HR ONLINE KÁVA – TRENDY VE FIREMNÍM VZDĚLÁVÁNÍ

Proč bychom měli sledovat trendy ve firemním vzdělávání?

Jednoduše řečeno, abychom věděli co se v oboru děje. Pokud, bych to měl rozvést, myslím, že to může být velmi zajímavý zdroj inspirace v metodice, technologiích ale i obecně třeba v přístupu k firemnímu vzdělávání. Například máme data z výzkumů mezi zaměstnanci v Česku a zhruba 70% z nich považuje svůj rozvoj a vzdělávání za velmi důležité i u jejich kariérním rozhodování. Pokud si je tedy chtějí firmy udržet, měli by jim umět nabídnout moderní a funkční vzdělávání. Trendy tuto inspiraci i možná řešení nabízejí.

 

Jak trendy vznikají?

Trendy reagují na množství podnětů, může to být nějaká nová technologie, jako například AI, ale i nějaká situace, například během pandemie byli významným trendem témata jako je duševní zdraví, remote práce a pod. Pochopitelně i část trendů je komerčních, dodavatelé rádi tlačí jejich produkty jako trendy. Celkově ale definování trendů mají na „svědomí“ průzkumy a ankety mezi odbornou veřejností, zmíním např. L&D Global sentiment survey.

 

Jaký je rozdíl mezi trendy ve světe a v Česku?

Rozdíl je hlavně v rychlosti adopce nových vzdělávacích technologií, proto je v Česku řekněme roční až dvouleté zpoždění. Zdá se, že české firmy nerady experimentují a volí spíše ověřené řešení. Překvapením například pro mně je, že upskilling a reskilling je trendem ve světě už několik let, ale v českých anketách se objevuje minimálně.

 

Co se o trendech dozvíme na HR online kávě? 

Pokusím se vybrat ty trendy, které stojí za detailnější rozbor a mohou být dobrou inspirací pro adaptabilnější firemní vzdělávání, v této pro firmy, velmi nestabilní době.

 

Brano Frk je learning designer ve společnosti Õppus. Věnuje se designu inovativních vzdělávácích programů, kurzů, vzdělávacích aplikací, facilituje workshopy, vystupuje na konferencích a rád přemýšlí o budoucnosti. Jeho specializací jsou vzdělávací technologie a designové postupy. Má za sebou dlouholetou akademickou, lektorskou a andragogickou praxi.

 

Srdečně Vás zveme na HR ONLINE KÁVU 13.05.2025 od 10h

 

Kontakty

Chcete vědět víc o tom, co Svaz personalistů dělá a řeší? Nebo máte téma, které by si mezi personalisty
zasloužilo víc pozornosti? Dejte nám vědět:

Svaz personalistů České republiky

Sídlo:
náměstí 14. října 1307/2, Smíchov, 150 00 Praha 5 - zobrazit na mapě
GPS souřadnice:
50°4'23.027"N, 14°24'27.455"E, nebo 50.0730631N, 14.4076264E

Korespondenční adresa:
Jiráskova 490, 738 01 Frýdek-Místek - zobrazit na mapě
GPS souřadnice:
49°41'2.426"N, 18°21'18.814"E, nebo také 49.6840072N, 18.3552261E

IČ: 07109971
DIČ: CZ07109971
Spolek veden u Městského soudu v Praze, pod spisovou značkou L 70344.

Telefon: +420 777 749 166

Kontaktní osoby:
Petr Otáhal, prezident svazu
E-mail: prezident@svazpersonalistu.cz

Simona Šutariková, tajemník svazu
E-mail: tajemnik@svazpersonalistu.cz

Odkazy na sociální síťě:

Kontaktní formulář

    Antispamová ochrana - klikněte prosím na ikonu: hvězda.


    » Zobrazit bližší informace o GDPR