NOVELA NAŘÍZENÍ VLÁDY
Dovolujeme si Vás informovat o novele nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterou přináší nové nařízení vlády č. 122/2025 Sb., účinné od 1. června 2025.
Novela rozšiřuje okruh jiných důležitých osobních překážek v práci a přizpůsobuje pravidla současným potřebám pracovního trhu i proměnám rodinných
a partnerských vztahů. Přehled připravila vedoucí odborné sekce Naďa Boušková.
a partnerských vztahů. Přehled připravila vedoucí odborné sekce Naďa Boušková.
1. Rozšíření nároku na pracovní volno i pro partnery
Nově se zaměstnancům v partnerském vztahu (mimo manželství) přiznávají stejná práva jako manželům v následujících případech:
- – svatba
- – účast na pohřbu
- – doprovod do zdravotnického zařízení.
Toto opatření zajišťuje rovné zacházení bez ohledu na formální stav vztahu.
2. Náhrada mzdy pro zaměstnance s pružnou pracovní dobou
Zaměstnanci, kteří si sami rozvrhují pracovní dobu (např. v režimu pružné pracovní doby), nově získávají nárok na náhradu mzdy ve vybraných případech překážek v práci:
- – svatba
- – účast na pohřbu
- – přestěhování
Doposud se jim v těchto případech náhrada mzdy neposkytovala.
3. Změna pravidel při výpovědi – hledání nového zaměstnání
Dochází také k úpravě pravidel týkajících se volna na hledání nového zaměstnání během výpovědní doby:
- Při výpovědi z důvodů dle § 52 písm. a) –e) zákoníku práce (např. organizační důvody) má zaměstnanec nárok až na
4 pracovní dny volna s náhradou mzdy/platu - V případě jiných důvodů výpovědi/dohoda z téhož důvodu (např. dle § 52 f) –h)) má zaměstnanec nárok až na
2 dny volna bez náhrady mzdy/platu - Ve všech ostatních případech má nárok zaměstnanec až na 4 dny volna bez náhrady mzdy/platu
- Pokud zaměstnanec čerpá pouze část směny, považuje se za vyčerpaný celý pracovní den.
4. Úprava pracovního volna při úmrtí blízké osoby
Novela sjednocuje a rozšiřuje pravidla týkající se volna při úmrtí blízkého člověka. Zaměstnanci budou mít nově nárok nejen na pracovní volno
s náhradou mzdy, ale také na až 5 dnů neplaceného volna v případech (např. úmrtí manžela, partnera, rodiče, dítěte, prarodiče, vnoučete, sourozence).
s náhradou mzdy, ale také na až 5 dnů neplaceného volna v případech (např. úmrtí manžela, partnera, rodiče, dítěte, prarodiče, vnoučete, sourozence).
- – Při úmrtí manžela, partnera, druha či dítěte: 2 dny + 1 den na účast na pohřbu
- – Při úmrtí rodiče, sourozence nebo rodiče/sourozence manžela či manžela dítěte: 1 den účast na pohřbu + 1 den při obstarávání pohřbu
– Při úmrtí prarodiče, vnuka, nebo osoby žijící ve společné domácnosti: 1 den účast na pohřbu + 1 den při obstarávání pohřbu.