. A jak to dopadlo? PERSONALISTA ROKU 2020 I když od vyhlášení výsledků soutěže již uplynulo 18 měsíců, teprve dnešní HR konference byla první vhodnou příležitostí pro bouřlivý potlesk vítězkám soutěže „Personalista roku 2020“. V kategorii malý podnik si cenu odnáší paní Monika Jošková z MVS Studénka, v kategorii střední podnik paní Veronika Pravdová z VYNCKE a v kategorii velký podnik paní Dagmar Revendová z Alliance Laundry. Zvláštní cenu poroty pak získala paní Petra Klementová ze společnosti Ferrit. S vítězkami jsme měli možnost hovořit v zákulisí, takže čekejte v brzké době krátké video. Ceny vítězkám věnovaly společnosti: New Dimension, s. r. o., Petr Otáhal, a. s., Sanovia, a. s. a Národní divadlo moravskoslezské, p. o. Ptáte-li se, zda bude další ročník, kam byste se přihlásili právě Vy, tak ano, bude právě letos :-) SCHOOL FRIENDLY 2021 Sdružení pro rozvoj Moravskoslezského kraje využilo výjimečné příležitosti mezi desítkami důležitých HR v našem regionu prezentovat úspěšné spolupráce mezi firmami a školami a inspirovat i ostatní HR manažery a manažerky k rozvoji a rozšiřování takové spolupráce. Proto se rozhodlo vyhlásit výsledky soutěže "School Friendly 2021“ právě na naší HR konferenci. To, že je vzdělávání mladých lidí a spolupráce firem se školami klíčová pro rozvoj celého regionu, potvrdila i účast náměstka hejtmana moravskoslezského kraje pana Stanislava Folwarczneho, pod jehož záštitou School Friendly probíhala. „Zkušenosti nasbírané v reálných provozech jsou pro středoškoláky velmi důležité a mohou pozitivně ovlivnit jejich budoucnost po absolvování střední školy. Firmy si totiž mezi žáky mohou vytipovat své budoucí zaměstnance, a naopak absolventi mají jasnou představu o tom, co je v jejich budoucím zaměstnání přesně čeká. To je důvod, proč už několikátým rokem na krajských odborných školách zavádíme prvky duálního vzdělání a proč s vybranými firmami navazujeme v této oblasti partnerství. Spolupráce s nimi je pro naše střední školy cenná, proto jsem rád, že jsme některým z nich mohli v rámci soutěže School Friendly poděkovat,“ řekl náměstek hejtmana Moravskoslezského kraje pro školství a sport Stanislav Folwarczny. Ceny předávala paní Radka Šušková, vedoucí sekce vzdělávání SRMSK, pan náměstek a pan Radúz Mácha, ředitel Sdružení pro rozvoj Moravskoslezského kraje. Vítězem v kategorii FIRMA se stala společnost Ferrit, s.r.o., v kategorii ŠKOLA – Střední průmyslová škola chemická akademika Heyrovského v Ostravě. Byly uděleny i zvláštní ocenění  za partnerství – Střední škola hotelnictví a služeb a VOŠ v Opavě a společnost Knappe s.r.o; Obchodní akademie Český Těšín a firma beSURE, s.r.o. Cenu magazínu Positiv Business and Styly za „Pozitivní počin v oblasti spolupráce“ získala firma TATRA Truck, a.s. a OŠ, SOŠ a SOU Kopřivnice. Ceny vítězům věnoval Moravskoslezský kraj a Dolní oblast Vítkovice. Náš klub personalistů se podílel na hodnocení soutěže a organizaci předávání cen.      

ČERVEN PLNÝ HR SETKÁVÁNÍ NAPŘÍČ ČESKEM

Přijměte, prosím, pozvání na červnové HR akce našeho klubu personalistů.   Za prvé na dva výjimečné HR BREAKFAST s JUDr. Davidem Borovcem z advokátní kanceláře Borovec Legal, specialistou na „HR průšvihy v pracovně právních věcech“ :-) Termíny a místa: - středa 15. června 2022, hotel Euro, Pardubice (poslední 4 volná místa), - čtvrtek 16. června 2022, Bea centrum, Olomouc (poslední 2 volná místa). Začínáme vždy v 09:00 h a končíme ve 12:00 h. Od 08:30 h bude pro Vás připravena ranní káva, čerstvé ovoce a snídaně. Nosnými tématy budou novinky v právu letošního roku, plánované legislativní změny v pracovním právu (avizované Vládou ČR již na letošní prázdniny!) a zejména vysvětlení aktuální judikatury a pomoc s aplikací do Vaší HR praxe. Členové našeho HR klubu mají HR BREAKFAST zcela zdarma. Ostatní za poplatek. Počet míst je omezen, proto, prosím, neváhejte. Přihlašujete se snadno na www.svazpersonalistu.cz nebo www.milujemeHR.cz Za druhé na nejbližší HR on-line kávy: - úterý 7. června od 10:00 h s Honzou Lipovým o digitalizaci HR, - středa 8. června od 10:00 h s dr. Michaelem Hanzelkou o chybách při správném výpočtu důchodu od státu, - pátek 10. června od 10:00 h s Tomášem Ervínem Dombrovským o aktuálních datech z trhu práce a náladách zaměstnanců. Členové našeho HR klubu mají HR on-line kávy zcela zdarma. Ostatní za poplatek. Počet míst je omezen, proto, prosím, neváhejte. Přihlašujete se snadno na www.svazpersonalistu.cz nebo www.milujemeHR.cz Za třetí na Happiness@Workshopový den, který proběhne ve středu 22. června 2022 v pražském centru Opero (klub personalistů není organizátorem této akce). Na co se můžete těšit? • možnost vybrat si z nabídky podle svých představ - chybět nebudou témata jako mentální odolnost, biohacking, improvizace a mnoho dalších, • interaktivní workshopy vedené zkušenými lektory, • skvělé občerstvení a možnost networkingu během coffee breaks, • špičkový prostor v samotném centru Prahy. Co si odnesete? • osobní zážitek a praktické zkušenosti, které budete moci ihned využít ve svém pracovním i osobním životě, • obsah i rozsah workshopového dne, který si sami zvolíte, • inspiraci pro vlastní rozvoj i pro rozvoj lidí, které máte na starosti, • odpovědi na aktuální otázky a témata, která v současné době řešíte, • navázané kontakty s ostatními účastníky workshopů a možnost sdílet best practices. Kapacita workshopů je omezena na 10 účastníků. Registrujte si své místo zde. Na setkávání s Vámi se těší Petr Otáhal, předseda Vašeho HR klubu

WORK-LIFE BALANCE MÁ ODZVONĚNO

Naší neklidnou společností (občanskou, obchodní, evropskou - dosaďte ad libitum) je téma Work-life balance vnímáno pozitivně, zejména u mladších generací. I my jsme v rámci přispění k celospolečenské diskuzi, k hledání vhodných cest realizace a poučení od zkušenějších přispěli realizací shrnující HR konference, která probíhala ve čtvrtek 26. května 2022 v hotelu Courtyard by Marriott v Brně. Koncept konference byl dán projektem Erasmus+ o Work-life balance, kde hlavním nositelem myšlenek je trio Lenka Prokopová, Táňa Strojná a Kateřina Krausová, která daly rámec i čtvrtečnímu setkání v Brně. Se zajímavým příspěvkem vystoupila i Ilona Johnová Koukalová z MPSV o podpoře státu a Evropské Unie v rámci diverzity. Prezentace nápadů doplnil Denny Šturm o home-office a Daniela Nyklová s konkrétními daty o aktuálních sociálních benefitech, mezi něž právě Work-life balance také patří. A byla tombola na závěr konference? Byla :-)

MILÁ ODEZVA OD NOVÉ ČLENKY

Při pondělním ránu jedna milá zpráva od nové členy našeho HR klubu, cituji: "Vámi pořádaný HR BREAKFAST v Bea centru v Olomouci na mne zanechal velmi dobrý dojem a ráda bych se stala členkou Vašeho HR klubu. Připravujete moc zajímavá témata a chtěla bych být součástí dění a diskusí a čerpat nápady a podněty od ostatních kolegů v personalistice." (Pavlína Vrbová, Gumárny Zubří.) To nás všechny v HR klubu potěšilo a motivuje nás to k ještě lepší práci v personalistice, kterou milujeme :-) Více na: www.milujemeHR.cz.

JAK VIDÍ HR BUDOUCNOST STUDENTI?

Dlouhá léta naše HR kluby spolupracují s Moravskou vysokou školou v Olomouci, a spolupráci lze označit za vynikající! Jedna z forem spolupráce je i pravidelná diskuze se studenty balakářského a navazujícího studia o aktuálních trendech v HR, vývoji HR a vlivu HR na českou společnost. Na pozvání dr. Omara Ameira přijel do školy Petr Otáhal, prezident svazu personalistů. Ve středu 11. května 2022 se (po on-line diskuzích) mohla po dvou letech uskutečnit „face to face“ na výše uvedené téma s přihlédnutím k využívání behaviorálního a kognitivního managementu. Za náš svaz vše organizačně na jedničku zajistila Daniela Nyklová.  

BUDOUCÍ PERSONALISTÉ MAJÍ AKTUÁLNÍ INFORMACE

Na pozvání profesora Josefa Malacha a doktora Milana Chmury, odborného asistenta Katedry pedagogiky a andragogiky Ostravské Univerzity, jsem měl možnost představit budoucím andragogům a personalistům, nyní studentům a studentkám kombinovaného bakalářského studia, aktuální problémy HR práce v Česku a společně s nimi predikovat vývoj v oblasti HR, zejména v segmentu nedostatku kvalifikovaných a nekvalifikovaných zaměstnanců, v jejich vzdělávání a ve změnách v motivaci zaměstnanců napříč generacemi. Petr Otáhal, prezident svazu personalistů.    

PŘEDÁNÍ CEN BUDE PROBÍHAT 31. KVĚTNA 2022

V úterý 31. května 2022 budou při příležitosti HR konference Klubu personalistů Moravy a Slezska v hotelu Imperial v Ostravě předány ceny PERSONALISTA ROKU 2020. Hodnocení probíhalo v prosinci 2020. A kdo vyhrál? Kategorie velký podnik: Ing. Dagmar Revendová (Alliance Laundry CE). Kategorie střední podnik: Bc. Veronika Pravdová, MBA, (VYNCKE, s. r. o.). Kategorie malý podnik: Mgr. Monika Jošková (MSV STUDÉNKA, s. r. o.). Zvláštní cena poroty byla udělena: Ing. Petra Klementová (FERRIT, s. r. o.). Těšíme se osobně na vítěze a na finalisty. Mgr Daniela Nyklová, ředitelka soutěže.    

UŽ JE TO ZASE TADY – KVĚTNOVÉ BEST PRACTICES

Měsíc květen je pro členy našeho HR klubu naplněn jedinečnými informacemi ze světa HR, které jsou uplatnitelné i mimo krásné jarní dny. Nejbližší HR on-line kávy: - úterý 10. května od 10:00 h s Martinem Kaletou o tvorbě obsahu na sociálních sítích, který přitáhne kandidáty, - středa 11. května od 10:00 h s Terezou Lipoldovou o zavádění on-line vzdělávání, - čtvrtek 12. května od 10:00 h s JUDr. Davidem Borovcem - pracovně právní refresh před létem, - pátek 13. května od 10:00 h s Bohumilou Černochovou - vše podstatné o zaměstnání cizinců, - úterý 17. května od 10:00 h s Kateřinou Krausovou o využití koučinkových metod při rozvoji zaměstnanců, - středa 18. května od 10:00 h se Soňou Nedomovou o odborném testování zaměstnanců, - čtvrtek 19. května od 10:00 h s dr. Michaelem Hanzelkou o chybách při správném výpočtu důchodu od státu. HR konference: - čtvrtek 26. května 2022 od 09:00 h do 13:00 h do Brna (hotel Courtyard by Marriott), - úterý 31. května 2022 od 09:00 h do 13:30 h do Ostravy (hotel Imperial). Členové klubu personalistů mají účast na HR konference a HR on-line kávách zdarma. Ostatní odborná veřejnost hradí účastnický poplatek. Přihlašujte se snadno na stránkách HR klubu. Petr Otáhal, předseda klubu  

NA KRAJI SE DĚJÍ VĚCI

Jana Krausová z Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně myslí na hodně vzdálenou budoucnost. Proto ve středu 27. dubna dala dohromady v úžasném prostředí Expozice 21 v budově Krajského úřadu Zlínského kraje kariérní poradce z celého regionu, aby společně s Petrem Otáhalem a Kateřinou Krausovou ze Svazu personalistů České republiky strávili celé odpoledne na sympoziu. Že nevíte, co budete dělat zítra k večeři? Tak v budově 21 se odborně debatovalo nad výchovou školních dětí tak, aby z nich personalisté měli za 10 až 20 let velkou radost, když nastoupí na trh práce :-)  

BŘEZNOVÉ HR BREAKFAST

V posledním březnovém týdnu jsme se sešli „face to face“! V úterý 29. března v Ostravě a ve čtvrtek 31. března v Brně na prvním jarním HR BREAKFAST pro členy klubu personalistů. A jak setkání hodnotí samotní účastníci a účastnice z řad HR? "Skvělá atmosféra!“ „Sdílení informací na vysoké úrovni!“ a tak bychom mohli pokračovat ve čtení hodnotících listů. Těšíme se opět „face to face“ 26. dubna v Pardubicích a 28. dubna v Olomouci.

VYHLÁŠENÍ VÝSLEDKŮ SOUTĚŽÍ PERSONALISTA ROKU A SCHOOL FRIENDLY

V úterý 31. května 2022 nás v Ostravě v noblesním prostředí hotelu Imperial čeká vyhlášení výsledků soutěží PERSONALISTA ROKU 2020 a SCHOOL FRIENDLY 2021. Již nyní se scházíme s partnery soutěží (Radka Šušková, Radúz Mácha), abychom pro Vás připravili ten správný HR program a důstojné předání cen. Již brzy na našem webu.  

NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ – MOODLE KURZ PRO VÁS ZDARMA

Zapojte se do nového bezplatného kurzu k rovnosti ve firmách a institucích, který je snadno přístupný zde: gendermen.kpms.cz a staňte se odborníkem na tuto problematiku. Realizace kurzu Vám může zabrat 30 minut i tři hodiny, takže si k tomu vezměte Vaši oblíbenou kávu/čaj/víno :-) Kurz není časově omezen, k jednotlivým kapitolám se můžete vracet. Náš HR klub je vedoucím partnerem projektu Erasmus+: "Jak zapojit muže do genderových otázek a získat jejich podporu". V rámci projektových prací byly vytvořeny zajímavé výstupy, s jejichž postupnou realizací a možností zapojit se do nich jsou zájemci pravidelně seznamováni. Pro všechny, kteří občas přemýšlejí o genderových stereotypech, o rolích mužů a žen v dnešní společnosti, pohled na téma rovnosti v různých evropských zemích nebo jsou prostě jen zvědaví, co toto téma obnáší, je kurz volně přístupný. Kurz nabízí dvě úrovně studia - můžete jen studovat nebo druhou možností je absolvovat závěrečný test a získat tak certifikát o absolvování kurzu. Zde je krátký návod, jak s kurzem pracovat: Na odkazu: gendermen.kpms.cz budete vyzváni k přihlášení, pokud jste v tomto prostředí poprvé, vytvoříte si nový účet. Následně Vám do vašeho e-mailu přijde požadavek na potvrzení, tento odkliknete a vstoupíte do prostředí moodle. Zde překliknete na „Titulní stránku", a vyberete kurz dle preferované jazykové mutace (ČJ, EN, CR, IT), v češtině je to: „Jak zapojit muže do genderových otázek a získat jejich podporu" a následně již můžete procházet jednotlivé části kurzu. Každá je ukončena testem, který vyplníte, chcete-li získat certifikát. Připravili jsme pro Vás i podcast, s tím nejdůležitějším z našeho projektu, poslechněte si jej na: https://open.spotify.com/episode/2twTWuulnLQR8qSy3AskBn Věřím, že tuto možnost využijete a seznámíte se s trendy v rovných příležitostech žen a mužů v Evropě. Budeme rádi, za Vaši zpětnou vazbu ke kurzu a problematice genderu.

PŘEDNÁŠKA NA MENDLOVĚ UNIVERZITĚ V BRNĚ

Na pozvání profesorky provozně ekonomické fakulty Andrei Hrdličkové přijel mezi vysokoškoláky prezident Svazu personalistů České republiky Petr Otáhal. A proč? Budoucí absolventi manažerských oborů často směřují svoji profesní kariéru do personalistiky a řízení lidských zdrojů. Nosná témata společné diskuze byla - turbulentní změny práce v personalistice. Zejména v oblasti náboru a motivace zaměstnanců, skutečných hodnotách benefitů, výchovy a vzdělávání zaměstnanců, diverzity managementu a digitalizace všech HR procesů a s tím spojených nároků na dovednosti v HR týmech. Budoucí HR se mají v praxi na co těšit.