HR BREAKFAST PLZEŇ – OD NÁSTUPU PO ODCHOD SNADNO A DIGITÁLNĚ

Jak zvládnout dobře nábor a zjednodušit procesy?

🔵TITULEK. 99 % kandidátů uvidí pouze titulek, snažte se být konkrétní a srozumitelní. Dobře formulovaná inzerce, dobrý titulek a lákavá první věta.

V digitálním světe máme cca 1,7 sekundy na to aby nadpis inzerátu uchazeče zaujal. Pomáhejte si s AI, zkoušejte co vám vyhovuje.

🔵Co jsou BENEFIT mrtvolky, jak se mění HR, jak se dají benefity utratit online, vylepšují se podmínky a tak HR šetří čas na opravdovou práci s lidmi.

🔵ONBOARDING a zaškolení. Onboarding jak pečovat o nové zaměstnance, informace, školení, průvodce. Jednotný systém pro vzdělávání, evidenci a základní agendu.

🔵AI. Zrychlení a zjednodušení procesů. Díky digitálním nástrojům a automatizované komunikaci se celý proces od nástupu po odchod zaměstnance stává rychlejší a s nižší administrativní zátěží.

A protože nemůžete být na 2 místech zároveň pomůže vám Avatar, který za vás předá nové informace nebo odmluví školení.

🔵ADMINISTRATIVA a její zrychlení.

Elektronické formuláře a digitální podpisy, takže není nutné tisknout a archivovat tolik papírů.

☝️Čím víc rutinních kroků se převede do digitální podoby, tím méně zátěže pro personalistu i kandidáta.

AI a technologie nám pomáhají v každodenní práci.

Lidskost spojuje.

🎤Děkujeme skvělým řečníkům za konkrétní a praktická doporučení.

Jana Lekešová
Jan Lipový
Eva Vyskočilová
Martin Dechtar

Celým dopolednem Vás provázel Ctibor Machala. Děkujeme.

Moc děkujeme všem za skvělou atmosféru.

Dita Urbanová představila chytré možnosti zdravé lednice od FreshPoint – Good Food for Healthy People.

Zázemí plzeňského hotelu Marriot bylo jako vždy perfektní. Děkujeme.

Nechyběla ani velmi oblíbená tombola na závěr plná hodnotných osobních dárků.