Novinky ze světa HR
ZAPOJTE SE DO PODZIMNÍHO PRŮZKUMU ODMĚŇOVÁNÍ A BENEFITŮ
Před rokem jsme vás poprvé oslovili a nabídli vám data z nového průzkumu C&B Data Monitor společnosti TREXIMA a pozvání na on-line prezentaci výsledků za pouhé vyplnění dotazníku. Nakonec vás bylo 314, které zajímalo, jak se vyvíjely...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ
Z aktuálního průzkumu personální agentury Hofmann Personal vyplývá, že tři čtvrtiny (76 %) dotázaných podniků zaměstnává dělníky či manuálně pracující i z jiných zemí než z Česka a Slovenska. Nejčastěji jde o Ukrajince, Poláky, Bulhary či...
Zobrazit detail
HR BREAKFAST – NETRADIČNÍ FORMY NÁBORU
Nábor zaměstnanců se nám mění před očima. Léta prověřené koncepce stárnou rychleji, než se ja naučíme obstojně využívat. Přesto je třeba v náboru být několik kroků před konkurencí. Seznamujme se aktivně s novými, případně netradičními...
Zobrazit detail
PETR MOROZ, CEO SPOLEČNOSTI SCAUT, NA TÉMA BACKGROUND CHECK NENÍ LUSTROVÁNÍ ANI PROVĚRKA
Hostem byl Petr Moroz, CEO společnosti Scaut, která se věnuje background checkům kandidátů. Proč dělat background check? Jak tento proces probíhá? Kdy background check dělat? Jaká je hranice toho, co musím vědět jako zaměstnavatel a mezi...
Zobrazit detail
SOUTĚŽ PERSONALISTA ROKU 2023 V PLNÉM PROUDU
Letošní ročník soutěže: „Personalista roku 2023“ běží na plné obrátky! Řada organizaci se již nominovala a přicházejí zajímavé projekty. Čas na registrace se krátí, takže neváhejte a přihlašujte se! Soutěž probíhá ve třech kategoriích podle...
Zobrazit detail
POZVÁNKA NA ON-LINE KÁVU
Řešíte ve firmě zavádění flexibilních forem práce a chtěli byste nabídnout víc než „jen“ práci z domova? Jste výrobní firma, která by se ráda podívala na zoubek svým směnným modelům a získala konkurenční výhodu rozšířením možností...
Zobrazit detail
HR ON-LINE KÁVA – VELKÁ NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE
Novela zákoníku práce klepe na dveře, a pokud jste nestihli naše srpnové HR Breakfasts s JUDr. Davidem Borovcem osobně, nebo si chcete novelu připomenout, máme pro Vás připraveny dvě HR ON-LINE kávy na téma: velké novelizace zákoníku práce!...
Zobrazit detail
MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI
Prezidentka Asociace odborníků v andragogice ČR Kristýna Pochvalitová, předseda Klubu personalistů Šluknovského výběžku Denny Šturm a prezident Svazu personalistů ČR Petr Otáhal podepsali v Praze multilaterální MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI...
Zobrazit detail
ON-LINE KÁVA O MOŽNOSTI DOTACE NA FLEXIBILITU ZAMĚSTNANCŮ
Rádi bychom vás pozvali na online kávu 21. ZÁŘÍ 2023. Řešíte zavádění diverzity do vaší společnosti? Zabýváte se tím, jak nejlépe zavést management mateřských a rodičovských dovolených nebo co ještě lepšího vymyslet pro genderovou...
Zobrazit detail
ZÁŘIJOVÉ HR AKCE PRO ČLENY SVAZU PERSONALISTŮ
V měsíci září jsme pro naše členy kromě 12 HR ON-LINE KÁV na důležitá HR témata, například s Janou Stehlíkovou o poslední šanci získat peníze na zavedení flexibilních forem práce (21.09.), nebo s Denny Šturmem o praktických zkušenostech z...
Zobrazit detail
JAN LIPOVÝ, CEO SPOLEČNOSTI SCHOLASTICUS: UMĚLÁ INTELIGENCE V HR?
Ano, už se o tom hodně mluví a AI už nachází své místo nejen v náboru, tvorbě inzerátů, ale také např. v e-learningu. Umí dnešní e-learning vtáhnout do děje a udržet účastníka motivovaného? Jan Lipový, CEO společnosti Scholasticus, říká, že...
Zobrazit detailSOUTĚŽ PERSONALISTA ROKU 2023
Tradičně na podzim vyhlašujeme i letos soutěž: „Personalista roku 2023″ Soutěž probíhá ve třech kategoriích podle velikosti Vaší organizace: a) malý podnik (do 50 zaměstnanců), b) střední podnik (50 až 250 zaměstnanců), c) velký...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO AGE MANAGEMENT
Na našich společných HR akcích a HR konferencích se k tématu age managementu pravidelně vracíme, protože se však ve vaší praxi můžete setkat s různým a mnohdy rozporuplným chápáním tohoto pojmu, rozhodli jsme se dnešní příspěvek věnovat...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO BOZP
Dnes na téma: Revize bezpečnostních listů 2023! Shrnutí připravil vedoucí naší sekce Denny Šturm. Bezpečnostní list musí poskytovat informace o nebezpečnosti a také o bezpečném skladování, manipulaci a likvidaci látky nebo směsi. Znalost...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ
Aktuální situaci na pracovním trhu práce stále ovlivňuje válečný konflikt na Ukrajině, ale i ekonomické a sociální změny. Podle dostupných zdrojů získalo v ČR od vypuknutí konfliktu do konce července 2023 práci celkem 282 775 osob z...
Zobrazit detail
SPČR – NOVINY V SEKCI PRO PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY
Naďa Boušková shrnuje nejdůležitější změny, které nám přinese novela zákoníku práce. Postupně se jednotlivým tématům budeme věnovat podrobněji v dalších příspěvcích. Informační povinnost zaměstnavatele: – Zaměstnavatel budeme...
Zobrazit detail
BEZPLATNÁ PRÁVNÍ PORADNA PRO ČLENY SVAZU
Pro členy Svazu personalistů ČR je zde nový výjimečný benefit: Právní a daňová pomoc kdykoliv po ruce. Spouštíme pro Vás HR právní a daňovou poradnu zcela ZDARMA. Pavla Dvořáková vysvětluje, jak HR právní a daňová poradna funguje? Zcela...
Zobrazit detail
HELENA STEINEROVÁ, SENIOR MANAGER, RECRUITMENT, DEVELOPMENT & EMPLOYER BRAND VE SPOLEČNOSTI GASNET CZ: PLYNAŘINA JE DOMÉNOU HLAVNĚ MUŽŮ, PROTO NA VYŠŠÍM ZASTOUPENÍ ŽEN USILOVNĚ PRACUJEME
Dozvíte se například: Jak v GasNet pracují s ESG? Jak se věnují genderové vyrovnanosti zrovna v oboru plynárenství? Jak v této oblasti nastavit KPI?...
Zobrazit detail
JĚŠTĚ DALŠÍ TERMÍNY NA MILANA MAHOVSKÉHO!
Pro ohromný zájem personalistů z celého Česka byly mimořádně přidány ještě dva termíny HR ON-LINE KÁVY s Milanem Mahovským – jak inzerovat zdarma HR i jiné pozice a a platit jen za CVs. Nově: v pátek 18. srpna 2023 od 09:00 h, nebo ve...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI ODMĚŇOVÁNÍ – DOTAZNÍK
Připravované změny prostřednictvím konsolidačního balíčku či novely Zákoníku práce se pravděpodobně dotknou všech společností a bude velice zajímavé sledovat, jak se tyto změny v jednotlivých společnostech projeví. V této souvislosti si vás...
Zobrazit detail
HR ON-LINE KÁVA NA TÉMA JAK INZEROVAT ZDARMA
Mimořádná HR on-line káva s Milanem Mahovským 18. srpna od 10:00 h – jak inzerovat zdarma HR i jiné pozice! Místo na HR on-line kávě získáte snadno zde. ODEMČENO pro členy i nečleny zdarma. Ve spolupráci s dream.jobs jsme zahájili...
Zobrazit detail
SOUTĚŽ „FIRMA ROKU – ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI“ V ROCE 2024 SE SVAZEM A S UNIÍ
Výjimečná soutěž „Firma roku – rovné příležitosti“, pořádaná již 16 let neziskovou organizací Gender Studies, a která se v roce 2024 zaměří na významné společenské téma – slaďování pracovního a osobního života, bude...
Zobrazit detail
MICHAL SLAVÍČEK, HEAD OF PEOPLE CARE & OPERATIONS; JAN STEHLÍK, HEAD OF BUSINESS DEVELOPMENT V TESENĚ NA TÉMA TRANZICE FIRMY DO TYRKYSU
Jaké to je, když si uvědomíte, že řídit firmu v 5 lidech a myslet si, že všechno vymyslíte, nedává smysl? Jak s tranzicí začít a jak ji komunikovat? Důležité bylo uvědomění si, že naši kolegové nejsou nezodpovědné děti...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO DIGITALIZACI
Máme jedinečnou možnost zapojit se do průzkumu o využívání umělé inteligence v HR. Jménem Petra Doudy, ze společnosti Randstad, která průzkum připravila, si Vás dovolujeme požádat o vyplnění krátkého dotazníku. „Téma zavádění a využití...
Zobrazit detailADVOKAČNÍ ČINNOST A VÝSTUPY SVAZU PERSONALISTŮ POLITIKŮM A ÚŘEDNÍKŮM
V rámci advokační činnosti jsme v období od 1. června 2023 do 31. července 2023 prostudovali a připomínkovali tyto dokumenty: 23135 MPŘ – Program digitální nomád 23137 MPŘ – Návrh zákona o podpoře v bydlení 23138...
Zobrazit detail
LETNÍ HR SDÍLENÍ DOBRÉ PRAXE
Ve středu 19. července a ve čtvrtek 20. července probíhalo v Praze, resp. v Brně, HR Breakfast pro členy Svazu personalistů s tématem sdílení HR dobré praxe. O čem bylo letní sdílení? O ne/dostatku zaměstnanců, o adaptaci zaměstnanců (např...
Zobrazit detail
MARTA ŘÍHOVÁ, IT HEADHUNTER A CEO LIMETEE A JURAJ HLAVAČKA, IT RECRUITMENT CONSULTANT – DOSTÁVÁME TY NEJTĚŽŠÍ POZICE
V čem se liší agenturní a interní nábor, jak poznat dobrou agenturu a v čem se vlastně liší nábor do IT od jiných profesí? ...
Zobrazit detail
MARTIN FOBER, MBA, MANAŽER VE SPOLEČNOSTI UŠETŘENO.CZ, O TÉMATU „Z EXPERTA ŠÉFEM“
POVYŠUJETE ODBORNÍKY DO MANAŽERSKÝCH ROLÍ? A jak to dávají? Také je to vaše typická situace: „je u nás dlouho, má dobré výkony a je v týmu oblíbený, tak koho jiného bychom už měli povýšit, když ne jeho?“ Určitě také dáváte šanci...
Zobrazit detailSPČR – NOVINKY V SEKCI PRO VZDĚLÁVÁNÍ
Převrácená výuka, známá také jako Flipped Learning, je moderní vzdělávací metoda, která zahrnuje inverzní přístup k tradičnímu modelu výuky. Možná ji znáte nebo používáte, její koncept byl zveřejněn již v roce 1990. V této metodě studenti...
Zobrazit detail
VELKÁ NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE
Velká novela Zákoníku práce bude pravděpodobně účinná již od září 2024/října 2024 (negarantováno). Bude potřeba se v dostatečném předstihu dobře informovat a zejména správně připravit. K tomu bude připraven HR Breakfast pod vedením JUDr...
Zobrazit detailADVOKAČNÍ ČINNOST A VÝSTUPY SVAZU PERSONALISTŮ POLITIKŮM A ÚŘEDNÍKŮM
V rámci advokační činnosti jsme v období od 15. dubna 2023 do 31. května 2023 prostudovali a připomínkovali tyto dokumenty: 1) 23086 MPŘ – Návrh vyhlášky o územních pracovištích finančních úřadů, která se nenacházejí v jejich sídlech...
Zobrazit detail
CO ČEKAT OD ZAMĚSTNANCŮ GENERACE Z
Práci bez možnosti flexibility už by dnes odmítla polovina zástupců generace Z, ukazuje průzkum Workmonitor, ve kterém agentura Randstad pravidelně mapuje faktory, které ovlivňují zaměstnance při výběru práce a změně místa. „Časová pružnost...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO MOTIVACI
Syndrom vyhoření dávno není jen abstraktní pojem a nadměrný stres již není brán na lehkou váhu. Doba se zrychluje a s ní se i zvyšují nároky na výkon každého jedince ve vrstvách firemní hierarchie. Času je méně, povinností více. Není tedy...
Zobrazit detail
VELKÁ NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE
Velká novela Zákoníku práce bude pravděpodobně účinná od ledna 2024 (negarantováno). Bude potřeba se v dostatečném předstihu dobře informovat a zejména správně připravit. K tomu bude připraven HR Breakfast pod vedením JUDr. Davida Borovce z...
Zobrazit detail
SOUTĚŽ PERSONALISTA ROKU
Vyhlašujeme další ročník soutěže „Personalista roku“ pro rok 2023. Soutěž probíhá ve třech kategoriích podle velikosti organizace: malý podnik (do 50 zaměstnanců), střední podnik (50 – 250 zaměstnanců), velký podnik (nad 250...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ
Aktuální situace na pracovním trhu je stále ovlivněna válečným konfliktem na Ukrajině. Podle dostupných zdrojů získalo v ČR od vypuknutí konfliktu do konce května 2023 práci celkem 253 744 osob z Ukrajiny pod dočasnou ochranou. Někteří se...
Zobrazit detail
MICHAL KOSAŘ, HEAD OF EMPLOYER V ČESKÉ POJIŠŤOVNĚ, NA KARIÉRNÍCH STRÁNKÁCH SE EMPLOYER BRANDING NEODEHRÁVÁ
Patří Employer Branding pod HR nebo by spíš měl být pod marketingem? Kdo je pro Employer Branding klientem? Jde mít dobrý Employer Branding u špatného produktu? Proč jsou kariérní stránky jako eshop? ...
Zobrazit detail
HR JARNÍ KONFERENCE V PRAZE INSPIROVALA
V úterý 13. června 2023 proběhla v krásném kongresovém sále hotelu Grandium v samém centru Prahy HR jarní konference Svazu personalistů České republiky a Unie zaměstnavatelských svazů: „Flexibilní zaměstnavatel, flexibilní zaměstnanec“...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO SPOLUPRÁCI SE ŠKOLAMI
Brigádníci na léto? Jak na to radí Katka Krausová, vedoucí sekce. Blíží se doba letních prázdnin, kterou využívá spousta studentů jako dobu, kdy si může přivydělat „nějakou tu korunu“ a firmy nabírají brigádníky, protože potřebují pokrýt...
Zobrazit detail
DALŠÍ ZAJÍMAVÉ ČERVNOVÉ HR AKCE V PRAZE
První HR akce – poslední volná místa: Jménem našich partnerů Gender Studies Vás přednostně zvu na konferenci a vyhlášení výsledků soutěže: „Firma roku – rovné příležitosti 2023“ plánovanou na 19. června 2023 v Praze. Konference...
Zobrazit detail
NEJČASTĚJŠÍ PROBLÉMY INTERNÍ KOMUNIKACE S TÁŇOU STROJNOU
Hostem byla Táňa Strojná, která se specializuje na HR consulting a mimo jiné také auditu interní komunikace, která byla i našim tématem. Co jsou nejčastější chyby v komunikaci mezi týmy, mezi vedoucím a zbytkem týmu? Jak audit interní...
Zobrazit detail
SPČR – NOVINKY V SEKCI PRO BOZP
Syndrom karpálního tunelu je nejčastější nemoc z povolání v ČR. Jedná se o postižení středového nervu probíhající horní končetinou. Tento nerv umožňuje pohyb a citlivost v oblasti dlaně a prstů. S tím souvisí i příznaky postižení nervu, kdy...
Zobrazit detail
MARTIN HORÁK, HR BUSINESS PARTNER, NA TÉMA: NADŠENÝ JUNIOR RECRUITER MŮŽE BÝT MNOHEM ÚSPĚŠNĚJŠÍ NEŽ ZNUDĚNÝ PROFESIONÁL
Jak se odlišit a být úspěšnější v náboru než ostatní? Vzdělávat se, nebát se moderních nástrojů pro vyhledávání, které dnešní doba umožňuje a hlavně být vytrvalý. Trénovat recruitery v obchodně-prodejních dovednostech může být cesta, jak...
Zobrazit detail
JARNÍ HR KONFERENCE V OSTRAVĚ
V úterý 30. května 2023 se sešli nejvýznamnější HR manažerky a HR mananažeři z Moravy a Slezska ve velkém sále hotelu Imeprial v Ostravě k tradičnímu jarnímu setkání. Nosným tématem dne: „Flexibilní zaměstnavatel, flexibilní zaměstnanec.“...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY
Tento měsíc Naďa Boušková, vedoucí sekce, nás chce seznámit se zajímavým judikátem z oblasti pozbytí zdravotní způsobilosti a následné výpovědi ze strany zaměstnavatele 21 Cdo 670/2019. Zaměstnanec měl v pracovní smlouvě sjednaný druh práce...
Zobrazit detail
EVA PROCHÁZKOVÁ, PRÁVNIČKA, O NOVELIZACI ZÁKONÍKU PRÁCE – ČÁSTEČNÉ ÚVAZKY, HOME OFFICE, DIGITÁLNÍ PODEPISOVÁNÍ
Eva Procházková je právnička, která se zabývá pracovním právem. Dnes se zaměříme na novelizaci zákoníku práce. Co všechno se dozvíte? Specifika digitálního doručování a podepisování dokumentů. Legislativní ošetření home office. Informace...
Zobrazit detail
VELKÉ HR JARNÍ KONFERENCE ZCELA VYPRODÁNY
Moc všem děkujeme za neuvěřitelný zájem a podporu při realizaci našich HR jarních konferencí pro HR manažery a HR manažerky dne 30. května 2023 v Ostravě a 13. června 2023 v Praze. Obě jsou zcela zaplněny. Společně s moderátorkou Táňou...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO KOLEKTIVNÍ VYJEDNÁVÁNÍ
Do dvou let by se měl v Česku dramaticky zvýšit podíl pracovních úvazků navázaných na kolektivní smlouvy. Vloni schválená evropská směrnice mluví až o 80 procentech úvazků, Češi teď nejsou ani na polovině. U mladých lidí, pracovníků s...
Zobrazit detail
SPČR – NOVINKY V SEKCI PRO ODMĚŇOVÁNÍ
Partner naší odborné HR sekce TREXIMA otevírá Akademii odměňování – tentokrát v Ostravě! Díky zájmu a ohlasům na stávající Akademii odměňování se organizátoři rozhodli, že už letos otevřou další blok. Začne v září a skončí v únoru...
Zobrazit detail
NOVINKY V SEKCI PRO AGE MANAGEMENT
(NE)STÁRNEME! Toto není nějaký povzdech nebo zbožné přání, nýbrž zcela konkrétní výzva k zapojení do dalšího, tentokrát už 6. ročníku soutěže o ocenění „Age Management Excellence Award“, které bude uděleno firmě s příkladným přístupem k age...
Zobrazit detail