SOUTĚŽ PERSONALISTA ROKU
Zveme Vás k účasti na soutěži Randstad Personalista roku. Pro inovativní nápady v HR. Pro všechny kdo v personalistice přemýšlí kreativně a směle a dokáže svoje nápady proměnit ve skutečnost. Nestyďte se představit svůj nápad, nebo přihlaste někoho ze svého týmu.
Kategorie jsou rozdělené na malý (do 50 zaměstnanců) střední (50 – 250 zaměstnanců) a velký podnik (nad 250 zaměstnanců) .
Projekty jsou hodnoceny ve 3 úrovních:
hodnocení relevantnost a oprávněnost soutěžícího,
hodnocení „tvrdých“ kritérií definujících využívání personálních procesů soutěžících,
hodnocení personálního projektu.
Váháte a nevíte jestli váš nápad to pravé? Uvádíme několik příkladů z minulých ročníků.
Obvykle je pro porotu spíše obtížné vybrat jednoho vítěze, protože všichni účastníci jsou zajímaví.
TPO DEVELOPMENT, S.R.O.
Oceněný projekt TPO Development je zahrnuje dílčí procesy aplikované v letošním roce ve společnostech Technoprojekt, TPO Development a RMJM v oblastech náboru,
péče o zaměstnance, angažovanosti zaměstnanců a úspor nákladů v HR. Smyslem projektu bylo poukázat na to, že i malé firmy dokážou inovovat a pečovat o své zaměstnance.
PO Lighting CZECH s.r.o. (Nový Jičín, Rychvald, Ostrava)
V oceněném projektu PO Lighting CZECH s.r.o Interní lektoři se projevuje postoj firmy, kdy vytvoření systému interních lektorů považuje za velmi důležitý klíč vedoucí
k úspěchu a růstu firmy. Využitím interních lektorů zajišťuje stálý rozvoj zaměstnanců i v dobách krize, kdy jako první přichází úspory na vzdělávání.
Momentálně Plastic Omnium eviduje 140 interních lektorů.
Institut biostatistiky a analýz, s.r.o. (IBA) HR Projekt HIBAR
Human IBA Resources – HR databáze na platformě CLADE-IS, vlastního EDC systému (systému na sběr dat).
Cílem projektu byla strukturovaná elektronická dokumentace HR s provázaností na QA s důrazem na praktičnost využití.
MUBEA – HZP s.r.o
Mubea soutěžní projekt společnosti Mubea Školení interních lektorů – projekt se zaměřil na vzdělávání a vyškolení interních lektorů. Cílem bylo vyškolit ze zaměstnanců, kteří mají odborné znalosti, chuť a potenciál je předávat interní lektory tak, aby měli dostatečné teoretické základy pro přípravu a realizaci kvalitních interních školení. Firma tak nejen uspoří peníze, ale získá lektory, kteří mají přidanou hodnotu v podobě znalostí firmy, procesů a také mohou podporovat a rozvíjet firemní kulturu.
Přihlaste se prosím přes tento odkaz: https://1url.cz/4JJft
Propozice soutěže najdete na našem webu.
Přihlášky přijímáme do 30.9. včetně.
Slavnostní vyhlášení proběhne u příležitosti HR Congressu v Praze 25.11.
Na vaše přihlášky se těší paní ředitelka soutěže Mgr. Daniela Nyklová.