NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ

Prodloužení dočasné ochrany do 31. března 2027 – důležité informace pro zaměstnavatele

Společně s Lucií Pelčákovou upozorňujeme všechny zaměstnavatele, kteří zaměstnávají nebo plánují zaměstnávat cizince s vízem dočasné ochrany, že na základě rozhodnutí Rady EU dochází k prodloužení dočasné ochrany o další jeden rok, tedy do 31. března 2027.

Ukrajinští pracovníci s vízem dočasné ochrany si mohou požádat o její prodloužení. Je však nutné dodržet stanovené lhůty. Online registraci je třeba provést nejpozději do 15. března 2026.

Podmínky prodloužení

Držitelé víza za účelem dočasné ochrany mohou i nadále legálně pobývat a pracovat na území České republiky. Prodloužení dočasné ochrany do 31. 3. 2027 je však podmíněno splněním předepsaného postupu prostřednictvím portálu Ministerstva vnitra České republiky.

Proces prodloužení probíhá ve dvou fázích:

1. Online registrace
Registrace probíhá prostřednictvím webového portálu Ministerstva vnitra ČR.
Je časově omezená a musí být provedena nejpozději do 15. března 2026.

2. Osobní návštěva pracoviště Ministerstva vnitra
Po provedení online registrace si žadatel rezervuje termín osobní návštěvy, při které mu bude do cestovního dokladu vyznačen nový vízový štítek.

Pokud držitel víza registraci neprovede včas, jeho dočasná ochrana zaniká, a tím i oprávnění k pobytu a výkonu práce na území České republiky.

Co to znamená pro zaměstnavatele?

• Držitelé platné dočasné ochrany mají i nadále volný přístup na trh práce (bez nutnosti pracovního povolení).

• Zaměstnavatelé by měli průběžně kontrolovat platnost vízového štítku nebo potvrzení o registraci.

• Doporučuje se zaměstnance aktivně informovat o blížících se termínech registrace.

Denisa Divišová, specialistka společnosti Hofmann Personal, k tomu uvádí:

„Zaměstnavatelům doporučujeme pravidelně kontrolovat platnost víz svých zaměstnanců. Současně je vhodné zaměstnance včas informovat o registračních termínech, aby nedošlo k přerušení pracovního poměru z důvodu zániku pobytového oprávnění. Zaměstnavatelé se tak vyhnou komplikacím i případným sankcím za nelegální zaměstnávání.“

S přáním příjemných předjarních dnů

Mgr. Daniela Nyklová
tajemnice odborných sekcí