Novinky ze světa HR
NOVELA ZÁKONA – ZMĚNA PRAVIDEL KOLEKTIVNÍHO VYJEDNÁVÁNÍ
Obsah novely, k jejíž účinnosti dochází v její většině k 1.8.2024 nevychází pouze z programového prohlášení vlády, ale současně provádí transpozici směrnice Evropského parlamentu a Rady EU ze dne 19.10. 2022. A jak se tato novela mění...
Zobrazit detail
MODERNÍ SEBEOBRANA – OSOBNÍ HRANICE
V dalším díle podcastu po HRstech je hostem Jasmína Houdek s tématem: Osobní hranice máme s každým jiné. Pokud cítíme, že je někdo překračuje, tak se braňme V tomto díle jsme si povídaly s Jasmínou Houdek, zakladatelkou moderní sebeobrany...
Zobrazit detail
PRŮZKUM – AI A DIGITALIZACE V OBLASTI HR
Co si myslíte o AI a digitalizaci v oblasti HR? Zapojte se do aktuálně probíhajícího průzkumu PLUSCO. Zjišťujeme, jak nové technologie ovlivňují HR a zaměstnance. Sdílejte s námi Váš názor! Cílem našeho krátkého průzkumu je zjistit, jak se...
Zobrazit detail
LETNÍ PRŮZKUM SPOKOJENOSTI SE SLUŽBAMI SPČR
V rámci letního interního průzkumu spokojenosti se službami Svazu personalistů ČR odpovědělo 98,9 % členů, že jsou spokojeni. Máme velkou radost a velmi děkujeme za důvěru. Znamená to pro nás další motivaci a energii pro práci, budování HR...
Zobrazit detail
LETNÍ MINDFULNESS INSPIRACE
Letní motivační douška od Vlaďky Roldánové: Až se Vás (studená a nevlídná) zima zeptá, co jste dělali v létě… tak tady je má rada na podporu motivace: sbírejte malé úspěchy a hezké chvilky! Udělejte si vlastní sbírku osobních zdrojů...
Zobrazit detail
LINKED JAKO SILNÝ NÁSTROJ
Linkedin je silný nástroj. Pro firemní komunikaci, osobní značku i HR marketing. Technologie a lidé obecně jsou dva důležité pilíře propagace. Jak zapojit zaměstnance do komunikace a brandu firmy? Jak ho efektivně využívat pro komunikaci...
Zobrazit detail
SOUTĚŽ O TITULNÍ STRÁNKU ČASOPISU
Nebojíme se jít s kůží na trh. Účastnili jsem se II. ročníku soutěže o nejlepší obálku firemního časopisu „Šťavnatý zlom“ v prostorách společnosti Business Success. Porota posuzovala 15 různých titulní stran firemních časopisů z různých...
Zobrazit detail
ODEMKNĚTE POTENCIÁL SVÉHO TÝMU
Letní měsíce slouží k malému zastavení, odpočinku a plánům na další období. Pojďme se tedy společně zastavit, uvědomit si, že klíč je v týmové spolupráci a efektivní komunikaci mezi lidmi. Využijme informací, které máme o našich lidech...
Zobrazit detail
HR BREAKFAST OSTRAVA – ROVNÉ ODMĚŇOVÁNÍ
Sejdeme se 18. září 2024 v Ostravě nad tématem rovného a transparentního odměňování. Je nejvyšší čas začít ho řešit. Hlavním přednášejícím bude pan Josef Chovanec, ředitel podnikového poradenství společnosti TREXIMA. Osvojíme si český a...
Zobrazit detail
FIRMA BY MĚLA POPDPOROVAT ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCŮ
Nový podcast PoHRstech od Pluxee: Markéta Černá: Každý zaměstnanec je zodpovědný za své zdraví. Firma by ho ale měla podporovat Markéta Černá je majitelka a CEO Feel Good Company, která se zabývá wellbeingem a zdravím zaměstnanců...
Zobrazit detail
PODPORA KREATIVITY VE FIREMNÍM VZDĚLÁVÁNÍ
Kreativita patří mezi TOP kompetence současnosti a nejinak je tomu s kreativním a kulturním učením. Umění a kreativita se stávají nedílnou součástí moderního vzdělávání a posouvají výuku daleko od memorování a učebnic, a to nejen ve...
Zobrazit detail
ÚSPORA ČASU V HR PROCESECH
Moderní HR není jen o náboru zaměstnanců. Vedle toho mají HR profesionálové na starosti adaptaci, zpětné vazby, spokojenost zaměstnanců, jsou často impulsem k budování employer brandingu, k tomu všemu se často věnují evidenci docházky a...
Zobrazit detail
PREVENTADO – BEZPEČNOST A ERGONOMIE PŘI PRÁCI NA HOMEOFFICE
Home office – nejprve nutnost, pak vítaný benefit. Pandemie donutila řadu lidí pracovat na home office (ať už dle nařízení vlády, či z důvodu pocitu odpovědnosti). Značná část zaměstnanců – zejména mileniálové a generace Z – si dle 💬...
Zobrazit detailEMPLOYER BRANDING
Ruku na srdce – myslíte, že se o vaší firmě vyjadřují bývalí zaměstnanci v pozitivním duchu? Nebo spíše vaše jméno haní a na vás nit suchou? Naši partneři v Plusco radí, vybudujte své značce dobrou pověst, protože Employer branding označuje...
Zobrazit detail
HR BREAKFAST – LINKEDIN BRNO
Ve středu 25. září 2024 v Brně. Společně s Michaelou Čejkovou z DFMG o zapojení zaměstnanců jako ambasadorů do sítě Linkedin. Unikátní technologie a lidé, dva hlavní pilíře většiny firem. Co udělá vaší firmě lepší reklamu při náboru než...
Zobrazit detail
VYUŽÍVÁNÍ PRÁVNÍHO PORADENSTVÍ 24/7 ČLENY SVAZU
Již přes rok funguje pro všechny naše členy bezplatná právní poradna se specializací na pracovně právní a daňovou problematiku. Je k dispozici 24 hodin denně na portálu verdikto.cz. Za první pololetí letošního roku proběhlo 613...
Zobrazit detail
LEGISLATIVNÍ ZMĚNY TÝKAJÍCÍ SE POBYTU UKRAJINCŮ
Od roku 2025 se chystají změny v pobytu Ukrajinců v České republice, které se dotknou jak zaměstnavatelů, tak i samotných Ukrajinců. Vše důležité pro nás shrnuje Denisa Divišová z Hofmann Personal. Nové povolení k dlouhodobému pobytu na 5...
Zobrazit detailHR BREAKFAST PRAHA– ROVNÉ ODMĚŇOVÁNÍ
Sejdeme se v Praze 24. září 2024 ve dvou časech, a to v 09:00 h, nebo ve 13:30 h nad tématem rovného a transparentního odměňování. Je nejvyšší čas začít ho řešit. Hlavním přednášejícím bude pan Josef Chovanec, ředitel podnikového...
Zobrazit detail
VÝZKUM O KARIÉRNÍCH STRÁNKÁCH
Naším cílem je vám neustále přinášet inspiraci a nástroje, které vám pomohou zefektivnit vaši HR práci. Jedním z nástrojů, který vám může pomoci ve vaší náborové praxi, jsou kariérní stránky. 80% kandidátů navštíví kariérní web firmy...
Zobrazit detail
LETNÍ ON-LINE KÁVY PRO HR – ODEMČENO ZDARMA
Letní HR ONLINE KÁVY přináší důležité HR informace pro každodenní praxi. Srpnové termíny jsou odemčeny zcela zdarma i pro všechny nečleny. Například: 15. srpna s Bohumilou Černochovou o výhodách AI v HR, 16. srpna s Petrem Otáhalem o...
Zobrazit detail
🍏VÝŽIVOVÝ KURZ PRO VEG – ONLINE 🍏
SPČR podporuje online výživový kurz od ProVeg, protože i rostlinná strava je klíčem k udržitelnosti, zdraví a ochraně biodiverzity. 🍏Kurz nabízí odborné znalosti a praktické rady, které pomohou předcházet civilizačním nemocem a snižovat...
Zobrazit detailHR BREAKFAST LINKEDIN PRAHA
Srdečně Vás zveme na srpnový HR BREAKFAST ve středu 21. srpna v Praze. Společně s Michaelou Čejkovou z DFMG o zapojení zaměstnanců jako ambasadorů do sítě Linkedin. Téma je určeno pro HR (nikoli pro marketéry). Podrobnosti najdete v...
Zobrazit detail
ONLINE KÁVA O PROJEKTU „NEPLAŤ ÚROKY“
📅 Připojte se k nám 10. září od 10:00 na online kávu a objevte, jak může projekt „Neplať Úroky“ pomoci Vašim zaměstnancům v problémech s poskytovateli spotřebitelských úvěrů a jak se tento projekt může ve Vaší organizaci stát součástí...
Zobrazit detail
KONTROLA SÚIP
Dnešní příspěvek Nadi Bouškové se věnuje kontrolám Státního úřadu inspekce práce (SÚIP). Co můžeme při kontrole očekávat a jak ji dobře zvládnout? V roce 2023 SÚIP vykonal dvacet tisíc kontrol, což je nejvíce za posledních několik let a...
Zobrazit detail
PRAŽSKÉ LETNÍ HR SDÍLENÍ
V úterý 23. července probíhal letní HR BREAKFAST členů svazu personalistů zaměřený na sdílení poznatků z HR praxe a seznámení s novinkami. A také vyšlo počasí, přestávka na zahradě byla příjemným relaxem, bylo skvělé pohoštění a celkově...
Zobrazit detail
ZNOVU NA ZNAČKÁCH 12. SRPNA
I letos v létě si Vaši pracovníci Svazu personalistů ČR vybírají dávku letní dovolené (od 29. července do 9. srpna) a nebudou k dispozici. Chceme vám dělat ten nejlepší servis, tak potřebujeme trochu dobít baterky. Věříme, že jsme se...
Zobrazit detailHR BREAKFAST OLOMOUC A OSTRAVA – SDÍLENÍ DOBRÉ PRAXE
Pojďme využít letních dopoledne ke sdílení dobré HR praxe. Nenechte si ujít letní setkání plné praktických tipů. A přidejte se ve čtvrtek 22. srpna v Olomouci a v úterý 27. srpna v Ostravě ke sdílení dobré HR praxe. Fakta, trendy...
Zobrazit detail
NOVINKY V APLIKACI SCHOLASTICUS
Kde na novinky narazíte? Tentokrát jsme se zaměřili na zjednodušení zpětné vazby, přihlašování více uživatelů na danou akci, přidali jsme možnost zobrazení záznamu z online káv a také jsme do aplikace umístili DEMO ukázky online zákonných...
Zobrazit detailRANDSTAD PERSONALISTA ROKU
👉 Přihlašování do letošního ročníku soutěže Randstad Personalista roku je v plném proudu! Soutěž je určena pro personalisty z celé ČR, kteří využívají moderní HR nástroje a v posledním roce realizovali zajímavý HR projekt. 🏆 Slavnostní...
Zobrazit detail
ROZHOVOR S JANOU JÁČOVOU – CEO UOL
Jana Jáčová je super hvězda na LinkedIn s více než 37 000 sledujícími a CEO Účetnictví Online (UOL), která se neustále snaží posouvat hranice svého oboru. Navíc byla zařazena do žebříčku Forbes 200 nejvlivnějších žen. Jana se podělila o své...
Zobrazit detailBEZPLATNÉ VZDĚLÁVÁNÍ HR KOLEGYŇ 50+
Získali jsme finanční zdroje podporující zaměstnanost a zlepšení situace žen 50+ v zaměstnání s cílem dosáhnout jejich finanční stabilizace v důchodovém věku a udržení v zaměstnání po co nejdelší dobu. Nabízíme Vám možnost přihlásit sebe...
Zobrazit detailDĚKUJEME ZA VAŠI POMOC S PRŮZKUMEM
Personalistika je široký a všestranný obor a tak se snažíme zajistit pro Vás maximální podporu a HR akce na míru jako networking, vzdělávání, poradenství, nebo osobní setkání nad odbornými tématy. Vždy bude cílem být HR oporou a zastřešovat...
Zobrazit detail
MLADÍ CHTĚJÍ V PRÁCI VIDĚT SMYSL, PENÍZE NESTAČÍ
Přišel bod zlomu, přidání na platu už spokojenost lidí nezvýší. Mladí chtějí v práci vidět smysl a etiku. Co dnes chtějí talentovaní lidé od svého zaměstnavatele? „Především stojí o osobní rozvoj,“ říká Marian Jelínek, bývalý hokejový...
Zobrazit detailKARIÉRNÍ STRÁNKY JAKO MAGNET NA TALENTY
Zajímá vás, jak využít co nejlépe vlastní zdroje pro nábor? Přidejte se k nám na bezplatný webinář Jak na KARIÉRKY, které získají TALENTY. To je téma online webináře, na který vás zve Milan Mahovský, CEO Síť pracovních portálů dream.jobs...
Zobrazit detail
ADVOKAČNÍ ČINNOST SVAZU PERSONALISTŮ
V období od 1. ledna 2024 do 30.června 2024 prostudovali a připomínkovali následujících 25 dokumentů: ⚖️24018 MPŘ – Návrh vyhlášky o stanovení elektronické komunikace pro plnění informačních povinností zaměstnavatele při zaměstnávání...
Zobrazit detail
HR BREAKFAST – CHANGE MANAGEMENT
Pojďme využít letních měsíců k výuce nových dovedností dopoledne v úterý 16. července v Brně a dopoledne ve středu 17. července v Ostravě. Společně s Ing. Vlaďkou Rodlánovou se zaměříme na „změnu v přímém přenosu“, dovednost...
Zobrazit detail
PROJEKT INTER – PUZZLE NETRADIČNÍ KARETNÍ SADY
Chcete se dozvědět více o generaci 55+ z Česka, Slovinska, Itálie a Portugalska? Užít si zábavu? Zahrát si netradiční karetní hru? Máme pro vás karetní sady, které mohou využít lektoři jako icebreaker, zaměstnanci na teambuildingu nebo...
Zobrazit detailZMĚNY V ZÁKONĚ O ZAMĚSTNANOSTI
Od 1. července 2024 dochází k důležitým změnám v zákoně o zaměstnanosti, které se dotýkají zaměstnávání cizinců. Pojďme se na ně společně s Denisou Divišovou, specialistkou zaměstnávání cizinců v Hofmann Personal podívat: Digitalizace...
Zobrazit detailLINKEDIN 2024: JAK ZAPOJIT ZAMĚSTNANCE DO KOMUNIKACE FIRMY
Unikátní technologie a lidé, dva hlavní pilíře většiny firem. Co udělá vaší firmě lepší reklamu při náboru než skuteční, spokojení zaměstnanci? Jak je zapojit do komunikace a udělat z nich ambasadory? Základem je dobrá strategie. Velmi...
Zobrazit detail
MENTORING SI ČASTĚJI PLATÍ LIDI SAMI
Poslechněte si díl dalšího Pluxee podcastu po HRstech. Na téma: „Mentoring si častěji platí lidé sami. Chtějí posílit sebevědomí nebo udělat kariérní změnu“ říká Lucie Neumanová, spoluzakladatelku Femme Palette. Organizace...
Zobrazit detail
VÝSLEDKY MEZINÁRODNÍHO PROJEKTU – VÝZVY V OBLASTI ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ
Máme jedinečnou možnost podělit se s vámi o výsledky mezinárodního projektu 4 partnerských univerzit (Universita Mateja Bela v Banské Bystrici, Slezská univerzita v Karviné, University of Szczecin a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem)...
Zobrazit detail
FIREMNÍ ŠKOLKA = WIN-WIN BENEFIT
Benefit firemních školek a dětských skupin vede již od roku 2018 a jeho vnímání stále roste. Dnes je považován za rozhodný benefit u 64% zaměstnanců, dalších 29% jako spíše benefit (dle šetření společnosti Trexima). Tento benefit přináší...
Zobrazit detail
HR ON-LINE KÁVA ZDARMA
On-line setkání, která přináší důležité HR informace pro každodenní praxi. 9. července s Janem Dvořákem o výběru filipínských pracovníků strojírenství, gastronomie a výroby, 10. července s Jolanou Jakoubkovou o firemních školách na klíč...
Zobrazit detailPRÁVNÍ PORADENSTVÍ – SLUŽBA VERDIKTO
Těší nás, že se služba právního poradenství Verdikto, kterou jsme v loňském roce zařadili mezi naše služby členům svazu, stala velmi vyhledávanou „kamarádkou na cesty“. Verdikto je služba online právní a daňové poradny pro členy a...
Zobrazit detail
TALENTY SE HLEDAJÍ TĚŽKO
Talenty se hledají těžce v celé Evropě. Zaměstnavatelé musí počítat s vyššími investicemi do svých zaměstnanců. Říká generální ředitel Randstad Martin Jánský. Zaměstnavatelé po celé Evropě stojí před výzvou jak najít a udržet kvalitní...
Zobrazit detail
CHANGE MANAGEMENT JAKO KLÍČOVÁ KOMPETENCE
Generativní AI je největší technologickou novinkou od zavedení internetu. V době, kdy dynamika světa nabírá na síle a rychlost změn se zásadně zvyšuje, proměňuje se oddělení lidských zdrojů v nezbytného strategického partnera pomáhajícího...
Zobrazit detail
HR BREAKFAST PRAHA
Pojďme využít letních měsíců. Dopoledne v úterý 23. července v Praze ke sdílení dobré HR praxe. Setkáním bude provázet Romana Fornusková. Firma jako tým: CSR programy, motivace zaměstnanců k zapojení se do firemních aktivit a sounáležitost...
Zobrazit detail
HR BREAKFAST PRAHA – ZMĚNY ZÁKONÍKU PRÁCE A NOVINKY V PRACOVNÍM PRÁVU
📗Včera s námi řada z vás strávila krásné dopoledne vzděláváním v unikátním prostředí hotelu ART NOUVEAU PALACE HOTEL PRAGUE. Všechny zajímali aktuální změny zákoníku práce a novinky v oblasti pracovního práva. A že jich poslední dobou není...
Zobrazit detailHR BREAKFAST BRNO A OSTRAVA
Pojďme využít letních měsíců k výuce nových dovedností dopoledne v úterý 16. července v Brně a dopoledne ve středu 17. července v Ostravě. Společně s Ing. Vlaďkou Rodlánovu se zaměříme na „změnu v přímém přenosu“, dovednost...
Zobrazit detail
HR ON-LINE KÁVA – FLEXIBILITA A DIVERZITA
Cílem projektu je zajištění a zvýšení flexibility práce zaměstnanců ve firmě a pro rodiče na mateřské a rodičovské dovolené (případně pro pečující osoby). Strategie vychází z úvodní analýzy při níž jsme směřovali dotazníková šetření na...
Zobrazit detail