Novinky ze světa HR
MILÁ ODEZVA OD NOVÉ ČLENKY
Při pondělním ránu jedna milá zpráva od nové členy našeho HR klubu, cituji: „Vámi pořádaný HR BREAKFAST v Bea centru v Olomouci na mne zanechal velmi dobrý dojem a ráda bych se stala členkou Vašeho HR klubu. Připravujete moc zajímavá...
Zobrazit detail
JAK VIDÍ HR BUDOUCNOST STUDENTI?
Dlouhá léta naše HR kluby spolupracují s Moravskou vysokou školou v Olomouci, a spolupráci lze označit za vynikající! Jedna z forem spolupráce je i pravidelná diskuze se studenty balakářského a navazujícího studia o aktuálních trendech v...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO SPOLUPRÁCI SE ŠKOLAMI
Květen je ideální čas oslovit budoucí absolventy středních škol, upozorňuje Katka Krausová, vedoucí sekce. „Blížící se doba maturit a závěrečných zkoušek na středních školách a odborných učilištích nahrává personalistům a náborářům...
Zobrazit detail
BUDOUCÍ PERSONALISTÉ MAJÍ AKTUÁLNÍ INFORMACE
Na pozvání profesora Josefa Malacha a doktora Milana Chmury, odborného asistenta Katedry pedagogiky a andragogiky Ostravské Univerzity, jsem měl možnost představit budoucím andragogům a personalistům, nyní studentům a studentkám...
Zobrazit detail
PŘEDÁNÍ CEN BUDE PROBÍHAT 31. KVĚTNA 2022
V úterý 31. května 2022 budou při příležitosti HR konference Klubu personalistů Moravy a Slezska v hotelu Imperial v Ostravě předány ceny PERSONALISTA ROKU 2020. Hodnocení probíhalo v prosinci 2020. A kdo vyhrál? Kategorie velký podnik:...
Zobrazit detail
IVANA MARIÁNKOVÁ – GENDEROVÁ ROVNOST NA PRACOVNÍM TRHU
Jaká je současná situace v otázce genderové rovnosti na pracovním trhu ve světě? A jak je na tom Česká republika ve srovnání s Evropou? Jak vzbudit zájem mužů o tuto problematiku a proč je to vlastně důležité? Nejen o tom s Ivanou...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO BOZP
Práce z domova a IT bezpečnost je dnes žhavým tématem, proto se mu dnes věnuje náš vedoucí sekce Denny Šturm: „Práce na dálku nebo v tzv. hybridním prostředí změnila způsob, jakým si řada z nás uspořádává svůj čas a povinnosti. Ne...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO ODMĚŇOVÁNÍ – PROMĚNY A TRENDY FIREMNÍCH BENEFITŮ
„Benefity nabývají od koce prvního desetiletí 21. století na čím dál větším významu. Spolu se zvyšujícím se sebevědomím zaměstnanců byla celá řada zaměstnavatelů nucena přistoupit na hru, ve které již dávno nedrží delší konec provazu...
Zobrazit detail
VLADIMÍRA HASCIKOVÁ Z MEOPTY – O BEST PRACTICE VE WORK-LIFE BALANCE
Vladimíra Hasciková je HR business partner pro vnitrofiremní komunikace ve společnosti Meopta – Optika, spol. s r. o. V rozhovoru se dělí o nápady, jak ve firmě podporují harmonizaci pracovního a osobního života a jaké konkrétní nástroje...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY
Nařízením vlády č. 75/2022 došlo od 1. dubna 2022 k mimořádnému navýšení životního a existenčního minima o 10%, upozorňuje vedoucí sekce Ing. Naďa Boušková. Tímto zároveň dochází ke změně nezabavitelných a dalších souvisejících částek...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO HR MARKETING
V minulém příspěvku psal Martin Kaleta, vedoucí naší sekce o tom, jak často a proč sdílet obsah v online světě. Určitě ale spoustě z vás vyvstala na mysl otázka CO vlastně sdílet? Aby to bylo poutavé, zajímavé, odráželo to naši firemní...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ
Aktuálně: Odborové centrály hrozí generální stávkou i blokádou Prahy. Dvě hlavní odborové centrály hrozí kvůli vládní ekonomické politice největšími protesty za posledních deset let. Nelíbí se jim, jak vláda bojuje s dopady téměř...
Zobrazit detail
UŽ JE TO ZASE TADY – KVĚTNOVÉ BEST PRACTICES
Měsíc květen je pro členy našeho HR klubu naplněn jedinečnými informacemi ze světa HR, které jsou uplatnitelné i mimo krásné jarní dny. Nejbližší HR on-line kávy: – úterý 10. května od 10:00 h s Martinem Kaletou o tvorbě obsahu na...
Zobrazit detailNOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ
Také jste toho názoru, že dnes se sebeřízené učení stalo hlavní metodou učení se dospělých lidí? A co nám s tím může pomoci? Sebeřízené učení (se) je v podstatě každé učení, při němž je sám učící se člověk iniciátorem, plánovačem...
Zobrazit detail
POKRAČUJÍCÍ NEDOSTATEK UCHAZEČŮ – VÝSLEDKY PRŮZKUMU
Problémem pro náborové plány firem je přetrvávající nedostatek uchazečů. Nejobtížnější je obsadit vyšší technické a kvalifikované pozice ve výrobě. Naopak snadno se dle průzkumu společnosti Hofmann Personal hledají specialisté v...
Zobrazit detail
NA KRAJI SE DĚJÍ VĚCI
Jana Krausová z Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně myslí na hodně vzdálenou budoucnost. Proto ve středu 27. dubna dala dohromady v úžasném prostředí Expozice 21 v budově Krajského úřadu Zlínského kraje kariérní poradce z celého regionu, aby...
Zobrazit detail
KATEŘINA KOZEROVSKÁ – ROLE HR V RESTRUKTURALIZACI
Když se řekne restrukturalizace, fúze, změna firemní kultury – pro někoho to můžou být cizí slova, někomu naskakuje husí kůže a pro někoho je to zajímavá výzva. Jak si s tím poradit a co vše to obnáší? A právě o změnách, fúzi a...
Zobrazit detail
KRISTÝNA GOGOLOVÁ – O ZAVÁDĚNÍ HR VE START-UPCH
Živé vysílání s personálními řediteli a experty českých a mezinárodních firem – živě, konkrétně, až na dřeň. Přinášíme vám inspirativní příběhy ze života HR, výhry a prohry, radost, ale i smutek – to vše patří do života HR. Rozhovory...
Zobrazit detailNOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ – MOODLE KURZ PRO VÁS ZDARMA
Dnes mám pro Vás nabídku, zapojte se do nového bezplatného kurzu k rovnosti ve firmách a institucích, který je snadno přístupný zde: gendermen.kpms.cz a staňte se odborníkem na tuto problematiku. Realizace kurzu Vám může zabrat 30 minut i...
Zobrazit detail
ALEXANDRA HELÁNOVÁ – O CELOŽIVOTNÍM VZDĚLÁVÁNÍ ADVOKÁTŮ
Živé vysílání s personálními řediteli a experty českých a mezinárodních firem – živě, konkrétně, až na dřeň. Přinášíme vám inspirativní příběhy ze života HR, výhry a prohry, radost, ale i smutek – to vše patří do života HR. Rozhovory...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO DIGITALIZACI
„Největším rizikem jsou zaměstnanci,“ upozorňuje Jan Lipový ze společnosti Scholasticus, partner naší sekce. Hrozivý titulek, který bohužel potvrzují reálná čísla. Dle dostupných zdrojů více jak 80 % bezpečnostních incidentů mají na...
Zobrazit detailNOVINKY V SEKCI PRO PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY
Tento měsíc pro nás Naďa Boušková, vedoucí sekce, připravila zajímavý judikát z oblasti porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance 21 Cdo 4368/2018. Snížit nebo neposkytnout náhradu mzdy nebo platu podle ustanovení § 192 odst.5...
Zobrazit detail
BŘEZNOVÉ HR BREAKFAST
V posledním březnovém týdnu jsme se sešli „face to face“! V úterý 29. března v Ostravě a ve čtvrtek 31. března v Brně na prvním jarním HR BREAKFAST pro členy klubu personalistů. A jak setkání hodnotí samotní účastníci a účastnice z řad HR?...
Zobrazit detail
VYHLÁŠENÍ VÝSLEDKŮ SOUTĚŽÍ PERSONALISTA ROKU A SCHOOL FRIENDLY
V úterý 31. května 2022 nás v Ostravě v noblesním prostředí hotelu Imperial čeká vyhlášení výsledků soutěží PERSONALISTA ROKU 2020 a SCHOOL FRIENDLY 2021. Již nyní se scházíme s partnery soutěží (Radka Šušková, Radúz Mácha), abychom pro Vás...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ – MOODLE KURZ PRO VÁS ZDARMA
Zapojte se do nového bezplatného kurzu k rovnosti ve firmách a institucích, který je snadno přístupný zde: gendermen.kpms.cz a staňte se odborníkem na tuto problematiku. Realizace kurzu Vám může zabrat 30 minut i tři hodiny, takže si k tomu...
Zobrazit detail
PŘEDNÁŠKA NA MENDLOVĚ UNIVERZITĚ V BRNĚ
Na pozvání profesorky provozně ekonomické fakulty Andrei Hrdličkové přijel mezi vysokoškoláky prezident Svazu personalistů České republiky Petr Otáhal. A proč? Budoucí absolventi manažerských oborů často směřují svoji profesní kariéru do...
Zobrazit detailNOVINKY ZE SEKCE PRO PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY
Ing. Naďa Boušková, vedoucí naší sekce, pro nás připravila přehled zákonů, platných od pondělí 21.3.2022, které by měly zjednodušit pobyt ukrajinským uprchlíkům a usnadnit jejich zaměstnávání. Lex Ukrajina tvoří tři zákony, které umožní...
Zobrazit detailNOVINKY V SEKCI PRO BOZP
Je tady velká změna legislativy v oblasti vyhrazených technických zařízení, upozorňuje Denny Šturm, vedoucí naší sekce. Ve Sbírce zákonů byl zveřejněn dne 30. 6. 2021 zákon č. 250/2021 Sb. o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem...
Zobrazit detailNOVINKY V SEKCI PRO DIGITALIZACI
„Největším rizikem jsou zaměstnanci,“ upozorňuje Jan Lipový ze společnosti Scholasticus, partner naší sekce. Hrozivý titulek, který bohužel potvrzují reálná čísla. Dle dostupných zdrojů více jak 80 % bezpečnostních incidentů mají na...
Zobrazit detail
VYPADÁ TO JAKO DIKTÁT, ALE…
Náš Svaz personalistů (SPČR) zastoupený prezidentem Petrem Otáhalem uzavřel po roce přípravy MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI s Unií zaměstnavatelských svazů (UZSČR) zastoupenou Jiřím Horeckým, prezidentem unie a Vítem Jáskem, výkonným ředitelem...
Zobrazit detail
SLUNEČNÉ BRNO A K TOMU DÁVKA PERSONALISTIKY
V sobotu 26. března 2022 jsme přijali pozvání mezi studenty a studentky kombinovaného studia managementu na brněnské NEWTON UNIVERSITY. Nosná témata společné diskuze byla – turbulentní změny práce v personalistice. Zejména v oblasti...
Zobrazit detailNOVINKY V SEKCI HR MARKETINGU
Dnešní rada vedoucího naší sekce Martina Kalety (z Business Talk Media) zní: HR marketing – 12 minut 2 x týdně stačí. Průměrný počet hodin, které lidé týdně tráví na sociálních sítích, stále roste (např...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ
Máme pro Vás další dávku novinek z oblasti kolektivního vyjednávání, které pro nás opět připravila Petra Kubistová: 1) Uzavřena kolektivní smlouva na rok 2022 s obchodním řetězcem Penny Market s.r.o. s navýšením mezd o 5 %. Po několika...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ
Výrobní průmysl trápí dlouhodobý nedostatek uchazečů a situace se oproti loňskému roku příliš nezlepšuje, což potvrzují také statistiky Ministerstva práce a sociálních věcí, dle kterých nahlásili zaměstnavatelé v únoru o přibližně 10 000...
Zobrazit detail
NA VYSOKÉ ŠKOLE EKONOMICKÉ
Ve středu 23. března 2022 jsem byl pozván na Vysokou školu ekonomickou v Praze, kde jsem debatoval se studenty a studentkami nad aktuálními problémy personálního řízení v Česku. Zejména jsme se zaměřili na digitalizaci procesů v HR, nábor...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ
Praktické využití online vzdělávání je v dnešní době TOP tématem. Jak si s tím poradili ve společnosti Miele se dozvíte z dnešního příspěvku. Online formy studia bývají doménou především kancelářských pozic, ovšem byla by škoda o nich...
Zobrazit detail
VYŽÁDANÁ PŘEDNÁŠKA PRO STUDENTY VŠB – TU OSTRAVA
Živo na ekonomické fakultě Vysoké školy báňské – Technické Univerzity Ostrava! Po dvouletém on-line vzdělávání první letošní setkání s vysokoškoláky. V úterý 15. března 2022 probíhala přednáška studentům a studentkám ekonomických...
Zobrazit detail
NABÍDKA ZAHRANIČNÍ STÁŽE
Příznivci moderních forem vzdělávání! Nabízím Vám účast na zajímavém projektu Erasmus+ Building + digital?!. V jeho rámci nás letos čekají tři mezinárodní setkání k různým tématům v oblasti digitálního vzdělávání. Projekt partnerství ve...
Zobrazit detailDIGITÁLNÍ HR MANAŽER – VÝZVA
V úterý 8. března 2022 probíhala na Newton University přednáška DIGITÁLNÍ HR MANAŽER – VÝZVA, kterou pro studenty a studentky vysoké školy připravil náš svaz personalistů zastoupený Mgr. Danielou Nyklovou ve spolupráci s doc. Denisou...
Zobrazit detail
EFEKTIVNÍ ODMĚŇOVÁNÍ NEJEN V DOBĚ KRIZÍ
Dnešní téma je Efektivní odměňování zaměstnanců nejen v době krizí. Co si o tom myslí Vojta Kořen z partnerské společnosti naší sekce, společnosti Trexima: „Klíčovou podmínkou kvalitního systému odměňování je jeho dostatečná funkčnost...
Zobrazit detailNOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ
Na pracovním trhu není stále dostatek kvalifikovaných zaměstnanců. A výhled není dobrý: – výzkum PIAAC (poslední data jsou z roku 2012) 12 % dospělé populace si poradí pouze s jednoduchými texty a jednoduchými matematickými vztahy...
Zobrazit detailNOVINKY V SEKCI PRO BOZP
Dnes pro Vás s vedoucím naší odborné sekce Denny Šturmem máme přehled nejčastějších nemocí z povolání v České republice za 10 let (2010 – 2020): Každý zaměstnavatel je povinen v rámci svých činností vyhodnotit rizikové faktory práce, které...
Zobrazit detail
JEDNÁNÍ ŠÉFŮ SVAZOVÝCH SEKCÍ
Svazové odborné sekce jsou pro HR práci velmi důležité. Mají vždy v čele schopného HR a distribuují členům přesné informace pro jejich náročnou práci s lidmi. Ve středu 23. února probíhalo on-line jednání šéfů svazových sekcí. Například k...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ
Zaměstnávání cizinců bylo populární již před pandemií, jejich podíl mezi zaměstnanci roste už od roku 2019, nyní se pohybuje mezi 10 – 14 % pracovníků. V době pandemie se ale společnosti musely smířit s výpadkem těchto pracovníků...
Zobrazit detail
VYJÁDŘETE SVŮJ NÁZOR!
Pojďte se zapojit do projektu HR Monitor® a sdílejte Vaše zkušenosti s odborníky z oblasti HR! Prostřednictvím HR Monitor® systematicky sledujeme situaci a nejnovější trendy v oblasti řízení lidských zdrojů. Jednotlivá dotazníková šetření...
Zobrazit detail
SPOLUPRÁCE S UNIÍ ZAMĚSTNAVATELSKÝCH SVAZŮ
Po roční zkušební spolupráci se v úterý v Praze dohodl ředitel Unie zaměstnavatelských svazů Vít Jásek s našim Svazem personalistů České republiky na pokračování a prohloubení vzájemné spolupráce v segmentech personalistika, pracovně-právní...
Zobrazit detail
SEKCE PRO NÁBOR A MOTIVACI: ZÁNIK PRACOVNÍCH MÍST?
Nedostatek pracovních sil a snaha o snižování nákladů vedou řadu firem k nahrazení zaměstnanců roboty, automaty či počítačovými aplikacemi. Někteří odborníci varují, že do budoucna bude potřeba více zdanit jejich práci. Jinak se řada lidí...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO DIGITALIZACI
V dnešní době přesouvání všech procesů na internetové domény a IP se nevyhneme ani přesunu náboru a employer brandingu do podoby jedniček a nul, upozorňuje Martin Doležal, vedoucí sekce. Firmy, které se snaží zaujmout perfektními webovými...
Zobrazit detailNOVINKY V SEKCI PRO PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY
Dnes o tom, jaké jsou novinky při exekuci zaměstnance s Naďou Bouškovou, vedoucí naší sekce: zákon č. 286/2021 Sb., kterým se mění zákon č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád, ve znění pozdějších předpisů a zákon č. 120/2001 Sb., o soudních...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO BOZP
o tom jaké změny legislativy s dopadem na činnosti firem v oblasti BOZP platí, informuje Denny Šturm, vedoucí sekce: 1) Zákon č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení (VTZ) Důvodem je...
Zobrazit detail