HR BREAKFAST PARDUBICE ESG
HR BREAKFAST PARDUBICE ESG
𝗘 = životní prostředí
𝗦= sociální odpovědnost
𝗚= řízení a správa
➡️Udržitelnost není jen otázkou životního prostředí. Stejně důležité jsou i sociální a etické aspekty podnikání, které se přímo dotýkají zaměstnanců, firemní kultury a řízení společnosti.
➡️Co to vlastně je a jak velkkou adminitrativu to v HR znamená?
👉Máte nastaveno férové a transparentní odměňování?
👉Podporujete rozvoj a vzdělávání zaměstnanců?
👉Máte správně nastavené interní předpisy, provozní řády
a pokyny?
🔹Co je potřeba?
🔹Na co si dát pozor?
🔹Jak reportovat? Jaké sledovat metriky a cíle?
🔹V praxi to není jen „pár papírů navíc“, ale může to zasáhnout celou firemní kulturu a procesy.
🔹Interní politika, udržitelnost, benefity, pracovní podmínky,
Vysvětlili jsme si zkratky v Trexima ESG slovníku a prošli a prošli ESG checklist.
🔹𝗖𝗦𝗗𝗥 – Směrnice CSDR rozšiřuje okruh firem povinných zveřejňovat ESG data a zavádí jednotné evropské reportingové standardy.
🔹𝗘𝗦𝗥𝗦 – Soubor standardů podle kterých musí firmy vykazovat údaje dle CSRD. Standardy vypracovává poradní skupina EU pro účetní a ESG standardy EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group.)
🔹𝗩𝗦𝗠𝗘 – Dobrovolná ESG reportingový standard pro malé a střední podniky, které nepodléhají povinnému reportingu, ale chtějí sdílet své ESG informace s bankami, investory nebo partnery.
🔹𝗖𝗦𝗗𝗗𝗗 – Směrnice EU, která ukládá firmám odpovědnost za udržitelnost v dodavatelském řetězci a musí být implementována členskými státy.
➡️povinnost ESG reportingu se v EU rychle rozšiřuje a platí především pro střední a velké firmy, přičemž hlavní rámec je dán směrnicí CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
➡️Velké firmy se sídlem v EU (od roku 2024):Musí splňovat alespoň dvě ze tří kritérií:
➡️Více než 250 zaměstnanců; Roční obrat více než 40 milionů EUR; Aktiva nad 20 milionů EUR
➡️Tyto firmy musí za rok 2024 (tedy v roce 2025) poprvé zveřejnit ESG report.
➡️I když firma nemá povinnost, může být tlak od zákazníků nebo investorů, aby ESG reporting měla.
👉Celým dnem nás prováděli Kristýna Mikulcová (TREXIMA)
a Ivona Petrová (advokátní kancelář Petráš Rezek).
👉Tombolu předala obchodní ředitelka Fresh Point paní Dita Urbanová.