PRACOVNĚPRÁVNÍ PORADNA SPČR PŘIDÁVÁ NOVÉ FUNKCE
Pracovněprávní poradna Svazu personalistů České republiky má za sebou první půlrok fungování. Od dubna ji pro členy SPČR provozuje asistenční centrum dobrokruh a personalisté z firem, úřadů, nemocnic i sociálních služeb se na ni obracejí s konkrétními situacemi ze své každodenní praxe.
Odpovědi poskytují advokáti specializující se na pracovní právo. Poradna je součástí členství ve Svazu, pro členy je zdarma a počet dotazů není omezen.
S čím se personalisté nejčastěji obracejí na poradnu?
Největší část dotazů se týká ukončování pracovních poměrů. Tato oblast tvoří 20 % všech dotazů. Personalisté řeší například výpověď pro nadbytečnost, zrušení pracovního poměru ve zkušební době, okamžité zrušení nebo správné doručení a formulaci vytýkacího dopisu.
Dalších 17 % dotazů se týká pracovních smluv a jejich změn – například doby určité, zkušební doby, dodatků nebo převedení zaměstnance na jinou pozici.
Třetí nejčastější oblastí je odměňování (13 %), kde se řeší mzdy, příplatky, bonusy a benefity. Stále častěji se zde objevuje také téma transparentního odměňování.
Mezi další témata patří:
- pracovní doba a směny – 8 %,
- dovolená a překážky v práci – 7 %,
- ochrana osobních údajů a elektronické podepisování dokumentů – 7 %,
- dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a agenturní zaměstnávání – 6 %,
- pracovní neschopnost a zdravotní způsobilost – 6 %,
- mateřská a rodičovská dovolená – 6 %,
- zaměstnávání cizinců – 2 %.
Dalších 9 % dotazů spadá do různých oblastí, například bezpečnosti práce v horkém počasí, užívání kratomu na pracovišti nebo přechodu práv a povinností při převodu organizace.
„Personalisté k nám nepřicházejí s teoretickými otázkami. Skoro vždy jde o rozjednaný případ, který potřebují vyřešit správně a rychle,“ říká Lukáš Dobrota, manažer asistenčního programu dobrokruh.
Poradna nově nabízí dvě praktické funkce
Na základě zkušeností z prvních měsíců fungování přináší poradna dvě novinky, které mají zadávání dotazů i jejich vyřízení zjednodušit.
Vyberete si způsob konzultace už při zadání
Člen si při odesílání dotazu rovnou zvolí, zda chce písemné stanovisko e-mailem, nebo telefonickou konzultaci s advokátem.
Odpadá tak další domlouvání a advokát se může na zvolenou formu konzultace předem připravit.
Přílohy lze nahrávat zabezpečeně
K dotazu je nově možné připojit také dokumenty, které jsou pro právní posouzení důležité – například pracovní smlouvu, vnitřní předpis nebo lékařský posudek.
Přílohy se nahrávají zabezpečeně a dostanou se přímo k advokátovi, který konkrétní dotaz řeší. Není tak nutné je přeposílat e-mailem.
Jak poradna funguje?
Dotazy lze zadávat prostřednictvím aplikace dobrokruh, e-mailem nebo telefonicky. Organizační podporu zajišťují koordinátoři asistenčního centra, kteří do samotného právního posouzení nevstupují.
Po vyřízení každého dotazu navíc ověřují, zda odpověď tazateli pomohla.
Pracovněprávní poradna je jedním z praktických benefitů členství ve Svazu personalistů České republiky.
Pokud jste členem SPČR a řešíte pracovněprávní situaci, můžete poradnu využít zdarma a bez omezení počtu dotazů.
Petr Otáhal
Svaz personalistů České republiky