AKTUÁLNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁVÁNÍ UKRAJINSKÝCH PRACOVNÍKŮ
Aktuální informace k zaměstnávání ukrajinských pracovníků přináší Bohunka Černochová, vedoucí odborné sekce pro zaměstnávání cizinců.
Výsledky 13. vlny unikátního výzkumu agentury Hofmann Personal s názvem Hofmann Monitor přináší zajímává data ohledně zaměstnávání ukrajinských pracovníků ve firmách na českém trhu. Podíl zahraničních zaměstnanců ve firmách je mimořádně vysoký – 91 % podniků zaměstnává pracovníky ze zahraničí, nejčastěji to jsou právě Ukrajinci (78 %) či Slováci (57 %). Výzkum poukazuje na to, že skrze vysoké procento zaměstnaných ukrajinských pracovníků je nutné myslet na to, co se stane, jakmile skončí válka na Ukrajině.
Alarmující je také zjištění, že ačkoliv ukrajinští pracovníci tvoří páteř mnoha výrobních provozů, jen menší část z nich aktuálně splňuje přísná kritéria pro udělení zvláštního dlouhodobého pobytu na 5 let s volným přístupem na trh práce. Dle aktuálních čísel z 380 000 držitelů dočasné ochrany jich podmínky splnilo pouze 15 000. Nejčastějším problémem je ekonomická soběstačnost.
Podzim také přinesl řadu legislativních změn v zaměstnávání ukrajinských pracovníků, pojďme se tedy na ně společně podívat.
První z nich se týká dočasné ochrany. Lhůta pro převzetí prodloužených vízových štítků skončila 30.09.2025. Na začátku roku se prodlužovala dočasná ochrana online registrací – do března ji bylo možno prodloužit na základě online registrace, která zakládala fikci pobytu platnou do 30.9. Tato fikce nyní skončila a tomu, kdo nepřevzal nový vízový štítek do konce září, dočasná ochrana zanikla k 1.10.2025. Následující rok se dočasná ochrana bude prodlužovat o další rok, a to ve stejném režimu jako letos (tj. online registrace do března + čas na převzetí nových vízových štítků do září).
Druhou novinkou je možný zánik dočasné ochrany kvůli nenahlášené změně adresy. Pokud Ministerstvo vnitra zjistí, že držitel dočasné ochrany se více než 14 dní nezdržuje na hlášené adrese ubytování, adresu mu změní na „ohlašovnu“ – adresu místně příslušného pracoviště OAMP. Po 90 dnech na „ohlašovně“ dočasná ochrana automaticky zaniká – bez správního řízení a bez doručování. S dočasnou ochranou zaniká i volný vstup na trh práce a přístup k veřejnému zdravotnímu pojištění. Cizinec ani jeho zaměstnavatel se o tom včas nedozví.
Doporučení: Pravidelně kontrolujte údaje přes Portál občana, případně svým zaměstnancům doporučte, aby si zřídili datové schránky, do kterých chodí automatické notifikace o změně hlášeného pobytu. V případě zániku dočasné ochrany je možné požádat o její znovuudělení – na KACPU. K tomu je však nutné doložit potvrzení o ubytování. Pozor! Až do znovuudělení dočasné ochrany nemůže cizinec legálně pracovat.
Také kapacity Krajských asistenčních center pomoci Ukrajině (KACPU) jsou nedostačující, což se projevuje zejména ve zdlouhavých administrativních procesech. V důsledku toho musí žadatelé kvůli udělení dočasné ochrany často čekat v nedůstojných podmínkách i několik dní.
Právě tento problém je jedním z důvodů, proč ukrajinští pracovníci často odcházejí za prací do Německa.
Chcete se o změnách v zaměstnávání cizinců dozvědět více? Získat konkrétní tipy a doporučení od specialistů? Připravili jsme pro Vás HR online kávu Bohunky Černochové – Novinky v rámci cizinců včetně Lex Ukrajina, kterou plánujeme na 26. listopadu 2025. Přihlásit se můžete snadno zde: https://spcr.scholasticus.com/home
S přáním krásných podzimních dnů.
Tým SPČR