RANDSTAD PERSONALISTA ROKU – HODNOTITELÉ
Medailonek:
Romana se jako konzultantka a auditorka zaměřuje na age management, měření pracovní schopnosti a podporu rovného odměňování. Pomáhá firmám úspěšně zvládat výzvy spojené se stárnutím zaměstnanců a zároveň implementovat principy ESG do HR strategií. Ve Svazu personalistů ČR vede sekci pro age management.
Co je pro vás nejtěžší:
Nejtěžší je pro mě udržet si maximální objektivitu. Všichni soutěžící přicházejí s velmi zajímavými a rozdílnými projekty a často je složité porovnávat společnosti, které působí v odlišných oblastech. Základem jsou proto spravedlivá a transparentní kritéria a také společná kalibrace poroty, díky níž výrazně snižujeme tuto možnou obavu.
Co vás na tom baví?
Baví mě možnost nahlédnout pod pokličku projektů, které posouvají HR praxi v Česku dopředu. Každý rok mě inspirují nové nápady a jsem ráda součástí poroty, která těmto projektům pomáhá vyjít na světlo světa. Díky tomu se může dobrá a inspirující praxe šířit i mezi ostatní členy Svazu personalistů ČR.
kolik vám to celkem zabere času: 4-6 hod.
a proč byste doporučili účast v soutěži?
Účast bych určitě doporučila, protože je to skvělá příležitost ukázat, co se ve firmách povedlo. Soutěž vytváří prostor, kde se můžeme vzájemně inspirovat a sdílet dobrou praxi. Hodnotná je už samotná příprava, kdy si personalisté díky reflexi uvědomí, co se jim v praxi podařilo. A já si myslím, že ocenění jejich práce není nikdy dost.