Novinky ze světa HR
HR BREAKFAST V PARDUBICÍCH- TRANSPARENTNÍ ODMĚŇOVÁNÍ
Včerejší HR BREAKFAST patřil Pardubicím. Jak na rovné a transparentní odměňování představil Josef Chovanec. Účastnili se HR manažeři a manažerky z Pardubicka, Chrudimska a Královehradecka. A diskuse byly plné case studies a podnětů. Gender...
Zobrazit detail
VÝZVA PRO ŽENY 50+ V ČECHÁCH
Pozitivní zpětná vazba je pro nás motivacím a motorem pro další usilovnou práci. Několik akcí je úspěšně za námi a připravujeme další. Několik z nich připojujeme v grafice. Jsme moc rádi radost kolik konkrétních příběhů se nám podařilo...
Zobrazit detail
PŘÍPRAVA STRATEGIE NA ODCHOD DO DŮCHODU
Oblast age managementu je opravdu široká a jedno z témat, které se začíná v poslední době dostávat více do popředí je „PŘÍPRAVA STRATEGIE NA ODCHOD DO DŮCHODU“, které jsem se věnovali na HR ON-LINE KÁVĚ Romany Fornuskové konané 13...
Zobrazit detail
HR CONGRESS – 5 OTÁZEK PRO
Máme velkou radost kolik osobností vám budeme moci na konferencích představit. Jedním z těch kdo si udělali čas na 5 otázek ve svém náročném programu je i Leo Kallista, CCO MEDDI hub a.s. Moc děkujeme. 1) Jaký je název vaší přednášky...
Zobrazit detail
JAK PODPOŘIT TÝMOVOU SPOLUPRÁCI
Sdílíme podcast dream.jobs. Andrea Kožuchová, HR Director ve společnosti Heineken nám přiblížila, jak ve firmě zapojují zaměstnance do aktivit, které podporují zdravý životní styl a týmovou spolupráci – a to napříč různými lokalitami a...
Zobrazit detail
DIGITALIZACE INTERNÍ KOMUNIKACE VE VÝROBNÍ FIRMĚ
HR ONLINE KÁVA – Digitalizace interní komunikace ve výrobní firmě. Je možné komunikovat napříč firmou tak, aby to bavilo vás i vaše zaměstnance? A zároveň jste šetřili čas a další náklady? Pokud ještě váháte anebo se chcete dozvědět, jak to...
Zobrazit detailPOMÁHÁME STUDENTŮM VŠ
Na všechny naše HR akce zveme pedagogické zástupce a vybrané studenty spolupracujících vysokých škol a podporujeme tak neustálé propojování teorie s praxí, protože víme, že je to důležité. My ve Svazu personalistů ČR jsme oporou budoucím HR...
Zobrazit detail
ZAMĚSTNÁVÁNÍ STUDENTŮ ZE ZEMÍ MIMO EU
Se začátkem nového školního roku bychom rádi připomenuli, co je potřeba zajistit, pokud zaměstnáváte studenty – cizince ze zemí mimo EU. Studenti, kteří se soustavně připravují na budoucí studium v ČR, mají volný vstup na trh práce, není...
Zobrazit detail
NÁBOR OSOB SE ZÁZNAMEM V REJSTŘÍKU
Může být řešením nedostatku zaměstnanců nábor z řad lidí se záznamem v rejstříků trestů? Proč je i mezi nimi velký potenciál? Jsou s tím spojená velká rizika, nebo je lze nějako minimalizovat? Tato fakta Vám ukážou, že je jen potřeba si...
Zobrazit detailHR BREAKFASTS NA ŘÍJEN
Co se bude dít v říjnu? Chystejte si diáře na termíny. Hledejte vlakové spojení. Zveme členy i nečleny SPČR. 👉Témata jsou: 📆10.10. Pardubice – Rovné a transparentní odměňování 📆16.10. Praha – Změny v přímém přenosu 📆17.10. Brno –...
Zobrazit detail
VÝSLEDKY C&B DATA MONITORU
„Mzdy rostou rychleji než v předchozích letech. Nepřestávejte sledovat mzdový trh!“ upozorňuje Josef Chovanec, ředitel úseku personálního a mzdového poradenství TREXIMA a vedoucí naší sekce. 👉Medián hrubé měsíční mzdy 39 136 tisíc...
Zobrazit detail
HR CONGRESS – 5 OTÁZEK PRO …
Jedním ze speakerů na konferencích je i Jan Lipový, CEO online platformy Scholasticus, která umožňuje firmám digitalizovat jejich HR procesy a vytvářet moderní e-learningový obsah. 1) Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci?...
Zobrazit detailHR KÁVA NA ŘÍJEN
Srdečně Vás zveme na kávu. HR ON-LINE KÁVU. Tato krátká on-line setkání přináší důležité HR informace pro každodenní praxi. Například: – 7. října od 10 h s Josefem Chovancem – aktuální výsledky data monitoru o mzdách – 8...
Zobrazit detail
Jak se buduje úspěšná firma: Alexandra Kala o podnikání, inovacích a zdraví
Podcast CEO inspirace. Jak se buduje úspěšná firma: Alexandra Kala o podnikání, inovacích a zdraví V rozhovoru s Alexandra Kala se ponoříme do příběhu, jak z malé prodejny zubních pomůcek vybudovala mezinárodní firmu PROFIMED s.r.o. s...
Zobrazit detail
HR CONGRESS – 5 OTÁZEK PRO
Máme velkou radost kolik zvučných jmen českého HR vám budeme moci představit. Jedním z přednášejících na kongresu je: Petr Mikšovič, CEO Sova Net, který stojí za vývojem Plusco – aplikací pro interní HR komunikaci. 1) Jaký je název...
Zobrazit detail
ODBORY VE VEŘEJNÝCH SLUŽBÁCH VYHLÁSILY GENERÁLNÍ STÁVKOVOU POHOTOVOST
Odbory ve veřejných službách, zastupující zaměstnance z klíčových odvětví, jako jsou státní správa, zdravotnictví, školství a kultura, vyhlásily generální stávkovou pohotovost,“ upozorňuje vedoucí naší sekce Lucie Klásková. Tento krok...
Zobrazit detailErasmus+ EKO DIGI KOMPETENCE
AOA ČR sdružuje lektory a další odborníky vzdělávání dospělých z celé ČR. Naší ambicí je být hybnou silou a slyšeným hlasem neformálního vzdělávání v různých typech organizací a také v oblasti politik a advokacie. A to...
Zobrazit detailZVÝHODNĚNÉ STRAVOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮM VE STAROBNÍM DŮCHODU
Řada zaměstnavatelů poskytuje svým bývalým zaměstnancům, kteří jsou ve starobním nebo invalidním důchodu, zvýhodněné stravování. Od ledna 2024 však novela zákona o daních z příjmů podmínila osvobození zvýhodněného stravování výkonem práce...
Zobrazit detail
TRANSPARENTNÍ ODMĚŇOVÁNÍ
V úterý jsme v Praze snídali celý den. HR Breakfast byla totiž dopoledne i odpoledne, abychom vyhověli velkému zájmu. Téma Jak na rovné a transparentní odměňování je vážné téma. Josef Chovanec umí ale i těžká témata s lehkostí. Gender pay...
Zobrazit detail
HR CONGRESS – 5 OTÁZEK PRO
Máme velkou radost kolik osobností vám budeme moci na konferencích představit. Jedním z těch kdo si udělali čas na 5 otázek ve svém náročném programu je i Ondřej Synovec, CEO Signi. Moc děkujeme. 1) Jaký je název vaší přednášky na...
Zobrazit detail
HR CONGRESS – 5 OTÁZEK PRO
Máme velkou radost kolik zvučných jmen českého HR vám budeme moci představit. Jedním z přednášejících na kongresu je: Robert Hlaváček, Head of Sales Segments Pluxee. 1. Jaký je název vaší přednášky na podzimní konferenci? Budu...
Zobrazit detail
RADKA NEDVĚDOVÁ – UDRŽITELNOST NENÍ NĚCO NAVÍC
Dnes sdílíme podcast Po HRstech od Pluxee na téma: Udržitelnost není něco navíc, ale je to do budoucna očekávaný základ, bez kterého to nepůjde. Do dnešního dílu zavítala Radka Nedvědová, expertka na ESG strategie a reporting. Radka...
Zobrazit detailTAJEMSTVÍ MANAŽERA ROKU 2023 Michala Hornáka
Dnes přinášíme Podcast CEO inspirace od Hofmann Personal Tajemství Manažera roku 2023: Z krize k expanzi s Michalem Hornákem. Dnes v našem podcastu vítáme Michala Hornáka, Plant General Managera ve společnosti FORVIA. Náš rozhovor se...
Zobrazit detail
HR CONGRESS PRAHA A OSTRAVA – 5 OTÁZEK PRO…
Máme velkou radost kolik inovací HR vám budeme moci představit. Jedním z přednášejících na pražském kongresu je Pavel Šumpík, Business Development Manager společnosti Iresoft, která vytvořila systém Alveno. Jaký je název vaší přednášky na...
Zobrazit detailErasmus+ EKO DIGI KOMPETENCE – inovativně a ještě lépe
AOA ČR sdružuje lektory a další odborníky vzdělávání dospělých z celé ČR. Naší ambicí je být hybnou silou a slyšeným hlasem neformálního vzdělávání v různých typech organizací a také v oblasti politik a advokacie. A to...
Zobrazit detail
HR CONGRESS PRAHA – 5 OTÁZEK PRO CEO GRAPECARE
Máme velkou radost kolik zvučných jmen českého HR vám budeme moci představit. Jedním z přednášejících na pražském kongresu je: Ing. Jana Míčková Sladká; CEO & Founder Grapecare, 1) Jaký je název vaší přednášky na podzimní...
Zobrazit detail
ZÁKLADY PSYCHICKÉ POMOCI TĚM CO ZASÁHLA POVODEŇ
V myšlenkách jsme nyní s těmi, které zasáhla povodňová vlna. Rádi bychom sdíleli základný body, které připravil náš kolega Mgr. Radim Blažek, krizový intervent, a můžete s jejich oporou pomoct těm, kteří se potýkají s následky velké vody...
Zobrazit detail
HR ON-LINE KÁVA
Srdečně Vás zveme na kávu. Na online HR ON-LINE KÁVU. ☕ Tato krátká on-line setkání přináší důležité HR informace pro každodenní praxi. Například: – 17. září s Matějem Matolínem o digitálním recruitmentu (a zapojení AI) –...
Zobrazit detailPETR HOLODŇÁK: ROZDÍLNÉ PRIORITY V JEDNOTLIVÝCH ODDĚLENÍCH
Podcast po HRstech přináší další epizodu na téma: Rozdílné priority v jednotlivých odděleních firem jsou často překážkou pro spolupráci a naplňování společného cíle. Petr Holodňák pomáhá už 15 let firmám a jejich týmům, které se zabývají...
Zobrazit detail
HR KÁVA zrušena
Z vážných důvodů na straně přednášejícího byla zrušena HR ON-LINE KÁVA s Bohumilou Černochovou v pondělí 16. září 2024 od 10:00 h. Náhradní termín bude domluven později, účastníci budou informování e-mailem. Děkujeme za Vaše pochopení a...
Zobrazit detailHR BREAKFAST OSTRAVA nový termín
Z důvodu povodní v Moravskosleském kraji a kvůli potížím v dopravě, a po dohodě s přednášejícími ze společnosti Trexima a Randstad, jsme se rozhodli HR BREAKFAST v Ostravě o rovném odměňování plánovaný na středu 18. září 2024 přeložit na...
Zobrazit detail
AKTUÁLNÍ MZDOVÁ DATA
Aktuální mzdová data budou, slibuje vedoucí naší sekce Josef Chovanec: „Jste netrpěliví, a to nás těší. Znamená to, že je pro vaše rozhodování o mzdách C&B Data Monitor důležitý. Ptáte se nás, jestli budou k dispozici aktuální data...
Zobrazit detailRANDSTAD PERSONALISTA ROKU – HODNOTITELÉ
Hodnotící komise tvořená zástupci HR odborných sekcí svazu, vedením svazu, partnery svazu a HR manažery, bude hledat vítěze ve 3 kategoriích. Jsme potěšeni, že letošní hodnotící komise tvoří vítězové z minulých ročníků soutěže, což přináší...
Zobrazit detail
HRM nebo HCM?
Na tuto otázku dnes odpovídá vedoucí naší sekce Táňa Strojná. Řízení lidských zdrojů neboli HR Management je strategický přístup. Bez systému pro řízení těchto procesů může být váš HR tým přemožen pocitem nepořádku, opakováním a nedostatkem...
Zobrazit detailPOJĎME SE VZDĚLÁVAT: VÝZVA PRO ŽENY 50+ NA MORAVĚ A VE SLEZSKU
Projekt je určen pro ženy nad 50 let pracující převážně v personalistice. Začal v lednu 2024 a od května běží první turnus školení v Ostravě a v Brně. Skupiny, které se účastní školení, jsou vždy maximálně do 10 osob, školení probíhá...
Zobrazit detail
LINKEDIN 2024: JAK ZAPOJIT ZAMĚSTNANCE DO KOMUNIKACE FIRMY
👉Unikátní technologie a lidé, dva hlavní pilíře většiny firem. 👉Co udělá vaší firmě lepší reklamu při náboru než skuteční, spokojení zaměstnanci? 👉Jak je zapojit do komunikace a udělat z nich ambasadory? 🔷Základem je dobrá strategie. Velmi...
Zobrazit detail
OSOBNÍ BRAND NA LINKEDINU S MILOŠEM KŘEPELKOU
V posledním HR Quick Win podcastu od dream.jobs byl skvělý host – Miloš Křepelka, experta na LinkedIn. A Miloš na to šel rovnou zostra: 👉 Co patří k základům budování osobního brandu na LinkedIn? 1️⃣ Buďte vidět! Bez viditelnosti na...
Zobrazit detailHR CONGRESS PERSONALISTIKA 2025
I letos pro vás chystáme HR kongresy nabité informacemi a novinkami. Pečlivě pro vás připravujeme skvělý program v krásných prostorách. HR akce podzimu, kde nemůžete chybět. Zvučná jména za mikrofonem, informace, novinky, setkání...
Zobrazit detail
VÝZVA PRO HR při otevírání nových poboček
Sdílíme nový podcast z dream.jobs, na fotografii CEO Milan Mahovský 🚀 Měl jsem tu čest přivítat Tomáš Křesťan, zkušeného HR profesionála, který nám v nejnovějším dílu podcastu HR Quick Wins sdílel své neocenitelné postřehy z otevírání...
Zobrazit detailHOFMANN PERSONAL MONITOR
Hofmann Personal Monitor: Téměř třetina firem má nižší počet zaměstnanců, jako hlavní důvod uvádí zhoršení ekonomické situace „S radostí vám představuji shrnutí výsledků jubilejní 10. vlny pravidelného Hofmann Personal Monitoru. Jako...
Zobrazit detail
7 KRITÉRIÍ PLATNÉ LÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY
Sedm kritérií platné lékařské prohlídky představuje Tomáš Dombek, jednatel PREVENTADO s.r.o., founder Fabis app: „V naší praxi se často setkáváme s firmami, které mají smluvního poskytovatele pracovnělékařské péče (PLS), ale ne vždy si...
Zobrazit detailHR STRATEGICKÝ PARTNER – ZÁZNAM Z WEBINÁŘE
Sdílíme záznam webináře od dream.jobs na téma HR – Strategická partner: Jak na to? Zdenka Matouskova se podělila o model, který se zrodil v Česku a na Slovensku v Nestlé, a nyní se úspěšně rozšiřuje po celé Evropě. 🚀 Tento model mění...
Zobrazit detail
Erasmus+ LEAD-WELL
Svaz personalistů ČR se slovinským partnerem ŠOLSKI CENTER SLOVENSKE KONJICE-ZRECE a řeckým partnerem DAFNI-KEKv rámci projektu Erasmus+ LEAD-WELL vytvořil první projektový výstup určený široké veřejnosti. Souhrnná analýza tří zemí hledá...
Zobrazit detail
SUMARIZACE NOVEL ZP
Klára Gottwaldová pro nás připravila sumarizaci novel ZP platných s účinností od 1.8.2024: Valorizační mechanismus minimální mzdy. 🟦Zrušení zaručené mzdy/zaručených mezd. 🟦Příplatek pro zaměstnance ve zdravotnictví (pracují ve směně delší...
Zobrazit detailByznys a srdce v jednom: Ondřej Vlček o kyberbezpečnosti a filantropii
Ponořte se do příběhu Ondřeje Vlčka, jednoho z nejúspěšnějších českých podnikatelů na mezinárodní scéně. Jeho cesta začala v roce 1995 obyčejnou brigádou ve firmě Avast, která vyvíjela antivirové programy. Během neuvěřitelných 25 let prošel...
Zobrazit detail
10.000 SNADNO PŘEHLÉDNUTELNÝCH OSOB NA TRHU PRÁCE
❓ Máte problém s obsazováním určitých pozic? ❓ Jde dokonce o dlouhodobý trend? ❓ Vaše poptávka je primárně po manuálně zručných lidech? ⁉️ Máme pro Vás možná řešení. ⚠️Pojďte se s námi podívat na opomíjenou skupinu sociálně vyloučených...
Zobrazit detail
VÝZKUM O KARIÉRNÍCH STRÁNKÁCH
Svazu personalistů, Deloitte a dream.jobs vám děkují za účast ve Výzkumu o kariérních stránkách. Výzkumu se zúčastnilo 177 respondentů formou online dotazníku od 25.7.- 23.8.2024. Zde se s vámi chceme podělit o report výsledků výzkumu...
Zobrazit detail
NEMOCI Z POVOLÁNÍ
Dnes bychom rádi začali dobrou zprávou. Od 1.7.2024 je účinná novela Nařízení vlády č. 193/2022 Sb., o vyhrazených technických zdvihacích zařízeních a požadavcích na zajištění jejich bezpečnosti. Za Svaz personalistů jsme tento dokument...
Zobrazit detail
400 ČLENŮ
Dosáhli jsme počtu 400 členů Svaz personalistů České republiky Moc děkujeme za důvěru a přízeň. Máme velkou radost. Díky vám se stále zvětšuje skupina lidí, kteří chtějí zlepšovat svět HR a personalistiky v ČR, vzdělávat se, profesně růst a...
Zobrazit detail
EFEKTIVNÍ HODNOCENÍ VÝKONU
„Efektivní hodnocení výkonu je klíčem k týmovému i individuálnímu výkonu a růstu. Pokud je hodnocení výkonu prováděno efektivně, přináší pozitivní výhody, včetně lepší motivace, pracovních vztahů a možnosti plánování nástupnictví“...
Zobrazit detail