JAK DIGITALIZACE POMÁHÁ HR PEČOVAT O DUŠEVNÍ ZDRAVÍ
podívejme se na otázku: Jak digitalizace pomáhá HR pečovat o duševní zdraví?
„V posledních letech se wellbeing stal 1 z velmi skloňovaných témat. Na trh přichází generace Z, jejíž očekávání jsou opřená o smysluplnost práce, flexibilitu a podporu. Zaměstnanci zkrátka očekávají, že jim firma pomůže nejen profesně růst, ale i zvládat udržovat duševní rovnováhu. Personalisté v tom ale nemusí být sami – digitalizace a automatizace nabízí konkrétní nástroje, jak tuto podporu efektivně zavést“, říká Honza Lipový z Scholasticusu.
Co digitalizace v této oblasti přináší:
- 1. Méně rutiny, více prostoru pro lidi
Jedním z největších přínosů digitalizace je eliminace rutinních činností. Automatizace agendy jako je onboarding, LMS, nebo hodnocení zaměstnanců uvolňuje ruce personalistům, kteří se díky tomu mohou více věnovat péči o zaměstnance.
- 2. Data jako opora pro rozhodnutí
Zautomatizovaný reporting umožňuje sledovat důležité metriky. Díky tomu může HR včas identifikovat rizika. Wellbeing tak přestává být „pocitovou“ oblastí a stává se součástí datově podloženého leadershipu.
- 3. Flexibilita jako benefit
Digitalizace umožňuje hladké fungování týmů. Jasná pravidla, sdílené dokumenty, přehledné schvalovací procesy – to vše pomáhá zaměstnancům pracovat efektivně i mimo kancelář. Právě autonomie a důvěra jsou klíčovými faktory duševní pohody.
- 4. Wellbeing i pro HR
Je důležité nezapomínat, že wellbeing se netýká jen ostatních zaměstnanců – i personalisté často čelí tlaku, očekáváním a přetížení.
Dobře nastavená digitalizace jim může výrazně ulevit – snížit operativu, zpřehlednit procesy, zautomatizovat opakující se činnosti a dát jim prostor soustředit se na to, co je baví a naplňuje. I HR si zaslouží péči – a technologie v tom může hrát zásadní roli.
➡️Pokud byste chtěli zlepšit wellbeing pohodovějším onboardingovým procesem, připravili jsme pro Vás HR ON-LINE KÁVU Honzy Lipového – Onboarding je týmový sport: Jak vytvořit cestu, na které nikdo nezůstane sám, kterou plánujeme na 19. června 2025 od 10:00 do 10:45 h.
Na Honzu se můžete obrátit i individuálně ohledně otázek digitalizace a automatizace procesů.