C&B DATA MONITOR 2026: JAK BUDOU FIRMY NASTAVOVAT MZDY A BENEFITY PRO ROK 2027?
Podzim je pro HR obdobím, kdy se rozhoduje o mzdách a benefitech na příští rok. Abyste měli při přípravě rozpočtu k dispozici aktuální data z trhu, společnost TREXIMA opět zjišťuje, co stovky firem plánují v oblasti odměňování a benefitů pro rok 2027.
Co firmy plánují na rok 2027?
C&B Data Monitor se zaměřuje na klíčové otázky, které personalisté a HR manažeři řeší při plánování odměňování:
✔️ Chystají se firmy v roce 2027 navyšovat mzdy a o kolik?
✔️ V jaké mzdové složce se plánované navýšení projeví?
✔️ Kdy a jak budou firmy mzdy upravovat?
✔️ Jaký růst mezd požadují zaměstnanci a jejich zástupci?
✔️ Plánují firmy změny v oblasti zaměstnaneckých benefitů?
Do každé z předchozích vln C&B Data Monitoru se zapojilo 400 až 500 firem, což poskytuje zajímavý pohled na aktuální trendy v oblasti odměňování.
Co získáte zapojením do průzkumu?
Vyplnění krátkého dotazníku vám zabere jen několik minut. Za zapojení získáte:
📊 interaktivní report s výsledky,
🎙️ pozvánku na online prezentaci výsledků,
💡 odborný komentář konzultantů TREXIMA, kteří výsledky zasadí do širšího kontextu a upozorní na hlavní trendy v oblasti mezd a benefitů.
Výsledná data tak mohou být užitečným podkladem při přípravě mzdového rozpočtu a plánování benefitů pro rok 2027.
Pokud chcete mít při plánování odměňování na příští rok k dispozici aktuální informace z trhu, můžete se do průzkumu zapojit do:
📅 25. září 2026
👉 Vyplnit dotazník C&B Data Monitor: https://dotaznik.dotaznikovecentrum.cz/cbdatamonitor2026podzim
Pomozte vytvořit aktuální obrázek o tom, jak firmy plánují mzdy a benefity pro rok 2027 – a získejte data, o která se můžete při svém rozhodování opřít.
Mgr. Daniela Nyklová
tajemnice odborných sekcí
Svaz personalistů České republiky