HR BREAKFAST – TRENDY VE VZDĚLÁVÁNÍ
Zveme vás na HR Breakfast s tématem Trendy ve firemním vzdělávání. Otevřeme debatu o tom, jak se mění přístup k firemnímu vzdělávání, jaké formáty a technologie jsou na vzestupu a co funguje v praxi.
24.9. Plzeň, Hotel Marriot
14.10. Praha, Unie zaměstnavatelských svazů
Tradičně jsem našim přednášejícím položili 5 otázek.
V prvním díle odpovídá Brano Frk, pedagog a expert na vzdělávání ze společnosti elendee.online
1) co je lepší online a co offline?
Na to není odpověď. Pro firemní vzdělávání je důležitá efektivita vzdělávání, to znamená jestli dosáhneme cílů, které ve vzdělávání sledujeme. A volba mezi online a offline se pak odvíjí právě od efektivity.
2) jaké jsou nejčastější překážky kdy lidé nechtějí inovace a změny?
Adopce inovací a s tím související změny vyžadují zvýšenou aktivitu a to je ten problém. Ale i výzkumy ukazují, že pokud inovace prokážou skutečný přínos, např. usnadnění práce, lidé se umí přemoct 😉
3) jak se učíte nové věci vy a co vám pomáhá?
Jelikož se věnuju vzdělávání, beru učení se něčemu novému pokaždé jako experiment a nebojím se ani vystoupit ze své komfortní zóny. Například se učím hrát na baskytaru, pořád to neumím, ale naučil jsem se hodně o tom jak se učím, no a to pak zkouším aplikovat na jiné oblasti.
4) čtete papírové nebo elektronické dokumenty a proč?
Čtu obojí. Pro odbornou literaturu a texty preferuju elektronický formát, lépe se mi tak pracuje s textem a dělají poznámky. I firmu mám kompletně bezpapírovou. Pro vše ostatní spíš papír, např. papírové knihy jsou pro mně i estetický zážitek.
5) AI ano nebo ne a za jakých podmínek?
Určitě ano, podmínkou je opět efektivita.
Zjišťuju, že se mi díky AI daří měnit své workflow a často mně to nutí přemýšlet proč a jak něco dělám.
Už máte HR Breakfast v kalendáři?
Těšíte se na rozhovory s dalšími hosty?
Přihlásíte se snadno zde: https://spcr.scholasticus.com/home
Těšíme se právě na Vás.