NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Zaměstnávání cizinců bylo populární již před pandemií, jejich podíl mezi zaměstnanci roste už od roku 2019, nyní se pohybuje mezi 10 – 14 % pracovníků. V době pandemie se ale společnosti musely smířit s výpadkem těchto pracovníků. Nyní si zaměstnavatelé uvědomují, že se bez jejich pomoci neobejdou. „V dnešní době se již otevřeně mluví o tom, že bez cizinců se ve výrobě v Česku neobejdeme. Obavy, že tito pracovníci nejsou kvalifikovaní a trpí vysokou fluktuací, naštěstí nejsou na místě,“ vysvětluje Gabriela Hrbáčková, ředitelka agentury Hofmann Personal. V mnoha podnicích, které zatím se zahraničními dělníky nemají zkušenosti, panují obavy z kvality těchto zaměstnanců. Zahraniční dělník může být považován za méně schopného, méně kvalifikovaného a potenciálně problematického z důvodů jazykové bariéry, náročnější administrativy či vyšší fluktuace. Ani tyto obavy však nejsou na místě. Jak vyplývá z průzkumu Hofmann Monitor, většina zaměstnavatelů, kteří zahraniční pracovníky zaměstnávají, je s cizinci spokojená a 70 % personalistů uvádí, že průměrný dělník z ciziny zůstává v podniku déle než rok. Obavy z vyšší fluktuace proto nejsou na místě.